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一面，面试官女性，挺温柔的.问的比较细.主要是平常工作的细节和内容.准备充分，问题不大.二面，直接hr面试了.三面，总监面试然后过了.我的面试方法就是带资料、带方法论、把工作内容总结.如果面试官对你态度不好，除了面试官的态度外，还需要考虑下自身的原因.没总结、没经验、没学习，浪费了面试官的时间，面试官肯定也是有些小脾气的.很多时候一个岗位要招几个月才能找到合适的人

1.自我介绍，自我介绍通常是面试的前戏部分，用于让面试官快速了解你的背景和经历，也是面试中出现频率最高的环节。2.专业知识，做完自我介绍后，接下来就是和面试官一对一solo了，面试官大都是很有工作经验的产品经理，在回答面试官提出的问题时，你的答案一定要有逻辑性。3.HR面试，对于HR面试，看似是一些无关紧要的问题，和你谈谈人生、谈谈梦想，不过千万不要掉以轻心，HR往往就是通过你对这些问题的回答来推断你的个人性格和品质，到底适不适合公司的价值观。所以，在回答问题之前请三思！

Hr人很好，交通顺畅，招聘介绍的待遇与实际和hr沟通不符。

北京经验5-10年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

国际化POS系统产品经理（英语流利为必要条件）(A196974)

多点Dmall

数据产品经理

丽兹行

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