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职位描述
1、结合公司战略规划,有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养;
2、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
3、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、关键岗位人才供给与培养,提升公司核心竞争力;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并针对问题优化相应管理制度。
任职要求:
1、**本科及以上学历,人力资源专业出身,在一二线公司经历过完整的人力资源生命周期管理,同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景;
2、有宏观管理和协调组织能力强,较好的组织诊断能立,8年以上保险科技行业工作经验,3年HRD相关工作经验;
3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设;
4、极强的发现问题解决问题能力,擅长企业组织管控,深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。
工作地址
成都
-
高新区
- 东方希望天祥广场B座
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职位发布者:
Sunny
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面试评价
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刘*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
各方面都挺好的,挺有潜质的一家公司。
(0)
石*士
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
环境高大上
[面试过程]
公司环境高大上。面试流程蹭蹭的,期待能加入~
(1)
周*生
半年前
描述相符
面试官
公司环境
环境高大上
[面试过程]
环境高大上,面试效率高
(0)
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