岗位职责：
1.根据公司战略规划对所属行业进行分析和了解，掌握公司对于所需要人才的需求侧重点；
2.根据招聘需求，严格执行招聘计划，针对公司各部门需求，运用有效的方式途径与人脉关系，进行有计划、有目标的人才匹配及人才招聘；
3.维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，筛选简历及安排面试；
4.及时完善并跟踪招聘周报，月报，更新和维护人才储备库


岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业佳；
2、2年以上销售岗位猎头工作经验，或中高端销售岗位招聘经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种人才寻访手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、抗压能力强，学习能力强，有较强事业心及责任感，能适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划；
5、优秀的执行能力，具备较强工作主观能动性和积极性；