泰隆银行介绍
【泰隆是一家什么样的银行】
成立于1993年
发轫于中国股份制经济的发源地——台州
覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域，并延伸至福建、广东、山西
目前总行分设台州、杭州、上海三处办公区
拥有机构200余家
员工7000余人
5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
全国先进基层党组织
全国文明单位
2016年度全国支持区域中小企业发展十佳商业银行
2016年度普惠金融优秀企业
【泰隆有何不同】
（一）错位竞争——坚持服务小微企业的市场定位，独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海。
（二）员工**——泰隆秉持“员工**”的管理理念，倡导“家文化”。不仅提供行业有竞争力的薪酬待遇，更有子女上班，父母领薪的“亲情A+B”、免费营养早餐、补充商业保险、探亲等特色福利项目。
（三）高效务实——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆提倡廉洁务实，实行“裸费裸利”，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，最大程度地降低了客户的融资成本。
（四）激情飞扬——泰隆员工的平均年龄仅为28岁，大胆启用新人，给予年轻人更广阔的舞台，是泰隆一贯的用人理念。在泰隆，大批90后的员工和80后的管理者，充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。
【泰隆能为你提供什么】
（一）专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为全体员工提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。
针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
（二）有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、工作手机、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利、亲情A+B等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。
（三）合理公平的晋升渠道
泰隆为员工提供公平的竞争环境及合理的晋升渠道。公司各部门会按需求面向全行员工发布内部招聘信息，根据员工工作成绩，进行择优选拔，最大限度发挥员工的工作潜力。 展开
成立于1993年
发轫于中国股份制经济的发源地——台州
覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域，并延伸至福建、广东、山西
目前总行分设台州、杭州、上海三处办公区
拥有机构200余家
员工7000余人
5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
全国先进基层党组织
全国文明单位
2016年度全国支持区域中小企业发展十佳商业银行
2016年度普惠金融优秀企业
【泰隆有何不同】
（一）错位竞争——坚持服务小微企业的市场定位，独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海。
（二）员工**——泰隆秉持“员工**”的管理理念，倡导“家文化”。不仅提供行业有竞争力的薪酬待遇，更有子女上班，父母领薪的“亲情A+B”、免费营养早餐、补充商业保险、探亲等特色福利项目。
（三）高效务实——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆提倡廉洁务实，实行“裸费裸利”，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，最大程度地降低了客户的融资成本。
（四）激情飞扬——泰隆员工的平均年龄仅为28岁，大胆启用新人，给予年轻人更广阔的舞台，是泰隆一贯的用人理念。在泰隆，大批90后的员工和80后的管理者，充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。
【泰隆能为你提供什么】
（一）专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为全体员工提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。
针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
（二）有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、工作手机、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利、亲情A+B等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。
（三）合理公平的晋升渠道
泰隆为员工提供公平的竞争环境及合理的晋升渠道。公司各部门会按需求面向全行员工发布内部招聘信息，根据员工工作成绩，进行择优选拔，最大限度发挥员工的工作潜力。 展开
泰隆银行面试评价
该公司近2个月内未收到过面试评价
公司位置
-
1 杭州，上城区
望江
杭州上城区望江东路59号
-
2 上海，静安区
北京西路,新闸路,静安寺
上海静安区常德路425号
该公司共有 2 个地址
泰隆银行基本信息
- 科技金融,金融业
- 不需要融资
- 2000人以上
- 杭州
