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Fast Company 2015年医疗健康类最具创新力企业全球**

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杏树林产品
杏树林介绍

相关公司介绍可点击链接:https://www.xingshulin.com

公司及业务介绍:

杏树林是国内主流的医生移动工具和病历数据平台。杏树林注册医生用户数达130万,占全国医生总数的40%以上。2015年,杏树林被Fast Company评为全球优秀创新力医疗公司,迄今已获得国内外投资人4轮融资,总计融资额超过5000万美金。

依托于平台大量的医生用户,基于医生和患者诊前、诊中、诊后的临床需求,杏树林为医药企业提供数字化的合规营销转型服务平台。杏树林可以帮助企业进行在线医生教育、会议营销、患者筛查、病历征集、患者管理等合规的专业营销服务,多个服务案例证实对销量的直接拉动。客户覆盖了全球前十大制药企业和多家中国上市医药企业。2018年销售收入比上一年增长3倍。

杏树林创始人张遇升博士,毕业于北京协和医学院和美国约翰霍普金斯大学,获得了医学博士、公共卫生硕士和工商管理硕士学位。曾就职于医疗大数据创业企业Resolution Health和美国知名医疗保险集团Wellpoint。张博士是快公司评选的2016年中国商界创意TOP100人。


优势:

1.医疗和医药行业是有很大增长潜力的市场,中国处方药营销市场超过千亿,在线化程度很低,国外有对标企业市值超过百亿美金。

2.公司11年成立,用户渗透率行业前三,商业模式清晰,年复合增长率超过百分之三百,目前处于高速增长亟待扩大销售团队占领市场的阶段。

3.完善的服务交付体系,续签率达到90%以上。

4.公司文化及氛围:简单、开放、平等、注重员工个人发展;重视绩效和管理;重视效率和工具;理性、数据驱动。


我们的使命(Mission)

 ☛ 科技让医疗更简单

我们的价值观(Values)

     ☛ 医患获益

     ☛ 客户成功

     ☛ 持续创新

我们的愿景(Vision)

  ☛ 成为医疗行业的“数字工具箱”和“连接器”。


员工福利简述

健康:提供全科医生问诊服务及定制化年度体检,全方位解决员工及家属的各级医疗需求,为员工及家人健康保驾护航。

激励:吸引力的业绩奖励,每年还有两次调薪机会。

保险:六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及补充医疗保险)  

活动:团建经费、各种俱乐部羽毛球、足球、篮球、游泳、骑行

关怀:从心到身的全面关怀,读书分享、内部培训、餐补、下午茶饮料、水果零食、按摩椅等。


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杏树林发展历程
杏树林面试评价
综合评分:
3.9
  • 描述相符
    • 44%
    • 32%
    • 13%
    • 8%
    • 3%
    4.1
  • 面试官
    • 55%
    • 24%
    • 13%
    • 5%
    • 3%
    4.2
  • 公司环境
    • 36%
    • 34%
    • 11%
    • 8%
    • 11%
    3.8
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      2.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      2.0
    面试官很nice
    [面试过程]
    不知道公司要招啥样的
    (0)
  • 评价人头像 宋*璘 面试职位:   人事专员 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试效率高
    [面试过程]
    公司的位置就在地铁边上 交通很方便 公司内部环境也很不错 当时去的是五个女生 所以是群面的 让我们做了小组讨论 做高楼模型 之后还有笔试题 然后进行了差不多两个多小时 最后等了一会 之后就给答复了
    (9)
  • 评价人头像 刘*磊 面试职位:   Java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    福利待遇杠杠的
    面试官是大牛
    面试效率高
    [面试过程]
    公司环境非常棒,面试有三轮,两轮技术,一轮人事。技术面试官是大牛,很耐心,回答不上来的会做引导,从交谈中可以了解到技术氛围很不错,人事面试很专业,效率很高。工作弹性,一日三餐,福利待遇也是杠杠的!
    (29)
  • 评价人头像 王*盟 面试职位:   行政专员 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    HR人超好 爱笑没那么严肃 问的问题也很有水平 为了方便我 一次性面试结束 面试过程很愉快 一次愉快的聊天中了解了公司 期待加入 公司环境很好 待遇更棒
    (31)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   行政专员 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      1.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      1.0
    环境一般般
    面试官态度冰冷
    [面试过程]
    感觉办公环境真的太差,会议室绿植都枯萎啦,面试之前投的行政专员的岗位,最后让从前台做起感觉有点骗人的意思…
    回复
    (12)
    评价回复人头像
    2017-07-13
    杏树林  ·  Amy  ·  招聘经理
    感谢您在百忙之中抽出时间来来参加面试。 我们的办公环境布置还是不错的,公司主页有照片都是真实的,绿植有一两片叶子发黄属于正常现象。 我们的职位JD里面有提到前台的一部分工作内容,而且电话邀约时我们都会在电话里提前将工作内容沟通好。这个职位是在前台办公做行政的工作,并不是从前台开始做起。 每个面试官都有自己的面试风格,虽然我们面试官较为严肃,但面试过程中还是有微笑的,而且您离开时她还是将您送出公司,... 展开
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公司位置
杏树林基本信息
  • 在线医疗,工具类产品
  • C轮
  • 150-500人
  • 北京
管理团队
  • 创始人头像

    张遇升

    CEO

    张遇升,医学博士,公共卫生/工商管理硕士,杏树林信息技术(北京)有限公司创始人兼CEO。杏树林是一家专注于为医生提供临床移动应用的创业公司,旨在“让行医更轻松”。张博士毕业于北京大学,北京协和医学院和美国约翰·霍普金斯大学,分别获临床医学博士(MD),公共卫生硕士(MPH)和工商管理硕士(MBA)学位。他是霍普金斯Sommer学者奖学金的获得者。创立杏树林之前,他曾在美国一家医疗大数据公司和一家世界500强医疗保险集团就职。

  • 创始人头像

    刘辰辉

    私人医生负责人

    刘辰辉,医学博士,公共卫生硕士,杏树林信息技术(北京)有限公司联合创始人兼COO。刘博士毕业于清华大学,北京协和医学院和哈佛大学,分别获临床医学博士(MD)和公共卫生硕士(MPH)。她曾在哈佛大学卫生政策系从事医疗体制改革方面的博士后研究。

公司标签
  • A类人才
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 年度旅游
  • 扁平管理
  • 就医绿色通道
  • 定期体检
  • 六险一金
  • 绩效奖金
  • 杏树林
工商信息
杏树林信息技术(北京)有限公司
法人代表
张遇升
注册资本
5,000万(元)
机构类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
成立时间
2011-04-20