楼上科技

楼上科技的工作准则：

信任 Trust

我们给予每一个加入团队的新人以极大的信任和责任。我们假设每个人都能够做好份内的工作，公司在这个假设的基础上运营。同时我们的团队成员也充分信任对方，为互相的工作结果感到自豪。

沟通交流 Communication

为了公司整体的利益，所有员工都可以也应该与任何公司成员进行交谈，交流不需要通过其他人的允许。你可以与任何人对任何问题进行沟通，我们认为尽可能多的沟通是解决问题的最快捷径。你可以随时提出你自己的见解，分享你的好主意，或者说出你认为不合理的安排。虽然最后执行的答案不一定能够使所有人满意，但是我们的团队一定尽全力协调出最优的解决方案。

工作职责 Job Duties

在加入公司时，会有人向你解释你的职责以及对你的期待。日后如果任何时候觉得不清楚，都可以再次提问。在这里，每个人的**职责，是与公司一起成功。如果 你看到能够改善我们工作方式的机会，大声说出来，就算它不属于你工作职责领域。公司的成功与你息息相关，说出你的建议，分享你的主意，只有自己知道的好主意一文不值。

乐趣 Fun

确保你在工作时是有乐趣的——认识新的工作伙伴，与亲切的大家成为好朋友，用全新的方式鞭策自己，尝试新的事物，分享自己的兴趣。如果在工作中你感受不到乐趣，你就会不快乐。我们希望你在努力工作的同时，能够收获乐趣。

解决顾虑 Resolving Concerns

我们希望提供一个积极向上的工作环境，当你遇到难以解决的难题时，不需要吝啬寻求帮助，这里的每一个成员都会热心的帮你解决。请与任何你认为可以帮助评估和解决问题的人畅所欲言。如果你不确定该找谁谈，那就联系Jack。我们将竭尽所能提供一个健康、充实、高效、友善的工作环境。