一开始因为我的确没游戏经验，所以他们没有叫我去面试。后来我自己争取到了一个先做笔试的机会，做完笔试以后说我测试题错别字多不安排面试。

我去了面试，3个人围在那里，然后我华丽丽的走错了，他问了很多各种各样的问题，那时候我对职位的了解不深，所以很多都没答出来，然后他问最后一个问题是要你做一款游戏，要你实现4个点，题材.玩法，还有我就忘记了.你们加油吧.....

当时面试的手游运营实习生，面试感觉不错，两轮面试，hr小姐姐和项目组老大的面试，都很和蔼温和，感觉不错。

基本就是考核你对游戏的热爱，深度广度，面试官很和蔼，让人不紧张。主要是拉着你问游戏经历，还有一些学校经历。

分了3轮面试，第一轮主策，第二轮制作人，第三轮hr。主策的话人比较好，问的问题不会太深入，一般是了解下过往的项目经验和对他们项目类型的兴趣程度；制作人的话会深入写，除了项目经验，还有会问一些你以往工作上的方法、流程（没有优缺分析，不过还是要准备下）；到hr的话基本上是过了大半，基本是自我介绍（一二面都没有），做这个岗位要那些素质，以前遇到哪些困难，先在的项目和以前的区别。面完下午就有通...

三个面试官，刚开始需要自我介绍，但是并不在乎你到底在学校有多大成就，而是你有什么职业优势，到底适不适合这个职位。被打断了长篇大论的自我介绍，然后让我说游戏经历。根据自己说的游戏经历提了四五个问题，都是比较专业的，问你这个系统为什么这么设计，有什么好处，有什么不好。

先发了一份机试，所以约见笔试面试，然后二面，三面，花了半个月的时间，最后打电话问人事结果，人事说能力通过了，但是觉得综合其它的觉得不合适。其实各方面我都回答的挺不错，面试都还挺好，实在想不到为什么会被拒绝。也听一些朋友说可能是因为这些大公司都不招已婚女子觉得加不起班，让我很郁闷，毕竟第一次面试的时候我也说了我的情况了，觉得不合适应该早提出来。二面跟三面其实都没说什么就是不断重复一面的问...

三面，第一面专业面，讲自己熟悉的游戏里的一些东西，然后面试官结合问你，答得好就行。二面hr，主要看性格吧，三面是高层，主要讲一些自己的想法创意之类的。

有笔试和面试两个环节，一共分为四轮，在一个上午完成，面试总时长是两个小时四十分钟。

有三个美术同事面试的我，都是主美组长什么的，聊家常一样问了一些问题，平时都玩什么游戏，还有之前的工作经历。之后就等通知了。又过了挺久才通知再一次面试，这次是和老总面，主要是太工资，之后有等了几天就入职了！