御壶轩茶楼

职位描述：职位职责：
1、定义搜索结果页体验的客观数据指标（如有点比、准召）与主观评估标准，动态优化策略并落地；
2、通过数据分析挖掘用户需求与体验痛点，输出策略方案（如结果展示、排序策略调整），持续提升搜索体验；
3、联动产品、算法、技术等团队，把控项目节奏，解决落地问题，确保体验优化项目高质量交付；
4、关注搜索领域最新趋势（如AI语义搜索），结合业务提出创新优化方向，支撑业务长期发展。
职位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上搜索经验者优先，有搜索策略优化经验者优先；
2、逻辑清晰，能拆解复杂问题，数据敏感度强，数据驱动迭代策略；
3、具备跨团队沟通与项目管理能力，深入理解用户搜索需求；
4、熟悉搜索策略框架、结果排序者加分，有独立规划并落地复杂体验优化项目经验者加分。

职位描述：工作职责
1、制定系统稳定性方案及度量体系，掌控系统可用性风险，针对各类隐患做好故障防范和应急方案，保障系统稳定性SLA达成；
2、推动重大稳定性治理项目，识别系统的风险/效能/成本问题，构建以稳定性为核心的工程技术平台，持续优化1-5-10应急响应机制（1分钟告警、5分钟定位、10分钟恢复）；
3、制定运维领域智能化规划，运用平台已有能力，对于团队工作问题提出针对性智能化解决方案，改进工作效率和质量；
4、关注行业动态和新技术发展，探索前沿AI技术在运维领域的创新应用，推动新技术在运维场景中的落地应用，升级运维体系。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上系统运维（SRE）或系统架构稳定性设计经验；
2、熟悉云原生和AI主流应用架构，能根据运维场景利用AI技术进行工作流优化重构；
3、具备良好的项目管理和沟通能力，作为技术牵头人推动运维自动化/智能化项目落地；
4、有知名互联网公司工作经历者优先。

职位描述：一、工作内容及职责：
1、熟悉各种安全产品的性能要求,能够调试和配置主流网络类安全类产品；
2、熟悉各种操作系统、应用中间件、常用软件的漏洞和缺陷，能够排查处理各种安全类问题；
3、整理网络安全方案及实施细则，独立编写各种安全类的故障排查手册；
4、定期组织并实施公司内部网络安全排查和攻防演练工作。
5、了解并整理国内、国际上的安全事件及重大新闻并评估对公司现有网络的影响。
6、对运维人员、开发人员、管理人员普及和培训网络安全反面的知识。
二、专业技能：
1、熟悉tcp/ip协议，熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置；
2、熟悉windows或linux系统，精通hp/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言；
3、了解主流网络安全产品{如fw（firewall）、ids（入侵检测系统）、scanner（扫描仪）、audit等}的配置及使用；熟悉各种常用网络安全产品的性能及配置，可以快速上手各种厂家的安全类产品配置；
4、从事3年以上网络安全类工作经验；
5、具有安全类中级及以上认证者优先；
6、良好的学习能力、沟通能力、合作精神，责任心强、工作认真负责；
7、计算机及相关行业，有电力行业网络安全经验者优先。

职位描述：岗位职责：
· 理解银行、信贷等金融行业AI业务需求，结合公司 AI 能力设计并产出行业/场景解决方案
· 支持销售，包括客户沟通，撰写并呈现中英文客制化解决方案、demo与案例
· 调研竞品与市场趋势，参加行业展会等，并能提炼差异化优势与合作机会，形成调研报告
· 与产品、研发团队协作，提出场景化优化建议，推动方案落地
任职要求：
· 本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关背景优先
· 5年左右相关工作经验，具备扎实的金融或 AI 行业业务经验
· 框架性思维：逻辑清晰，能将复杂问题结构化、方案化
· 沟通协调能力强：能跨团队协作，推动项目顺利推进
· 中英文表达优秀：能高质量完成书面材料和口头呈现
· 主动学习与成长：好奇心强，能快速吸收新知识并应用到实践
· 加分项：有咨询经验或 AI 金融项目落地经验

职位描述：岗位职责：
1、负责完善广告团队销售激励方案，确保政策公平、激励有效，评估激励政策效果，通过数据反馈持续迭代优化方案；
2、支持集团薪酬福利体系的建立、优化和完善，协助薪酬福利制度的宣传贯彻与咨询解答；
3、根据集团业务发展，参与集团其他薪酬管理及激励项目研究工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历,具备3年以上大型互联网企业销售激励设计及管理实操经验优先；
2、熟练使用Office办公软件、具备优秀的数据处理与统计分析能力；
3、积极的工作态度，具备优秀的学习能力、逻辑思考、沟通合作与解决问题的能力。

职位描述：岗位职责
1. 算法工程化支持：负责支持跨境治理和商品治理方向的算法工程化落地，包括算法服务化、模型部署、性能优化、A/B测试与监控体系搭建。
2. 系统开发与维护：基于Java与Python开发高性能、可扩展的算法平台和治理系统，保障算法稳定运行和高可用性。
3. 算法研发协同：与算法研究人员、产品经理紧密协作，推动图像理解、NLP、多模态及大模型等算法从研发到线上应用的全流程闭环。
4. 数据与质量评估：建设和维护治理效果数据采集、评估和监控体系，持续迭代优化模型与策略，驱动业务降本增效。
5. 技术方案创新：关注业界最新算法工程化与MLOps实践，推动内部平台能力升级，提升算法迭代效率。


任职要求
1. 教育背景：计算机、软件工程、人工智能等相关专业，本科及以上学历；
2. 工作经验：3年以上算法工程化或后端研发经验，具备模型上线与大规模分布式系统实战经验。
3. 技术能力：熟练掌握Java和Python，熟悉常用深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch），掌握微服务架构、容器化（Docker/K8s）、CI/CD、模型管理与监控等工程化技术。
4. 算法理解：具备机器学习或深度学习基础，理解计算机视觉、自然语言处理、多模态或大模型原理，能与算法同学进行深入技术讨论。
5. 业务经验：有治理、推荐、搜索、风控或商品理解业务经验者优先，熟悉LLM推理优化、模型压缩与加速者优先。
6. 综合素质：逻辑思维清晰，责任心强，具备优秀的沟通协作能力和独立解决问题能力。

职位描述：岗位职责
• 团队管理与建设：负责Java研发团队的日常管理，包括人员招聘、培养、绩效评估及团队氛围营造；制定团队技术发展规划，提升团队整体技术能力与工程实践水平。
• 技术架构与研发管理：主导人力资源系统、HR SaaS平台及灵活用工相关产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性、可扩展性、安全性及性能优势；负责研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、技术方案评审、进度把控、质量管控及风险预警。
• 业务需求落地：深度理解人力资源管理业务（如组织架构、档案管理，薪酬福利等）及多种用工场景（如劳务派遣、项目外包，灵活用工等），将业务需求转化为技术方案，推动产品功能迭代与创新；与产品、业务、测试等跨部门团队紧密协作，确保产品交付符合业务预期。
• 技术难题攻坚与创新：跟踪Java生态及HR科技领域的前沿技术趋势（如微服务、云原生、大数据、AI在HR场景的应用等），引入并落地先进技术方案；负责解决研发过程中的关键技术难题，提升系统稳定性与用户体验。
任职要求
一、核心任职条件
• 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，8年以上Java开发经验，3年以上技术团队管理经验，有HR SaaS、人力资源系统或企业级B端产品研发管理经验者优先。
• 具备扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，熟悉分布式系统设计原理。
• 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用数据库及缓存技术，具备数据库性能优化与海量数据处理经验；了解消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、搜索引擎（如Elasticsearch）的应用场景与实践。
• 具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源，有效应对项目风险，确保项目按时按质交付。
• 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力，对技术有热情，有较强的学习能力与创新意识。
二、业务经验要求
• 人力资源系统经验：有至少2年以上人力资源管理系统核心模块（如薪酬计算、绩效管理、组织人事、考勤休假等）的研发或架构设计经验，熟悉HR业务流程与行业最佳实践，能够独立设计符合企业需求的HR系

职位描述：职责描述:
1.负责公司新媒体视频的内容策划、视频剪辑制作及发
布;
2.负责短视频制作，主要是拍摄剪辑视频为主;
3.负责素材整理和分类，优化内容策划的协作流程提供整体输出视频效率;
4.对本岗位工作提出合理化建议，配合团队完成项目
5.本岗位以视频制作拍摄剪辑为主，需要有写文案、脚本的功底;
6.负责公司的创意视频剪辑，有自己的剪辑风格，能独立完成视频制作(字幕、特效、音效、画面处理及合成工作等);
7、有自己的审美自信，有较强的镜头感和节奏感，配合团队

任职要求:
1、大专及以上学历，有2年或以上视频剪辑和拍摄经验，能快速出片，工作效率高;
2、熟悉短视频平台的运营规则、手法及运营工具，有丰富的想象力和创新力，善于沟通协调，;
3、良好的沟通，表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神、责任心;
4、熟练使用(如 剪映、PR、PS )等常用视频剪辑软件;
5、有一定的审美标准，洞察当下视频流行趋势，能做出符合当下热点的视频。
6、有过“家清”“个护”品类经验优先考虑。

其他：
单休，不包吃住

职位描述：职位诱惑：
1、精英团队，扁平管理，六险一金；
2、标配 Mac，前端开发必备利器；
3、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大；
4、同事氛围欢乐，节日定制礼物、各种员工娱乐协会；
5、金融达人云集，协会众多，可了解全方位投资讯息。


岗位职责：
1、负责Web3业务前端站点开发维护，主要用户侧及管理后台站点；
2、负责前端接入层的Node.js开发；
3、对现有Web系统进行维护、升级改造和性能优化；
4、与团队其他角色紧密配合工作,高效创造稳定、安全、易用的Web3产品。


任职要求：
1、具备2年以上Web前端开发经验，HTML/CSS/JavaScript/TypeScript基础扎实，能应对复杂页面开发场景；
2、熟练掌握至少一种主流前端框架(如Vue.js)，能快速进行业务开发，行业背景不限；
3、具备Node.js服务端开发经验，熟悉Koa/Eggjs框架,与后端Svr紧密联系，能够独立完成接入层接口或服务开发；
4、具备前端性能优化、Web安全意识和实践经验，能从技术层面面保障用户体验与系统安全；
5、拥有良好的代码习惯、快速学习能力和沟通协作能力，责任心心强，能快速融入团队并解决实际问题；
6、加分项：过往有参与Web3业务开发，对Web3有一定了解。

职位描述：工作职责
1、项目规划与管理：参与公司创新产品的规划与设计，制定项目计划并推动落地；负责项目全过程管理，推动项目顺利进行和落地，包括进度跟踪、风险控制、资源协调等；使用项目管理工具（如JIRA、Microsoft Project等）进行项目可视化管理。
2、跨部门协作：与运营、产品、技术等部门紧密合作，推动项目顺利实施；协调内外部资源，确保项目目标的实现。
3、汇报材料撰写：负责部门内部的汇报材料撰写，包括业务、经营管理等内容；深入理解公司业务，提炼核心信息，形成高质量的汇报材料；协调跨部门资源，确保汇报内容的准确性和完整性。
4、负责事业部重点项目的管理和落地工作，其他上级交代的项目任务。
任职要求
1、有研发、在线学习产品或项目管理的背景佳，3-8年以上项目管理实践经验，有移动互联网或互联网工作经验优先；
2、有全流程项目管理经验，熟悉项目管理知识、流程，掌握项目管理方法；
3、具备出色的分析、归纳、总结的能力，优秀的沟通协调技巧、优秀的表达文档和文档撰写能力，责任心强，学习能力强，抗压能力强，具备良好的自我调节能力；
4、熟悉敏捷开发模式工具及应用，有PMP或同等认证。