杭州鸥耶教育科技有限公司

职位描述：岗位职责：
1、从事海外业务移动应用程序的维护和开发工作。
2、将设计稿精准且高效地转化为高质量代码。
3、负责高性能、可重用且可靠的 Android App 代码的设计、构建以及维护工作。
4、确保应用程序达到最佳性能、具备卓越质量并展现出出色的响应能力。
5、全面把控通过 Google Play 和 Apple App Store 进行移动应用程序部署周期的管理事宜。


岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有海外留学 / 工作经验优先。
2、精通 Java 或 Kotlin 语言，能够熟练运用这些语言进行 Android 应用程序开发。
3、对 Android SDK 有深入了解，掌握 Android 平台的开发特性和 API 的使用方法。
4、熟练使用 Android Studio 等开发工具，熟悉 Gradle 构建系统，能够进行高效的开发和调试。
5、熟悉 HTTP、TCP/IP 等网络协议，了解 JSON、XML 等数据格式，能够进行网络通信模块的开发和与服务器的交互。
6、至少熟悉 Flutter、Hybrid、Webview 容器化等一种跨平台开发框架 / 技术，能够进行混合开发，提高开发效率和代码复用性。
7、英语水平优秀，能够熟练阅读和理解英文技术文档、需求文档，以及与海外团队进行有效的沟通和协作。在日常工作中，可能需要与海外的设计师、后端开发人员、产品经理等进行邮件沟通、视频会议等，良好的英语能力可以确保信息的准确传递和理解。
8、熟悉不同国家和地区的网络环境、设备型号和操作系统版本的差异，能够对应用进行针对性的适配和优化。
9、针对海外市场的特点，对应用的性能和安全进行优化。在性能方面，要考虑到海外用户可能使用的不同网络环境和设备性能，优化应用的加载速度、响应时间和资源占用；在安全方面，要遵守海外市场的安全标准和法规，加强应用的数据加密、用户认证和权限管理，保护用户的隐私和数据安全。
10、具备良好的团队合作精神和跨文化沟通能力，能够与海外的开发团队、设计团队、测试团队等紧密合作，共同完成产品的开发和发布。在合作过程中，要尊重不同文化背景的团队成员的意见和建议，积极解决团队之间可能出现的沟通和协作问题。
11、加分项
● Google Play 或 App Store 上架经历是加分项。
● 熟悉 React 和 TypeScript 等前端技术是加分项。

职位描述：工作职责：

1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标；

2、负责新开销售目标及新开消耗；

3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ；

4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。

岗位要求：

1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础；

2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点；

3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求；

4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

职位描述：岗位职责
1、负责核心业务系统的需求分析、设计、开发工作；
2、负责项目核心代码编写、技术难题攻关；
3、负责相关技术文档编写工作；
4、能按时、独立、高质量地完成工作，对自己的代码有严格要求；
5、新技术的研究，汇报，实施以及培训工作；
6、参与系统的架构设计以及优化工作。

任职要求
1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年以上JAVA相关工作经验，需要P5或P6以上水平；
2、Java基础扎实，良好的代码、技术文档编写规范习惯；
3、熟练掌握目前流行开源框架Springboot，并且对其核心思想、实现原理有一定认知；
5、熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等数据库开发与设计以及缓存系统Redis或 Memcached的设计和研发；
6、熟练运用HTML、HTML5、CSS、JQuery、EasyUI、bootstrap、Ajax、JavaScript等前端技术；
7、学习能力强，有自主学习意识。

职位描述：1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验；
2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强；
3、熟悉 ES6 规范及新特性；
4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验；
5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化；
6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验；
7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ；
8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等；
9、熟悉 Git 代码管理；
10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。

职位描述：岗位职责：
人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。

任职要求：
1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员；
2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
3、熟悉操作Office办公软件；
4、良好的职业操守、诚实诚信；
5、认真细致、准确严谨、格物致知；
6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

职位描述：工作职责
1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接
2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商帮扶改善;
3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识
4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式;
5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化
6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总
7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进

任职资格
1、本科及以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理，有互联网等工作经验者优先;
2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务:
3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强
4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;

职位描述：岗位职责：
1.主攻到餐业务用户分析&策略运营机会挖掘，结合用户分析和调研辅助业务理解用户，为业务提供体验改进建议；
2.深入理解业务，能根据产品运营规划与需求，深入访谈用户需求，推进机会点落地；
3.参与制定用户指标体系及预算管理流程和标准，总结用户经营方法论和优化补贴策略，输出SOP，提升效率。

岗位基本要求：
1.统计学、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历；
2.了解调研方法，并能准确理解需求，规划合适的体验研究方案；
3.具备敏锐的体验感知和洞察力，能将体验研究洞察转化为业务落地点，并可以有效推进研究结果的落地；
4.具备良好的沟通表达能力，能与不同职能团队协作，主动乐观且有同理心。

具备以下优先：
具备1年及以上知名互联网公司经营分析、用户研究、体验管理等相关工作经验优先

岗位亮点：
1.服务核心本地商业核心业务全局C端运营，体量足够大，视野足够宽，对于有探索精神的同学提供充分的发挥空间，充满挑战与成就感；
2.简单高效的团队氛围，团队高人很多，可以尽情享受相互促进成长的乐趣，成长路径清晰速度快，业务潜力高；

职位描述：岗位职责：
1、协助业务定义商品信息相关的SOP及标准，推动商品域业务系统标准化、智能化、平台化系统建设
2、管理和维护商品相关数据资产，能够结合业务发展，合理规划数据资产结构及服务
3、定期收集商品信息上下游运营对于商品运营系统的诉求，分析并形成产品需求，推动落地
4、推动和协调跨部门的产品和运营团队，提升商品信息的维护效率、数据质量和应用效果
5、深入关注商品业务，通过市场调研、数据分析、竞品跟踪等方式，持续优化商品体系，支撑业务发展


岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上电商产品经验优先
2、具有2年以上To B的产品规划和设计相关经验，有商品相关产品经验优先
3、逻辑思维能力强，有较强的结构化分析与表达能力，能从复杂的系统关系和业务流程中，抽象出解决方案
4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力

职位描述：职位描述：
1.制定3A游戏产品研发方向和目标，并保证最终产品与目标相符合；
2.独立负责游戏核心系统框架、结构设计，协调各部门开发、验收及维护；
3.负责统筹3A游戏项目开发全流程，对产品进行设计把控、质量审核，并保证项目计划的时间和成本控制在有效的范围以内；
4.管理策划、技术、美术在内的开发团队，与各部门保持持续有效的沟通。

任职要求:
1.本科及以上学历。具备10年以上游戏开发经验，2年以上同等岗位或高级经理级别以上一线游戏产品开发经验；
2.具备优秀的团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源；
3.对3A、电竞类游戏产品有研发经验与深入理解；
4.具有创业精神与拼搏精神，具备充分的商业化产品意识；
5.良好的沟通和执行能力，善于与开发团队的各个条线合作和沟通；
6.具有较强的逻辑能力和系统性的思考能力，能承担较大的工作压力。

职位描述：岗位要求:
1、教育背景要求:
本科及以上
2、技能要求:
掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则
3、知识要求:
1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力；
2）具备伙伴运营规则落地实施能力；
3）建设MPR领域IT零星需求建设能力。
4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力；
5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力。
岗位职责:
自定义职责:
协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。