煜辉煌企业服务

职位描述：岗位职责：
1、负责测试组，ATE，TCT，FCT机台的调试，维护，保养；
2、能与客户对接，沟通测试的标准要求及程序的更改；
3、对测试设备（测试架）进行维修并能提出改善及制；
4、完成领导安排的其它工作事项。

任职要求：
1、高中及以上学历，大专及以上学历无经验可培养；
2、1年及以上测试相关工作经验；
3、熟悉测试异常处理及改善流程；
4、能适应日夜轮班；
5、具备较强的学习能力，良好的沟通及表达能力、团队协作能力。

职位描述：因公司战略发展需要，现诚聘一位具备管理能力与业务洞察力的运营副总经理（COO），全面负责内部运营管理事务。
该岗位将作为公司核心管理层成员，直接向董事长汇报，是推动公司管理升级、组织进化与业务优化的“关键火种”。

一、岗位职责
1. 全面统筹内部运营管理
负责除销售前端与财务外的所有内部运营工作，包括但不限于：生产运营、供应链管理、品质控制、流程优化、组织管理、人力资源发展、企业文化建设、跨部门协同等。


2. 业务精通与持续优化
深度理解并精通公司现有业务模式与流程，具备独立识别、分析与解决复杂业务难题的能力。能够推动业务流程标准化、精益化、自动化，实现“高效、快速、低成本、可持续”的运营目标，减少对外部依赖。

3. 组织建设与团队赋能
扮演“政委”角色，关注组织健康度，打造积极、稳定、有战斗力的团队文化。激发员工内驱力，提升士气与归属感；指导并培养各级管理者，推动其专业能力与领导力成长，构建人才梯队。

4. 对外协同与资源整合
能够独立、专业地与供应商、工厂等外部合作伙伴进行高效沟通与谈判，确保供应链稳定、成本可控、交付可靠，代表公司建立并维护高质量合作关系。

5. 管理升级与战略落地
将公司的服务理念、客户价值主张转化为可执行的内部管理制度与流程，确保理念落地、执行到位。通过管理创新，持续提升组织效率与客户满意度。

6. 风险预警与组织净化
对组织中的不良风气、微小异常、管理漏洞具备敏锐洞察力，敢于直面问题，及时干预纠偏，坚守原则，杜绝“差不多”文化，营造健康正向的组织生态。

二、任职要求
1. 要求本科及以上学历，管理类、机械类或相关专业优先；
2. 10年以上大型企业管理经验，或有在日资或台资企业担任中高层管理岗位者优先；
3. 具备从0到1搭建或优化运营体系的经验，熟悉精益生产、流程再造、组织发展等管理方法论。
4. 专家型管理者：不仅是管理者，更是业务专家，能深入一线，钻研业务本质，独立解决复杂问题；
5. 敏锐洞察力：对组织中的“微小异常”和潜在风险有高度敏感度，嫉恶如仇，敢于亮剑；
6. 独立担当精神：不依赖他人，能独立思考、决策与执行，具备“不等不靠”的主人翁意识；
7. 直言敢为的魄力：坚守专业认知与原则，敢于向上管理，直言不讳，有管理者的“霸气”与担当；
8. 刚柔并济的管理智慧：成熟稳重，审时度势，既能坚持原则，又能灵活应对，善于激发团队潜能，打造高绩效组织。
9. 精通识人、用人、管人、育人之道，熟练掌握绩效管理、激励机制、组织沟通、冲突管理等管理工具；
10. 具备系统思维与战略视野，能将战略目标转化为可落地的运营动作。

三、我们期待的“火种型人才”画像
他/她不是普通的管理者，而是：
一颗能点燃组织的“火种”——带来先进的管理理念与方法；
一位真正的“政委”——关注人心、组织与文化；
一名业务攻坚手——深入业务、解决问题、不依赖人；
一个组织守护者——敏锐、操心、敢于斗争；
一位值得追随的管理者——有魅力、有格局、有温度。

四、我们提供
1. 具有竞争力的薪酬与长期激励机制；
2. 参与公司战略决策的核心平台；
3. 广阔的管理施展空间与资源支持；
4. 与公司共同成长的机会。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司内部及客户的技术支持与问题解答，提供及时有效的解决方案；
- 协助处理电脑、网络、软件等常见故障，保障系统稳定运行；
- 记录并跟踪问题处理过程，确保问题闭环管理；
- 配合团队完成日常运维工作，提升整体IT服务效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可考虑；
- 对IT技术有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队合作精神；
- 有相关实习或项目经验者优先，但不作为硬性要求。

职位描述：岗位职责：
主要以内容运营为主，做零售业务内容规划、账号运营以及营销推广策略等
1、负责社交新媒体账号的内容规划、目标制定、投放策略，达成公司对社交媒体的整体推广目标，提升品牌影响力，引流到线下门店做销售转化
2、新品推广前期的调研，找到产品的精准用户群体及其痛点和需求，进行针对性推广
3、形成新媒体营销的方法论，培训和带领团队完成目标
4、负责新媒体营销团队的人才引进、团队管理、培训以及考核

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上管理经验，热爱时尚和新媒体，对时尚敏感，有时尚类消费品类产品有推广经验
2、平时喜欢关注热门话题，善于分析热点与用户需求
3、网感好、思路开阔，沟通能力强，学习意愿强烈，能与平台方以及同事之间快速有效的沟通

职位描述：岗位职责：
1、按照公司产品设计开发要求，负责工业产线控制系统的全生命周期开发软件开发、调试、运维等。
2、完成与下位机PLC、第三方设备、客户系统等的通讯模块开发及调试工作。
3、编写代码实现软件模块功能，进行单元测试和调试，相关技术资料的编制、归档、更新等。
4、结合市场与项目需求，优化升级模块需求，按时按质完成开发任务。

任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上自动化工业设备全系统研发工作经验，自动化、计算机、通讯工程、软件工程等相关专业。 2、具备C#(WPF)的熟练编程能力，MVVM的设计模式，熟悉编程规范，能够有效地编写出高质量的代码。 3、有0-1主导研发B/S与C/S架构的项目经验。
4、熟悉Socket、Modbus TCP、OPC等工业通讯协议；熟练使用MySql、SQLite、SqlServer等数据库。 5、有一定的学习能力,能快速的掌握新技术。

职位描述：岗位职责：
1、NPI全流程管理
-主导EVT/DVT/PVT阶段的规划、执行与问题闭环。
-制定试产计划，协调资源，确保小批量试制顺利。
2、跨部门技术协调
-作为硬件、软件、结构、测试、工艺的核心协调人。
-主持技术评审会，确保设计兼容性（如结构件与PCB干涉检查）。
3、DFM/DFT推动
-推动研发考虑生产工艺、测试方案与成本。
-审核PCB布局、面板设计，适配SMT贴片与组装维修。
4、物料与供应链对接
-管理BOM技术状态，处理元器件替代、停产、升级评估。
-与采购、供应商沟通解决样品、规格书、工艺难题。
5、测试与质量保证
-制定测试计划与用例，分析测试失败根因（如FMEA、可靠性测试）。
-推动设计或工艺改进。
6、文档与交付物管理
-确保工程文件完整（Gerber、BOM、原理图、测试报告等）。
-负责技术资料归档与发布。
7、变更与风险控制
-管理ECR/ECO流程，评估变更对成本、进度的影响。
-识别技术风险（如单一供应商、新技术成熟度）。

任职要求：
1、2年以上大功率电机设备项目经验（如：无线充、吸尘器、吹风机等），大专及以上学历。
2、电子工程基础
-能看懂原理图、PCB布局，理解电源/数字/模拟电路。
-熟悉元器件特性（封装、参数、选型）及安规/EMC/射频认证要求。
3、NPI与工艺知识
-熟悉SMT与组装工艺流程，了解PCB制造关键制程（如线宽线距）。
-掌握万用表、示波器等测试工具使用。
4、专业工具与软件
-PCB设计工具（如Altium Designer/Cadence）。
-项目管理工具（Jira/Confluence/MS Project）。
-数据分析（Excel基础，MiniTab/Python优先）。
-文档管理（PLM系统如Windchill/Agile）。
5、综合能力
-协调沟通能力：平衡研发与生产需求。
-问题解决能力：善用5Why分析法、鱼骨图定位根因。
-风险管控能力：对物料、技术、进度风险敏感。
-时间管理：高效处理并行任务。

职位描述：岗位职责：
1、测试板设计；
2、芯片指标功能测试，协助研发Debug，芯片技术指标卡控把关；

岗位要求：
1、具有电子、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉电子电路设计，熟悉运放/ADC/电源类芯片基本原理及应用，有看懂基本的电路图，熟悉常用的ARM平台(NXP02iMx6/8,02Renesas02R-Car等)周边接口(UART,SDIO,PCIe,USB)；熟悉电路设计软件AD/Cadence等；
3、具有良好的沟通交流能力，团队协作精神；面对可能来自客户方面的压力，能积极应对，接受挑战，有效解决问题.
4、上班时间可接受16:00-24:00的晚班时间。

职位描述：1. 工艺开发与优化：
负责新项目、新产品的磨划工艺（减薄、切割）可行性评估、工艺流程设计及参数开发。
主导DOE实验，优化关键工艺参数，以提升芯片切割质量、良率和生产效率。
针对新型材料开发专属的磨划工艺方案，解决崩边、裂纹、分层、污染等挑战。
编写和更新标准作业程序、工艺规格书及质量控制计划等工艺文档。
2. 生产支持与良率提升：
负责生产线上磨划工艺的日常监控、异常处理与问题解决，快速响应并解决生产中的崩角、划伤、切割不全、毛刺、晶圆破损等质量问题。
主导良率提升项目，通过数据分析定位根本原因，实施有效的纠正与预防措施，达成并超越良率目标。
负责首件确认、工艺窗口验证和变更管理。
3. 设备与耗材管理：
负责磨划设备的维护、保养计划制定与基本故障排查。
主导新设备的评估、引进、安装调试及验收工作。
管理关键耗材的选型、评估、使用寿命监控及成本控制。
与设备供应商和耗材供应商保持紧密技术沟通。
4. 跨部门协作：
与设备工程师密切合作，分析客户反馈的失效模式，并提供工艺角度的改进方案。
与设备维护团队协作，进行设备周期性保养和重大故障维修。
协助生产部门进行人员培训和技能提升。
5. 持续改进与成本控制：
推动工艺流程简化、生产效率提升和物料消耗降低的改进项目。
监控并分析工艺数据，提出自动化、智能化监控的改进建议。
参与精益生产、六西格玛等持续改进活动。

职位描述：工作制：五天八小时，加班另计；
薪 资：（20K~25K）+加班费+年假+年终奖；
福 利：人才房+高校人才引进奖励+年假+五险一金+商业保险+出差补贴+夜宵补贴+生活补贴+生日福利+节日福利+下午茶+聚餐+旅游+每月团建等。

任职资格：
1、211本科以上学历，电气、自动化相关专业；
2、五年以上单片机设计经验，熟悉模拟、数字电路设计，熟练使用EDA设计工具；
3、较好的逻辑思考能力；
4、严谨、细致、较强的团队精神，年龄在28~35岁之间***。

职位描述：岗位职责：
1、负责空调控制软件的编写，负责软件开发文件的编写；
2、负责根据逻辑结合电气原理编写空调电气控制软件设计；
3、按用户需求提供软件设计及设计文件、配合完成方案；
4、负责产品调试和售后服务的技术支持，配合车厂进行软件测试、调试、验收、改进和优化软件设计；
5、能独立编写软件设计方案，形成完整的软件产品，有项目管理经验优先；
岗位要求：
1、理工科统招本科以上学历，电气自动化、计算机、通信、电子相关专业，2年以上工作经验；工作经验丰富的可放宽；
2、熟悉ARM,Cortex-M处理器架构，掌握ETH,CAN,SPI,I2C,UART,RS-232,RS-485等接口的信号特性；
3、具备一定的驱动开发经验，如ETH,SPI,I2C等硬件设备驱动开发经验或熟悉基于操作系统下的驱动开发模型，能看懂电气原理图、硬件原理图，具备硬件设计经验优先，有项目管理经验优先；
4、精通C语言，并熟练使用KEIL4的集成开发环境进行嵌入式系统软件设计；
5、思维敏捷，具备分析、解决设计问题，制定解决方案的能力；
6、具有良好的英语阅读能力；
7、工作态度端正、热情友好、乐于助人，踏实肯干；
8、具备良好的人际沟通能力，能承受一定的工作压力，能接受根据项目需要短期出差；