• 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.具有海外本土化游戏推广经验: 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略,完成公司游戏收入业绩指标; 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘,评估推广效果,优化广告策略和代理机制; 4.定期分析市场用户特征和需求,推进产品各推广渠道优化; 5.负责目标市场的用户和社群运营,熟悉海外主流社交平台telegram,Facebook,YouTube等,了解目标市场文化,与游戏产品想结合,进而形成有效转化。 任职要求: 1.大专及以上学历,能用英语进行沟通; 2.有海外游戏推广经验优先; 3.良好的团队合作精神,沟通协调能力,抗压能力; 4.较强的逻辑思维能力,善于营销活动策划,熟悉游戏用户消费心理; 5.良好的数据分析能力,学习能力,执行力; 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。
  • 80k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代,同时负责平台规划等工作,保证支持业务发展; 2、跟进产品数据表现、客户反馈,通过大量业务数据分析,优化产品并挖掘业务场景; 3、主动了解并研究市场,日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析; 4、深入了解业务目标,能进行初步的产品战略拆解,以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求: 1、本科及以上学历;5年以上产品工作经验,具备互联网金融产品经验优先; 2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等; 3、具有架构化思维,较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,热衷于抽象、推理和刨根问底; 4、具备全局观和战略规划能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力; 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案,较强的用户需求判断、引导、控制能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1.参与公司战略发展规划、业务经营计划等的制定和公司重大决策的讨论,并协助总经办进行规划落地实施 2.紧盯核心经营目标,收集分析公司运营/供应链数据、运营变化,提出预警,并出具动态调整变更的建议方案 3.进行公司层经营性会议和例会的部署,协助总经办跟进会议的明确部署和完成进度 4.做好各类办公会议和重要会议的组织工作,负责会议记录的起草、发布,并检查监督和促进会议决议的贯彻实施 5.协助总经理完成各部门负责人的目标设定与月度/季度/年度关键绩效目标考核,发现绩效问题、提出预警,并提出改善建议 6.日常工作事务跟进,包括日程安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作; 7.完成领导交办的其它工作任务 职位要求: 1、大专以上学历,30岁-40岁,有项目管理经验,懂电商运营/服装工厂管理 2、人品端正,处事积极、目标感强,能够承担工作压力 3、精通办公软件、PPT运用,擅长数据分析、能够通过数据发现问题并且提出解决方案
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各季度产品研发(面料、颜色、款式),控制研发成本,完成公司订货会的目标; 2、负责配合技术部工作,沟通样衣的版型、工艺和质量,确保样衣的完成; 3、负责关注市场需求变化,结合公司本品牌服装产品销售动态,每周不定期逛市场,多做市场调研工作,研究对标品牌的优势; 4、负责根据季度开发去中大市场选购面料和辅料; 5、负责跟进每季货品的成本核算,完成商品及配色表资料、订货会的画册搭配、拍摄、陈列; 6、带领团队完成规划中的任务; 任职要求 : 1、中专及以上学历,服装设计专业,有五年以上品牌女装设计经验; 2、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识; 3、熟悉女装流行趋势,对色彩及面料流行有准确的判断力,并有自己独到的见解,能结合公司品牌定位融汇贯通; 4、具有良好的美术功底和较好审美、以及时尚触觉和创新意识,能够准确把握时尚;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    “米思阳”女装电商品牌: 优质的主播可以直接根据能力,包底2W,包底3W,包底4W,包底5W(根据过往账号的业绩),包底工资包1个月,如果连续三个月超过包底工资的,则按提成方式计算。 包中餐,前期可包住宿 任职要求: 1.年龄18-35岁,1年以上服装直播带货经验; 2.颜值高,形象气质佳,口齿伶俐,语速快、普通话标准; 3.身高162+穿小码
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    ■岗位职责 1.通过C++调用第三方组件(ACIS),实现机械零部件的3D参数化建模; 2.负责对供应商开发的参数化建模CAD程序进行分析和测试; 3.负责对程序进行分析和测试,编写测试报告,并将结果反馈给组内成员; 4.配合短期出差、推进供应商的参数化建模开发项目的完成; ■任职要求 1. 精通C语言或C++,具有2年以上C语言或C++编程经验,拥有扎实的编程基础。(最终项目以C++开发能力导向) 2.大学本科及以上学历,计算机/机械设计或相关理工科背景; 3.对待工作认真负责、责任心强,有良好的团队合作意识和沟通能力,愿意积极学习新知识; 4. 懂机械设计、懂机械图纸,熟练使用SOLIDWORKS/ Creo/ Catia/ AutoCAD中的至少一款设计软件; 5. 能独立进行英语文献的检索和探究。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1. 业务内容: 宣传及树立我行品牌形象,拓展、开发及维系新老客户,完成部门交办的其它工作任务; 积极对拓展过程中存在的问题进行内部协调,及时满足客户的需求,为客户度身订制个性化的金融产品组合与服务方案; 保持与客户的持续沟通,随时协调各种资源为客户提供不间断的服务,逐步建立和发展基础客户群; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源 扎实的执行力及客户沟通维护能力,较强的销售技巧; 2. 岗位要求: (1)大学专科(含)及以上学历; (2)有外汇结售汇客户资源优先; (3)了解外汇、贵金属、股指相关业务; (4)无不良金融从业记录; (5)有对公客户营销经验优先; (6)英语读写水平良好者优先 3. 现有职位: 初级客户经理,底薪12000+交易量佣金+绩效提成。 中级客户经理,底薪15000+交易量佣金+绩效提成。 高级客户经理,底薪18000+交易量佣金+绩效提成。 区域销售总经理24000底薪+交易量佣金+绩效提成。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    【职位名称】 新媒体运营 【工作地点】 东莞市虎门镇黄河时装城附近 【岗位职责】 负责抖音短视频账号的日常运营,包括内容策划、制作、发布和推广等工作;简单的视频处理,剪接等。 制定并执行抖音短视频平台的运营策略,提高账号影响力和粉丝数量; 跟进抖音短视频平台的最新动态和趋势,及时调整运营策略; 维护抖音短视频账号的日常互动和沟通,回复粉丝评论和私信; 与客户紧密配合,根据客户需求提供优质的服务和报告。 【任职要求】 市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先; 具有2年以上抖音短视频平台运营经验,有成功案例者优先考虑; 熟悉抖音短视频平台的规则和算法,了解流量获取和变现的方法; 具有优秀的内容策划和制作能力,能够独立完成视频拍摄、剪辑和后期制作等工作; 具有良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员紧密配合,达成共识; 热爱数字营销行业,对新媒体和短视频有浓厚的兴趣和热情。 【福利待遇】 良好的职业发展空间和培训机会。 【联系方式】 有意者请将简历发送至邮箱:****************,邮件标题注明“抖音新媒体运营应聘”。我们将在收到简历后尽快与您联系,安排面试。
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    互联网贷款系统日常运维开发,行里近期会对接多个渠道,字节跳动、京东等。 技术要求:人员必须做过网贷信贷项目,具备入场直接参与开发的能力。最好实施过分布式微服务开发经验。 票据系统和结算系统也可以考虑。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    公司旗下账号:井盖小分队、菠萝咖啡成子、11-ao潇 【岗位职责】 1、围绕美食探店、咖啡文化、汽车文化选题方向梳理脚本大纲,协助策划视频内容; 2、结合公司B站视频账号风格及目标观众喜好独立完成视频剪辑及后期包装,输出具备传播力的高质量视频; 3、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”,能够独立且高效完成视频剪辑、调色、微综艺风格特效包装; 4、结合拍摄现场环境,负责内外景拍摄基础灯光布置、协助跟拍。 【任职要求】 1、相关工作经验大于0.5年,全职,六休一,上班时间10:30-17:00; 2、B站忠实用户,理解B站观众需求; 3、对于不同领域知识探索保有好奇心,善于学习; 4、有独立思考能力,脑洞大且幽默; 5、了解基础灯光知识; 6、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”使用; 7、乐观、皮实、自省。 【公司介绍】 觉星创世是以IP孵化+自媒体+线上零售为一体的新型媒体公司,旗下IP包含:菠萝咖啡成子、井盖小分队、11-AO潇、Vabs。四个IP布局在咖啡、美食探店、艺术设计、汽车&改装车方向。 经过6年沉淀,国内粉丝已达330万。在未来,觉星创世不仅是一家媒体公司,更是覆盖消费者生活场景及多元生活方式的文化公司。 我们致力于向世界传递不同领域归真返璞的文化,与文化背后的美好情绪。 期待你的简历!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于平台相关生态标准,从质量、安全等多维度对图集体裁内容进行研判和调控,优化平台生态画风; 2、通过积累和总结日常研判案例,发现潜在风险和标准未覆盖场景,推动标准的优化和迭代; 3、开展生态内容专项复盘总结,提出更多生态治理策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,有内容质量安全把控经验者优先,基础素质优秀的应届生亦可; 2、图文内容重度用户,对时尚穿搭、生活分享、美食、摄影等泛生活、泛兴趣领域有研究,具备较强的内容理解、质量判断、审美能力,社区类产品重度用户优先; 3、有责任心,工作积极主动,具备良好的抗压力,能适应排班机制。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是根据你的需求生成的电话销售岗位 JD: ## 电话销售岗位职责描述 职位名称:电话销售 岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品和服务,寻找销售机会。 2. 维护客户关系,定期回访客户,提供专业的产品咨询和解决方案,提高客户满意度和忠诚度。 3. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给销售团队,为制定销售策略提供支持。 4. 达成销售业绩目标,完成销售任务,提高销售效率和转化率。 5. 配合销售团队完成其他相关工作。 任职资格: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,有电话销售经验者优先。 2. 有良好的客户服务意识和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 3. 具备较强的学习能力和市场分析能力,能够迅速掌握公司产品和服务知识。 4. 熟练使用办公软件和电话销售工具。 5. 具备良好的普通话水平和沟通表达能力。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金,提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 职业发展:提供完善的培训体系和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间。 如果你对该岗位感兴趣,请将个人简历发送至公司邮箱,我们将尽快安排面试。期待你的加入!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    物联网,智能硬件,人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、大客户跟进:公司已有大客户的跟进,根据公司战略定位,配合团队跟进大客户,如:客户行业分析、市场调研、方案编写等工作,参与相关会议,做好会议纪要并跟踪落实; 2、合作伙伴管理:挖掘管理 方案/生产 等合作伙伴,基于公司的芯片生态布局,挖掘与公司契合的合作伙伴,做为公司窗口驱动并管理合作伙伴进行产品开发、生产、验证、检测等相关工作; 3、向客户进行产品推广,协助研发解决客户使用中的问题; 4、参与内部项目技术规格、产品和技术方案文档撰写; 5、负责客户的定期拜访、沟通,进行关系维护和进一步开发,提升用户的业务宽度; 6、跟踪行业技术发展趋势,收集客户对公司的产品的技术建议。 【任职要求】 1、1年以上工作经验,行业不限; 2、本科及以上学历,计算机类、电子类、通信类、市场营销等相关专业优先; 3、团队意识强,执行力好,有良好市场开拓能力; 4、具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    当天解决住宿! 当天解决住宿! 当天解决住宿! 薪酬福利待遇 1、薪酬福利:7000元薪资提供住宿/就近分配 2、奖励体系:每月设置多个奖项,表彰进步大、出色的员工。岗位职责 1、业务管理: (1)建立业户档案,持续做好业户关系维护。 (2)物业服务费收缴:辖区内物业服务费及其他费用的催缴,派发发票和各类缴费通知单。 (3)辖区巡查:巡查辖区内清洁、绿化情况做好空置房管理 (4)装修监管:监管辖区内业户装修过程,发现违章及时上报并跟进处理。 (5)文化活动组织:协调组织社区文化活动任职要求 1、年龄在18-35岁,户籍、专业、性别不限: 2、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。岗位职责: 立即沟通
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 负责海外SAAS产品的开发 任职要求: 1、熟悉H5、Vue、MongoDB。 2、至少了解一门后端开发语言(php / node)。 3、熟悉小程序开发者优先。 4、能够进行性能优化并有相关经验。 其他: 团队人数很少、扁平化,你只需要考虑做好事情,提高自己; 每个人都是主角,对你充分授权; 已经进入发展的快车道,现在是加入的最好时机; 我们喜欢小而精的团队,希望团队成员每一个都越来越优秀,不成长的会被淘汰。 不设涨薪次数和额度,只要你足够牛逼;