宁波中艾介绍
中艾世联作为综合性资产管理领域的企业，深得政府及国企信赖。我们依托深厚的产业与商业资源，以“咨询+实施+数智”一体化服务模式，为客户提供全周期资产运营解决方案，持续提升资产效率与价值。
截至目前，我们已服务超50家政府及国企平台，资产服务及管理综合面积超100万方，为1000余家优质企业创造价值，并与超过150个知名商业品牌建立深度合作。
加入我们，共同成就资产价值的新高度！
人才战略
公司通过建立战略性的招聘体系和招聘渠道，来满足长远发展的人才储备。建立了广泛的招聘渠道，包括猎头、网络招聘、现场招聘会、校园招聘、劳动力市场、职业介绍所等招聘渠道，，采取新员工面谈、入职培训等方式留住新员工。
不拘一格选人才
公司通过多种不同途径（网站，报纸，现场招聘，猎头，内部推荐，）广纳贤才，不受年龄、性别、学历、民族、国籍、就职前企业的背景等受歧视或优待。
提供环境育人才
公司通过与员工共同设计职业发展规划、提供各类培训教育机会、畅通无阻的晋升通道培育人才。
创造条件留人才
要长久地留住人才，单靠宽容还是不够的，关键还在于能让人才充分发挥其才能。提倡“三留人”策略，即靠事业留人、靠感情留人、靠待遇留人。
我们的福利
1、薪资结构：无责底薪＋绩效＋提成+奖金 ，底薪5-10K/月，月综合收入8k-3W。
2、保障：五险一金（当月15号入职购买）
3、礼品：节日礼品、生日红包；
4、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等；
5、奖项：年终奖、销售奖等；
6、工作时间9：00-12：00，13：30-18：00。
我们的优势：
1、 发展趋势——目前公司正处于快速发展阶段，无论你的职业规划是专业线发展还是管理线发展，你有多大的能力，我们就给你提供多大的舞台；
2、晋升空间——完善的晋升制度，设有人才库选拔考核活动，管理人员优先从中筛选；
3、系统培训——寻求员工成长与公司发展的平衡点是我们的核心，我们相当注重于员工培养，故提供全面系统的培训以及领导与老员工的悉心辅导；
4、积累经验——我们的客户均为政府机构，可以大大增加你的工作经验；
5、有岗前专业培训、专人帮带，资源分配，新人上岗无忧！ 展开
截至目前，我们已服务超50家政府及国企平台，资产服务及管理综合面积超100万方，为1000余家优质企业创造价值，并与超过150个知名商业品牌建立深度合作。
加入我们，共同成就资产价值的新高度！
人才战略
公司通过建立战略性的招聘体系和招聘渠道，来满足长远发展的人才储备。建立了广泛的招聘渠道，包括猎头、网络招聘、现场招聘会、校园招聘、劳动力市场、职业介绍所等招聘渠道，，采取新员工面谈、入职培训等方式留住新员工。
不拘一格选人才
公司通过多种不同途径（网站，报纸，现场招聘，猎头，内部推荐，）广纳贤才，不受年龄、性别、学历、民族、国籍、就职前企业的背景等受歧视或优待。
提供环境育人才
公司通过与员工共同设计职业发展规划、提供各类培训教育机会、畅通无阻的晋升通道培育人才。
创造条件留人才
要长久地留住人才，单靠宽容还是不够的，关键还在于能让人才充分发挥其才能。提倡“三留人”策略，即靠事业留人、靠感情留人、靠待遇留人。
我们的福利
1、薪资结构：无责底薪＋绩效＋提成+奖金 ，底薪5-10K/月，月综合收入8k-3W。
2、保障：五险一金（当月15号入职购买）
3、礼品：节日礼品、生日红包；
4、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等；
5、奖项：年终奖、销售奖等；
6、工作时间9：00-12：00，13：30-18：00。
我们的优势：
1、 发展趋势——目前公司正处于快速发展阶段，无论你的职业规划是专业线发展还是管理线发展，你有多大的能力，我们就给你提供多大的舞台；
2、晋升空间——完善的晋升制度，设有人才库选拔考核活动，管理人员优先从中筛选；
3、系统培训——寻求员工成长与公司发展的平衡点是我们的核心，我们相当注重于员工培养，故提供全面系统的培训以及领导与老员工的悉心辅导；
4、积累经验——我们的客户均为政府机构，可以大大增加你的工作经验；
5、有岗前专业培训、专人帮带，资源分配，新人上岗无忧！ 展开
宁波中艾面试评价
该公司近2个月内未收到过面试评价
公司位置
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1 宁波，鄞州区
宁波鄞州区宁波市鄞州区天童北路933号和邦大厦C座1709
该公司共有 1 个地址
宁波中艾基本信息
- 居住服务
- 不需要融资
- 15-50人
- 宁波
