Fordeal,一家面向海外市场的跨境电商平台。
业务上线至今发展迅速,目前覆盖中东、欧洲等多个国家和地区。
成立四年多来,先后获得险峰、元璟、 顺为、高瓴等多家知名资本投资。
在广州、杭州、佛山、香港、约旦、沙特、阿联酋等多个地区设有办公室。
我们处于高速发展期,月度GMV呈几何倍数增长并持续突破记录。
我们秉承“精益管理”,不断提高可持续发展能力以创造更大的价值。
我们坚持“客户**、诚信、简单直接、深入细节、专注**、结果导向”六大价值观,工作氛围简单纯粹。
我们的核心团队来自于阿里、腾讯、蘑菇街,在产品研发、流量增长、供应链管理、客服体验等方面拥有与世界接轨的能力。
我们相信“精英团队”能不断创造奇迹,所以为优秀的你提供:
充分的施展空间,只要能力行,相匹配的快速成长机会不会少;
极具竞争力的薪酬,只要够优秀,一年两次review的窗口准备好;
全面的福利体系,周末双休、六险一金、午晚餐补贴、带薪假、下午茶、年度体检少不了;
系统的培训规划,入职培训、90天新人融入计划、专业技能培训、领导力培训、管培生计划等不断完善。
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[面试过程]没有hr面,一面直接经理面,但是我应聘的部门主管请假,是其他部门经理来面试的,态度很好,只关注简历内的东西,只揪住个人经历。(5) -
描述相符
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综合评分 :
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面试官
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[面试过程]前台有亲和力,比较nice的交谈,hr的亲和力让人比较放松,更能放开自己和表达自己。喜欢在这样环境面试,贴合实际,不会感觉紧张感又可以了解到现场作业情况。三轮面试安排的很紧凑,结构化面试给人感觉特别好。会问的很细致,面试官也很耐心解释了说因为公司文化是追求极致和细节,而且大家相互之间都是很直接的沟通,可能会让我有些不舒服,会问我有什么想问的都可以问他们。面试官也很有礼貌,结束后会送出门...展开(4) -
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[面试过程]去到公司,前台小姐姐人很好,声音轻轻柔柔,让填了点资料,然后收简历,就带去会议室等着面试官。2面1,一个hr,一个运营的主管。(这个公司的人事设置是每一个部门都有一个对接的hrbp)主要是那个hr一直在问问题,确实像前边其他人说的一样,问的很详细。因为我前一份工作和互联网,跨境电商没有关系,所以也就回答起来没什么不舒服的感觉。一共面了20分钟左右,和部门主管对话不到5分钟。一直就是hr...展开(22) -
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[面试过程]一面直接是产品负责人,感觉还行,人事给的感觉比较好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。(0) -
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综合评分 :
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面试官
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[面试过程]首先群面:所有岗位混合面试,群面题目是共享单车讨论题。最后留下我一个人。感觉群面是考察沟通表达以及逻辑能力的,至少说的东西是要前后自洽的,然后不能不说话,这样肯定会挂掉;也不要太自以为是,一直强调自己说的是对的,不听别人之类的。总之就看一下面经,了解一下创业公司需要什么样的人。然后是HR:问的很细致,包括之前的实习、校园活动之类的,主要问了实习工作。感觉更多的是考察工作细节吧,以及在工...展开(0) -
描述相符
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1 广州,海珠区
琶洲,新港,赤岗
广州海珠区新港东路148号环球贸易中心27F
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2 杭州,余杭区
西溪
杭州余杭区鼎创财富中心B2幢21F
- 电商平台
- C轮
- 500-2000人
- 广州



