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一面直接是产品负责人，感觉还行，人事给的感觉比较好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先群面：所有岗位混合面试，群面题目是共享单车讨论题。最后留下我一个人。感觉群面是考察沟通表达以及逻辑能力的，至少说的东西是要前后自洽的，然后不能不说话，这样肯定会挂掉；也不要太自以为是，一直强调自己说的是对的，不听别人之类的。总之就看一下面经，了解一下创业公司需要什么样的人。然后是HR：问的很细致，包括之前的实习、校园活动之类的，主要问了实习工作。感觉更多的是考察工作细节吧，以及在工作过程中是否有自己的思考。接着是业务面试：更多是看产品的思路和逻辑，以及业务思维——对电商，尤其是跨境电商的了解。最后一面，这周才面试。港真之前来这家公司纯粹是抱着试试看的态度来的，不是很了解他们，手上也有其他公司的offer，所以比较佛。但是来了之后发现公司很适合有自己的想法，以及想做一番事情的人；不太适合那些寻求安逸的，从面试官那边了解到这家公司发展速度是特别快的，所以我猜他们应该是想找那种适应能力和学习能力更强的人吧。以上仅个人体验和看法，及供参考，不喜勿喷。

面试的是产品经理。1.面试流程很简单，没有HR面，直接是产品负责人面试。2.面试内容也是比较简单，问了几个关于做产品的经验和问题后，就开始问我上家公司的情况（例如销售额，动销率，库销比，具体场景流程，解决方案等）。（我上家公司是同城内同行业内做得比较好的公司）一开始没觉得什么，可能只是想了解我对公司的业务熟悉程度。还有想到产品岗属于对需求理解比较透彻，那么必须要十分熟悉业务流怎么走的。所以，当时也很畅所欲言那种感觉回答了上东家的一些基本概况。3.问完前东家的基本信息后，就通知我回去等消息。隔天就通知我说，不是很合适。我就很纳闷了，我感觉当时面试的时候也没有不愉快的氛围呀，面试官整体的感觉把握还挺良好。我就追问了HR一句，“具体是哪方面不是很符合贵司要求，恳请指出，有助于自我的提升，谢谢”。随后HR再也没回我信息了。我：？

杭州经验3-5年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

广告优化师经理

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产品经理(J12267)

中华财险创新研发中心

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