面试比较流畅，但其实真正要招聘的岗位工作内容跟页面描述不太一样，只是维护微信公众号的日常开发，更类似于有技术背景的项目经理的角色，工作年限也不需要那么高，建议修改下页面的描述。

面试官很专业，聊得蛮开心的，期待能加入。

面试过程很轻松，总体表现不佳，期待可以面试上，真心想去美的

先和 HR 简单聊了一会儿，技术人员直接面试了。交流非常轻松顺畅，问题相对比较基础。 为了免得我再跑一趟，直接把团队负责人叫来一次性面试了。 团队负责人很有亲和力，问题思考的角度会更深入一些。沟通起来没什么废话，切中要点。有几个问题我一下子没把握住要点，回答得不太好。 最后是 HR 谈了下薪资等。

1.面试官很nice，对我的疑问基本无保留的解答，解决了我的困惑； 2.先问的是项目的问题，然后面试官问了相关技术问题； 3.很开心的一次面试。

美的佛山工业园很多，我跑错地方了，跑到生产空调的工业园了。

广州沙龙面试问了些项目经历的东西，还有冒泡算法，邀约去佛山面试。地方有些偏远。去到和人事聊和一些时间，然后负责人开完会过来，聊了下以前的项目。感觉没能聊到一起。感觉面试官不是做java这块的。然后就没消息了。

首先说明一点，由于是拉勾网在贝塔咖啡举行的活动进行的面试，没去公司，所以对公司环境给出的是比较中性的评价。 活动流程首先是一位负责技术和负责销售的估计是部门经理的人进行演讲，然后开始面试。个人感觉前面的分享有点浪费时间。 面试由一位HR和一位类似主管的人两人同时面试。面试官的问题和态度给我的感觉是一副传统行业大佬进入电商行业的感觉，都是策略、战略之类的大词。

我是第一个安卓面试，因为刚开完大会有些紧张。所以一些本来知道的点一直没说出来，面试官是技术大神，也一直让我别紧张。后面还有吃的蛋糕，感觉是最最有创意的一次面试了。很难忘，反倒觉得进不进没关系了。

技术大咖分享的技术干货很赞，梅总的观点非常犀利，马工对于智能家电这一块描述的前景，非常有价值，还有西班牙厨房大师也在热情地介绍。沙龙活动举办得圆满。而面试的时候，面试官才有聊天形式来技术面，还是很幽默的，至于有没有进一步面试，也很难说，总之还是感谢拉勾和美的的合作，让我们有这次愉快的面试体验