面试官人很好，自己发挥一般般。

没发挥好，当然自己能力还有所欠缺

「背景」外包岗，负责产品为华为音乐，岗位要求60运营、40设计，岗位职责对会员体系和会员增长负责 「面试感受」面试官对行业和岗位认知不高，对面试流程和安排较为混乱。目前会员体系需要一名助理和经理，助理主要负责模块运营和活动设计支持。 「面试建议」优先展示运营项目，直接给规划、实施、数据表现。少一些专业知识的讲解，偏向商业宣讲效果更好。 「希望更好」最后，面试官较为遮掩，以上内容非公开，...

被hr带到华为的饭堂面试，从来没遇到过这么坑的待遇，人家在那吃饭我们却闻着饭香等着面试。一面是技术面，过了，二面是人资面，被刷了，说原因是经验不足，问题是简历上的经验和学历写的清清楚楚，技术面都过了，却被卡在了人资上，根本就是人资事先没了解清楚的问题，害得我跑那么远还等了那么久的时间浪费了一整天时间，这么做根本就是不负责任的表现。还发现收到面试通知的同时，职位被下线了，难道是已经找到合...

面试官是大美女 ，你们多多投递^_^，重回老东家看看 发现还是那样

学历达不到要求吧！需要外包！

本人不在深圳，因此全部是电话面试和视频面试，反馈迅速，薪酬合理，100个赞

面试官很好，只是自己不够好，也学到很多东西了，感恩。

面试官很好，技术很厉害。只是自己准备不充分，被刷了。还是收获良多。

重点在自动化测试，自动化测试是趋势，重点要提高