工作职责： 1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、参与招聘过程的实施、执行招聘、甄选、招聘、面试、沟通等工作，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立、完善和维护人才库。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 2、三年以上大型公司招聘经验，有汽车研发、销售人脉资源及猎头经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

我们，是一个互联网团队，目前，主要做小红书，团队做了上百个小红书号，是某个细分领域的第一。 今年，准备，在基于小红书，多做一些小而美的项目。 团队，需要不断进人。 所以，需要靠谱人事。 工作职责： 1，主要帮忙解决人员招聘的问题，两个岗位居多，一个是做小红书运营的，一个是做微信运营的。 2，协助做一下同事关怀、工资统计的工作。 福利待遇： 1，试用期1到3个月，试用期工资5000，正式入职后工资6k加提成加奖金，综合薪资在6k到10k之间。 2，法定节假日，带薪年假，不定期下午茶。 工作时间：周一到周六，早九点，晚七点，中午休息两个小时。 工作地点：芜湖市外包服务产业园4栋1712 工作补充： 1，我们是在互联网行业，都是年轻人，公司氛围融洽，积极正能量，在这里你可以学到很多运营知识。 2，公司项目，小而美，目前，对人，没有太多的绩效考核，同事入职稳定后，平均工作时间在1年左右，所以，招人的压力，也不大。 3，今年公司会把比较多的时间，放在招人，育人上，有预算，这能给你招聘工作提供很大的支持。 岗位要求: 1，至少一年以上的工作经验，要么做过人事，要么带过团队。 2，过去，要有工作结果。 3，要有关心人的能力，能关心同事。 4，要有主动沟通的能力，能作为同事和公司的桥梁。 5，有一些和互联网行业相关的工作经验。 其他补充： 1，工作上，我一直认可，你能拿多少钱，取决于你创造了多少价值。我愿意，给你想要的钱，你给我提供对应的价值即可。 2，团队负责人，是性格很直爽的人，直来直去，你不需要为老板的情绪负责，完成工作即可。 3，团队项目虽然赚钱，但是，目前还是个人效高的小团队，如果，你的目标，是去大公司，那现阶段，我们不适合你。

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、优先考虑人力资源专业 2、优先考虑人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8到5

岗位说明： 1、负责公司芜湖基地招聘工作（内容安全&客服部门）； 2、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成率，改善招聘质量； 3、协助招聘经理运营招聘专项，包括不限于：内部推荐、面试官培训、校园招聘等。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并视为长期职业方向； 2、3年以上招聘实操工作经验，能够独立面向业务，传递人才理念，推动招聘专项； 3、沟通表达能力出色，学习能力与自我驱动能力强，具有较强成长诉求。

岗位职责： 1. 负责社交广告、今日头条等信息流平台的投放计划制定及日常投放； 2. 对广告投放效果实时监测，进行实时优化； 3. 独立分析广告投放数据，评估投放效果，有效控制投放成本，总结问题，并拟定解决策略； 4. 关注和分析各媒体变化，提供建设性意见，积极开拓新型推广渠道； 5. 完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 有相关小说投放经验优先考虑 2. 思路清晰，对数据敏感，有良好的数据分析监控能力及逻辑思维能力； 3. 良好的文字表达能力，会使用PS 视频剪辑技能更佳； 4. 优化需要慢工出细活，我们希望你细心、不浮躁、肯专研、善于总结并保持学习习惯； 工作时间：早上9点---·下午5点45

招聘岗位： 数控加工焊接技术模具加工设备维修普工叉车工生产管理储备产品质量检验薪资待遇 新员工工资范围：4800-5500元月老员工工资范围：5500-6500元月骨千员工、技师、关键岗位工资：6500-8000元月 班组长工资：8000元月以上 公司福利： 入职福利 膳食补贴16元天（全体员工） 住宿补贴50元月（外租房员工） 夜班补贴20元天（全体员工） 节日慰问金春节端午中秋慰问金100元人慰问品（全体员工）年终奖春节前一次性发放 工龄工资这职每满三个月即可享受50元月的工龄补贴，按50元季度标准 社会保险养老、医疗、生育、工伤、失业春节福利大放送 稳岗补贴年前新入职员工1000元（入职员工 留守补贴留守补贴100天（非芜湖户籍春节未加班共计发放6天 加班津贴春节特殊加班津贴400元（除法定加班，共计发放6天 按时返厂奖个人按时返厂奖800元（按时返厂员工）开工利是开 工当100元人现金，现场发放（全体员工）往返路费春节往返路 费内200外300（按身份证地址）春节大礼包春节礼品一份免费就餐到全天免费就餐（135元）全员抽奖团员晚宴，全体抽奖人均300元非现金福利 住房公积金按芜湖市最低标准10%（入职满一年）大假补贴 100-300元人（以活动形式体现工作服鞋免费提供工作服，工作 帽，工作鞋年度体检1次两年（普通岗）1次年（特殊工和 月度优秀礼品一份（以团队外出活动形式体现）（被评选者 下午茶全年发放，丰富多样 夫妻房有衣柜，免费wifi独立卫生间，热水，空调，电视员工 宿舍四人间，有衣柜免费wii独立卫生间，热水，空调电视家有喜事当年结婚生子员工，赠送礼品一份免费班车按规定路线接 送上下班新员工满月礼赠送礼品一份 生日会为过生日员工赠送礼品

一、工作内容： 主要负责老客户的续约及维护工作，以及新客户的咨询与在线办理等。 二、作息时间： 周一至周五8：30-18：30，固定周末双休法休，法定节假日正常休息。 三、薪资待遇： 1、底薪3340 固定周末双休 不强制加班 综合6k —15K，老员工综合不低于7-8k 福利：年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。入职缴纳五险

一、公司介绍 厦门众冠捷管理咨询有限公司芜湖分公司成立于2020年，公司坐落于芜湖镜湖区星隆国际，办公环境舒适整洁，交通便利。公司主要接受各大银行及金融机构的委外业务，协助处理贷后管理业务。 二、岗位职责 负责京东京白条的相关应收帐款业务； 主要通过电话方式与客户进行沟通协商； 室内业务，无需外跑，无需自己找客户 二、任职要求 中专及中专以上学历，普通话标准； 执行力强，具有强烈的团队合作意识； 掌握基本电脑软件。 三、福利待遇 1、薪资情况：底薪3000+个人绩效 2、休假情况：月休6天 3、福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金） 4、假期福利：婚假、产假、丧假、年假、生日假、陪护假、孕检假、生理假、虎妈猫爸假等 5、其他福利：节日福利、工会活动、旅游活动、带薪培训等

美团现高薪招聘骑手（送餐员）要求如下： 1 、年龄 18——45周岁，男女不限。 2:、有一定的沟通能力，会使用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳。 3、工作时间9:00——21:00，下午可休息，如有特殊事情可向领导调休或请假，月休2-4天。 4、薪资待遇：工资按提成，多劳多得，每单5~6元起.（月工资6000元左右，上不封顶）每月15日按时发放工资，不拖欠工资。 5、福利补贴：全勤奖+暖冬补贴+优秀员工奖励+节日礼品+商业保险（双份）。春节期间在岗员工值班补贴。 6、晋升体制：送餐员——管培员——副站——站长——城市总站——城市负责人

作为一个人工智能,我没有情感和求职需求,但是我可以为您提供一些有关电子油压方向机和空气悬挂的维修工作机会的建议。 根据您提供的信息,您可能需要寻找一个与汽车电子油压方向机和空气悬挂相关的维修工作机会。以下是一些可能适合您的职位: 1. 汽车电子工程师:负责汽车电子系统的开发、测试和维护,包括汽车电子油压方向机和空气悬挂系统的维护和修理。 2. 汽车维修技术员:负责汽车的维修和维护工作,包括电子油压方向机和空气悬挂系统的维修和调整。 3. 汽车售后服务工程师:负责汽车的售后服务,包括电子油压方向机和空气悬挂系统的维修和保养。 4. 汽车机械工程师:负责汽车机械系统的维护和修理,包括汽车电子油压方向机和空气悬挂系统的维护和调整。 5. 汽车电子工程师:负责汽车电子系统的开发、测试和维护,包括汽车电子油压方向机和空气悬挂系统的维护和修理。 请注意,这些职位的具体职责和要求可能因不同公司和车型而有所不同。建议您在申请这些职位前仔细研究它们的职责和要求,并根据自己的技能和兴趣选择合适的职位。

招人啦！！ 招聘我们是认真的！我们缺人，所以招聘，但只要志同道合、优秀自信的人，你缺的不是一份工作，而是一份事业！ 挑战高薪，等你加入。 工作内容: 1.根据公司提供的精确客户资源，只进行电话沟通即可! 2.你只需要教用户操作，做好沟通这一件事情就可以! 薪资待遇: 1.无责底薪3000+满勤500+高提成+开单奖励 2.工作时间早九晚六，绝不加班!到点下班! 3.周末单休!国家法定节假日带薪休假! 4.12:00-13:30午休!午休一个半小时! 任职资格: 1.年龄18-45之间，不***!不限经验! 2.新人享受一对一带薪培训，无经验小白也可以快速挣钱!新人入职前三个月就能拿到5k~8k!!! 公司工作环境好，5A级办公室，交通便利! 公司氛围轻松,领导和员工都是年轻人，沟通交流都比较融洽公司福利多多有!!! 世界那么大，我司单单只想要你入职!加入我们公司，待遇好工资高升职快!尊重人才就业，期待您的加入! 带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假福利待遇;定期团建，节假日福利，绩效奖励丰厚

百思特托管招聘全职小学托辅学习教师（班主任） 岗位职责【不招兼职，有教师资格证优先录用】： 普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。有爱心，有责任心，有童心。 1、按时接送学生上下学，保证学生路上安全； 2、辅导学生功课、预习复习，培养学生良好的学习习惯； 3、维持托管中心的秩序； 4、及时主动与家长、老师进行沟通，促进学生成长； 有教育工作经验者优先。 只有你肯努力，待遇从优！

岗位编号：TC001 所属部门：客户服务部 工作地点：安徽省芜湖市弋江区外包产业园 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答问题并提供相应的服务。 2. 负责收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 3. 参与客户满意度调查，关注客户体验，不断提升服务质量。 4. 负责电话回访工作，定期对客户进行关怀与维护，提高客户忠诚度。 5. 参与客服团队培训和学习，不断提高业务能力和服务水平。 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限，有客服工作经验者优先。 2. 普通话标准，口齿清晰，具有良好的沟通能力和倾听能力。 3. 熟练操作办公软件。 4. 具备较强的服务意识，有耐心和责任心，能够承受一定的工作压力。 5. 具备良好的团队协作精神。 6. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险，年终奖，员工福利等。 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 3. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。 4.享受国家法定节假日。 工作时间：9.00-17.30，双休