• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责TOB 类在视频矩阵的短视频运营,熟悉视频制作流程,包括前期脚本创作,中期参与视频拍摄,后期剪辑工作。 2.配合团队完成视频素材的创意输出,不断优化视频品质,提高内容质量以及品牌形象,提高视频的投放效果。 3.了解短视频的玩法,对视频进行整体包装,有一定的文案功底和策划能力,有一定的编导思维。 4.能够独立运营粉丝社群,收集和挖掘粉丝的需求和建议,提高粉丝的关注度和活跃度,提高神策视频营销在业界的影响力。 职位要求: 1.本科以上学历,有短视频或自媒体运营的经验,熟知各大长短视频平台的玩法。并能够从0到1开始运营。有视频平台运营经验者优先。 2.能够熟练运用Adoble Premiere,Adoble After Effects,Adobe Audition,Photoshop等相关音视频图片处理软件。 3.有一定的拍摄经验和拍摄技巧,具有很强的审美能力,创意能力及优秀的画面捕捉能力。 4.工作态度热情,主动,抗压能力强,富有团队精神,能够赋能团队,善于与人沟通。 5.喜爱短视频,思维活跃,对热点时间有敏锐的捕捉能力等均为加分项。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据客户群体,策划节日和产品相关的活动,整理相关素材,以营销邮件、app push和短信的方式触达到用户; 2、结合官网风格和产品特点,协调设计师完成营销邮件的页面设计; 3、精确筛选发送对象,完成修改、测试、审核等所有邮件发送操作; 4、熟悉各个发送平台,负责平台的操作管理与日常维护; 5、针对不同客户群,制定个性化内容,开发潜在用户,激活沉睡用户,维护活跃用户; 6、了解打开率、点击率等EDM相关数据指标,及时监控发送效果; 7、定期总结、汇报推广进度,及时分析推送效果,优化推广相关工作; 8、以数据为基础,为用户营销项目提供改进意见,提高客户粘度和满意度,树立良好的公司形象,进一步提高转化。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销/商务英语/广告策划等相关专业优先; 2、英语CET-6及以上,良好的英文读写能力; 3、熟练掌握Excel等办公软件使用,具备较强的数据分析能力; 4、具备一定的用户运营/会员营销经验,有跨境电商网站邮件营销/运营推广工作经验者优先; 5、有敏锐的商业意识,学习能力及创新能力强,具备及良好的视觉审美能力; 6、有较强的数据分析能力及逻辑性,对互联网事物高度敏感,熟悉各类推广运营手段; 7、有团队精神和较强的沟通协作能力,积极主动,有较强的责任心; 8、勤奋踏实、能承受工作压力和接受挑战。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建电商虚拟卡券中心的后台模块工具,包括券码、权益管理、售后流程的搭建; 2、根据业务流程痛点分析,优化流程及产品体验,撰写高质量需求文档,完成产品应用的上线; 3、完成多方系统集成及数据接口交互设计,包括不限于交易、售后等流程的商家接口的设计工作,并协调推动项目高质量完成。 职位要求: 1、本科及以上学历,负责过卡券、虚拟类商品的产品设计工作; 2、1-3年产品经验,具有电商虚拟交易类领域工作经验的优先; 3、具有自我驱动力,能有相关产品运营及商家管理经验,配合运营处理当前卡券类系统的问题,并提供解决方案; 4、跨部门协作经验丰富,有同理心,有协作精神。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、建立年度各阶段品牌运营规划:依据公司及品牌战略规划,建立渠道各阶段运营规划;制定销售策略及成本控制,确保全年各项绩效达标;制定团队培养及提升计划,完成团队人员梯度建设。 2、管理店铺或小组日常工作:依据年度规划或日常业务和营运要求,组织店铺或小组实施运营、方案策划及实施、团队培养、天猫资源位争取、品牌资源争取、绩效考核管理等,确保满足店铺的日常运营的需求。 3、基础运营的提升:依据店铺的各个计划,及时正确的完成各项运营工作。了解行业规则变化及领先技术,及时传达和实施在自有店铺。 4、店铺活动实施及数据分析:依据店铺发展方向及品牌MKTING动向,策划实施各营销活动,达成预期;争取采集有效数据并分析,为运营方向的修整做参考,为总结等各项输出做依据。 5、资金使用及库存管理:依据店铺运营规划,合理制定营销费用总额及使用计划;依据实际情况,确保库存周转 任职资格: 至少5年以上代运营经验
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、建立和完善公司的招聘流程,优化招聘渠道,组织招聘活动,确保招聘效果; 2、对接核心业务线的招聘工作(商业化 / 产品 / 研发),完成部门招聘需求; 3、跟进公司人才发展策略,建设人才梯队,引入高P人才; 4、输出行业洞察与mapping,帮助业务部门推动核心业务发展和人才储备; 5、协助建立并完善人力资源管理体系,设计、优化人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 【任职资格】 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验,熟悉互联网各类招聘渠道及招聘策略; 2、有互联网技术、产品、商业化、市场、职能等招聘背景优先,有高端人员招聘经验优先; 3、具备专业能力、自驱、皮实、能拿结果; 4、有相关行业Mapping经验。 【坐标】:望京 【回报】:有竞争力的薪酬,Nice的团队,赋能型Leader,持续成长和快乐工作的氛围
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责政务云平台业务运维,包括虚拟化,虚拟网络,分布式存储等组件的运维工作,维护线上服务稳定性,参与7*24 oncall轮值; 2.参与运维自动化平台设计与开发,提升运维工作效率. 任职要求: 1.三年以上linux系统相关大规模集群运维经验,熟悉云计算虚拟化相关技术(Openstack/KVM);熟悉云计算虚拟网络相关技术(VxLAN/EIP/ELB/OSPF等); 2.熟练使用Python/Shell中的任一脚本语言,有运维平台开发经验优先; 3.熟练使用zabbix/open-falcon等监控系统; 4.熟悉TCP/IP以及常用的网络协议,熟悉网络、安全体系结构基础知识; 5.具备良好的问题总结,项目规划、推进能力; 6.具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,优秀的执行力; 7.强烈的责任心和责任感,有很强的问题分析和trouble shooting的能力.
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司大众点评店铺及合作商(婚礼场地)店铺运营; 2、熟练掌握大众点评的内容创作,能够创作优秀内容; 3、深入研究和使用大众点评平台竞价排名机制、运营规则,提升平台的曝光率、点击率、浏览量和转化率; 4、定期对婚礼策划行业进行分析,优化推广运营方案,提升平台运营竞争力; 5、时时关注平台政策发展的情况,并根据情况及时调整运营策略,对传播效应、推广效果负责。 任职要求: 1、1-3年大众点评店铺运营经验,本科及以上学历; 2、具备良好的数据分析能力和婚礼行业调研能力; 3、具备团队协作精神,优秀的学习能力与创新能力; 4、具备一定的销售能力和服务意识; 5、性格开朗,善沟通,抗压能力强。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    电商,其他 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责会员体系搭建,组织社群的日常运营、维护及拓展,建立并持续完善社群的工作流程与制度规范; 2、负责奈丝***小程序商城的规划与营销运营,包括用户需求,建立运营机制,策划并执行完整的社群活动,结合目标进行活动承接并促进销售转化,维护和提高用户活跃度,提升用户粘性,促进转化及复购; 3、对社群数据进行监控与分析,收集/分析用户习惯和反馈建议,组织团队不断复盘优化社群运营侧库尔,制定业务策略及产品需求,提升分销用户活跃度和年度,达成关键运营指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上工作经验,具备品牌公司的社群运营工作经验,具有小程序商城的运营管理经验; 2、熟悉运用企微、小鹅通、建群宝等社群工具; 3、具有较强的用户感一是,擅长从用户及产品体验角度出发,把我用户心理,熟悉各类用户行为,对维系社群活跃度有想法和热情; 4、有责任心,创新能力强,同时具备很强的推动力、执行力和抗压能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    电商、房产家居 / C轮 / 2000人以上
    一、置业顾问/40人岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成一手房产买卖业务,为客户提供优质的购房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:底薪八千+提成,提点为35%,晋升后底薪与提成都有相应提高发展方向:A—M—B—D—事业部总监,每3个月即有一次应聘经理的机会,考核标准,业绩达标,团队评价良好,即可应聘。培训体系:公司有系统并且专业的培训,入职以后就会安排师父带教,手把手的教会你一切知识。公司有专门的房产知识手册,入职即发,在服务客户的路上越走越专业,也可以为自己以后买房做铺垫。工作时间:朝九晚八,不加班,做6休1,周一公休,如果有特殊事情,可以提前沟通。(我们承诺,保证每周至少一天的休息) 二、储备干部/30人岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成一手房产买卖业务,为客户提供优质的购房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:底薪八千+提成,提点为35%,晋升后底薪与提成都有相应提高发展方向:A—M—B—D—事业部总监,每3个月即有一次应聘经理的机会,考核标准,业绩达标,团队评价良好,即可应聘,储干升职速度相对更快。培训体系:公司有系统并且专业的培训,入职以后就会安排师父带教,手把手的教会你一切知识。公司有专门的房产知识手册,入职即发,在服务客户的路上越走越专业,也可以为自己以后买房做铺垫。工作时间:朝九晚八,不加班,做6休1,周一公休,如果有特殊事情,可以提前沟通。(我们承诺,保证每周至少一天的休息) 【招聘流程】简历投递——初试——在线测评——复试——终面——发放offer简历投递邮箱:******************微信/电话:*********** 
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    加老客户微信,负责维护老客户,给老客户做服务。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、协助用户运营工作,负责用户的前期沟通、维护、调研、收集反馈、标签分类、素材整理 2、深入了解用户需求,不断提出完善运营机制建议 3、以辅助提升产品活跃留存为目标,策划和执行基于产品使用路径的活动 4、辅助线上推广和渠道开拓,完成流量获取任务; 【任职要求】 1、本科及以上学历,美术、艺术类专业、对美术教育行业有基本认知优先; 2、有商务拓展、营销、运营方面经验优先; 3、有较强的抗压能力+学习能力; 4、熟练使用日常工作工具,会作图、剪辑优先;
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责工具类产品的后台系统设计与开发;2、编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析;3、负责核心技术问题的攻关,架构设计、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;4、配合项目的整体计划和安排,对技术人员进行技术培训和指导;5、了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机软件及相关专业,扎实的JAVA基础、熟悉常用的设计模式及架构模式;2、3年以上服务器端开发经验,有构建或参与大型网站开发经验者优先;3、熟悉常用的JavaEE框架及各种中间件,如SpringBoot, Mybatis, 消息队列, Kafka等;4、熟悉常用的数据库,如Oracle、Mysql、Redis、Mongodb等;5、熟悉JVM,对JVM有调优经验者优先;6、有SpringCloud微服务相关经验优先;7、精通在Linux系统下的应用环境部署及性能优化;8、具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力;9、具备较强的需求分析和系统设计能力,良好文档编写能力;10、熟悉容器化部署优先。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1、掌握java或go语言中至少一种,有一定的架构能力和良好代码规范; 2、掌握基本的数据结构和算法,有系统分析和设计的实践经验; 3、熟练Spring Cloud微服务或go微服务等主流应用框架和对应中间件; 4、熟悉常用开源分布式中间件、缓存、消息队列等 5、优秀的问题分析能力和敏捷的思考能力、良好的沟通能力,对于新技术有高度的热情和不断学习的能力 工作职责: 1、负责后端架构设计及核心代码开发 2、负责产品技术方案的设计,开发实现 3、负责系统性能优化,系统质量保障
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责产品服务端的开发工作; 2、深入理解业务需求,提供具体问题的解决方案; 3、负责相关模块的开发和改进,保证系统性能和稳定性。 【你要具备的】 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、至少2年以上服务器端开发经历; 3、熟悉常用的开源框架和开源服务(Spring,Netty,MySQL,Redis 等); 4、熟悉 Tomcat,Nginx 等应用服务器软件; 5、熟悉 JVM,对 JVM 调优、性能优化有经验者优先; 6、有大规模高并发在线系统或金融IT系统相关经验者优先; 7、目标导向,具有较强的学习能力、良好的团队协作和沟通能力。
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责全球知名酒店集团“万豪国际酒店集团”,用户端的产品运营,以用户视角构建万豪的用户产品路径,配合产品完成产品的设计: 2.基于万豪用户生命周期的运营策略制定和推广,从会员拉新、成长、留存、召回等节点寻找新机会点,实现高价值会员规模增长; 3.深刻理解产品数据和用户需求,挖掘端的数据采集能力和价值,发现新机会,持续提升产品竞争力; 任职要求: 1. 三年以上互联网产品运营经验,有酒店行业用户运营经验优先。 2. 产品化设计能力,具有一定的产品化思维及拆解,沉淀可提效运营的能力; 3. 具备扎实的运营功底,熟练掌握产品运营、用户运营等各类运营工作的方法论与实操流程; 4. 具有项目组织推动能力、出色的沟通能力,能推动跨团队合作产品运营方案执行、达成业务目标; 5. 具有良好的行业和用户思考力,同时对数据敏感度高,有较强的数据分析及数据运营能力。