一.工作描述1.区域内推广，拓展和开发合作。（为你提供想象力和个人魅力的nice平台）2.落地公司拓展目标，计划和复盘业务内容。（游勇散将请出门右拐）3.硬件运维、客户维护。（共享风口，我们的硬件不硬谁硬？以维护公司财产为己任）4.为自己以及团队KPI负责。（互联网江湖，说闯当然要一起闯）二.职位要求硬件方面：1.一年及以上互联网行业或者销售相关经验。（当然，活泼可爱惹人爱的应届生和新美大、百度、饿了么等O2O老兵欢迎一起）2.***大专及以上学历（不会点儿功夫还闯啥江湖，不能更低了）3.熟练操作office软件方面：1.认真负责，麻溜的执行力。2.适应互联网行业的变化，拥抱变化。3.诚信乐观正能量（红线呦）4.团队意识和补位意识（光有操作没意识，稳住我们也赢不了）三.你关心的1.薪资待遇5200k无责底薪+新签奖励+高额绩效（和才华能力成正比）+五险一金+奖金+（至于后面能有多少“加号”，希望自己心里有点数）2.定期团建每月两次团建，油腻的海吃海喝可不是我们小清新团队的脾气，我们只会去郊外别墅轰趴、集体自驾。去洱海抖个激灵，去三亚晒个太阳。3.透明的晋升制度（you can you up）4.你要的培训机会新兵训练营、BDM训练营。请照顾好自己的肱二头肌。              好了牛吹完了，请往脸上甩简历磨刀霍霍跟我走吧！ 渝中优佳，其他区域可就近安排工作区域。

岗位职责： 1.负责挑选门店地址，用于投放共享充电宝机器 2.通过公司给的市场资源，制定合作方案。 3.负责和惠城区域进行谈判并合作 4.负责收集并反馈区域门店信息并反馈城市负责人 5.负责机器的安装。 岗位待遇： 1.保底5000+高额提成（60-180一家店） 2.定期免费能力提升培训计划 3.提供住宿 4.扁平化管理，晋升透明 5.团建+旅游+多元素社交活动。 岗位要求： 1.自备电动车 2.性格外向，和陌生人沟通无障碍 3.有一定学习能力，愿意接受新鲜事物和行业 4.不甘现状，有赚钱欲望。 我们是一家年轻扁平化管理的互联网公司，我们正在寻找志同道合的小伙伴。不论学历，不论经验，综合收入5k-12k。晋升机制：初级bd-中级bd-高级bd-初级管理-中级管理-高级管理。全新公司，全新赛道在等你。期待你的加入。对岗位感兴趣的可以直接来公司了解即可。

1.该岗位为共享充电宝“街电”运维人员； 2.负责所辖区域内来电柜机的巡检及维护，补充电池、处理问题，确保柜机可正常使用； 3.维护合作商户良好客情，提供各种增值服务、盈利叠加方案； 4.根据住址优先就近分配工作区域。 任职要求： 1.40周岁以下，最好有运维方面的经验； 2.从事过运维充电宝等相关行业工作优先； 3.会驾驶电动车，会使用导航； 4.吃苦耐劳，适应灵活工作时间和外勤工作，有奋斗精神， 薪酬待遇： 1.底薪4-5000，月补贴500，绩效500，提成面谈，每月准时发放工资，每周单休，不包吃住。

业务线：怪兽共享充电宝】 我们是怪兽共享充电宝渠道部的合作商，服务于本地生活的多场景商家下。用户使用微信、支付宝、美团等APP扫描设备上的二维码，即可租借一个共享充电宝。 【薪资构成】 无责任底薪+绩效+开店奖+利润提成（积累型提成，客户数量越多，提成越高，三个月即可月入过万，上不封顶） 【岗位职责】:  1、面向本地生活商户，负责怪兽充电宝产品的销售和运营工作；  2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；  3、与客户建立高价值合作关系，维护客情。  【岗位要求】：  1、良好的销售态度，严谨的时间观念；  2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；  3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；  4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；  5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备出色完成任务的能力； 【团队氛围】 团队成员全是90后、00后，充满活力与激情，友善互助，共同成长。 固定每月一次外出团建，出海、漂流、泡温泉，如果你有更好的、更有趣的玩乐方式可以大胆提出你的想法！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月

工作职责： 1， 负责城市优质客户的拓展开发； 2， 负责公司产品的进店、收集和反馈； 3， 协调公司运营资源，对商户进行深度维护，达到效能最大化； 任职要求： 1， 大专及以上学历，对本地市场有一定的认知； 2， 对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结； 3， 对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和**心； 4， 性格开朗外向，具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力； 5， 有互联网、快消等相关从业经验，或有管理经验者优先考虑； 五险一金，法定节假日，提供住宿，晋升空间大，销冠奖，年终奖，地铁周边，领导nice  节日福利！

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

职位职责： 1、负责财务相关的数据开发及分析工作，完善数据基础设施建设，实现财务数据资产化，保障数据的可靠性、安全性及高可用性； 2、分析理解业务需求，将业务问题转化为数据问题，设计并开发数仓及可视化呈现方案，提升财务运营及分析工作的效率和效果； 3、搭建运营与财务分析指标体系，监控指标异动并完成归因分析，输出有价值的分析报告； 4、探索并应用机器学习算法解决财务过程中异常识别与归因、指标预测、决策效果评估等场景的实际问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计、数据分析、数据科学等相关专业； 2、优秀的沟通协调能力、学习能力，成就驱动，勇于创新和接受挑战； 3、具备良好的编程能力与代码习惯，熟练使用Python、SQL或其他数据分析/数据可视化工具；拥有工程开发经验优先； 4、严谨细致认真，较强的数据安全意识和良好的职业道德，高度的自我驱动和结果导向； 5、英语可作为办公语言优先。

工作地点：毕节市 薪资范围：3-8K 岗位职责： 1. 负责共享充电宝及收银系统的市场推广工作，拓展新客户，增加产品市场份额； 2. 根据公司战略目标，制定推广计划，完成推广任务； 3. 负责与合作伙伴、渠道商沟通协作，确保推广活动的顺利进行； 4. 负责收集市场信息，了解行业动态，为公司的决策提供参考； 5. 负责推广活动的策划、组织、实施和总结，确保活动达到预期效果； 6. 负责与客户建立良好的合作关系，维护公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备1年以上市场推广、销售工作经验，有共享经济、移动支付等相关行业经验者优先； 3. 具有较强的市场敏感度和市场分析能力，能迅速把握市场动态； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 能适应全国范围内出差。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 提供各类培训机会，提升个人能力； 3.团队氛围融洽，公司文化开放包容。 应聘方式： 有意者请留言联系，添VX发送面试地址。 公司简介： 我们是一家专注于共享充电宝及收银系统研发、生产、销售的高新技术企业。公司秉承“科技创新，服务社会”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务，为员工提供广阔的发展平台。

工作职责： 公司产品属于（街电共享充电宝）需要你和各类场景的商家谈合作，例如：KTV、水疗会所、便利店、餐饮、理发店、美容美发、医院、汽车站、超市、公共场合等，和商家签订合作关系，后期跟进产品的日常维护。我们的产品是免费提供给客户，而且还给客户分成。推广起来完全没难度！ 任职要求： 1) 学历不作要求，性格外向、胆大、谈判能力强，非常勤奋努力； 2) 有过地推工作经验的（面试通过后可直接转正）； 3) 无经验的也可以，只要你敢拼肯做，入职后有老员工帮带。 工作时间：10:30-20:30 福利待遇: 底薪3500到5000+社保+运维提成+签单提成+工龄奖（满6个月）+高温补贴+员工团建

一、岗位职责 1.开发商户:负责区域内(餐饮/酒店/商场等)优质商家开拓，签约入驻小电设备。 2.维护客情:定期回访合作商家，解决问题，维护稳定关系。 3.激活运营:提升合作商户点位设备使用率和活跃度，增加收益 4.设备保障:确保设备正常运转 二、岗位福利: 1.高收入:无责底薪 +高绩效 +丰厚提成(上不封顶)! 2.全保障:六险一金(含商业险)+住房公积金。 3.快发展:公开晋升机制，能力提升快，晋升空间大(主管/经理) 三、岗位要求: 1.有经验:1年以上销售/地推/客户维护经验，有独立签约能力优先。 2.会沟通:表达清晰，谈判能力强，服务意识好。 3.能抗压:目标感强，积极主动，适应外出拜访。 4.熟本地:熟悉当地市场，有相关商户资源加分。 5.(优先):有共享充电宝/本地生活行业经验。 四、学历要求: 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先(能力突出者可放宽)

一、岗位职责 1.开发商户:负责区域内(餐饮/酒店/商场等)优质商家开拓，签约入驻小电设备。 2.维护客情:定期回访合作商家，解决问题，维护稳定关系。 3.激活运营:提升合作商户点位设备使用率和活跃度，增加收益 4.设备保障:确保设备正常运转 二、岗位福利: 1.高收入:无责底薪 +高绩效 +丰厚提成(上不封顶)! 2.全保障:六险一金(含商业险)+住房公积金。 3.快发展:公开晋升机制，能力提升快，晋升空间大(主管/经理)。 三、岗位要求: 1.有经验:1年以上销售/地推/客户维护经验，有独立签约能力优先。 2.会沟通:表达清晰，谈判能力强，服务意识好。 3.能抗压:目标感强，积极主动，适应外出拜访。 4.熟本地:熟悉当地市场，有相关商户资源加分。 5.(优先):有共享充电宝/本地生活行业经验。 四、学历要求: 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先(能力突出者可放宽)

岗位职责】 1.主动寻访商户，面向商户推广充电宝合作 2.与已合作商户定期上门维护设备，协助解决问题。 3.市面投放设备的补宝，故障宝，离线处理。 【任职要求】 1.热爱销售 善于挑战 积极乐观。 2.注重较强的沟通能力和逻辑思维 3.正直 诚实 可靠 4.懂得目标管理和规划 【工作福利】 1.五险一金 2.完善的培训体系 【薪资待遇】 1.底薪 3800 2.毛利提成10%–20%不等。 3.开户奖励10-30一家。 底薪加提成每月保底薪资4500，不足4500的按4500发放。综合人均薪资1w–2w

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

【我们需要的人】(街电共享充电宝)  1、为人正直，有亲和力，注重学习成长 。  2、大专及以上学历，年龄35岁以内  3、具有良好的沟通表达能力，热爱销售，对互联网行业有浓厚兴趣，善于独立思考。  4、有美团点评、阿里、同行业地推经验及竞对TOP BD 优先考虑，待遇从优。  【我们做的事情】  1、负责北京市场各朝阳区域共享充电宝的进店谈判签约及后期运营。  2、所在区域做到全量点位共享充电宝覆盖，占据**市场份额，实现用户随借随还的良好体验，打造品牌优良口碑。  3、协助BDM完成城市下达铺设目标任务，工作过程中需总结学习分享，不断输出，互相学习。打造良好的学习氛围。  【团队可以给的】  1、学习与成长：年轻有活力的团队，有良好的学习环境与工作氛围，公司进场费租金支持无上线，北京办公室，上班地点与负责区域可就近分配。  2、高薪及福利：底薪5200+开店奖励+提成   多劳多得 ，定期团建+员工关怀+五险一金  3、晋升空间：入职即培训，新人一对一安排师傅，每周定期销售技能及管理课程培训。没有经验只要学习能力强，一样当销冠。70%管理岗位内部晋升。