工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

一、岗位职责： 1、负责金融市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结； 2、负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会； 3、负责外汇、黄金、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等国际金融衍生品投资项目报告的撰写； 4、对投资项目各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告； 5、对市场行情分析、预测和判断，短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。 6、对销售人员的投资品种的培训，为市场和销售部门提供技术分析支持和信息咨询支持； 7、完成公司交代的其他任务。 二、职位要求： 1、金融、经济、管理、财会等相关专业，大专以上学历； 2、良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识； 3、有黄金、外汇、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等金融衍生品讲解和操作经验者优先。 三、晋升空间：金融讲师－－市场部经理－－市场部总监 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本，人才战略+理财合作为运营核心价值。 四、待遇标准：底薪+提佣+奖金＝综合月收入6000元以上 五、培训体系： 岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。 交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等资料）亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用，被录用直接到公司参加3天（正常上班时间）内部专业系统化培训（免费），第3天下午进入专业电子化开卷测试（基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统）即考核，最后，面谈（定位、讲解待遇标准）上岗。 温馨提示：面试和培训务必亲临公司。因杭州交通客观情况（路上占用时间较长），请提前准备出门。

岗位描述 1、负责行业消费信贷产品分析，分析市场现状、需求及未来的发展方向，进行消费分期产品的未来规划。 2、设计满足用户的信贷金融产品，包括产品的交互设计，产品定价，资金资产的交易结构，以及协同风控进行风险政策确定。 3、负责和渠道、运营配合推动信贷金融产品的转化率提升，针对性的进行产品迭代，持续提升业务量。 4、对所负责产品做数据分析、用户分析及生命周期管理，不断完善和提升产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上金融产品工作经验； 2、具有金融产品规划思维，能基于市场情况从产品战略、产品策划到产品流程及体验全流程管理金融产品，有小微企业贷、赊销类产品经验优先； 3、在项目及产品研发、营销推广等方面有扎实的经验，有互联网金融产品成功案例者优先； 4、具备用户洞察力和创新精神，熟悉用户消费行为和心理，架起业务和用户诉求之间的连接，并能具象成落地形式，做出让用户喜爱的产品； 5、具备良好的数据敏感性，有一定的风控基础，可以和风控/运营一起就数据进行分析提供针对性的优化 6、具备卓越的资源协调组合能力，能通过调动部门内外部资源，通过完备的项目管理思维，有效推动并达成项目目标。

1. 负责重点项目的选品、引进和产品化，有效评估合作价值，并根据公司及部门的战略开展相关内容项目合作； 2. 全流程选题建设，以用户数据为指导，结合领域内容流行趋势和既往项目经验，驱动内容研发及项目运营； 3. 负责重点项目的营销权益交付，与合作方及合作部门协同，高效落实相关项目的商业化权益 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融/财经/新闻相关专业优先，5年以上内容策划或内容运营相关工作经验，有头部项目操盘经验者优先； 2. 熟悉金融财经领域IP资源及内容传播规律，有良好的内容审美，思维灵活、自主能动性高； 3. 对数据敏感、结果导向； 4. 责任心强，有团队协作意识和能力； 5. 具备音频和图片制作技能者优先。

工作职责： 支持SHAREit 海外工具、内容、支付等业务线的研究工作，可从用户、行业、产品和战略角度提供多视角，且有深度战略分析支持，为业务发展与产品迭代提供帮助，具体包括： 1、可独立完成行业和公司研究，并产出深度分析结果； 2、可独立完成常规用户需求挖掘、用户调研等相关工作，合理使用焦点访谈、个人深访、可用性测试、问卷调查等研究方法开展研究，产品迭代提供优化建议和输入 ； 3、负责向团队内外成员讲述海外市场特点、行业发展趋势和特点、用户偏好、研究结果等内容，清晰地将研究成果传达给相关部门，推动研究结果的落地，并及时对项目进行总结。 职位要求： 1、3-5年用户研究相关经验的社招，如、战略研究用户研究、行业研究等 2、最低学历本科，统计学、金融经济、社会学、心理学、工业设计等相关专业优先 3、熟练掌握多种定性、定量研究方法 4、主动性、好奇心强、善于学习、能快速适应团队节奏抗压力强 5、有海外研究经验，并对海外市场有深度了解者优先 6、英语熟练且可作为工作语言、有海外留学背景者优先

技能要求： 售后服务，商务谈判，销售战略，商务知识 转行困惑?不限专业不限经历你要不要来 还在担心公司的平台太小不够发挥? 还在担心同事关系复杂不好相处? 还在担心专业能力被埋没? 还在担心没有经验转行难度高? 还在担心领导关系不好处晋升遥遥无期? 还在担心生活压力大? 生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方! 一、名企,专注高端领域,你——要不要来 世界500强，跨国金融集团，定位高端服务全球，峥嵘岁月，初心不改。这样的实力企业,你想来吗? 二、氛围轻松活泼,同事志同道合,你——要不要来 在这里,90%以上是本科以上学历人才，年轻的队伍。我们积极向上三观正,为同一个梦想拼搏;我们坦诚不绕弯,有问题不过夜;我们团队合作,脑洞大开,有问题一起解决;我们快乐工作、认真生活,享受工作的分分秒秒。每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。这样的同事关系,你想来吗? 三、不限专业不限经验,你——要不要来 如果你擅长数据分析或者行业分析;如果你擅长文案编辑或者项目推广;如果你擅长摄影、视频拍摄或者后期制作;如果你擅长金融分析或者投资分析;如果你擅长商务谈判或者议价磋商;如果你擅长内容运营或者市场营销;如果你擅长法务交易或者心理学;……不管你是什么专业,不管你以前是做什么的,不要吝啬你的才能,在这里都会发光发热的。人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。在这里每一分每一秒,都会有收获。在这里,我们采用线上线下双轨培训,专业化的新人培训及导师一对一培训。 线上:易学院,3千多门课程,大咖分享,随时线上学习;线下:77门课程系统化培训,产品知识、营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判磋商、心理学、金融学、经济学等,助力你成为产品专家;一对一师徒制:有针对性解决你的所有问题。只要路是对的,就不怕路远。只要你有较强的学习能力,公司就会培养你。这样的多元化培训,你想来吗? 四、没有空降兵,价值观导向,你——要不要来 在这里,入职3个月即可名校深造,5个月即可参加经理竞聘。在这里,公平、公正、公开,没有空降兵。在这里,业绩代表能力,价值观则对长远发展更加重要。透明的晋升制度，业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-区域总经理，三个月晋升一次，达标自动晋升，这样的晋升机会,你想来吗? 五、高薪多福利,你——要不要来 我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实是我们欠生活一个“尝试”。 你会有丰富的薪资组成，无责底薪+责任底薪+佣金+伯乐奖+管理津贴+季度奖+年终奖+潜力奖+推荐奖+持续奖，国内外五星级旅游等福利。这样的薪资待遇,你想来吗? 岗位职责： 1、依托公司优质客户资源，对客户进行维护及再次开发 2、为客户提供金融行业数据、分析及政策解读 3、深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的方案计划 4、为客户提供全面的产品对比解决方案 任职要求： （1）22-45周岁，专科及以上学历，形象气质良好 （2）性格开朗，有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力 （3）热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望 （4）有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑

职位介绍： 1.全球范围视角研究金融科技发展趋势、监管政策, 并产出高质量研究报告; 2.对前沿技术(云计算、大数据、区块链等)的发展及其在金融行业的应用情况进行跟踪、分析； 3.根据公司经营发展战略，制定公司业务发展规划，建立优化公司产品及运营体系； 4.深入了解金融科技产业链不同类型客户的市场需求，持续进行产品与服务创新，积极探索业务新模式； 任职资格： 1.具有海外知名院校学习经历，博士学历，计算机、金融相关专业优先； 2.5年以上海外一线金融科技公司或商业金融机构或科研机构工作经验； 3.熟悉监管科技服务、信息安全、检测认证标准化、金融云、大数据、人工智能、分布式技术应用等主流金融科技业务，洞悉市场上各类新技术、新方法、新业务发展动态和战略； 4.具备优秀的理论政策水平、研究素质、战略思维和企业经营管理能力，擅长顶层设计公司业务发展方向。 5.有职业操守，有创业精神及奋斗精神，有志于在金融科技行业长期发展； 6.对新事物、新商业模式有不断学习和探索的兴趣。

岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

职位描述： 一、 企业简介 ◆ 公司概述 宁本金服成立于2013年1月，总部坐落在杭州，是一家提供金融机构设立、金融牌照申请、基金产品设计发行、项目资源对接、收并购咨询落地、企业财税法整体咨询、企业发展咨询、高端金融培训、精品金融会议定制、金融企业退税、金融小镇整体运营策划、政府战略咨询等服务于一体的金融服务机构。 宁本旗下：浙江宁本金融服务外包有限公司、杭州宁本投资咨询有限公司、杭州宁本信息技术有限公司、浙江宁本企业管理顾问有限公司、长兴宁本企业管理咨询有限公司、上海宁本法律咨询服务有限公司、枣庄凤鸣基金小镇管理运营有限公司等。 ◆ 合作案例 目前公司累计为1000多家金融/私募机构提供咨询服务；成功辅导企业申请700多块私募牌照，为600多家金融/私募机构提供财务 、税筹服务，与省内外十多个基金小镇建立了长期的招商、配套服务合作关系；为核心合作伙伴提供高效的金融牌照申请、人才**、基金产品设计、商业策划、IT定制化综合服务、地方政策资源、税务筹划、财务顾问、金融法务顾问、审计验资等服务，专业实力领跑全行业! 二、岗位职责 1、负责私募咨询、税务筹划人脉拓展，客户群体搭建，为客户提供专业的咨询服务, 及时反馈市场及客户需求； 2、针对客户资质情况合理匹配公司业务，发掘客户潜在需求； 3、与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； 4、负责分析客户的财务情况，提供合理税务筹划、企业收并购咨询服务； 5、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化需求； ◆ 岗位要求 1、专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先；有基金从业资格证、初级会计师等相关金融从业证书者优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、创业能手优先。 三、加入宁本，你将获得这些<<<<<<<(企业福利) 长期稳定的发展——私募行业是真正的朝阳行业，未来发展越来越好； 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、高额业绩提成、年终奖金，优秀者可获得远高于同行的收入； 优越的经营平台——平台型组织，扁平化管理模式，公开、透明的晋升机制，不断扩张带来的广阔发展空间； 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利； 健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训； 丰富的精神激励——金融行业是受人尊敬的行业，各种激励活动挖掘员工的闪光点。 其他企业福利——生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假、不定期团建、以及公司将提供来杭交通补贴、实习期免费住宿等

你好，我是广发银行资深主任郝巍，为了提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【再此之前请确认您的学历是否大专以上，学信网可查，年龄32周岁以下】 一、公司是做什么的？ 1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一，其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点，也是广发银行的一个品牌名片。 2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。 3、维护存量客户或企业，为企业提供差异化的金融服务方案。 二、怎么做，作业模式？ 说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式，除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持，作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。 三、收入与福利 1、在广发，底薪3500~8640元，一般每月收入7000～20000，我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求，达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的，故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观！ 2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整，按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期，享受各方面的资源和激励福利。 3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建，每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。 第四、晋升空间 广发银行西安分中心成立刚五年，年底也将单独持牌，正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的，优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构，涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。 第五、是正编还是借聘？ 应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬，薪酬没任何区别。 ———————————————————————————— 银行这个工作 **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏； 第三、公司正规。缴纳六险一金，入职就签订劳动合同，个人也有法律保障。 而今，我在这个行业已经10年了。 希望你也和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！ 大学我们没得选，专业我们没得选，不管学霸还是学渣既然毕业了，就是职场人，要明白，你所在的城市叫西安！ 在这里，没有人会在意你做什么工作，大家只会关注你最后拿了多少工资。 在这里，如果没有6000以上的收入，那就是在浪费时间，浪费青春。 没有梦想，何必西安！！ 这是一个很公平的平台，你能不能行全靠自己，没有勾心斗角，只要你想，没有什么做不到。 本人志在打造**团队，想混底薪的朋友请绕道！不努力，没有目标，没有追求的朋友请绕道！

职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 1. 能学到什么？ 一对一的带教，和经理一起模拟谈判流程，快速提升行业熟悉度。 2. 能得到什么？ 收入月薪上万，可以累积自己的客户资源。以后不管做什么都会有自己的优质资源。 3. 公司的未来发展情景怎么样？ 公司是这个行业的新型模式——合伙人制度，合伙人可成为分公司负责人，分公司多元化，业态端之间相辅相成。 4. 比同行优势在哪里？ 助贷规划师——销售难度更低，资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，相对出了业绩不会又要出什么高额成本，最终提成比同行高。 任职条件： 1、年龄18岁以上，大专文凭（优秀者可以放宽学历），公司免费提供中高端优质的客户资源，向客户推广成都所有贷款产品，接待客户，负责客户填写的申请材料，贷款流程 2、通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求； 3、没有公摊费、资源成本；资源不分等级，所以出单率很高。行业小白某聪，2月入司，薪资20K+。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；我们主要的客户都是中高端客户，以及老板类的客户（小到十几万大到千万级，都是可服务范围）。 5、公司有专业培训，经验不限，可接受应届毕业生 。公司除了新人培训，下来部门经理手把手带教，一对一辅导。 (培训内容：跟优质大客户电话沟通技巧、邀约技巧、谈判技巧、整个贷款流程等) 福利待遇： 1、薪资结构：高底薪4000+高额提成（17%-49%）+节日福利费/礼品+业务奖金；平均薪资1万+ 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5、一经录用签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 购买六险 6、按照国家规定，统一缴纳社保； 7、培训**天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。（小白成长最快8天出业绩） 上班时间： 早九晚六 周末双休 买六险 公司优势: 1、快成长:建立明确的晋升机制(真正的内部晋升，无裙带关系，跟法人代表面谈),接受更高的培训。公司分公司多多，机会多多。 晋升1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监—分公司负责人； 晋升2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理—公司合伙人（最低年薪30万） 2、好福利:公司为每一位员工提供基础社会保障险生、活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金 ； 3、钱多多金融业务迅速在四川扩展，急需建立贷款客户经理团队，现急聘有意从事金融销售行业人才，上手快。 越努力，越幸运！欢迎有志之士加入我们的大家庭! 工作地址 成都 - 锦江区 - 东大街东方广场A座25楼

【职责描述】 Aladdin依托摩根系，贝恩系，BAT和字节系资本的扶持，为半导体、新能源、光伏产业、3D技术、物联网、互联网大数据、生命健康、共享经济等新兴业态领域的客户提供战略分析、战略选择、消费者行为研究、业务规划、市场调查研究、渠道分析、行业前景洞察等服务，并致力于在网络经济时代为知名企业提供战略咨询服务。实习生将有机会参与14个领域细分赛道的工作（表现优秀者可获得来自BAT和字节系的实习证明，Mentor可推荐下份实习or全职机会）： 1、根据项目需求开展前沿领域相关商业模式的研究，参与国际互联网大厂的重大业务战略规划、商业模式设计、业务落地 2、完成消费、制造、新能源和生命健康行业的分析，收集、整理新兴领域内的新闻、资讯和数据，并完成信息整合 3、深度参与新兴产业与互联网，金融大资本在大中华区的业务生态融合，推动独角兽企业的战略协同效应的实现 4、开展相关的行业研究，公司研究，标杆和差距分析，并提供洞见和相关决策支持 5、对所负责的细分领域进行深入研究，形成专题报告，为投资人和客户进行阶段性展示 6、参与客户企业的项目前期尽调、深度分析、方案构建等工作，并支持摩根系和贝恩希资本的投后管理等工作 【任职要求】 1、海归优先，全球2022-2026年高校在读者优先，专业不限 2、对新科技以及新经济领域有浓厚的兴趣，对全球创新商业模式有很强的热情 3、中英文出色，可用于工作语言 4、有志申请**战略咨询公司或**投行，PEVC，互联网公司战略/投资部门者优先 5、对消费/互联网/年轻人群生活方式等topic有sense,有较强的逻辑分析与报告撰写能力 6、喜欢挑战性工作，乐于、敢于接触知名企业的业务和商业模式，对行业新闻敏感，自我驱动能力强，有强烈的好奇心， 具有深入挖掘事物本质的能力和习惯 7、可接受实地或远程

【职责描述】 Aladdin Strategy&涉足的领域涵盖金融投资、战略发展、资产管理、天使投资、教育产业联盟等领域，与贝恩资本（咨询）及**互联网公司联合成立的战略咨询公司，为客户提供战略分析、战略选择、业务规划、落地执行、效能评估、专题研究、盈利模式设计等服务，并致力于为客户提供组织诊断、科技创新服务和资源有效性分析等工作。我司主导亚太地区大型教育科技、金融公司的战略转型项目，实习生将有机会参与到如下工作： 1、根据项目需求进行教育、科技、环境行业的研究、案例分析和标杆研究等工作，协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作 2、根据金融、教育、互联网和科技企业客户的需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写每周会议纪要 3、围绕工业4.0，元宇宙领域的业务开展战略前景分析，围绕数字生活和虚拟世界的背景，协助组织制定和分解落实战略规划，分析和评估战略实施效果 4、协助团队完成市场调研，包括消费者调研，竞争对手策略调研，产品调研，商品调研等工作，对标的公司定期更新相关市场和产品的竞争格局，并见证产品落地 5、协助数字科技领域投资项目前期的尽职调查，完成相关业务的战略分析、制定与风险评估，定期形成独立的书面分析报告 6、根据数字科技领域的企业需求，开展需求调研工作，协助开展战略课题研究，研判行业趋势和竞对经营策略，并定期形成研究报告，支持业务团队经营决策 7、扫描国内外行业动态及模式，应用于公司的战略制定、业务拓展及创新，推动关键业务/创新业务从定位到战略方向、竞争策略的设计 【任职要求】 1、海归优先，全球2022-2026年高校在读，专业不限，可直接与金融行业（JP摩根）咨询行业（贝恩咨询、德勤）、互联网行业经验丰富的前辈大牛们肩并肩共事，与来自清北复交、常青藤、牛剑等名校的小伙伴共同学习成长 2、中英文出色，可用于工作语言，能尽快入职者优先 3、对战略领域充满兴趣，或对新科技以及新经济领域有浓厚的兴趣，抗压能力强，具备较强的快速学习能力、团队合作能力 4、乐于、敢于接触知名投资银行、管理咨询、互联网战略或投资领域的企业 5、对行业新闻敏感，思维敏捷，自我驱动能力强，有强烈的好奇心，视野广阔，具有深入挖掘事物本质的能力和习惯 6、可接受实地或远程，参与实地实习可享受一日三餐和下午茶的准时提供

1. 通过主动销售行为或市场宣传行为接触客户,收集、分析、归纳市场需求。2. 根据公司制定的销售方针及策略,拟定本辖区的销售计划,并逐步完成。3. 负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作。4. 在为客户业务创造价值的基础上达成个人销售业绩目标和组织战略目标。5. 负责金融垂直业务线市场。