岗位职责： 1. 负责资源上线，收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训，物料邮寄和运营支持，日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护，对资源使用情况进行分析，为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源，拓展现有产品的资源覆盖，并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研，为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理，优化服务问题处理的流程，提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况，对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀，具有国际运营工作经验优先； 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力； 3. 对运营数据敏感，擅于针对数据分析发现问题，提出产品及流程建议； 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具，具备优良的文档撰写能力； 5. 热爱旅行，有自己的兴趣和热衷的事情者加分

职位介绍： 作为 IT 操作分析员，您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划，监控和记录，同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略，以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统，以追踪控制全部资产的生命周期。 岗位职责： •您将对硬件，软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析； •您将使用资产管理工具对整个企业的 IT 资产进行核算； •根据需要，您需要为部门员工提供管理库存的培训； •您将定期向管理层汇报 IT 资产管理的生命周期； •您将从资产的计划到实施进行采购管理； •您将对 IT 资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整； •您将跟踪每个资产的生命周期，以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息； •您将与仓库管理员密切合作，以确保 100%的库存准确性； •您将与供应商紧密合作，开发资产管理平台，并完成系统安装实施； •每年进行资产盘点审核，并制定流程和程序以确保审核准确性； •在工作过程中，对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序； •协助后备数据中心基础设施工程师，负责 IT 数据中心相关的基础设施运维工作； •密切关注基础设施的异常和危机状况，规划修复和解决方案； •每日回顾问题工单，确保重点工单解决进展。 任职要求： •拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和 2 年相关工作经验； •具备 IT 服务管理证书（V3 或 V4 级别）； •具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验； •了解以下技术，并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM 包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Airwatch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面 Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware)； •熟悉 IT 服务管理工具和工单、资产管理系统 Service-now 或 Maximo； •具备 IT 项目审计经验，对 IT 项目管理有较强的理解，能够管理复杂的并发技术任务； •理解信息处理原理，擅长创建各类分析报告； •具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验； •基本了解 IT 基础设施相关的知识； •英语、汉语的口语和书面表达流利； 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。

1、负责二手笔记本电脑、数码产品的的质检 2、负责商品的拍照、上架； 任职要求： 1、熟练运用办公软件 ； 2、做事动作快，效率高，有责任心。 3、做事积极，每日完成工作内容，不拖延。 4、熟悉笔记本硬件优先

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.结合业务目标和规范要求，搭建合理法律路径，形成法律风险控制方案； 2.参与业务的产品设计，评估法律风险并提出法律建议，帮助实现业务目标； 3.完成业务配套协议等法律文书起草、审核工作； 4.识别业务团队的法律需求，有效完成法律赋能； 5.协调内外部资源，推进横向项目落地运营。 岗位基本需求 1.有商业敏感度，与合作方沟通能力强； 2.良好逻辑能力，能够准确发现问题、有效分析并解决问题； 3.适应快节奏环境下成长，良好的文字表达能力，执行力强，愿意配合团队完成任务； 4.通过国家统一法律职业资格考试，法学本科及以上学历； 5.三年以上公司法务或律师工作经验，主动性强。 具备以下者优先 具备互联网行业法务bp岗位经验，熟悉互联网作业模式优先。 岗位亮点 服务于行业头部业务团队，具备快速成长资源和条件、开阔的视野。公司具备行业先进的人才培养机制和多样化的培养路径，在专业提升和职业生涯进程中均对候选人提供较大的可塑造空间。

岗位职责： 1、参与产品设计评审、需求分析； 2、根据系统需求及设计制定测试方案、测试计划； 3、按需求编写测试用例，分析和评审用例，并执行用例； 4、负责对产品的系统测试和对产品的功能、性能及稳定性等方面的测试，汇总测试报告，对缺陷进行管理； 5、定期的学习研究相关测试工具的应用，提升测试工作质量和工作效率。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业，测试工作经验1年以上； 2、掌握软件测试理论和方法，熟悉软件测试流程，有良好的应用技术能力； 3、熟练使用SQL语句，可熟练使用测试管理相关工具：禅道； 4、有实际项目性能测试经验，可以独立负责项目的性能测试； 5、具备良好的文字表达能力、沟通能力； 6、逻辑思维敏捷，有能力独立承担产品交付的各项测试活动； 7、有强烈的责任心，态度端正，学习能力强。

岗位职责： 1. 负责公司文创礼品的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 开发新客户，拓展市场，建立并维护良好的客户关系； 3. 深入了解文创礼品市场，搜集行业信息，分析竞争对手，为公司制定合适的销售策略提供支持； 4. 根据客户需求，提供专业的礼品定制方案和报价，为客户提供优质的售前、售中、售后服务； 5. 跟进订单，确保产品质量和交货时间，协调解决销售过程中出现的问题； 6. 定期汇报销售情况，完成销售报表和报告，对销售数据进行分析； 7. 参与市场活动，协助策划、组织、实施各类线上线下活动，提升公司品牌知名度和影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、设计等相关专业优先； 2. 1 年以上文创礼品或相关行业销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 对文创礼品市场有敏锐的洞察力和分析能力，具备较强的客户服务意识； 6. 有一定的设计审美能力，对文创产品有一定的了解和兴趣； 7. 具备驾驶证和实际驾驶经验者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假，节日福利； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境和团队氛围； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

工作职责: 1.从游戏实际需求与玩家体验的角度，设计兼具美观与实用的游戏ui界面； 2.能结合游戏整体风格，绘制界面和图标及UI交互动效； 3.对游戏引擎（UE4/UE5）有一定的见解和经验，跟进制作效果图在游戏引擎中的还原程度； 任职资格: 1.美术类相关专业，深厚的美术功底，有坚实的绘画技巧和良好的色彩感； 2.5年以上UI设计经验，具备风格化，欧美写实，拟物风格UI设计经验； 3.精通主流数字绘画软件，熟悉制作UI动效者优先； 4.有良好的心态，能积极学习工作中运用的新技术，责任心强，具有良好的团队协作能力和沟通能力； 5.对SD，MD等AI工具有所了解，并且有相关得作品； 具有大型写实类手游项目或AAA级项目开发经验者优先考虑

岗位职责 1.对公司提供的新客户分析并进行沟通，通过（网络、电话、拜访等）多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为企业数字化升级服务； 2.能够根据公司战略梳理市场资源，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标； 3.收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。 任职要求 1.5年以上销售经验，有B 端销售实施经验者、团队管理经验优先； 2.形象气质佳，性格开朗，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3.热爱市场营销职业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4.具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守； 5.逻辑能力强、理解能力强、执行能力强，有志成为全国核心产业龙头企业优秀服务商的市场精英人才。

职位名称:计件捡货员 工作概述: 职位要求: 40岁以下，经验不限 具有较强的责任心和团队合作精神,能够快速适应新的工作环境。 具备良好的沟通能力和服从性,能够按照要求执行工作任务。 工作内容 负责执行仓库的日常捡货工作,包括货物接收、拣选、打包、贴单、称重、记录等工作。 负责执行仓库的日常捡货工作 保证货物质量和数量的准确性。 在接到订单后在一定时间内完成捡货订单。 工作待遇: 计件制计费,根据工作量计算薪资,待遇优厚,上不封顶。 福利待遇: 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升工作能力和水平。 工作地点:松江区九亭镇沪松公路1399弄88号负一层

岗位职责： 1、负责公司产品上线的物料准备工作，协助上线苹果商店、GooglePlay商店等； 2、持续监测、分析、解决公司产品运营问题； 3、负责公司新媒体平台的运营，如：公众号、头条号、百家号等； 4、协助活动策划与执行，保证活动顺利开展； 5、完成上级交接的其他工作； 岗位要求： 1、专业不限、有强烈投身互联网行业； 2、具有较好的方案撰写、包装、策划能力； 3、具备强烈的责任心，能够承受工作压力，良好的创新意识和团队沟通协作意识； 4、做事细心、思维发散、有举一反三的能力更佳 5、热爱互联网、爱手游桌游更佳 6、英语水平好优先

货车驾驶员正式邀约:要求：年龄20至60岁，C1驾驶证即可，车队每天额外提供线下货源280-360趟结每天可拉，其余时间平台接单轻松自由，每天综合500-700，想拉就拉不想拉就休息，全部都是现结日结，不用装不用卸，过路费油费都是商家出，B、每天平台4～7单货运，收入450～700元/天，工资日结，现金收益。C、重点：不装不卸，油费过路费由商家出，如有要求搬运货物的，可另行协商搬运费，外水收入，每月平均15000左右，正规平台正规车队。

工作概述: 人事专员是一个负责公司员工招聘、培训、绩效考核和薪资福利等人事管理工作的职位。该职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据处理能力,能够独立完**事管理工作的优先考虑。 具体职责: 1. 员工招聘:负责公司员工的招聘工作,包括筛选简历、面试安排和入职审核等环节。 2. 员工培训:负责公司员工的培训计划制定和执行,包括新员工入职培训、在职培训和技能提升培训等。 3. 绩效考核:负责公司员工的绩效考核和评分,包括月度绩效评价、年度绩效评价和调岗评价等。 4. 薪资福利:负责公司员工的薪资福利计划和管理,包括入职薪资、绩效奖金、福利保险等。 5. 员工关系维护:负责维护公司员工的关系,包括员工关系建立、员工沟通和解决员工问题等。 6. 数据处理:负责处理公司人事管理相关数据,包括员工档案管理、薪资福利数据和绩效考核数据等。 7. 领导交办:负责完成领导交办的其他人事管理工作。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政管理经验,有独立完**事管理工作的经验。 3. 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理流程。 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立处理人事管理工作。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够处理薪资福利相关数据。 6. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神,能够与员工和领导保持良好的关系。

需要有过汽车售后门店业务系统相关产品经验的人员，具有汽车售后门店预约规划，接待用户，车辆维修，车辆质检，结算接车，开票，等相关经验的产品人员. 例如在蔚来，特斯拉，小鹏，途虎养车，京东养车，用友，彩虹无线、福思维等，或其他车企经验的. 售后门店系统，类似传统DMS系统 需要有服务预约、工单维修、财务结算等项目经验 偏saas 岗位职责： 1. 负责售后门店系统的整体规划与设计，包含服务预约、工单维修、财务结算等领域 2. 承接售后网络运营规划，深入理解业务流程，收集一线问题反馈，做好需求管理 3. 综合行业最优实践和发展趋势，结合数据分析和用户调研，完成产品设计方案 4. 负责协调各方资源，完成调研立项、产品设计、开发、测试，推进项目按时上线 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上B端产品经验 2. 熟悉汽车售后业务和行业发展趋势， 具有DMS/ERP系统经验 3. 具备良好的需求分析、系统抽象、交互设计能力，具备良好的数据意识 4. 具备项目管理经验，能够与上下游团队高效沟通、协作，快速推进工作落地

工作职责： 1. 熟悉电商平台流量逻辑和资源位策略，并能结合行业特性&品类特点&人群数据，输出车品整体流量运营策略； 2. 监测并负责资源位效率分析，不断优化流量整体组合，迭代流量方案； 3. 对各个资源模块运营有思考，明确各个模块对该品类的定位， 并输出对应运营策略和方案，提升对应的核心指标； 4. 负责该品类重点营销类IP孵化和全年活动运营规划及落地执行； 5. 能与产品团队深度合作，中台角度提出适合团队的产品优化迭代需求和方案； 6.能与业务团队有效合作，协调供给优化。 任职要求： 1. 至少5年以上互联网/移动互联网流量、活动运营相关经验； 2. 善于沟通和表达，对数据敏感，有较强的数据分析和数据产品化能力，具备较强的统筹能力和良好的团队协作能力； 3. 能够结合运营实际情况抽象出产品需求，有产品运营相关经验者为佳； 4. 善于思考，具有较强的执行落地能力，且有较好的创新意识。

职位职责： 1、负责抖音创新项目的创意设计工作，如形象设计、动画调试、产品设计等，确保设计品质和易懂、易传播的呈现结果； 2、负责业务对接、策略制定、概念设计、方案输出、还原落地、数据回收的完整工作，完成信息架构、风格定调、视觉效果等的梳理和输出； 3、主动挖掘用户诉求，高效协同产品、运营、开发等团队，推动提案落地，达成业务目标。 职位要求： 1、具备优秀的设计审美和前瞻视野和出色的创意表现力，在3D、合成、插画或动效等领域有长板和优势； 2、对创意设计思路、方法、流程等有一定理解和实践经验，有自己提出设计创意到执行完成的能力； 3、了解从业务理解、目标设定到落地和结果验证的全过程，能以更全局的视角观察并推动设计落地，产生业务价值； 4、学习能力强，有责任感和一定抗压性。