• 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,提高招聘效率; 3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等; 4、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语专业及英语好加分; 2、有招聘相关工作经验优先,有产研方向招聘优先; 3、熟悉招聘流程和各种面试方法; 4、熟悉互联网行业优先; 5、具备快速学习和适应的能力,较强的独立工作能力和良好的判断力;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    电商,物联网 / 未融资 / 15-50人
    主营业务: 1、三大运营商及主流模块厂商战略合作伙伴,给物联网行业终端客户提供物联网卡、通讯模块、物联网解决方案。 2、公司有成熟的研发和售后服务团队,针对行业:智能支付、共享经济、智能表计、智慧农业、智慧城市、智能消防等。 岗位职责: 1、负责公司物联网产品的客户开发与维护工作。 2、充分学习和熟悉移动物联网知识,掌握产品基础知识和应用价值,并形成一定的销售思路和销售技巧 3、通过网络、电话等方式开拓、邀约、拜访客户并及时根据客户反馈,调整相应的销售方案进而促进成交。 4、定期引导客户、培养客户,形成商务订单,完成部门下达的销售任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上toB销售工作经验(物联网行业优先考虑) 2.、对销售工作有一定的兴趣和信心,有强烈的企图心和目标感,按时完成销售任务,抗压能力强; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,有良好的客户群体系(B端) 4、责任心强、有上进心、能吃苦、勤奋; 5、思维敏捷,具备良好的沟通技巧和谈判能力; 6、具有良好的职业操守,敬业具良好的团队合作精神有强烈的工作责任心。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户信息搜集及新客户的开拓。 2、根据公司战略目标完成销售任务。 3、定期主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案; 4、完成客户的洽谈、签订合同工作。 任职要求: 1、金融、互联网、虚拟充值行业经验优先。 2、一年以上B端行业经验。 3、具备良好的沟通能力及人际交往能力。 4、踏实好学,努力上进
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    我们公司是做智能手环组装包装生产出货的。 长期招正式工普工。 宿舍六人标间,六张上下铺,有热水器和空调。 薪资结构: 底薪2360+加班费+餐补300+住宿(不住宿补100),月综合到手5500-6500元,表现好可获得优秀员工,额外有奖励。 加班费按劳动法来,工作日1.5倍,周末2倍,公司入职购买三档五险社保。 入职满半个月可预支工资。 只要长期正式工,签劳动合同,买社保的。 临时工勿扰,不买社保的勿扰。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、负责智能座舱业务营收,制定全年充值业务营收目标,并按季/月/周进行目标拆解,并达成关键指标 2、制定后装车机业务整体运营规划。负责业务不同阶段的运营策略输出,建立并优化整体SOP运营链路,提升运营关键指标转化。 3、负责制定业务营销策略,破圈玩法; 推动活动落地执行及复盘,确保活动效果达成 4、围绕智能座舱业务产品体验,建立用户画像体系,定期对业务运营数据进行跟踪,分析梳理运营功能需求、营销策略、流程等持续配合推动业务迭代和优化方案,提升产品用户体验,满足业务需求。 5、建立内外部沟通协作反馈机制;整合内外部资源,配合相关部门基于业务协作 任职资格: 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年互联网产品运营经验或智能硬件运营经验 2、具备一定项目管理经验。对数据有较强敏感性,良好的分析能力。能不断在运营中发现问题输出有效结论,并提出可执行性方案。 3、对运营工作有较全面的见解,熟悉各类运营工具及方法论。 4、具有较强的抗压性,沟通与表达能力强,具备较强的团队协作能力及执行力。 5、对后装汽车市场有一定了解优先,可适应一定比例的出差。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责 1.负责智舱产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品运营规划并执行,从而达成运营目标; 2.搭建整体车主运营体系和流程,结合实际业务,设计并推进用户分层,针对用户进行精细化运营,对用户激活、转化、留存等关键指标负责; 3.针对运营工作进行数据跟踪和分析,根据分析结果,推进产品的改善和营销策略的改变,为产品持续迭代和优化提出意见和建议,提高用户体验和口碑; 4.能从不同的视角(C端/B端)对服务体验和流程提出改善建议,识别真正的用户需求,并完成落地改善; 5.监控市场发展动态,周期性竞品发展,快速推进运营需求的产品化落地; 任职资格 1.本科以上学历,3年以上互联网大厂或车联网运营经验; 2.2年以上有团队管理经验,有效的对团队工作内容进行规划并落地执行; 3.有成熟的运营方法论,对数据敏感,能结合数据发现问题,并可以提出调整方案; 4.具备良好的工作条理性,优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力和创新力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1.负责智舱产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品运营规划并执行,从而达成运营目标; 2.搭建整体车主运营体系和流程,结合实际业务,设计并推进用户分层,针对用户进行精细化运营,对用户激活、转化、留存等关键指标负责; 3.针对运营工作进行数据跟踪和分析,根据分析结果,推进产品的改善和营销策略的改变,为产品持续迭代和优化提出意见和建议,提高用户体验和口碑; 4.能从不同的视角(C端/B端)对服务体验和流程提出改善建议,识别真正的用户需求,并完成落地改善; 5.监控市场发展动态,周期性竞品发展,快速推进运营需求的产品化落地; 任职资格: 任职资格: 1.本科以上学历,3年以上互联网大厂或车联网运营经验; 2.2年以上有团队管理经验,有效的对团队工作内容进行规划并落地执行; 3.有成熟的运营方法论,对数据敏感,能结合数据发现问题,并可以提出调整方案; 4.具备良好的工作条理性,优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力和创新力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责 1. 根据需求文档完成相应的设计与开发; 2. 能独立地进行android的开发、测试和维护; 3. 负责优化客户端软件相关产品的适配,升级; 4. 针对客户端具体场景的性能问题进行针对性的调优; 5. 能根据需求进行合理的架构设计,保证良好的扩展性; 任职资格: 任职要求: 1. 熟悉Android系统架构及相关技术,2年以上Android实际开发经验;具有良好的编程风格和习惯; 2. 熟悉Android下的 HTTP、TCP/IP 、Socket 等网络通信编程技术; 3. 负责Android端App产品开发,测试及维护;有完整的android项目经验; 4. 了解车载系统,具有原车设置、工厂测试工具的实际开发经验。 5. 具有车载系统系统应用开发经验优先; 6. 有强烈的责任心和团队精神,能独立完成设计和编码; 7. 优秀的分析问题和解决问题的能力,和良好沟通能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位描述: 1、根据业务指标,拆解运营指标,输出用户运营策略并不断优化;完善用户画像,优化用户分层模型,制定拉新策略;通过各种线上/线下活动,提升用户留存、活跃、转化,对结果负责; 2、分析各项数据、用户行为,洞察用户需求,利用不同运营工具进行快速验证,实现不同阶段运营指标; 3、搭建完整的四维**用户体系,各端/各产品的后台系统建立,构建会员社区等; 任职资格: 任职资格: 1、具备互联网用户运营专业知识及方法论; 2、熟悉车主用户,擅长从用户角度思考问题,对各种难题有结构化的分析,具备运营规划和落地执行能力; 2、优秀的沟通能力,善于跨部门沟通及整合资源; 4、具备用户会员体系搭建或用户社区运营能力;
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1. 负责Android座舱系统的软件设计及开发; 2. 负责Android Framework层系统定制开发; 3. 负责Android Framework系统优化、系统问题调试定位; 任职资格: 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、通信、电子信息等相关专业; 2. 精通JAVA/C++/C语言,3年及以上Android系统Framwork/系统服务的开发经验; 3. 熟悉Android系统音视频、Camera、Connectivity等核心模块; 4. 熟悉Android常见服务(AMS、WMS、PMS、Input、Audio等),熟悉Zygote、JNI、内存管理机制; 5. 有从Native到Framework到APP的垂直开发能力和经验优先,有车载系统开发经验优先; 6. 良好的Java、C++语言基础,熟悉常用数据结构和算法,熟悉设计模式 7. 有较强的责任心和沟通能力,有平台化模块化设计能力,有良好的团队合作精神;
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责办公区行政事务的日常运营及优化; 2、 负责公司环境的规划管理和监督工作(如工区装修、办公区调整等),协调处理公司与物业及其他单位的关系及事务办理等外联工作; 3、 负责公司日常保洁、绿植的管理,领导办公室的整理,保证办公室整洁、干净; 4、 负责协助缴纳全国各办公区域的物业费、电费等各类费用,保证正常使用; 5、 负责各类通知文件的撰写 6、 负责办公用品的管理登记领用 7、 协助组织各级会议及外部接待的的支持工作 8、 参与制定办公区的行政预算并跟进预算使用情况 9、 定期收集公司员工意见不断优化行政服务 10、领导交代的其他事务性工作 任职资格: 1、 大专及以上学历,35岁以下,1年以上相关工作经验 2、 能熟练使用办公软件 3、 细致、执行力强,高度的责任感、抗压能力强 4、 熟悉行政事务、后勤、物业管理、工区装修等工作; 5、能及时完成上级安排的工作
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责汽车智能座舱的UI设计,主导设定产品的整体视觉风格,设计并跟进开发落地产品; 2.参与用户研究与产品需求定义的整个过程,提出设计需求并制定设计目标; 3.与产品、研发紧密配合,全程跟进产品研发,保障产品最终设计质量; 4.积极探索前瞻性设计,积极创新,提升产品生命力。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,美术、设计或相关专业,至少5年以上UI工作经验,有智能硬件或者车机项目经验优先考虑 2、熟练使用主流设计软件,且有良好的设计洞察与表现力,并具备设计相关的知识体系; 3、思维活跃,对流行趋势敏感,热爱学习新鲜事物, 理解设计规范和创新的边界; 4、沟通能力强,有自驱力和团队合作精神,并对汽车和科技领域有热情; 5、请随简历附上作品或相关链接。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责车载产品MCU端的软件需求分析,设计,开发及调试工作; 2. 交付满足车规级质量标准和安全标准的软件; 3. 负责电源管理等模块开发,符合包括ISO7637电源变动实验等要求; 4. 负责CAN总线诊断规范、网络管理规范等需求分析、设计开发调试工作; 5. 负责bootloader软件设计开发及调试; 6. 负责对接车厂CAN总线规范测试以及实车测试等工作。 任职资格: 1. 精通C/C++语言,熟悉汇编语言; 2. 熟悉ARM架构。有NXP、Renesas单片机开发经验,有NXP S32K系列开发经验优先; 3. 精通车载多媒体电源管理,CAN总线、LIN总线、UART、SPI、I2C、RTC等相关功能软件开发; 4. 熟悉UDS诊断规范、OSEK网络管理规范、Autosar网络管理规范,能独立完成相关规范开发。熟练掌握规范相关开发测试工具。有Autosar架构开发经验优先; 5. 有嵌入式实时RTOS系统开发经验; 6. 能根据产品需求,设计产品方案,并输出开发所需相关设计文档。掌握基础硬件电路知识; 7. 有良好的沟通能力以及较强的团队意识; 8. 具有3~5年车载多媒体MCU开发经验。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责智能网联产品项目的需求调研、产品的设计、执行、监控、交付。 2.负责同时协调产品的多个业务端,保证需求的一致性。 3.及时有效的与多个业务端沟通,根据业务需求制定合理的协同方案、规范。 4.对产品的风险有充分认识,并能有效提出避免/减小风险的方案。 5.保证产品、功能的按时交付,做好项目中产品的收尾工作,按照流程管理标准对产品资产及文档进行整理。 任职资格: 1.电子信息工程、计算机、数学、车辆工程等相关专业,具备优秀的沟通能力,良好的文字功底,对互联网公司产品经理工作有浓厚兴趣 2.逻辑思维能力、系统性思维能力强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力; 3.心态积极主动,责任心强,能承受较大工作压力,勇于面对创新性工作。 4.每周至少实习3天及以上,能够接收长期实习工作
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.提供全方面财务支持,包括月度财务分析、预算编制、管报结账、重大决策的财务支持、战略落地的财务支持等; 2.审批业务的立项、合同、采购订单等单据,评估项目、支出合理性; 3.负责月度项目预算执行情况等相关报表报告编制,与业务部门充分沟通,提升数据质量,分析数据背后的驱动因素,及时提示业务重点事项,推动解决相关问题; 4.支持ERP系统建设,对项目费用的预算、核算等提出方案建议,并实现系统落地; 5.负责相关业务线财务管理、经营数据分析等日常工作,识别财务与业务风险并予以及时解决。 任职资格: 1.本科及以上学历,3-5年相关岗位工作经验,财务、会计或其他经济管理类专业,有CPA/ACCA资格优先 2.熟练运用办公软件和在线办公工具 3.有较强的财务分析功底,具有较好的逻辑思维能力和判断力 4.有较强的协调沟通能力和学习能力,可以快速了解业务 5.有较强的解决问题能力,推进项目进度。