• 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    少儿拉丁舞老师1人 1、师范类学院毕业,有教学经验者优先。 2、女生身高165以上,男生身高175以上者优先。 3、至少兼职一年。 4、周日下午课。 5、北京市昌平区沙河地铁附近
  • 社交平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、搜集、处理用户反馈,开展用户调研,反馈市场情况并定期总结用户意见; 2、负责对产品功能、活动介绍、运营政策等进行翻译校对工作; 3、协助运营完成社交产品海外运营工作,包括不限于用户运营、活动运营、社区运营; 4、监控市场、竞品动态并定期输出报告; 5、协助推进各项需求执行与落地; 6、关注阿拉伯国家和地区产品,收集汇总各类问题,提升用户体验。 岗位要求: 1、本科专业阿拉伯语,听说读写能力佳;海外留学经验者优先 2、熟练使用Office等办公软件;会photoshop更佳; 3、有较强的学习能力和沟通能力,耐心细致,抗压能力强; 4、对游戏感兴趣;互联网行业感兴趣; 5、在校生,每周至少四天,能长期实习6个月优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    1、 负责所辖区域内部卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。 2、 负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。 3、 负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。 4、 负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。 5、 负责所辖区域的食品安全工作。 6、 负责菜品的更新工作和质量的提升工作。 7、 负责所辖区域的消防、安全工作。 8、 负责所辖区域物料管理工作。 9、 负责所辖区域固定资产管理工作。 10、 负责接收营销部下发的团队通知单,并椐此安排客人的用餐情况。 11、 负责标准菜单的制订。 12、 负责菜品的成本控制工作。 13、 负责所辖区域员工的管理工作。 14、 负责本部门员工的培训工作。 15、 负责本部门员工的考核工作。 16、 负责本部门制度的制订和完善工作。 17、 负责完成上级交代的工作。 相关配合部门: 1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作,如:地毯清洗、大理石地面的保养。 2、 工程部负责接收所有的工程报修信息,并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。 3、 园林负责中心外围区域蚊蝇的扑杀和卫生保持工作。 4、 餐饮前厅传递的用餐信息必须准确、无误、及时。 5、 保安部负责中心消防、安全工作的总控工作,并对各部门的消防安全工作进行监督、检查工作。 6、 部门二级库对后厨的物料、固定资产管理有监督、检查作用。 7、 餐饮前厅应及时将客人的用餐情况进行反馈,以便后厨做好出菜控制。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】: 1、负责用户生命周期运营,包括拉新、促活、转化、留存; 2、提升产品互动性,促进用户活跃、提高用户粘性、活跃度和忠诚度; 3、定期形成用户数据分析,收集用户反馈,提出优化方案。 4、快速学习、了解证券业务内容,用户特点,能独立完成运营活动策划方案,并跟进方案的落地实施。 【职位要求】: 1、本科重点院校学历,互联网行业3年以上用户运营策划经验,有从0-1项目冷启动经验; 2、敏锐的洞察力和逻辑分析能力,协调能力,结果导向,善于创造条件完成目标; 3、为用户新增/留存负责和满意度负责,基于用户需求,收集投诉、意见反馈等反各方信息及数据的反馈,直接参与到产品设计、用户运营等全部相关工作中,发现、分析、解决问题; 4、充满创意,善于表达,有优秀的文案功底。能独立完成方案策划和实施。 5、自律,有很强的自学能力,乐观不怕困难,乐于合作。 6、考过证券从业资格者优先
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    负责日常的剪辑拍摄汽车视频,可以熟练使用单反相机! 主要通过抖音、快手等平台为主要发布平台,通过高垂直度的脚本编写,将同行业图文短视频作品拉片来做更好的作品创作,从脚本编写、拍摄、剪辑、后期以及后期运营 负责公司抖音快手账号的运营、投放和内容更新。开拓新媒体推广渠道(微信、微博、公号、抖音、快手、有赞、小红书、淘宝)的日常内容撰写、运营及推广工作; 1. 熟悉抖音等短视频平台的规则、投放和运营知识。 2. 有一定的文案策划、脚本撰写、剪辑制作等相关技能。 3. 有投放经验、普通话标准、有激情、具备良好沟通和协调能力; 4、负责增加公司自有渠道粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 5、完成上级的其他工作。 喜欢汽车,对汽车有浓厚的兴趣爱好!
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责电暖品类的类目规划、商品开发,协同运营、市场等部门,完成销售目标; 2、挖掘市场潜力品类,以品类负责人视角洞察行业趋势,提前布局; 3、做为产品经理拉通内部研发及各部门完成产品从0到1的全过程,并为结果负责。 4、持续优化、改进产品的体验与性能,实现产品有序更新与迭代。 任职要求: 1、**本科以上,具有5年以上知名家电或消费电子品牌产品开发经验(研发背景优先)。 2、熟悉行业底层逻辑,熟悉品牌发展路径,能以经营视角拓展业务; 3、具备较强的品类分析和规划能力,能够洞察行业趋势并合理布局; 4、具有敏锐的消费者体验洞察能力,能够从交互、外观、性能等多维度评估商品竞争力; 5、具备良好的项目管理能力和组织协调能力,善于整合内外部资源,推动项目落地; 6、具备良好的抗压能力和灵活应变能力,可适应出差节奏; 7、具备良好的结果导向和团队合作精神,严格自律,使命必达。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 从大病患者&家庭出发,以高质量内容的方式满足用户在心灵、科普、咨询、康复等支持 2. 探索视频形式打造多样化内容包装能力,增加用户与平台粘性&留存 3. 依托内容在不同平台增长拉新,为平台需求第二用户增长曲线 4. 带领内容&社区运营、活动运营、社群运营板块,制定各阶段策略计划产出,保障快速落地,并对关键指标数据负责。 职位要求: 1.【运营能力】互联网运营岗位5年以上经验,对用户需求有深刻的理解和洞察,围绕业务有从0-1构建完整用户生命周期、分层落地的成功经验 2. 【增长能力】善于利用公司平台特点拓展第二流量增长曲线;善于外化品牌温度,形成口碑宣传拉新;善于利用成熟互联网打法,发酵裂变活动 3. 【管理能力】带领团队拆解各阶段业务目标,制定关键策略并推进落地,动态规划岗位职责&指标制定 4. 【数据能力】优秀的数据分析&洞察能力,会使用SQL/R/Python等数据工作者优先 5.【逻辑清晰】结构性逻辑思维强,能够清晰阐述目标规划,以及各阶段执行方案与目标之间的关系 6.【OKR应用】善于利用OKR工具进行团队&目标管理
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    1.薪资稳定,底薪+提成,待遇优厚,月休4天,有饭补,有宿舍,宿舍设备齐全,环境舒适(热水器,空调),上班时间早8:00-晚6:00,公司定期组织聚餐,团建,压力小,上升空间大,晋升管理层有公司股份分红。 2.工作内容简单,前台收费,打票据,上手快,熟悉电脑基本操作, 3工作效率高,做事不拖拉,稳定性高,有学习能力,有表达能力,沟通交流技巧,人品好,责任心强,团队意识强,能与同事融洽相处,优秀的职业素养,能够尽快入职,服从公司安排,无传染史。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    中医门诊 1.薪资稳定,底薪+提成,待遇优厚,月休4天,有饭补,有宿舍,宿舍设备齐全,环境舒适(热水器,空调),上班时间早8:00-晚5:00,公司定期组织聚餐,团建,压力小,上升空间大,晋升管理层有公司股份分红。 2.工作内容简单,上手快,熟悉电脑基本操作,负责协助医生出诊,接待科室病人,指引,介绍等服务,有良好的服务意识,配合医生做好对病人的治疗工作。 3.18岁-30岁,工作效率高,做事不拖拉,稳定性高,有学习能力,有表达能力,沟通交流技巧,人品好,责任心强,团队意识强,能与同事融洽相处,优秀的职业素养,能够尽快入职,服从公司安排,无传染史。 4.有护士证优先 5.公司直招
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,广告营销 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 工作内容: 1. 准确把握客户在移动广告投放方面的需求,对接公司其他部门,分析移动广告的投放数据; 2. 负责广告合作伙伴的运营和日常数据分析监控,及深度挖掘,针对不同合作伙伴可差异化定制商业化解决方案; 3. 跟进客户和媒体日常需求,并且有效拉通团队上下游资源,落地执行; 4. 深刻理解各行业的用户产品分析,商业化分析,行业属性打法,输出行业解决方案,提升行业影响力。 职位要求: 1.本科学历以上,有3年左右相关互联网变现经验,同时兼备产品、运营混合型经验者优先; 2.对数据敏感度高,有较强的运营数据采集和分析能力,了解广告业务的各项指标以及分析方法,对广告以及流量业务有自己的见解; 3.思维严谨,具备良好的逻辑思考能力和项目管理能力; 4.学习能力强,开放灵活,优秀的团队协作和沟通能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责海天集团海外招聘工作,辐射区域:亚太(日韩/东南亚)、北美(美国/加拿大)、欧洲(俄罗斯及西欧)并根据公司人力资源规划和相关规定,实施海外招聘计划; ⒉海外招聘渠道体系建设和优化,尤其是对海外当地招聘渠道的有效开拓与运维,提升效能,保障渠道的活跃与产出;管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3.横向拉通招聘项目的执行与结果的达成,协调资源,促进沟通,及时发现问题,并能促成问题的解决; 4.优化招聘流程和机制,全力聚焦招聘优质产出,运营人才市场,完善人才库,建设并探索创新的招聘平台,助力组织和业务的升级。 岗位要求: 1.正规**院校毕业,本科及以上学历;英文要非常流利,完全可以作为与海外沟通的工作语言。 ⒉具备至少6年以上招聘经验,曾任职过:出海中资公司的海外招聘经理、主做海外职位的猎头顾问优先; 3.优秀的管理、社交、沟通与推动工作的技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4.熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧 5.有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    1, 全面负责电商平台整体的市场营销工作,涉及事业部各个品牌,涉及电商渠道各个平台客户 2, 电商渠道市场营销工作整体业务模式的搭建,包括Agency的招标,竞标,合同谈判签署,业务模式规划,业务流程梳理,第三方合作伙伴管理 3, 负责电商渠道市场营销全面费用预算,管理,分配,计划,执行,落地,保证ROI和效果产出 4, 负责对内协调事业部各个品牌组的营销资源,活动,规划,方案等,组织协调落地电商平台,实现销售增量,市场份额提升,品牌知名度提升 5, 负责电商各个平台流量和转化率的优化,搜索优化,品牌曝光优化和拓展,站内内容营销,文案传播,以及全域直播的管理提升;负责品牌跨界联名合作的BD和落地 6, 负责全渠道会员管理、用户运营和人群资产管理,包括全域人群的持续拉新、维稳、运营、提升粘性,打造品牌全域CRM体系和人群梯队 7, 负责全渠道营销活动工作,包括超级品类日,618,双11,跨品牌联合活动、新品**等市场活动的策略,谈判,执行,落地 8, 负责电商所有站内推广、站外媒介投放,为roi负责,以及全部设计、素材、视频的全面把控,提升素材质量和生命周期 9,从大营销的角度,为经营赋能,为经营结果负责 任职要求: 1, 本科及以上学历,市场营销,电子商务,工商管理等相关专业优先 2, 具有3-6年快消品电商营销管理经验,具有生鲜/冷链/食品行业背景优先 3, 优秀的市场嗅觉和商业思维以及优秀的统筹能力,适应能力,持续学习能力 4, 工作地点:北京-亮马桥,能尽快入职的优先 5,带过10人以上团队,成熟度高者优先
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1. 制定音乐交易金融类APP流量运营拉新的目标与策略,针对不同流量,实现对流量入口的有效布局,实现拉新KPI; 2、针对SEM/网盟广告/DSP/RTB广告等不同类型广告消耗方式做策略配置,达到自有流量价值的最大化;充分理解数据,不断调整优化运营策略,提升流量以及流量后续转化效率; 3、网络口碑维护,主要包含SEO站内外优化,站外相应平台维护,实现客户流量有序增长,流量粉丝破十万,并制定有效KPI,实现GMV转化。 4、负责自有产品APP的ASO、竞价推广和流量采买,推动下载,安装,激活,付费等关键业务指标; 5、BD合作,包含精准流量的置换倒入,友链建设等,通过资源互换等合作方式为公司带来收益及促进新用户的转化; 6、通过数据分析调整市场投放策略并提供分析结果与报告;发现新的流量机会点和策略,更好的获取适合的新增流量机会点; 7、能够熟练运用短视频账号流量拉新、种草拉新等短视频流量运营玩法 8、能够有效的跨部门沟通合作,共同促进项目推进和用户增长KPI; 职位要求: 1、3年以上互联网流量拉新运营工作经验,有大型互联网公司相关工作经验优先,音乐APP行业、金融行业优先; 2、SEM优化/SEO优化/APP付费推广/ASO/流量数据分析; 3、逻辑性强,对数据敏感,有较强的数据分析能力; 4、熟悉互联网运营工作,尤其是流量运营经验,有实际操作网络推广与优化经验,具备相对完善的战略与目标设定能力,有一定团队管理经验;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司小红书种草平台全年执行,对小红书种草结果负责; 2.根据公司及行业信息,制定及拆解小红书方案及传播策略,进行阶段性分析复盘; 2.搭建平台KOL体系,依据方案目标进行筛选建联KOL,保证KOL保时保质进行内容发布; 3.负责小红书平台的内容投放规划,分析推广效果,对最终的投放结果负责; 4.负责小红书平台用户的舆情监测,进行内部拉通对舆情处进行处理,保证品牌正向内容呈现率。 岗位要求: 1.两年以上小红书运营经验,了解小红书平台玩法规则,有成功案例者、小红书公司从业经历优先; 2.熟知小红书平**格,有网感,具有一定的选题规划和内容策划能力; 3.本科以上学历,有丰富的KOL合作及运营经验; 4.有良好的沟通和协调能力,具有优秀的沟通技巧; 5.家居家装、科技类行业或相关工作经验者优先。
  • 35k-55k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、和产品和业务团队配合,深度参与需求讨论,功能定义等,以数据驱动的方式发现问题与定义问题,通过算法与工程解决问题; 2、负责拉新、提频、转化、留存、复购、客单价、LTV预估、流失召回等用户增长全链路的增长策略,通过机器学习进行建模,提升投入产出; 3、参与打造用户增长数据、算法策略、工程等一体化增长体系建设。 岗位要求: 1、计算机、软件、数学方向的专业背景,有扎实的算法基础和良好的数学功底。有机器学习、最优化理论、数学建模等方向的算法基础能力; 2、熟悉用户增长全链路各环节的算法模型和产品策略,对留存提升、促活等方面有较多经验; 3、对数据敏感,崇尚数据说话,深信数据在驱动业务、支撑决策上的价值; 4、善于深度思考问题,具备优秀的逻辑思维及分析能力,能快速学习、全面系统性思考。