岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

职位描述： FireUG 频道编导/剪辑 工作职责： 1.负责官方账号“FireUG技术社区”的视频内容生产工作：策划、脚本、拍摄、后期剪辑；发掘知识类方向的短视频内容； 2. 负责B站、微信视频号等官方渠道的社区运营； 职位要求： 1.本科及以上学历，了解与熟悉各大短视频平台和传播玩法，有成熟作品； 2.具备一定的英文听说能力，可以和母语为英语的同事交流； 2.对IT技术类类短视频账号有研究，具备短视频编导策划经验；具备优秀的脚本、拍摄和剪辑能力； 3.熟练使用主流拍摄设备，熟练使用PR、PS、剪映等剪辑软件；能高效快速产出高质量的影片。 ----------------- Videographer （including directing, shooting, and editing） In charge of operating our SSW FireUG 技术社区 channels: BiliBili - 搜索 FireUG技术社区 Youtube - https://www.youtube.com/@fireusergroup #Excellent English communication skills required 【About this role】 • A Video media/advertising/program director or other related majors • Good communication skills in English • 1-3 years experience in editing and videography (including directing，shooting and editing) • IT background will be preferred 【Skills】 • You have an experienced track record as a videographer/editor and a strong portfolio that showcases your creativity and technical skills, particularly in short-form video content. • Highly competent in Adobe Premiere Pro or Davinci with advanced proficiency in video editing techniques & workflow optimization. • Experience in basic motion graphics and animation is a must. • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. • A keen eye for detail and a relentless drive for perfection. #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical challenge in English.

福利： 1、正常的8小时坐班制，周末双休，法定节假日正常休息； 2、购买社保 3、简单快乐的公司文化+逢节礼品； 4、每年至少两次带薪旅游，等你一起去拍美照、品美食； 5、带薪假期爽翻天：生日假、春节假期、年假、婚假、产假、生日假等等。 1、负责合作客户的合同审核和线上提单； 2、负责合作客户的线上店铺素材收集整理发送至美工进行设计； 3、负责已经上线的客户的线上店铺的运营和管理； 4、负责对快到期的客户进行续费，完成个人续费业绩目标； 5、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及其投诉，提升客户满意度。 特别说明： 本岗位占主要的是运营工作，其他续费，提单 收集素材和售后问题处理。 任职要求： 1、大专及其以上学历，电子商务专业优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，语言表达能力强，擅长沟通； 4、有良好的服务意识，工作耐心细致，做事认真负责； 5、有团队合作意识，有一切以客户的利益出发的服务精神； 6、会基础的Phtoshop软件操作的优先； 7、有客服、电商运营等工作经验的优先考虑。

招聘岗位：京东语音客服工作内容：负责接听京东产品咨询服务，解答客户咨询疑问，无销售性质。任职资格:1、中专/高中及以上学历 （已取得***书，学信网可查）男女不限薪资待遇：带薪培训18个工作日,培训期间100元/天 薪资：基本工资+全勤+餐补+晚班补贴，绩效可浮动多劳多得，综合薪资4k-6K                                       福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间  上班时间：9：00—22:00 8小时排班（晚10点以后下班提供交通补贴）上班地址：龙泉驿经开区孵化园

岗位职责： 1. 负责百度全系列广告产品在湖北省全行业的大客户开拓与维护工作； 2. 有效分析客户需求，达成广告投放合作； 3. 及时跟进客户广告投放效果及数据、服务客户事件报道。 岗位要求： 1.要求大专学历，重点本科学历优先考虑，广告学、新闻学等相关专业优先； 2.具有1年传统广告或互联网广告销售从业经验优先； 3.具有湖北（武汉）区域品牌客户客户资源者优先； 4.抗压能力强，表达能力强，逻辑思维清晰，具有良好的团队协作意识。 ★福利待遇： 1、保险福利：五险一金+商业险； 2、培训福利：强大的讲师团队，T部培训、向日葵、蒲公英、黄埔、精英等跨阶段培训计划带你玩转营销，成为未来团队精英； 3、假期福利：5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假（128天）、男职工陪产假（15天）； 4、节日福利：员工生日、各类传统节日，公司会为每一个百捷人精心准备一份意想不到的礼物； 5、衣食住行：地铁沿线、员工公寓、湿地公园、宵夜一条街，包你来这儿工作顺心，生活开心； 6、**生活：丰富多彩的部门团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴，我在百捷等你来嗨！ ★公司地址： 武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦

★岗位职责： 1、以商业化结果为导向，通过toB/行业/lka客户的销售，充分挖掘湖北地区企业客户的互联网营销潜力，为其提供专业网络推广、优化服务及品牌营销（百度推广、信息流开闭屏广告、网站建设等）。 2、通过面销、电销、会议营销（工作模式多样、灵活）等多元化方式开发客户，完成销售指标。 3、了解行业背景知识，熟悉公司产品，通过分析客户信息及市场数据，深度开发客户需求，进行多产品导入。 ★岗位要求： 1、有toB/行业合作工作经验，有丰富的toB、行业、lKA合作经验和客户人脉，有智能硬件产品和互联网产品工作经验者优先 ；有软件行业、传统媒体行业销售经验优先； 2、大专及以上学历，年龄22-28岁（有相关行业经验的，本条仅做参考）； 3、有较强的学习能力，能通过自主学习掌握并熟练运用广告相关销售技能（公司免费提供带薪技能培训）； 4、性格活泼外向，沟通能力强，灵活应变，谈吐气质佳。 ★薪资情况： 基本工资（3.5K-5.7K无经验，有相关经验及资源的，可面谈）+提成（同行业top比例）（除成单提成外，还包含客户续费提成。让你一个客户，N次提成！） 每月1单工资可达7-8K，2单即可过万，入职1年，综合年薪可达10-20万。 ★福利待遇： 1、保险福利：五险一金+商业险； 2、培训福利：强大的讲师团队，T部培训、向日葵、蒲公英、黄埔、精英等跨阶段培训计划带你玩转营销，成为未来团队精英； 3、假期福利：5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、职工产假（128天）、职工陪产假（15天）； 4、节日福利：员工生日、各类传统节日，公司会为每一个百捷人精心准备一份礼物； 5、衣食住行：地铁沿线、员工公寓、湿地公园、宵夜一条街，包你来这儿工作顺心，生活开心； 6、**生活：丰富多彩的部门团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴，我在百捷等你来嗨(*^▽^*)！ ★晋升机制： 1、管理晋升路线： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； 2、专业晋升路线： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）。

★岗位职责： 1、为各行业大中小企业客户提供“专业信息化一站式服务”（百度搜索引擎广告、FEED信息流、开屏广告、网站建设等）。挖掘客户网络营销潜力，提高客户预算，为客户提供优质互联网营销服务； 2、通过电销、面销、会销、网络等多种形式，及时了解各区域客户需求，开发潜在客户、维系长期客户，完成部门销售任务。 ★岗位要求： 1、大专及以上学历，21-28岁； 2、可接受应届生。有销售工作经验者优先，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑； 3、性格开朗、有较强的沟通能力，工作积极热情、踏实肯干、胆大心细； 4、有较强的学习能力，能通过自主学习掌握并熟练运用广告相关销售技能（公司提供带薪技能培训）； 5、热爱销售工作，敢于挑战高薪，有志于成为互联网营销精英。 ★薪资情况： 底薪（3.5-6K，有相关经验或B端资源的，薪资可面议）+高额提成+月度奖金+季度奖金+各项津贴（除成单提成外，还包含客户续费提成。让你一个客户，N次提成！） 每月1单工资可达7-8K，2单即可过万；能者多得，上不封顶。 ★福利待遇： 1、保险福利：五险一金+商业险； 2、培训福利：强大的讲师团队，T部培训、向日葵、蒲公英、黄埔、精英等跨阶段培训计划带你玩转营销，成为未来团队精英； 3、假期福利：5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、职工产假（128天）、职工陪产假（15天）； 4、节日福利：员工生日、各类传统节日，公司会为每一个百捷人精心准备一份意想不到的礼物； 5、衣食住行：地铁沿线、员工公寓、湿地公园、宵夜一条街，包你来这儿工作顺心，生活开心； 6、**生活：丰富多彩的部门团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴，我在百捷等你来嗨(*^▽^*)！ ★晋升机制： 1、管理晋升路线： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； 2、专业晋升路线： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）； ★联系方式 公司地址：武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦A座

工作职责 1.负责团队现有渠道和大客户的维护和新产品拓展 2.根据公司新产品对目标市场客户的研究和业务拓展 3.协助部门/团队制定相关业务发展规划、策略及相关业务制度 任职要求 1.本科及以上学历，具有一定的车险和非车业务资源，具备园区业务资源或对接经验者优先 2.具有较强的责任心、进取心和创新精神，具有行业经验者优先 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变及抗压能力 4.积极对目标市场客户进行研究和市场的信息采集、分析和开拓 5.较高的沟通表达能力、较强的团队合作意识

【岗位职责】 1、配合运营方案负责教育内容输出（图文、视频的形式） 2、配合运营方案负责线上店铺（淘宝、阿里巴巴、小程序商城、官网）主图设计及商品详情页展示、朋友圈传播、小红书传播等图片设计。 3、对印刷、喷绘、包装等后续制作了解，对公司现有品牌产品包装、宣传海报、宣传手册进行维护和更新。 4、负责公司OEM客户相关设计（产品外包装、内包装设计、宣传海报设计） 【应具备的软实力】 1.审美能力强，有图文结合的创意能力，构图脑洞大，能驾驭多种设计风格（小红书ins风、品牌风、大促风）优先考虑； 2.求上进的人生态度！ 3.善于与人沟通的技巧。 【应具备的硬实力】 1.熟练运用PS、CorelDRAW、AI 等设计软件，懂C4D建模渲染场景优先录取（日常工作中主要有两项任务需要用到：1.包装的3D效果展示；2.加盟店装修方案的3D效果展示；我们需要这样的能力，如果没有我们也不强求，外包解决） 2.专科以上学历，平面/视觉传达设计相关专业（特别要求：高中是美术生！） 3.了解HTML网页编程语言优先（允许不会 ，如果愿意学，有人带！）

岗位职责： 1、负责多多进宝业务商家运营相关工作，提升平台活跃商家投放CPS比例； 2、关注CPS投放商家生命周期运营，通过产品引导和运营活动，提升拉新、留存、召回等阶段的数据指标； 3、挖掘商家营销需求，针对不同类型的商家输出对应的CPS营销推广策略； 4、输出营销方案，协调平台行业运营团队，BD品牌或头部商家投放CPS产品。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上商家运营相关经验 2、有至少1个成功的商家运营项目案例； 3、了解电商平台商家的营销需求，有商家社群运营经验者优先； 4、数据分析能力和沟通能力强，有跨团队资源整合经验。

岗位职责： 1、负责拼多多CPS业务渠道的引入和运营，推动CPS业务和私域流量电商/短视频/内容/工具等不同类型的流量渠道合作； 2、通过制定渠道合作政策、营销玩法、优化合作模式等，协助各种渠道提升流量变现价值； 3、针对潜力渠道输出扶植策略并赋能渠道侧，推动合作渠道GMV规模持续增长。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上渠道运营经验，对CPS联盟及分销模式有所见解； 2、有电商CPS渠道合作资源或流量平台资源者优先； 3、沟通能力和商务谈判能力强，有成功的渠道引入或扶植案例； 4、有独立输出渠道招商或扶植政策的成功案例。

职位描述： 1.负责音频后期剪辑校对、制作。 2.与资源方对接 。 3.录音棚相关工作（录音、混音等），可培训 。 4.配合部门其他工作开展 。 任职要求： 1. 熟练掌握音频后期制作软件，如Pro Tools、Adobe Audition、Reaper、Cubase、studio one等(熟练使用reaper者优先)。 2. 热爱声音行业；勤奋好学，积极主动，协调沟通制作过程中的每个环节，保证成片质量。 3. 具备音效制作经验，能够创作出高质量的音效效果。熟悉影视、动画、游戏等不同类型项目的音效制作流程与需求。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到***书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1、负责unity客户端框架的搭建； 2、使用Unity引擎进行游戏客户端核心模块的设计和开发； 3、负责客户端工具和逻辑开发，性能调优； 4、准确的理解制作人的需求并按时完成制作人的制作的逻辑需求； 5、解决项目中遇到的技术难题及bug。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、3年以上Unity客户端开发经验，至少研发过1款DAU过万的产品； 3、C#及数据结构基础扎实； 4、具备优秀的解决能力与沟通能力； 5、扎实的算法与数据结构能力。

岗位职责： 1.负责完成项目模块的设计、编码及相关文档编写，解决开发中的技术问题； 2.参与代码设计、审核和检查，协助业务方梳理业务需求，提供业务规划方案、架构设计方案； 3.负责业务系统的规划设计，制定产品的技术发展路线，完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现； 4.持续对现有系统架构进行优化和改造； 5.构建基于微服务+容器化的核心技术架构； 6.与业务团队沟通，拆解方案，构建出拥有良好边界，高内聚、低耦合的业务系统架构。 任职要求： 1.3年或以上Java服务端开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业; 2.经历过至少一个DAU过万的项目，有研发到线上运营的完整项目经验，有主程经验； 3.熟练掌握memcache,redis,mysql,mongodb等数据库，有数据库调优技巧； 4.精通java，熟练掌握TCP/IP协议知识，熟悉网络和多线程编程、数据库开发、JAVA NIO，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯; 5.熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等； 6.常用开源框架如Spring、Struts/Struts2、Hibernate等有深入了解, 对框架本身有过开发或重构者优先; 7.具有良好的编程规范，具有一定的架构及技术优化能力，有过高并发大型互联网项目经验优先。