关键要求 • 对流行文化，创意商品，玩具等有着无尽兴趣或热情，并乐于分享 • 每周必须要上够18小时 基本要求 • 提供无可挑剔的客户服务 • 非常守时，外表整洁干净（工作时间遵守《复调着装规范》） • 当其他复调伙伴需要协助时，积极提供援助，一起帮助复调有序的运营 • 营造积极地学习气氛，在值班期间给伙伴及时、清晰地回馈 • 保持玩具区域整洁，干净，有条理，这是复调品牌形象重要的组成部分 • 严格遵守复调的各项规定 • 完成规定的培训模块 • 快速学习能力 • 大专及以上学历 额外加分 • 自己有一定的收藏 • 英语口语流畅并具有良好的英文阅读能力 • 本科学历或更高优先 • 在零售/服务行业的经验 请将以下内容回复我，邮件标题写 你的名字 + 应聘职位 ·个人简历 ·小红书/instagram账号 ·生活照，至少三张

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责 【工作地点】：肯德基/必胜客门店就近分配，您可以地图搜索您上班方便的肯德基门店 【福利待遇】： 1、肯德基门店就近分配，无试用期，无押金 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理 5、按照门店要求完成简单操作、工作内容简单易上手； 6、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全

工作内容：线下拜访各大运营商手机类通讯门店，推广公司随身wifi产品，达成合作 每月薪资：5000-8000 职位福利：（包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：山东滨州市各县区均有职位 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【AI-Hub科技新品零售体验店】 招聘岗位：​门店销售专员​​ ​我们需要这样的你——​ 你是“科技好奇星”+“场景魔术师”的结合体？ 你爱逛新奇玩意儿，能把“冷冰冰的科技产品”变成“会讲故事的体验”？ 你能把透明玻璃屋打理成“未来感打卡点”，也能在镜头前用一句“你看这个新功能超酷”点燃用户兴趣？ 如果答案是YES，那这间“透明科技盒子”，正缺一个和你一样“灵动又有料”的伙伴！ ​岗位职责：你的日常，是让科技“可触可感”​​ 1.​透明仓“氛围组主理人”​​：负责店内科技新品的陈列设计、设备调试与日常维护（从智能穿戴到AI机器人，从家居黑科技到创新硬件，每一件都要“亮出来、玩起来”）；保持透明展示区的科技感与沉浸感（比如调整灯光角度突出产品细节，用道具模拟真实使用场景）； 2.​用户需求“体验引导官”​​：主动接待到店用户，用“好奇提问”代替“硬推产品”（比如“您平时在家会想试试自动调温的智能灯泡吗？”），引导用户上手体验新品，把“看稀奇”变成“想拥有”； 3.​销售转化“巧推手”​​：完成门店销售目标，记录用户对产品的反馈（比如“这个扫地机器人避障功能用户觉得不够灵敏”），推动复购与口碑传播； 4.​活动&直播“全能搭档”​​：配合门店直播（演示产品玩法、解答网友疑问）、促销活动（布置打卡点、引导用户参与互动、跟进转化），灵活应对突发需求（比如临时加场直播，你能快速切换状态，边演示边讲解）。 ​我们希望你是——​ 灵活抗压，多线程高手：零售节奏快，能同时搞定“接待用户+调试设备+补货陈列”等任务，临场反应快； 科技产品“体验派”（优先）：对智能硬件、AI产品、创新科技有好奇心（不一定懂技术，但爱尝鲜、爱研究），或有3C/潮玩/智能产品零售经验； 社交“自然派”：擅长用轻松有趣的方式聊天（比如和用户聊“你家智能家居踩过哪些坑？”），让用户觉得“你懂我需求”，而不是“推销套路”； 细心有网感：对产品参数、亮点敏感（比如记住新品的核心功能），对用户反馈及时记录（比如“用户说这个耳机续航只有4小时”），线上直播时能接住网友的各种问题。 ​加入我们，你将获得——​ 有竞争力的薪资：底薪+提成+绩效（多劳多得，上不封顶）； 快速成长：定期产品知识培训（从智能手表到AI机器人，解锁各种黑科技）、销售技巧打磨，让你从“科技爱好者”变身“专业体验顾问”； 趣味工作环境：透明科技感店铺（新品第一时间玩到）、年轻脑洞团队（拒绝内耗，快乐搞钱）； 员工专属福利：新品优先体验权、内部员工折扣（自己家产品当然要“薅”）、免费参加行业科技展/发布会，把“工作”变成“追新日常”。 ​应聘方式：​​ 联系人：王老师 应聘邮箱：****************（邮件标题：姓名+应聘科技新品运营+可到岗时间） 工作地点：北京海淀五道口-AI原点社区-AIHUB科技体验店（透明玻璃屋，路过就能看到！） 工作时间：轮班制（含周末及节假日，****） ​我们不招“机械的销售”​，只找“会玩、会聊、会造场景”的你—— 来AIHUB，把每一次用户进店，变成一场“科技体验之旅”； 让你的热情与创意，成为这家透明科技店里最亮的“光”！

工作：（前期门店工作有老店长教导） 1、负责鼎湖山泉专卖店日常顶班工作，维持区域门店运营。 2、负责所管辖区域门店数据达标完成情况监督（每月回款、盘点、新开户销量等) ，对未达标门店进行培训。 3、配合区域经理开展每周促销销售活动。 4、独立处理管辖区域门店突发问题。 （前期会在门店学习，熟悉门店工作后安排4个门店的顶班和管理工作，每月需要按经理安排做小区驻点促销活动） 要求： 1、有独立销售经验 2、有较强的团队管理意识，有门店管理经验优先 3、有较强的责任心和耐心 4、年龄在30-45，学历不限，性别不限 福利： 1、每月休4天 2、每天上班时间8:30-18点 3、国家法定假期正常休息 4、买广州社保 5、有丰厚的绩效奖金和优越的促销提成，均薪5K-8K

郑州全区域招人！！！(中原区，高新区，管城区优先) 可就近安排 老带新 入职有人培训 岗位要求: 1.制定并执行门店各岗位操作规范，管理员工排班，考勤，仪容仪表，工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货，补货，进货验收，管理季末商品退货，调拨，严格控制商品损耗 2.管理商品陈列，保持门店整洁 3.执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4.能够妥善处理顾客投诉，不断优化门店管库，提升顾客满意度 薪资:高薪+提成 上班时间:8.30-18.00 每周单休(可调休) 节假日正常休息

职位描述 1）店面接待服务客户，向客户介绍零售产品：熟悉店面每种产品的价格、产地、规格和特性等基本业务知识； 2）做好顾客信息采集工作的了解；货品上架整理，随时保持货架上的商品警齐和充足； 3）做好柜台、货架、商品及地面卫生。做到干净整洁; 4）积极响应配合店面进行的各种促销活动，偶尔需外出发宣传单页，完成日常的销售任务。 5）有门店销售经验优先 工作时间8:30-17:30

职位描述 1）店面接待服务客户，向客户介绍零售产品：熟悉店面每种产品的价格、产地、规格和特性等基本业务知识； 2）做好顾客信息采集工作的了解；货品上架整理，随时保持货架上的商品警齐和充足； 3）做好柜台、货架、商品及地面卫生。做到干净整洁; 4）积极响应配合店面进行的各种促销活动，偶尔需外出发宣传单页，完成日常的销售任务。 5）有门店销售经验优先 工作时间8:30-17:30

职位详情： 1.全面主持所在店的各项工作,包括店铺装修、环境、卫生、人员培训、店面氛围营造以及营销推广销售管理等。 2.协助店内店长进行店员的招聘与培养,保证店铺人才梯队建设,对店内人员进行分类,合理分工,提高人员工作效率和质量。 3.做好区域内员工的排班工作,保证店铺正常营业秩序及服务质量。 4.掌握所在区域市场动态信息,制定相应的营销推广策略和计划,并针对线上线下营销方案 进行划执行与落地跟进有效实,提升销售额,提高客单价,促进品牌线上公众号,短视频浏览量,咨询量,成交量的效益。 5.定期组织或参加公司组织的促销活动和推广活动的实施及落实,并协助完成销售数据的分析相关总结记录汇报等。 6.关注行业动向,积极学习和应用最新资讯,不断提升自身能力水平。 7.严格执行国家药品质量管理规范和各种法律法规,保障药品的质量和安全. 8.维护客户关系,门店同事及总部各部门同事领导关系；为客户提供良好的服务。 9.领导交办的其他事项。 职位要求: 1、中专中技及以上学历（非硬性要求）；有药店或医院、中药诊所工作经验者优先。 2、具备较强的学习能力和良好的职业素养；良好的沟通能力、应变能力、抗压能力。 3、形象气质佳,年龄18-35岁,身体健康，喜欢热爱中医行业、服务行业已经服务老年人意愿着优先。 4、具有亲和力、服务意识强、执行力高、学习能力、有激情、有梦想者。 5、快速了解公司的能力并认可公司理念、企业文化，能快速适工作环境及岗位。 6、性格外向,善于与人交流,抗压能力强,能够承受较大的工作压力。 7、熟悉办公软件操作(word excel ppt)。 8、具备一定的营销知识和技巧,擅长市场推广,新媒体、短视频、公众号等一些新星互联网推广经验；有团队合作精神,责任心强者。 9、无不良嗜好、无犯罪记录、无违法违纪行为者。

工作内容： 1.确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标，并保证业绩目标达成； 2.组建门店销售团队，负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员； 3.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化； 4.负责冲锋队经营，包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻； 5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；  岗位要求： 1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.具备较强个人销售能力，1年及以上的销售团队管理经验及带队经验； 3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先； 4.有销售激情、责任心及较好的服务意识； 5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作； 6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。 薪资福利：综合收入6k-10k，五险一金，带薪年假，国家法定节假日 工作时间：做六休一 工作地点：按照所管理的区域门店划分，就近安排

职位内容： 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓（包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等）， 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等； 2. 依据渠道特性需要，建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案，管理辖区渠道工作的方向和进度； 3. 维护渠道客情关系和日常进销存，定期进行市场和销售分析，根据市场竞争情况调整促销政策； 4. 跟进市场费用及促销费用的落实，根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、医学护理、等相关专业优先； 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验，熟知其操作方式，特别是母婴门店终端管理等，拥有相关资源者优先； 3.拥有综合协调能力，有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力，有耐心，有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则，需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上

任职要求： 1、店员日常工作指引及管理（包括但不限于招聘、培训、考核等）； 2、按照公司要求，终端商品统一陈列、门店促销、商品促销； 3、按照公司要求，制作每日账务数据报表，建立客户/会员档案，工作总结和反馈市场信息； 4、灵活妥善处理售前、售中、售后的客户问题及服务，始终让客户保持愉悦的购物心情； 5、按照公司要求，制定每日每月的门店销售目标，全力以赴达成销售结果。 任职资格： 1、男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，40岁以下； 2、形象气质好，普通话标准，有较强亲和力、沟通能力、乐观、积极、爱笑； 3、有高端滋补品或者奢侈品销售经验优先，有店铺管理经验优先，有当地人脉圈层优先； 4、专科及以上学历优先，有上进心并且有强烈成功欲望； 5、服从公司安排。