工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家在国内上市的知名企业，专注于上市公司服务 拟IPO企业产业方向的探索和发展。我们致力于为客户提供高质量的产品和服务，以创新、专业和高效为核心价值观。我们正在寻找一位有激情、有经验、有远见的运营经理，与我们一起共创美好未来。 岗位职责： 1. 负责公司产业方向的运营策略制定、实施和优化，以达成公司业务目标； 2. 深入了解行业动态和竞争对手情况，进行市场调研，为公司决策提供数据支持； 3. 负责公司产品线的运营管理，包括但不限于产品规划、市场推广、渠道拓展、客户服务等； 4. 负责公司内部团队协作和沟通，提高工作效率，确保业务目标的顺利实现； 5. 负责公司运营成本控制，提高资源利用率，实现公司盈利目标； 6. 定期向上级领导汇报工作，对运营数据进行分析，提出改进措施和建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上相关行业运营管理经验； 2. 熟悉产业方向市场，有丰富的市场调研和分析经验； 3. 具备良好的团队协作和沟通能力，能有效推动团队达成目标； 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，能从运营数据中发现问题并提出解决方案； 5. 有较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作； 6. 有上市公司工作经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 完善的五险一金和带薪年假； 3. 提供丰富的培训和职业发展机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************** 邮件主题请注明应聘职位。期待您的加入！

家庭教育规划师岗位JD 职位简介： 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验，能够根据不同家庭的需求，提供个性化的解决方案。 主要职责： 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导，包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求，提供个性化的解决方案，包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通，了解教育进展情况，及时调整规划方案，确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息，为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动，不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系，建立良好的口碑，拓展新的客户来源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验，有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 所需技能： 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说，家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，同时需要具备较强的学习能力和责任心，以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。

岗位职责： 1.负责项目或活动的策划与执行工作，需具备独立完成活动方案的撰写、PPT制作等； 2.定期完成选题策划，根据周、月度、季度进行完成度考核，以被采纳执行的策划案为目标kpi； 3.配合完成公司下达的销售目标及客户开发计划任务，起草各类项目所需公文，协助完成相关工作会议纪要、分析报告等； 4.积极推动支持公司商务项目的运作和实施； 5.协调公司商务相关工作，与职能部门、供应商进行采购、商务流程等沟通和执行。 职位要求： 1.市场营销、广告、传媒、中文相关背景，本科及以上学历; 2.三年以上运营、活动、广告相关工作经验; 3.良好的团队合作精神及敬业精神，责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力； 4.对互联网行业、运营管理有深刻认知，熟悉运营或商务管理程序； 5.有较强的活动策划及项目执行能力；有市场开拓经验、项目策划执行经验者优先。

社交媒体内容制作 社交媒体账号运营 视频拍摄剪辑 文案撰写

岗位职责：  1.负责部门营销、运营相关的日常事务处理，各类公文的起草和撰写，包括报批请示文件、各类说明文件，进行公司相关会议的组织参加和精神传达，做好会议纪要并存档和报备；  2.负责部门营销、运营相关的报表制作、梳理及核对，包括月度、季度、年度考核数据的整理及留存，并按时与公司职能部门进行数据核对，制作工作所需的各类报表；  3.负责部门合同起草及流程管理，负责部门采购所需相关事务等，及时对接公司及供应商，进行信息收集和更新，准确完成采购事项；  4.负责与其他事业部、分（子）公司的对接，协助业务和经营部门开展协同基础工作；  5.完成领导交办的其他工作任务。  任职要求：  1.市场营销、财务、行政管理、文秘、汉语言文学、及相关专业本科及以上学历；  2.两年以上行政人事工作经验者优先考虑；  3.具有良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；  4.熟练使用办公软件。

岗位需求：创意文案、活动策划、新媒体运营、市场营销等 任职要求： 1.新闻、传播、公关、广告、市场营销专业优先，本科及以上在校生； 2.网感好，情商高，善于沟通，责任心强，性格好，够nice，也够耐撕； 3.热爱新媒体，看得懂互联网语言、想得出创意点子，写得了段子，做得了全案，脑洞足够大，执行力足够强； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.有独立策划、运营过微信公众账号、抖音号、快手号、B站账号、执行过大型活动者优先。

1、公司提供精准意向客户，以线上的方式与客户进行沟通,寻找销售合作机会。 2、分析客户需求，为客户提供销售方案。 3、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4、销售方式主要是电销。 5、工作时间夏8:00-6:00，冬8:00-5:30，不加班，不加班，不加班，不开无效的会！ 6、岗前有专业业务培训师做业务培训，入职有师傅带，客户精准，好成单，成长快 7、公司不定期团建，各种节日福利，本地五险 8、完善的培训体系+晋升机制，注重内部人员培养 9、年龄21-35周岁，沟通能力强，有上进心跟团队精神 10、具有厨电、家电、建材行业背景工作经验者优先

1:用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 2:公司提供电话资源，电话微信，前期2个月添加客户微信基数，后期专注于开发客户 3:新入职员工，有老销售带领学习，共同进步，一起做好每一分工作 4:公司提供免费培训，快速帮助新人成长

职位概述 我们正在寻找一位优秀的培训师，该职位的主要职责是提供高质量的培训，帮助我们的员工提升技能和知识。要求候选人具备良好的沟通能力，不怯场，能够自信地面对各种情况。普通话标准，口齿清晰，语音优美是我们对培训师的基本要求。 主要职责 1. 设计、开发和实施有效的培训课程，确保员工掌握所需的知识和技能。 2. 熟练使用各种培训工具和技术，根据学员反馈调整教学方法。 3. 与学员建立良好的关系，提供必要的支持和指导。 4. 确保培训环境的安全和舒适，提供积极的反馈和建设性的建议。 5. 不断学习新的教学理念和方法，保持教学技能的更新和提高。 6. 遵守公司政策和相关法规。 职位要求 1. 出色的口头和书面沟通能力，能够自信地面对各种场合。 2. 能够适应不同的教学风格和环境，有创新精神。 3. 普通话标准，口齿清晰，语音优美。 4. 有责任心，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。 5.能够熟练使用各种办公软件和教学软件。 背景调查 我们会进行背景调查以确保候选人的诚信和适合该职位。我们尊重所有应聘者，但我们也需要确保职位的准确性。 福利与待遇 1. 无责底薪 2. 广阔的职业发展机会。 3. 8:30---17:30（午休1.5小时） 4. 公司提供专业的培训和资源支持。 5. 节假日休息。 我们欢迎所有符合上述要求的人士申请此职位。我们期待您的加入！

职位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，满足公司人才需求； 2. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划； 3. 招聘渠道的拓展、维护及优化，确保招聘效果； 4. 组织、实施招聘活动，筛选简历，安排面试； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有相关工作经验者优先； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 岗位JD： 【职位名称】：人事招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，确保公司人才需求的满足； 2. 与各部门密切沟通，了解招聘需求，制定招聘计划及策略； 3. 拓展和维护各类招聘渠道，优化招聘效果，提高招聘效率； 4. 筛选简历，电话邀约，安排面试，确保招聘流程的顺利进行； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估，提供专业建议； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理，提供必要的支持。 【岗位要求】： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的协调能力； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】：周一至周六，8:30-17:30（午休1.5小时） 【福利待遇】：节假日休息，员工培训等。

【岗位职责】 1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护； 2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误； 3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷； 4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。 【任职要求】 - 具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理； - 掌握PPT制作和熟练运用Office套件； - 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧； 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；

岗位职责：负责具体实施全国大中专教材网络采选系统、《全国大中专教学用书汇编》的渠道推广，负责具体落实公司各项业务产品的市场推广和渠道拓展等工作，完成相关销售指标和用户增长指标 本职：负责具体实施全国大中专教材网络采选系统、《全国大中专教学用书汇编》的渠道推广，负责具体落实公司各项业务产品的市场推广和渠道拓展等工作，完成相关销售指标和用户增长指标 教育水平：大学本科及以上 专业：工商管理、项目管理、运营管理、营销、公关等相关专业 培训经历：市场营销、运营管理、公共关系等 经验：2年以上工作经验，1年以上互联网公司市场运营经验 知识：掌握运营管理相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司产品技术知识 技能技巧：熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，具备基本的营销知识、网络知识 个人素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力

有责任心，咱们这边是创业的平台，来了后踏下心来学习就可以挣到钱，不用投资一分钱，扶持广大中青年，退役军人和残疾人创业扶持!

岗位职责：负责数据中心系列交换机的驱动各功能模块的开发和维护工作，保证设备版本在各大互联网和运营商数据中心机房的稳定运行。通过解决内部测试或者现场出现的问题不断优化设备版本质量，保证设备版本质量稳步提升。 任职要求：熟悉TCP/IP模型，了解计算机网络知识，熟悉C语言。 岗位经验：有核心网络维护经验优先。

工作职责： 1、参与研发设计方案评审，并评估产品可测试性； 2、根据产品设计规格书、设计方案制定详细的产品测试方案和测试计划； 3、根据测试方案筹备测试资源和环境； 4、完成对产品的单元测试、集成测试与系统测试； 5、完成测试数据的收集、整理、归档、分析等工作； 6、输出测试报告，并给研发提供改善建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子/通信/计算机等相关专业； 2、本科2年以上，研究生1年以上相关工作经验； 3、有较好的数字、模拟电路基础，能够熟练进行电路分析； 4、熟悉信号完整性测试、电源测试，熟悉EMC、安规、可靠性、环境实验等； 5、熟练使用万用表、示波器、电子负载等常用测试仪器； 6、有编程语言基础，能够编写测试脚本； 7、能够熟练阅读英文技术资料并进行文档编写。