工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

职责描述： 1.完善集团公司任职资格管理体系，优化职业发展通道及职位职级体系，并主导任职资格标准及晋升晋级牵引机制的推进落地； 2.主导涉及人才培养体系，创新策划、推进重点层级/岗位的培养项目； 3.持续优化集团公司干部管理体系，推进人才评价、选拔、发展等机制落地； 4.策划制定人才使用机制，促进专家、干部价值发挥 。 任职要求： 1.具备同行业领域工作经验，集团总部工作经验者优先； 2.掌握工作分析、提问引导技术、能力模型构建、人才评鉴等能力； 3.能够设计任职资格体系、学习发展体系、人才评价与干部选拔体系等。

职责描述： 1.完善集团公司任职资格管理体系，优化职业发展通道及职位职级体系，并主导任职资格标准及晋升晋级牵引机制的推进落地； 2.主导涉及人才培养体系，创新策划、推进重点层级/岗位的培养项目； 3.持续优化集团公司干部管理体系，推进人才评价、选拔、发展等机制落地； 4.策划制定人才使用机制，促进专家、干部价值发挥 。 任职要求： 1.具备同行业领域工作经验，集团总部工作经验者优先； 2.掌握工作分析、提问引导技术、能力模型构建、人才评鉴等能力； 3.能够设计任职资格体系、学习发展体系、人才评价与干部选拔体系等。

岗位职责：作为合伙人，利用自身优势独立负责人员招聘和团队建设事宜 用人要求：有创业精神，35岁以下，大专以上学历，2年以上招聘经验，有人才渠道者优先 薪资待遇：基本工资3500+绩效500+业绩提成，月入10K以上，五险，双休，可居家，工作时间灵活

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 年龄：23-50岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。

1、负责拓展业务、开发新客户、维护老客户； 2、虚心学习知识产权专业知识，积极主动完成公司的任务指标； 3、善于与企业客户沟通，主动联络跟进客户，为客户提供专业的知识产权服务； 4、搜集客户资料，了解客户需求，解答客户问题并为客户提供专业的知识产权保护方案； 5、定期对客户资料进行归类、整理、分析，做好客户跟进与维护工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、对企业服务、法律服务领域感兴趣，并致力于在知识产权行业长期发展的人才优先； 3、有较强的学习能力和执行力，能承受一定的工作压力； 4、性格开朗，有较强的沟通能力，良好的纪律性、团队合作精神； 工作时间及福利待遇： 底薪3000-6000底薪+5-25%提成，及每个月其他奖励。优秀员工奖励国内外旅游拓展等！

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪3000+1000社保补贴 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万左右 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-12点，中午1点半-下午6点 .上六休一，不加班。 男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，培训试岗10天有工资！ 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制，晋升空间大) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 工作地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼A栋25层

1.负责公司招聘计划的实施，关键岗位人才储备；  2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库。 年龄：22至30岁，男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。

任职要求： 能接受出差！！！ 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

任职要求： 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

大唐五湖四海高新招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-55岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

高新招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 20-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

一、岗位描述： 1.根据公司战略发展与人员培养要求，参与构建完善的培训体系、课程体系及讲师体系； 2.调研培训对象培训需求，输出培训计划并组织实施； 3.对每期的培训进行效果评估及培训分析，给出培训改进的合理化建议； 4.根据公司战略发展与人员培养要求，参与构建完善的人才选拔体系及选拔制度； 5.定期组织人才选拔实施； 6.定期对已选拔出的人才进行定向培养； 7.负责公司企业文化及团建活动的策划及组织； 8.完成上级交办的其他事务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、法律、心理学、教育学等专业优先； 2.五年以上人力资源工作经验，三年以上培训工作经验； 3.具有较强的亲和力与目标导向意识，性格开朗乐观，有较强的沟通能力和执行力，能够推动项目落地； 4.工作细致、严谨、责任心强、抗压能力强、有团队协作精神； 5.服从领导的工作安排。 三、福利待遇： 朝九晚六、五险一金、带薪假期、免费食宿、团建活动、发展培训，年轻化专业化团队、创新经营模式，在公司所提供的平台中，可以快速提升自身的综合技术、协调及沟通能力。