岗位职责： 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施，制定集团生态业务策略，搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系； 2、搜集商务合作信息，对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解，推动合作项目的有效落地实施与管理； 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息，对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施，为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议； 4、根据集团不同业务需求，整合外部资源，拓展合作伙伴，推动合作伙伴资源落地，保障生态体系的健康、稳定及效能； 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪，促进战略合作伙伴关系，与合作伙伴制定具体的产品营销规划，推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，10年以上合作伙伴业务拓展经验，有生态体系发展规划等相关经验； 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式，具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验； 3、拥有良好的学习和知识传播能力，能快速熟悉360各业务发展情况； 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力，思维逻辑灵活，快速理解公司和客户需求； 5、抗压能力强，良好向上沟通能力，具有大规模渠道，生态团队管理经验。

职位职责： 1、支持 AI 相关创新业务及产品的战略研究工作； 2、深入了解 AI 赛道的动态和前沿趋势，识别行业机会，开展行业/公司/产品/用户研究并形成有价值的洞察； 3、参与业务孵化与落地，支持业务落地中的行业和公司研究、目标与战略制定、商业模式搭建等。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械化、计算机等理工科专业优先； 2、3-5年战头部投行和券商研究所或投资经验，覆盖电子或计算机行业优先、有海外公司研究经验优先； 3、具备较强的逻辑思考、问题解构能力和跨组织沟通能力； 4、自驱、好奇心强、长期主义，有创新意识，愿意主动了解新知识，并有意愿在新兴领域探索和成长； 5、具有优秀的英文听说读写能力优先。

1. 配合公司完成互联网泛娱乐行业动态跟踪，进行赛道mapping和孵化项目sourcing，负责拓展、跟踪和引进符合公司战略要求、并具有高成长性的早期孵化项目。 2. 进行优质孵化项目的筛选，对拟孵化项目进行评估，尽职调查，制定孵化方案和目标，以及项目落地等后续事项全流程跟进。 3. 向投资决策委员会汇报，负责拟孵化项目的投资分析，业务模型搭建。 任职要求： 1. 5年以上互联网战投、PE/VC、FA等相关工作经验，重点本科以上学历，具备独立思考和项目发现能力，善于拓展行业资源，能挖掘和锁定优质项目。 2. 有完整跟过一个及以上互联网赛道投资项目，能独立搭建业务模型、财务预测模型。 3. 对移动互联网行业充满热情，对泛娱乐赛道发展趋势有敏锐的洞察力、良好的分析和判断能力，自驱力强。

职位职责： 1、作为业务的战略伙伴，支持国际化广告业务技术团队； 2、协助产品经理完成市场调研，了解行业前沿进展和竞品动态； 3、组织跨团队的协作项目，通过项目的形式整合多方资源帮助提升广告收入； 4、通过数据分析、客户调研等渠道收集整理信息，提炼核心洞察，给产品提出优化建议。 职位要求： 1、3年以上相关工作经验，中英文流利，英语可以达到商务交流水平； 2、有咨询公司或头部互联网公司战略部工作经验，行业研究、数据分析基本功扎实； 3、逻辑清晰、沟通能力强； 4、了解广告相关技术是加分项。

工作职责： 工作职责 1、跟踪AIGC赛道发展，识别和洞察市场创新应用，对基础技术预判、生态格局发展、应用形态发展进行研究，为内部判断及决策提供高质量信息输入 2、协助战略项目目标设定及推动拖地，在项目过程中起到智囊团的作用并能识别关键风险，保障项目以高质量成果交付 任职资格： 任职资格 1、拥有计算机或人工智能相关专业本科及以上学历，拥有两年以上战略咨询经验者优先 2、对AI生成技术、互联网技术有热情，拥有开放的心态，对于技术、产品以及应用场景有丰富的想象力 3、善于深度思考，对于现象能挖本质、基于碎片能看全局，且有较强逻辑思维及框架能力 4、善于从各类渠道获取信息，积极主动与公司内外行业人士交流 5、有主人翁意识以及有较强的横向拉通能力，适应跨团队合作

岗位职责： 1、生态经营：以业务结果为导向，进行生态伙伴布局与合作，并协助完成具体销售工作； 2、资源整合：基于已有资源及公司业务方向，设计、落地中长期战略项目； 3、市场影响：持续进行在行业内品牌形象树立与定位传播； 4、信息收集：收集行业内政策、业务、技术等最新资料，提炼并内部宣贯。 任职要求： 任职要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上IT行业销售工作经验; 2、熟悉运营商业务商务关系或政务领域广泛或者领域人脉者优先； 3、具有实际销售经验者优先； 4、熟悉IT行业销售模式，具有大型项目招投标经验； 5、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力，有强烈的成就动机，能适应较大的工作压力，能适应出差；

工作职责: 1. 负责月度福利餐补，工作餐，差旅用餐，商务用餐，团体用餐等企业公付用餐服务类项目的开拓和销售，包括项目需求范围确认、时间计划制定、前后台沟通、资源调配等，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； 2. 与现有客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于客户目前使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、负责帮助客户熟悉公司产品及服务，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升公司产品整体客户体验与市场竞争力； 任职资格: 1. 熟悉常见的SaaS服务类产品，具备互联网+间采服务领域知识，3年以上ToB销售经验； 2. 了解外卖，到店，团餐等企业用餐服务市场者优先；有面向企业HR，行政进行服务类产品销售经验者优先； 3. 以目标为导向，勇于开拓创新，具有较强的逻辑思维能力，发现及解决问题的能力； 4. 优秀的主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识；

【战略分析师】 职位描述： 1、支持酒店行业方面持续深入的研究，产出洞见，为决策提供支持； 2、完成行业专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、跟踪国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势，提出前瞻性的决策建议； 4、参与设计对应的商业模式并与业务团队一起落地实现。 职位要求： 1、5年以上战略咨询或行业研究经验，具备知名战略咨询公司、互联网公司、酒店行业相关战略分析经验者优先； 2、熟练掌握行业研究方法，熟悉从数据收集到报告产出的项目过程，可独立完成单一模块的研究工作； 3、具备优秀的框架化思维能力，能够运用逻辑分析与商业尝试快速将复杂问题拆分为简单问题、形成假设并通过多种方式验证假设； 4、具备数据分析能力，能够配合市场洞见，独立完成数据分析； 5、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力

工作职责： 1、定期报告：持续监测并挖掘运维部系统，组件，网络监测方面数字变动，并整理周报&月报； 2、专题报告：不定期输出经营专题分析，形成优化策略，推动相关系统指标的持续优化； 3、指标优化推动：负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo； 4、商务对接：对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理，数据整合，定期&非定期付款； 5、预算管理：对部门预算花费进行记录、整理、分析，部门预算提报汇总，余额管理等。 任职要求： 1、熟练掌握SQL，EXCEL，PPT的使用； 2、具有丰富的跨部门沟通，事项推动经验； 3、了解数学建模、机器学习基础理论，PYTHON熟练者优先，有数学建模获奖经历者优先； 4、勤奋好学，积极上进；有责任心，抗压能力强；性格开朗，注重人际沟通； 5、本科学历及以上，统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。

1.负责制定集团战略驱动、目标驱动项目管理相关制度与办法，组织推动和落实； 2.依据集团战略规划，负责统筹战略驱动、目标驱动项目的规划，明确项目清单； 3.负责推动战略驱动、目标驱动项目实施落地，对阶段性进展、预算执行情况等进行定期追踪； 4.负责组织战略驱动、目标驱动项目考核； 5.完成领导交办的其他工作。

工作内容： 1、推动组织战略落地和解码，识别项目，做战略项目的推动及风险管控，实现全面项目化/项目制； 2、重点项目管理、项目集管理；包括立结项目、资源协调、进度跟进、风险管理、监控及汇报等； 3、负责项目管理体系建立，方法论整合落地，流程与规范SOP；深度思考价值，落地策略； 4、BP业务部，解决痛点问题，跨部门协作工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验。 2. 具有丰富的管理方法论，如战略解码、项目管理、敏捷等。 3. 较强的学习和归纳总结能力、具象化思维能力，逻辑思维能力； 4. 能快速融入团队，性格坚毅，有韧性，有较强的开拓创新精神，抗压能力强。 5. 具有PMP、IPMP、PRINCE2等相关资质认证的优先。

工作职责： 1、维护和开拓微众银行战略客户、大型核心企业等，挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施； 2、开展战略客户或核心企业深度经营，深入挖掘客户需求，提供综合化金融服务方案并负责实施落地； 3、负责战略客户集团授信业务，日常开展授信管理工作; 4、牵头贷后管理，关注行业和客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作。 工作要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具备3年（含）以上银行工作经验，有分行、总行战略客户经理或分行、总行对公业务产品经理经验的优先； 3、具有较高的专业素质，较强的学习及创新能力，熟悉对公业务框架和产品体系； 4、具有较强营销能力及市场拓展能力，具备高度责任心及团队协同力，工作细致认真吃苦耐劳； 5、身体健康、品行端正、无不良记录，具备较强的责任心、团队精神及抗压能力。

工作职责： 工作职责 1、以专业顾问和合作伙伴的角色，为小红书大模型产业技术的发展提供内外全局视角，与业务方共同制定技术发展战略 2、帮助技术团队定义战略与管理议题，输出优化方案建议，并推动落地 任职资格： 任职资格 1、我们希望你：对前沿技术趋势研究、行业宏观研究、用户需求等领域有敏锐的观察和强烈兴趣； 3、互联网行业商分、头部咨询公司、投行、基金公司背景，有技术赛道战略行业经验者优先； 4、有较强的沟通及横向拉通能力，有较强领导力和主人翁意识者优先； 4、理工类专业本科及以上学历，计算机相关专业者优先

职责描述： 1、深度观察教育业务及产品，并进行深入细致的行业分析，对产品做关键趋势、前沿动态、用户洞察、商业逻辑和未来发展战略等方面的竞品分析，寻找业务增长机会，推动产品竞争力提升； 2、长期跟踪竞品，进行系统的定性及定量分析，定期产出报告，预判竞品发展方向，识别潜在机会； 3、对数据的敏锐洞察，迅速定位问题或发现机会，深入理解部门业务结构并进行战略思考。 4、针对体验层面开展用户研究与测试，挖掘体验改进方向，推动体验优化，搭建用户体验评估标准，推动公司产品体验升级； 5、根据产品及业务的调研需求，独立展开用户研究，为业务提供可落地的研究支持； 6、参与制定体验设计研究流程和标准，总结研究方法论、输出研究工具，提升研究效率。 任职资格： 1、具有7年以上行业研究或商业分析经验，教育领域优先； 2、具有较强的逻辑思维能力和研究分析方法，能够独立推动解决问题； 3、优秀的数据分析和信息搜集能力，能够用定量数据和定性结论证明自己对行业的判断； 4、优秀的行业洞察力，能够敏锐的察觉行业或企业发展背后的促进要素和制约要素，并基于这些要素，为企业下一步要做的动作，提供自己的意见； 5、具有出色的文档协作、图标制作和报告撰写能力，逻辑清晰、责任心强，能吃苦耐劳。 6、热爱孩子，了解儿童身心特点，富有童趣及创意。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。