• 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责车衣业务销售运营工作,制定、执行车衣业务流程;(包括:客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等相关工作); 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果; 3、需要跟据业务进展,系统整理和规划产品需求,并跟进上线进展; 4、服务于销售团队,并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上; 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先; 3、本科及以上学历; 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力; 5、敬业,有较强责任感,能适应高强度工作;
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝产品运营工作,根据产品现状与发展方向制定业务规划,提升用户规模与活跃; 2、基于数据分析,结合当前业务发展,与产品经理合作,对优化产品方案并推动落地; 3、收集并规划用户需求的落地,建立需求反馈及管理机制,及时发现并改善业务痛点与问题; 4、优化现有体验及效率类工具产品,建立与其他业务线的协同机制,为运营工作赋能。 职位要求: 1、5年以上垂类产品运营或社区类产品相关经验,重度汽车爱好者优先; 2、有逻辑有条理,具备处理复杂逻辑及多线作战的能力,有过DAU规模快速增长的社区产品或跟进过用户分层、互动消费的体系建设优先; 3、有成熟的运营方法论及落地经验,懂得灵活应用,能适用于现阶段业务需求,有内容从生产到消费链路策略完整建设的项目经历优先; 4、有良好的团队管理、沟通、协作能力,有良好的洞察及推动能力,具备一定的抗压能力。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.规划并组织无人配送车辆的生产和测试,对整车交付负责。 2.收集整车产品需求并综合评估约束条件,与内部相关部门(硬件、系统、软件、算法和运营等)共同确定解决方案和执行策略。 3.主导硬件和系统工程的日常开发、测试和评审工作,并逐步建立整车验证管理体系。 4.与各部门建立紧密的合作关系,同时推动多个复杂的项目成功落地。 5.协助研发负责人制定项目计划及里程碑,识别项目风险和依赖项,消除项目卡点,并有意识进行必要的问题升级。 岗位基本要求: 1.大学本科以上学历,机械/车辆/电子/软件工程相关专业。 2.5年以上自动驾驶或汽车行业工作经验,参与过单一车辆产品从设计到生产的完整生命周期。 3.有较强的沟通协调能力,能够很好的组织协调多部门将方案推进落地。 4.具备较强的责任心,能承受较大的工作压力。 具备以下优先: 有无人配送背景优先,有汽车ADAS或车联网产品开发经验优先。 岗位亮点: 可以参与从研发到生产的无人车整车项目开发全流程;与硬件、系统、算法、运营、质量和供应链等各部门密切沟通,能够了解无人车研发全貌。
  • 20k-35k·16薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责车规级电子类新产品导入和先期产品质量策划管理工作。 2、负责所辖产品的全生命周期管理及变更管理。 3、负责验证产品生产工艺开发要求,确保产品良率和生产效率。 4、协助测试团队开发测试和生产设备。 5、负责PFMEA、Control plan、 KPIs、 Cps、GR&R分析。 6、负责监督生产计划(产能,测试,设备等),协助处理试产和生产中异常问题。 7、负责生产操作流程和作业指导书等相关文档的编写。 8、提供设计团队有关可制造性、可维护性和可靠性的支持,确保新产品符合试产条件。 9、执行领导安排的其他相关工作。 任职条件 1、电子、光学、物理、系统工程、材料等相关专业的学士或硕士 2、5年以上汽车、电信等高科技领域工作经验,具有2年以上汽车行业电子类新产品导入经验,具有汽车OEM APQP/PPAP 经验,具有阶段关卡管理和产品开发经验 3、具有决策、解决问题的能力,有良好的沟通、组织和人际交往能力 4、有ISO/IATF16949经验,精益或六西格玛或DFSS方面的经验,VDA 6.3审计经验的优先 5、兼备大型外资企业和本土民企工作经验者,优先 6、能适应快速变化的环境和创新氛围,推动跨部门合作完成相关的业务目标,能支撑多任务同时处理。 7、为人廉洁诚信,具有较强的抗压能力和创新能力,乐于接受有挑战的工作、敢于突破常规模式;具有较强的沟通协调能力,善于团队合作,乐观积极;能够接受按需出差。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司制定的策略维护系统中车源数据,努力达成公司制定的业绩考核指标; 2、与BD团队配合维系上下游商户,持续提升商户活跃度和满意度; 3、保持与商户的良好关系,培养商户主动更新车源的商业意识; 4、监控车源交易流程并保证流程的顺利进行,积极处理交易中问题和投诉,保证客户满意度。 职位要求: 1、专科及以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上汽车销售或客服类相关经验; 2、普通话标准,具备良好的沟通能力,善于通过线上或电话方式沟通交流; 3、有过汽车资源行业者优先; 4、沟通能力强,责任心强,积极热情,有上进心。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责: 1. 负责制定指标衡量价值,分析和发现影响车辆稳定性的问题障碍,建设车辆稳定性保障、全链路监控、故障和事故的恢复等能力; 2.负责车辆的日常维保、车辆系统升级的标准化建设、验收标准制定;以及稳定性方案并推动落地,包括对道路环境、网络环境的优化推动,车辆维修策略制定等; 3.负责结合业务对自动车的设计提出需求,撰写BRD。 4.从物流角度思考,做好车厢、容器、装卸车相关的硬件的优化和迭代,提高各环节处理效率; 5.负责跨部门协调和沟通,推动产品、开发、测试等紧密合作达成业务目标; 岗位要求: 1.数据分析。通过数据分析量化问题,制定指标。具备数据提取及报表搭建能力,精通hive、SQL,掌握R、Python等至少一种数据分析工具,熟练使用办公工具; 2.发现改进机会。需要知道工具在业务发展过程当中到底有哪些地方是值得被改进的。需要发现到改进机会,需要有独立思考,有洞察力。 3.建体系。包括项目管理体系,价值衡量体系,同时要有保证机制的有效运营落地能力,因为产品运营的目标是让整个产品的迭代能够完整地落到前线去,并且产生真正的效果。 4.有硬件产品、物流IoT相关工作经验优先。 岗位亮点: 1.机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的自动车配送团队经历无人行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力。
  • 16k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    度假业务线前端产品 对拼团类创新产品的孵化和增长负责,已孵化产线包含「当地参团」「拼车游」等 深入旅游供应链,从用户需求出发推动产品创新,挑战从0到1过程 任职资格 对产品和旅行有热情 3年以上用户端产品经验,旅游类、电商类优先 能独立推进需求的评估、落地,执行力强 良好的沟通协作能力和团队合作精神
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、理解自身产品,研究透市场/竞品以及用户需求,基于此给出操盘策略(战略/战术)。 2、并监控策略达成情况,对量纲/损益做预测、监控,对商业成功负责。
  • 12k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘货运司机: 待遇:底薪8000+,有提成,多劳多得。综合收入10000-16000/月 任职资格: 1、持C照或以上驾照、有送货经验、熟悉深圳本地路况者优先考虑;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,无犯罪记录,具有较强的安全意识和服务意识; 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强。 4、做过仓库送货司机优先考虑 工作地址:深圳 2023年已经过去大半年了,抓紧挣钱啦! 有意向投递简历~
  • 汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    在这个岗位上,你能获得: 1、全年接触百余台车,助你成为车圈最懂产品的人之一。 2、体系化培养,接触产品测试全流程。 3、有机会成为车评人,起码具备车评人基础。 工作职责: 1、为汽车之家评测产品赋能,负责产品中数据、观点、内容的产出。 2、完成汽车之家评测体系全套测试的测试流程,记录测试成绩、产出测试观点、录入测试后台。 3、按照测试数据和观点产出相关内容。 岗位要求: 1、有责任感,态度端正严谨,对于测试数据、观点、结果有**的较真心态,保证数据准确、观点客观。 2、驾驶技术过硬,娴熟驾驶手动挡车型。有性能、智能测试经验优先。 3、吃苦耐劳能适应高强度的户外工作,以及紧张的文案、录入、数据整理工作。能接受休息日灵活调配。 4、爱车,对新能源车有好奇心,起码是汽车爱好者。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、年龄18一56周岁,经验不限,学历不限,为人诚实、对工作认真负责; 2、身体健康、不晕车,能吃苦耐劳、有责任心、适应长期出差; 3、自由选择短途或长途线路,不熟悉有老员工带; 二、薪资待遇: 【短途】:底薪7500元,综合工资8500-9500元/月 【负责区域】:(江苏、浙江、上海等周边城市)短途送货,。 【长途】:底薪8500元,综合薪资9500-13000元/月 【负责区域】:(河北、河南、山东、安徽、北京、天津等地)长途送货, ————————所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸———— 三、工作内容 1、负责线路内的物品送达,保证货物能够安全到达地点; 2、负责所运载物品的监督、指挥装卸车(无须卸货),检查等工作,签收回执单; 3、协助完成每日的运输统计,完成物品签收、产品确认等日常事务; 公司统一提供食宿和各项保险; 每月5号发工资准时打卡
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责二手车商家成长权益体系产品运营规划设计与执行; 2、通过商家画像与分层,搭建合理的商家成长任务权益体系和落地实施路径,提升商家规模与ARUP值; 3、结合企业目标和商家真实需求,有效联动B/C两端团队和资源,制定合理的运营规则,完善成长体系链路服务流程和标准,助力商家成长,提升平台服务商家水平; 4、组织协调产运研资源,快速推动产品功能上线、协同线下服务顾问推进业务落地。 岗位要求: 1、3年以上互联网公司用户或商家增长运营经验,对成长权益任务体系有成熟经验; 2、熟悉B端产品运营方法,对所辖领域有独立见解、做过B端C端双端运营同学优先; 3、具备优秀的资源整合及沟通协作能力,有强烈自驱力和责任心。有与产品、BI、地面团队等多方密切配合经验和意识; 4、有较强的数据采集分析能力,能够根据数据进行策略分析和优化产品及服务,具备通过数据探知实际业务需求/问题的能力。
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:送餐员(入职免费送装备+奖励900+纯新骑手180+免费办理健康证+4000到6000的暖冬奖励) 接受0经验和身无分文的朋友,入职一周可以预支工资,每月19日准时发放工资。 在人生的旅途中,不可能总是一帆风顺,事随人愿。 工作无贵贱,但我们必须坚持! 每一位坚定的求职者! 在这座城市里, 即使我们一无所有,也不能缺少从头再来的勇气! 薪资待遇: 工资结构= (综合5-15元/单) 基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+重量补贴+大金额补贴+服务星级奖励+企客单补贴+工龄奖+全勤奖+贡献奖+新人奖+夏季冬季活动奖励补贴+不定时冲单奖励等. 新骑手平均一天30-45单 老骑手平均一天50-80单 单王平均一天80-120单 轻松工作月入5000-7000左右 认真工作月入8000-10000左右 拼命工作10000-15000+左右 (当月达到全勤完成基础单量可以拿到综合奖励补贴650,其中包含车补全勤500+跑单奖励150,老员工再加400-600补贴,夏季冬季各种奖励补贴等,) 岗位职责 1,送餐员负责接下派订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 2,配送物品:外卖食品。 3,及时,礼貌准确将餐品送到客户的位置。 4,服从上级领导,做到尽职尽责。 职位要求 1、18-55岁(以身份证为准),身体健康,文明大方,无案底。 2、玩得转智能手机 (总得会导航吧) 。 3、电动车,不仅仅要会骑,更要注意安全,请遵守交通法规。 4、没有经验?怕什么,超级简单,有老骑手带你飞!!!当天就可以上手独立接单。 其他: 1公司平台自动派单,单量充足,无需手动抢单。 2公司提供住宿,提供电动车(无需驾照)。 3工作时间:工作时间灵活,较自由,工作高峰期时间段是 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00,非高峰期其余时间自由安排,8小时工作制。 (休假自己选择,也可自由加班) 5、有广阔的晋升空间,优秀员工可享受储备干部培优先权: 骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市总监 工作地点:锦江区、高新区、武侯区、金牛区、青羊区、成华区,双流华阳,龙泉等等均可就近分配站点。 感谢您耐着性子看到这里, 长路漫漫,其修远兮。坐屏幕前求职的你, 请不要一直犹豫徘徊,不论您选好什么工作,要行动起来。 不是躺着只翻招聘信息,晚一天上班就晚一天赚钱。 工作不是等来的, 也没有舒服高薪的工作,咱们骑手都是大老远奔着赚钱来的,多一些果断少一点犹豫~ 每月薪资: 职位福利:月休4天 全勤 车补 包吃 包住 餐补 加班补助 就近分配 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:成都双流区伏龙小区东街1号21栋附19号 成都市武侯区红牌楼广场站永盛东街46号竹园小区 四川省南充市顺庆区北大街站丁字街32号 成都市青羊区鹏瑞利广场站光华大道一段830号 任职要求:18到60 无案底且有身份证原件 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    直聘送餐员,本公司为站点直招,不收取任何费用,有意向请投递简历,或可直接打电话!!!期待你的加入!! 薪资待遇: 1.综合工资7000-9000元,单量提成:综合单价5-8元一单,系统派单日均30-60单一天,路线熟悉正常40-90单,雨季、假期容易爆单,单量增加, 工作时间:上午:10:00-14:00,下午:17:00-21:00 在职时间8小时 2.福利:有责底薪(每个站点有不同)+距离补助(0.5---2元/单)+全勤奖(200元)+大额单补助(2--80元/单)+重量补助(2-58元/单)+夜宵补助(1元/单)+工龄奖(400/600元)+月贡献奖150元等。 3.公司提供住宿,生活用品需要自带。4-6个人左右一间!统一购买商业保险。有车可自带,无车公司可提供!!! 工作内容:负责将餐品送到顾客手中,正常配送范围3公里左右。 任职资格: 满18-45周岁,有无经验均可。 2.会骑电动车,会熟悉使用地图导航。 3.办理健康证(没有的可先面试,感觉自己能做的再去办理) 4.身体健康,无犯罪记录。 派单问题:系统派单,公平公正,不用担心没有单!自动调度订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 温馨提示:本公司为站点直招,有意向请直接投递简历。工资准时发放,面试当天可安排入职住宿,系统派单有老员工带,有车可自带,无车可提供,欢迎加入大家庭! 有意向请投递简历,或可直接打电话!!!期待你的加入!!!
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:5 工作内容:负责二手车快手直播销售,工作简单,照说就行 每月薪资:8000~15000 工资待遇方面前期为底薪加提成,实习期过后为有责底薪加提成,提成无上限无封顶多卖多得. 职位福利:五险一金,包吃,话补,加班补助 一,休息假期每月四天,请假提前一天上报 二,上班时间早上8.30,晚上5点 三,实习期过后逐步教一些二手车知识,其中包括评估鉴定,强化自身知识 四,能力出色者可以和公司一起拿车,公司分配车源,也可以自己联系车源,增加一份收入。 学历要求: 不限 工作年限:3年以上 工作地址:鞍山铁西区 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名