• 8k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    育婴师:照顾0-3岁宝宝的生活起居 月嫂:照顾宝妈和新生儿的生活起居
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    1、主要负责抖音、头条、公众号等平台短剧广告的投放计划制定以及日常投放。 2、分析每日投放数据,优化投放效果,提升ROl; 3、分析短剧投放素材,能提出优化和修改建议; 4、监控和分析广告账户,定期总结,不断调整账户投放策略,完成投放目标和效果 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有短剧、小说等付费类投放经验优先; 3、对短剧内容敏感,能够提炼指导素材方向,对视频素材能够提出优化、指导建议; 4、熟练使用pr ps 剪映等技能,具备一定数据分析能力; 上班时间:9:00-18:30;周未大小休 福利待遇;五险,加班补贴 带薪休假 下午茶 生日福利 年度旅游 生育礼 金 不定期团建等等 本公司不是中介、培训机构、外包公司 所有岗位均为内部招聘。 立
  • 15k-21k·14薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司SAP-PP信息化项目,通过现场调研,了解用户的需求,为用户提供信息化方案支持。 2、参与需求分析、项目可行性评估,把握项目发展方向。 3、组建项目团队并领导项目团队对新项目质量、成本、交期负责。 4、协调推动各方资源及时处理项目中遇到的问题并及时监控项目中存在的风险。 5、负责项目开发过程中需求变更的收集、评审、控制实施、项目过程文件管理。 6、负责项目团队建设及管理,负责内、外部及时沟通,及时处理好内、外部相关问题,并对项目团队成员进行绩效考核。 7、在项目实施过程中不断总结经验,形成项目知识沉淀,并在组织内部定期分享。 岗位要求: 1、5年以上工作经验; 2、主导2个及以上完整项目实施经验、接受过项目管理专业培训,了解生产管理,供应链业务,现场生产制造、生产跟踪、质量管理、生产物流管理; 3、具备项目需求调研、需求分析、原型设计,输出需求文档,为决策支持提供数据分析能力;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流平台、旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求: 1.C1驾照,驾龄3年,无犯罪记录 2.男女不限,年龄不超过60岁 3.台州市内,上班时间自由,无时间地点限制。 4.有车可以带车加入,车牌不限,(无车公司配车) 公司配车,新能源汽车,(保底一万)兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶,日结,周结 联系电话:***********
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    服务业,制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:(具体的工作内容) 负责erp的项目实施规划推进 后续相关信息化软件选型、实施规划推进及二次开发 数据库的维护管理 网络信息安全建设 职责权限:(对哪些事情负责(义务);有哪些权利) 负责erp的项目实施规划推进 后续相关信息化软件选型、实施规划推进及二次开发 数据库的维护管理 任职要求: 年龄,学历,性别,专业,工作经验等要求 25-45岁,大专及以上,IT相关专业 有过erp项目实施经验及二次开发经验者优先,有金蝶相关软件推进经验优先 网络信息安全建设
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家以二手船舶、船舶制造并出口为主的创业公司,现因业务发展需要,招聘一名应届毕业生或工作两年内的优秀毕业生,从事业务拓展类工作。我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境,希望你可以成为公司的一员并为公司的发展做出贡献。 职位要求: 1. 大专及以上学历,船舶制造/商务英语相关专业优先,应届毕业生或工作两年内者优先考虑。 2. 有良好的英文读写和口语能力,可作为工作语言。 3. 有一定的商务BD经验或者对商务拓展类工作感兴趣。 4. 熟练使用office等办公软件,能够处理数据并得到分析结论。 5. 吃苦耐劳,诚实可靠,责任心强,具有较好的沟通和协调能力。 6. 对船舶制造行业感兴趣,学习能力强,有上进心。 7. 有shopify后台使用经验,熟悉公司社交媒体运营流程优先。 职位描述: 1. 负责处理客户的邮件、网站或者社交媒体留言,并及时回复。 2. 定期整理客户信息和需求回访,沉淀客户资料。 3. 船舶买卖咨询和客户关系维护,根据客户需求进行推广和跟进。 4. 积极跟进销售合同,处理并协调解决客户售前、售中、售后问题。 5. 负责客户现场考察或者商务洽谈的相关接待工作。 6. 负责外宣材料整理,有一定文字功底、图片或者视频处理能力。 薪资待遇: 1. 薪资待遇:4000元/月,根据绩效和个人能力调整; 2. 享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等; 3. 具有良好的培训和晋升机制,公平公正的人才选拔机制。 如何申请: 1. 请将个人简历及相关证书扫描件发送至公司招聘邮箱; 2. 邮件主题及简历命名格式为:应聘职位-姓名-学校-专业;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    企业提供现有大客户资源给与保证收入,凭能力最高可定岗至大区负责人,可自行选择驻点区域 岗位职责述: 1、业绩达成:负责所辖区域客户的开发与维护,达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行,以提高销售额。负责客户门店管理,包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务:日常负责客户合同签订工作,并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护,包括实地拜访、电话回访等,与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集:对客户开展立体评价,包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价,根据评价结果动态管理客户,跟踪意向客户,有效实现客户转化。 回款跟进:负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求: 有想法肯拼
  • 1k-2k 经验3-5年 / 不限
    生活服务,医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 招聘职位:美容师 薪资范围:3000-8000元/月 工作职责: 1. 负责为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理、发型设计等。 2. 保持良好的服务态度,尊重顾客,给顾客提供舒适满意的服务体验。 3. 保持良好的卫生习惯,定期清洁自己的工作区域,保持整洁。 4. 按照美容院的规定和要求,认真执行卫生标准,保证顾客的安全和健康。 5. 学习新的美容技术和知识,提高自己的专业水平。 6. 协助其他员工完成工作任务,协助美容院日常运营。 任职要求: 1. 有相关美容经验,有美容师证或相关证书优先。 2. 熟悉美容院的规定和要求,了解美容技术的基本原理。 3. 具备良好的沟通能力和服务态度,善于与人打交道。 4. 具备一定的审美眼光,能够为顾客提供适合自己的美容方案。 5. 具备一定的英语阅读能力,能够阅读和理解相关英文资料。 6. 能够承受一定的工作压力,有团队合作精神。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、病假、婚假等带薪假期。 2. 享有员工福利,如节日礼物、生日福利等。 3. 享有专业培训、技能提升等培训机会。 4. 享有竞争力的薪资待遇,有晋升空间。 5. 享有良好的工作氛围,机会参与店内的经营管理。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    专科及以上学历。负责接侍是岗位的招聘工作,负责入职离手续办理。负责完成领导交待的其它工作
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责在抖音平台进行直播或录制视频,展示产品或内容,吸引用户关注并促进销售; 2. 制定直播或视频内容计划,并确保内容质量和风格符合公司要求; 3. 进行直播或录制前准备工作,包括化妆、服装、道具等; 4. 在直播或视频中与观众进行互动,回答问题,提供产品或服务的信息,并促进销售; 5. 维护社交媒体形象,与粉丝建立良好的互动关系,并增加粉丝数量; 6. 定期向公司提交直播或视频数据,并分享产品或服务的销售数据和反馈。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和表现力,能够自信地与观众进行互动; 2. 有直播或视频经验,有能力进行直播或录制; 3. 具有团队合作精神,能够与团队成员合作完成任务; 4. 熟悉抖音平台,了解用户需求和习惯; 5. 具备良好的产品知识和服务意识,能够提供准确的产品或服务信息; 6. 具备良好的职业道德和职业素养,能够保证直播或视频的质量和风格。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.专科(或以上)学历,工业设计或产品设计相关专业,1年(或以上)工作经验 2.对设计充满激情,思维活跃,创新能力强,对设计有一定的见解,能敏锐掌握产品行业内的相关信息及市场趋势 3.具有设计表达能力和设计素养,熟练使用设计软件 4.熟悉相关产品的设计和流程,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力 5.工作积极主动,责任心强,做事认真仔细负责,为人诚恳,态度积极;具有强烈的责任感和团队合作精神
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,社交平台,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    1负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3负责考勤管理、薪酬核算等基础工作; 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷,与政府人事部门保 持紧密的关系。 5建立高效的员工关系、劳资关系管理体系,规范公司用工规则 防范风险。 6协助上级落实员工的调薪、晋升,绩效考核等工作。任职要求:1,人力资源管理专业优先。2知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论,熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务,具有劳动管理知识结构,或受过劳动法政策法规培训。3工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 7基本素质和技能熟悉日常人事管理的业务流程。擅长员工关系,劳动纠纷的处理,有乙方外包公司人事管理经验优先。良好的沟通和协调能力。 8经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 9有3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑 10逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,社交平台,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、建立并实施行政人力资源方针和行动计划 2、负责组织起草、修改和完善行政人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、社会保险、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 7、负责危机预案和突发事件处理 岗位要求:: 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历 2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3、1-3年以上行政人力资源经理工作经验 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 5、对行政管理、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作! 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    从事亚马逊跨境电商风口行业负责选品和企业对接对接 公司都是年轻漂亮的小哥哥,小姐姐每天玩游戏不定期下午茶,每个月都团结 互联网公司,是目前最快乐,最赚钱的行业,人均月薪10000+ 信息真实有效,有意私聊 我们公司是做跨境电商的,目前在找选品专员,底薪4000+20%提成,成单率高,晋升快 1.通过公司提供数据电话联系沟通产品 2.保持客户联系并且跟踪至邀约 3.单休 4.早上八点半到中午十二点 下午一点半到六点 晚上七点到八点
  • 9k-15k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    招聘涂装设备高级设计工程师,有意者联系,具体情况可以细聊