我们做激光雕刻机产品 www.commarker.com. 产品独立设计，工贸一体。岗位职责： 1. 制定和完善活动流程，进行资源整合规划，推动活动准备工作在公司各部门的有效落实，统筹分配站内外推广资源，把控活动预算，达成站内产品排名持续增长，站外流量持续引入； 2.负责独立站全链条运作，管理平台日常运营、活动策划、用户运营等工作，负责平台内营销规划及落地与实施，各阶段指标的制定与监控，组织推动各功能模块及用户体验优化； 3.管理独立站平台，梳理平台业务体系，制定平台运作流程与规则。 4. 熟悉海外社交媒体 :YouTube、 Instagram, Tiktok等渠道变现,熟悉 Facebook, Google,广告投放,提高网站流量和知名度。 任职要求： 1. 本科以上学历，5年以上相关独立站运营经验； 2. 3年团队管理经验；要求必须有200人以上的大公司的团队管理经验 3. 思维缜密，逻辑性强，创造能力强，策划能力以及执行力强； 4. 性格开朗，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责海外独立站产品运营，网站建设，店铺管理及维护，制定营销计划； 2、负责产品发布、信息更新，收集并分析市场信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，制定产品运营计划； 3、每日监控产品运营数据，合理控制产品运营预算 4、收集、总结、分析店铺运营和账户运营过程的问题及经验，提供建设性意见； 【任职资格】 1、3年以上工作经验，大专及以上学历，有独立站产品运营经验； 2、具有敏锐的数据分析能力，品牌包装推广能力，独立站活动创意策划能力； 3、良好的统筹、逻辑思维、沟通能力，执行力和抗压力强，具备团队合作精神。 4、有带团队经验的优先考虑

【岗位职责】 1、负责海外独立站账号正常运营，网站建设，店铺管理及维护，制定营销计划； 2、负责产品推广、发布、信息更新，收集并分析市场信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，制定推广计划； 3、负责google.facebook关键词广告策略的制定投放，并且实时跟踪广告效果，独立分析数据，不断改进优化相关内容和跟踪； 4、每日监控广告数据，合理控制推广预算 5、收集、总结、分析店铺运营和账户推广过程的问题及经验，提供建设性意见； 【任职资格】 1、3年以上工作经验，大专及以上学历，有shopify运营经验； 2、熟悉google.facebook广告投放，对提高店铺转化率有丰富经验； 3、具有敏锐的数据分析能力，品牌包装推广能力，独立站活动创意策划能力； 4、良好的统筹、逻辑思维、沟通能力，执行力和抗压力强，具备团队合作精神。 5、有带团队经验的优先考虑

职位名称:阿里国际站运营 工作职责: 1. 负责阿里国际站的日常运营和维护,包括产品上架、优化、推广、数据分析等; 2. 制定并实施阿里国际站运营计划,确保网站流量、转化率等业务目标的达成; 3. 负责阿里国际站的合作与合作伙伴关系维护,并参与相关项目的策划和执行; 4. 协助完成产品迭代、更新等运营工作,并对产品的用户体验和效果进行评估和改进; 5. 定期汇报阿里国际站的运营情况和业绩,为公司提供数据支持和决策建议; 6. 协助运营团队完成日常其他工作。 职位要求: 1. 热爱互联网行业,有跨境电商平台运营经验者优先; 2. 有成功的阿里国际站运营案例者优先考虑; 3. 良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解英文文献和沟通; 4. 熟悉阿里国际站的后台操作,了解产品特性、运营模式和推广方法; 5. 具备良好的数据分析和处理能力,能够运用统计学和数据分析工具; 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队和合作伙伴有效沟通和合作; 7. 具有高度的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题。

【资源优势】 找工作挑行业？教育行业、长青树、国家扶持、规范稳定、薪资高、福利好。 找工作挑平台？优路教育，专注于职业教育，十五年的品牌经营。 找工作挑薪资？销售职位，肯付出就有惊喜，入门快，无需外出开发客户，全程室内办公，月均收入7000-14000， 【岗位职责】 1、联系公司提供的客户资源，向客户推荐课程，达成购买意愿并促进订单。 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见 3、解答学员疑问同时进行个性化课程推荐和介绍，以亮点优势吸引学员报读课程，有效维护客户资源，促成长期合作。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，35岁以下。 2、有销售工作经验，热爱教育事业。 3、普通话流利，抗压能力、积极高薪、晋升。 【待遇发展】 1、薪资=底薪3k-4k+高薪提成+奖金，综合8k-15k 正常工作，7000-8000元/月 努力工作，8000-12000元/月 拼命工作，12000元/月以上（上不封顶） 2、五险一金、员工旅游、节日礼物、生日福利、员工团建、免费能力提升培训 3、835功勋员工激励，年度司龄满3年奖金3000元,5年-8年奖金5000元，8年以上奖金8000元。 4、司龄符合后可免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等） 5、成长空间： 销售能力平台：课程顾问初级-课程顾问中级-课程顾问高级； 销售管理平台：课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监； 跨部门竞选： 课程顾问-部门主管-分校校长-省级校长。

任职内容： 1负责洪尔玛账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，处理订单并跟进，确保账户安全并维护账号； 2.调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名，提高销量，根据产品情况调整策略； 3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，避免争议的发生，保持账号好评率和良好的信用度; 4.定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 5.按时按量完成上司临时安排的工作任务，完成公司规定的销售目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，英语四级，熟悉洪尔玛平台规则和政策，熟悉整个跨境电商前后端业务模块和业务流程； 2、3-5年以上沃尔玛平台运营团队管理经验，有较强的团队管理能力； 3. 强大的自我驱动力，乐观向上、善于与人沟通，高度责任感、抗压力； 4. 有团队合作精神和服务意识，善于构建人才梯队建设。 5. 热爱跨境电商事业，愿意在这个领域长期发展。

职位名称：短视频运营 职位描述： 1. 负责公司短视频平台（如抖音、快手、B 站等）的日常运营和推广，提高品牌知名度和曝光率；   2. 策划、创意、拍摄、剪辑短视频内容，确保内容质量和符合品牌调性；   3. 跟踪短视频平台的热点话题和趋势，结合公司特性进行内容策划和创意；   4. 分析短视频数据，根据数据反馈调整运营策略，提高短视频的观看量、点赞量、评论量等指标；   5. 与其他部门协作，将短视频内容与公司产品、活动、营销等相结合，实现营销目标；   6. 研究竞品短视频运营策略，了解行业动态，不断提升自身短视频运营水平。   1.一年以上短视频运营经验，熟悉短视频平台运营规则和机制；   2.具备良好的创意和策划能力，能独立完成短视频拍摄和剪辑；    3.具有较强的数据分析能力，能根据数据反馈优化短视频运营策略；   4.具有良好的沟通和团队协作能力，能与其他部门顺利协作；  

工作内容： 1、产品内容建设、内容运营； 2、监测热点内容，包括站内挖掘，站外监测和拓展； 3、根据热点内容，快速调动热点话题内容的生产，提升运营效率； 4、定期调研话题用户的需求场景、话题生态，制定话题产品的玩法升级和运营计划； 5、策划话题活动，并推进产品的设计和研发，复盘活动效果； 任职要求： 1、具备内容运营经验，对热点、用户敏感，具备门户、资讯类产品运营经验优先 2、熟悉社区产品的玩法，善于研究移动互联网产品的发展趋势，并有自己的见解和独立思考、判断的能力； 3、自驱、主动，沟通协作能力强 4、本科及以上学历

平台：抖音 任职要求 1. 上镜效果好颜值高，会穿衣搭配 2. 临场思维敏捷，善于维系和粉丝的关系 3. 有诉求有格局，目光不短浅 薪资待遇 1. 二十六天每天3-6小时，公司旗下主播平均月收入3万左右，团队保证不散养 2. 外站优质可提供高额签约金 3.自提80% 核心优势： 1. 短视频打造 全国多家分公司和网红户外拍摄场地，编导和专业拍摄团队跟拍，矩阵号运营打造话题和人设，后期可转型对接MCN部门，星图广告小黄车等资源(短视频策划，拍摄，剪辑，后期，推流） 2.精细化服务 我们运营和主播配比是一对三，新人孵化组配比是一对二，保证开播时陪伴实时发现问题并及时调整(传统公司模式是1对15，基本属于放养） 3. 超高流量扶持 所有主播每月都会有稳定大额推广预算和资源位，定期安排与大主播连麦增加曝光，快速度过新主播阶段保证收入轻松平稳上升 4. 时间灵活自由 直播时段主播可以根据自身情况选择，公会都是以主播为本决对尊重主播个人意见

全职招聘【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】一、岗位基本要求：1、男女不限，18-50周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）二、福利薪资：1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单4-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。2、入职一星期可以预支工资。三、工作时间：中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。四、晋升渠道：骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住）五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

全职招聘 【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】 一、岗位基本要求： 1、男女不限，18-50周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿） 二、福利薪资： 1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单4-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。 路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。 2、入职一星期可以预支工资。 三、工作时间： 中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。 四、晋升渠道： 骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人 工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住） 五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点； 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.本科及以上学历，有过1年及以上保险从业经验，要求过往平均月薪不低于7K； 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力； 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验； 5.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金+其他补贴，额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等，具体视面试情况而定，现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元； 2.每年有4次调薪机会，具体调整标准根据考核情况而定，每晋升一级底薪增加500，可跳级晋升； 3.同等业绩情况下，职级越高，计算提成的系数越高； 4.达到对应考核标准，可直接晋升为团队主管，职业发展路径清晰。 岗位优势： 1.客户资源都是主动咨询的意向客户； 2.站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，给他制定适合的保险方案； 3.随着时间的积累，客户资源的增加，收入越来越稳定，压力越来越小； 4.同业优秀人员，享受薪酬保护方案，享受专项人才培养方案。 福利激励： 1.员工宿舍：针对有需要提供住宿的员工，审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金 3.免费三餐：早中晚均免费提供精致的工作餐，提供品类丰富的下午茶 4.六险一金：入职试用期内即签订正式劳动合同，为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励：年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利：员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部（读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等）等各项福利 答求职者问： Q：是电销保险是吗？ A：和电销不同： 1、我们的产品种类丰富，不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品，我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品，为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的，我们负责回电，用自己的专业帮助客户解疑答惑，不要骚扰用户，做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q：具体的岗位职责是什么？ A：主要工作职责四点： 1、主动回电联系客户，帮助客户解疑答惑、处理问题； 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况，分析、规划其保险需求，帮助客户配置性价比更高更好的保险方案； 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品，指导客户投保； 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q：那未来的发展情况怎样？ A：主要分为两种： 1是走专业的服务路线：从一级到九级，可不断晋升发展，薪资也会随之而涨； 2是走管理路线，当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话，可参加内部的团队管理岗竞聘，任职管理岗。 工作地址： 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线： 市府线：太湖路与马鞍山路交口（交通学院门口）—望江路与徽州大道站（望江路上的金水坊门口）—双东路口(路口西边工商银行位置）—翡翠路（汇林阁西门）—西站（翡翠路浅草湾国际酒店门口）—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场（黄岳路口站牌）—皇冠酒店站（中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥）—十里庙（路口西北角）—蜀山西地铁站（花山堡墅门口）—职场 经开线：明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口（格林豪泰）—枫林路与玉兰大道交口—职场

工作模式：电销（美团的外呼系统）+网销（企业微信） 双休 岗位要求： 1、**大专学历，0.5年以上互联网运营工作经验和一定的电销经验优先、优秀应届生也可面试； 2、具备良好运营分析能力 ，熟悉营销工具和资源情况； 3、较强沟通能力 ，细节管控能力 ，对问题敏捷反应和问题解决能力； 4、工作规范，条理清晰，有合作精神 ，有责任心，能积只极主动地解决问题，有服务意识； 5、熟练使用 Excel Word、 PowerPoint 等工具，有较强的EXCEL 处理能力和逻辑分析能力； 6、具有良好的总结意识和分析习惯，善于总结； 四．工作地点和时间： 工作时间： 9:00-18:30，周末双休、节假日正常休（平时的加班是依据个人当日完成情况；完成较好的，6:30准时下班；没完成的需要加班到7:30） 工作地点：安徽合肥包河区望江东路金中环广场B座701-705室（地铁1号线朱岗站），预计4月搬迁至瑶海区金交通大厦（地铁1号线大东门地铁站、距目前地址3站地铁直线距离4公里） 五．薪资及福利： 1.底薪3500+提成（按成单总金额阶梯式提成、目前在职人员7-8K，做的较好的可以月入过万）**个月有保护期，只要成1单，薪资5000（底薪3500+绩效1500） 2.试用期不打折； 3.晋升机制：一年内不定期的晋升机会；（目前项目团队规模较大，在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好，一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台） 4.提供资源：自有平台，内部潜在资源，客户资源充足（全国客户），且资源随机发放 5.入职缴社保：六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 6.发薪：底薪是次月5号；提成：次月第4周的周4

1、公司提供客户资源，7个半小时工作制室内办公，WiFi，空调全天开放，无需出差； 2、底薪4000+开单奖+高提成（公司平均收入7000元以上，上不封顶）； 3、每月召开总结大会，业绩优秀者奖励上万元现金等奖品，**团队奖、**个人奖、PK奖等等； 4、公司气氛融洽，领导友善，同事好相处； 5、入职即安排免费的带薪培训，专业一对一培训，公司免费提供专业的沟通能力、沟通技巧、职业素养提升； 6、公司实行内部晋升，可纵向转岗，能够学到更多的技能，不断提升自己的核心竞争力； 7、晋升空间：客服专员——储备主管——主管——总监（公司管理层以内部竞聘为主）目前公司从业务员慢慢在公司成长并晋升的现在岗位已经是公司总监了； 8、公司福利：带薪年假；周末双休、满勤奖；每月评优奖；节日福利；旅游奖励；下午茶；社保；员工生日会；不定期聚餐等。 (市内可乘坐119路、128路、232路、518、653路、51路、625路、903路到省电气学校下，步行最少，可乘坐22路、8路、108路、3路、48路、快速公交4号线、56路、到怀宁路下，还可乘坐24路、105路、16路到西七里塘站，可乘坐8路、3路到34中下或者乘坐地铁2号线3号线到西七里塘D口下向西300米即可

挑战高薪  等你来！！！ 【岗位职责】： 1、 负责合肥及周边二级市场的业务拓展; 2、 推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单; 3、 配合经理完成销售目标。 【任职要求】： 1、专科以上学历，形象良好，年龄28岁以下: 2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有 强烈的事业心。 3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪3800+ 1000元绩效（90%可以完成）+提成+年终奖金，平均薪资5000-9000;你的能力决定了你的工资。 2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 销售---销售主管--- 部门主管--经理---总经理-- -集团董事 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的**个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人- -对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台） 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海大厦C坐817室 地铁路线：乘坐1号线朱岗站B口下车，步行100米