• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全面负责公司内部人才招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,执行招聘工作流; 2、建立、完善和更新企业人才库,拓展并完善各种渠道,深入挖掘,协助建立招聘渠道体系; 3、了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,配合制定有效的招聘解决方案; 4、定期对(社招/校招)招聘项目数据及效果进行分析和总结,提出招聘流程优化建议; 二、任职要求: 1、***本科及以上学历(优秀可放宽至***大专); 2、经验不限,1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先(实习生提供转正机会); 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向:专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向:HRBP方向 四、福利待遇 1、****,享受年终奖; 2、入职即享有专业系统的带薪培训; 3、朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假; 4、入职提供常规六险一金:社保五险+住房公积金,另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险; 5、丰富的下午茶,员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼,盛大的年会活动和党建活动,另有健康热线、员工互助计划等多种福利; 6、别墅级工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动; 7、满足一定条件下,还可享受内部牵线福利。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,不限专业;两年及以上的招聘相关工作经验优先考虑,优秀者可放宽至应届生; 2、性格开朗,沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人;具有一定的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有主人翁意识,能够主动发现并解决问题。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出; 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-3年或3以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、全流程管理所负责岗位招聘,以满足公司对现有业务发展人才的需求; 2、定期梳理、分析对标公司市场行情,协助输出行业竞对公司,高管人才地图及行业洞察mapping; 3、深入了解业务,为业务人才梯队建设组织架构搭建,提供建设性意见; 4、协助完成部门整体招聘数据汇总,并作针对性数据分析。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,有猎头或企业高招团队招聘经验; 2、有互联网、高科技方向高端岗位招聘经验,过往有成熟落地mapping报告输出经历; 3、熟练掌握各类Excel功能,有一定数据分析能力,数字敏锐性与洞察力; 4、主动,结果导向,较强的学习能力,善于团队协作。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司业务岗位的招聘工作; 2、负责对接业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾和总结,并不断进行优化。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有招聘经验者优先; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 4、较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。 工作时间: 朝九晚六 做六休一 工作地点: 上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 4号线上海体育场/7号线东安路直达
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、掌握技术人员的招聘重点及用人需求;, 2、组织和执行招聘计划,擅于主动招聘,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通,整理有限简历信息;利用招聘资源寻找合适候选人; 3、负责整个招聘进程、跟进面试结果;人员招聘、留存的情况跟踪及分析; 4、和候选人洽谈offer,跟踪入职; 5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要 6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。 【岗位要求】 1、人力资源、心理学、工商管理、计算机,市场营销等专业本科学历,条件优秀可放宽至大专; 2、有过招聘,猎头,销售类似实习经验的优秀应届毕业生亦可 3、1年以上招聘,销售,商务,猎头工作经验优先,有从事IT行业或者对IT行业了解者优先; 4、能较好的完成整个招聘流程,熟练运用各种招聘工具及方式; 4、热爱人力资源工作,有志长期从事人力资源职业发展; 5、沟通能力强,掌握面试技巧,能承受较强的工作压力; 6、积极主动,为人正直,忠诚守信,自我要求严格,务实踏实,强烈的责任感和敬业精神,良好的执行力及职业素养 【晋升空间】: 横向:招聘顾问-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监; 纵向:初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问; 公司内部其他岗位横向发展
  • 15k-26k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位要求 1、结合公司战略及业务需要,制定招聘计划,制定并执行招聘计划,并高效交付。 2、有较好的外部人才视角,并进行有效分析,进行人才地图撰写。 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,保证组织人才链的安全及可预期供应。 4、提升组织识别、吸附人才的能力。 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,有物流高端岗位招聘或者猎头经验者优先考虑。 2、有丰富的招聘经验,能建渠道、达成招聘任务,对重难点岗位招聘有判断,善吸引。 3、能贯穿业务上下游,做招聘前置和过程管理。 4、具备一定的渠道拓展维护能力,能迅速打开局面。 5、良好的沟通及表达能力、敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力,结果导向,抗压性佳。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10-30 工作内容:家具厂岗位:数控开料,排钻,封边,包装,组装,油漆,打磨等,新手首月补贴加计件可达5-7千左右 不学技术,想简单的工作可以选择搬运工 部分岗位最高可达万元以上 上班时间8-10小时左右,有长白班和两班倒,可以自己选择。 职位福利:(包住/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 奖励政策 ❶熟手补贴政策 试工合格可奖励4000—10000元熟手补贴。 试工工序与实际工作的工序必须保持一致,才符合熟手补贴条件。 (注:离职未满半年或有3次及以上离职记录者不享受熟手补贴。) ❷租房补贴政策 夫妻工不住公司可申请租房补贴100元/人/月。 ❸车费报销政策 新入职生产员工来司报名出勤满60天后,凭正规机打发票和身份证复印件可报销车费最高300元。 福利待遇 1、公司免费提供住宿(有空调)、水电、饮用水、热水淋浴等,另外公司提供大型食堂就餐,入职3天以后可以提前预支餐费。(带行李当天可以安排) 2、夫妻工不住公司可申请租房补贴100元/人/月。 3、园区周边配备大型商业区,方便员工购物、理发、休闲、娱乐。 4、公司定期举行羽毛球、乒乓球、象棋、舞蹈等比赛活动、全友影院每周免费播放热门影片! 5、晋升机会多,发展通道:生产技工—组长—主管—厂长助理—副厂长—厂长。工作地址:成都市崇州市崇阳大道425号 任职要求:身体健康,性格开朗,吃苦耐劳,服从安排,18-50岁,学历不限,身体健康,爱岗敬业; 报名时间:每天 8:30—17:00 (周六、周日也可报名,带行李当天可安排住宿) 报名方式:请直接投递简历报名
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司(简称移动科技)是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业,2017年4月,被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品,被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴,70%为研发人员,在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系,秉承用科技赋能民航产业的发展思路,积极推动民航迈向智能化时代,公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施,显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目,荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项,获得国家发明专利授权超过60项。 未来,移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目,打造惠及旅客与行业的创新型服务模式,通过多种服务载体建立智慧民航服务体系,建立完整面向行业的数字化服务支撑体系,为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届,职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准,非中国大陆地区以***为准,且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位,全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师(ios/android)、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路,一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范:【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱:*************************** 【 目标OFFER,3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利,尽在航旅 】 福利待遇:北京户口落户安排,定期免费高端体检; 房补饭补补贴满满,生日节日福利多多。 成长发展:国有科技潮头创未来,混改试点先锋促发展; 扁平管理激发价值创造,活泼氛围助力才华施展; 新员工成长集训计划,学长学姐一对一带队; 定期精品课程强辅导,关注高潜人才重培养。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 依据公司业务发展需求及招聘计划,协助招聘负责人完成招聘目标 2. 利用多种招聘渠道主动搜寻候选人,不断拓展和完善人才,包括招聘平台维护,人才搜索、简历筛选、电话邀约等 3. 协助推进各职位的招聘流程,安排候选人面试,与候选人保持良好的沟通 4. 积极参与各类线上、线下招聘活动 5. 协助招聘负责人做好招聘数据的更新和统计,不断提高并优化招聘效率 任职要求: 1. 本科及以上学历,有1-3年招聘经验者优先; 2. 优秀的沟通表达能力和人际交往能力; 3. 良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境并灵活应对不同挑战
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务、金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.使用公司提供的资源进行招聘 2.按公司要求及时补充空缺人员 3.公司制度制定并实施 薪资待遇: 无责3500+提成 综合薪资5K-6K 上班时间:早8:30-12:00 下午13:30-18:00周日单休法定假日正常休 地址:紫荆山商城路金成国贸大厦北电梯厅16楼1605 公交路线:(乘坐60.62.9.916.269.58.6540.85路等到紫荆山商城路下车) 地铁路线:(乘坐2号3号线到东大街D出口北200米路西天桥旁边)
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:避免耽误您求职宝贵时间,请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门:电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求: 年龄16-40周岁; 身高要求155以上  性别:不限; 学历:初中及上学历; 面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质:有责任心、热爱学习、认真、仔细; 公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证; 福利待遇: 1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分不同岗位和岗级); 2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;  3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;  4、学习期一个月,工资4500-4800元;  5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。 其他福利: 1、交通住房补贴:160元/月;  2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;  3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;  4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;  5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。  6、夏季高温补贴:140元/月 7、烤火费:150元/月 工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道: 1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级; 2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;  3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。 公司特色: 1、注重人性化管理,年轻有活力;  2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球前两位;  3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季; 4、现场管理先进,采用精益生产方式。
  • 企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1.1-2年以上it外包或者猎头经验,ito/rpo经验优先 2.熟悉招聘流程,熟悉各种招聘渠道 3.有很强的自驱力,抗压性,良好的沟通技巧 4.结果导向,执行力强
  • 12k-22k 经验5-10年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,招聘岗位:JAVA\Web\QA\C++\.NET\PHP\IOS\Android\SAP等等; 2. 分析职位要点,选择适合的招聘渠道和面试测评方法,甄选合适的候选人; 3. 进行面试评估,完成推荐报告,完成候选人推荐流程; 4. 面试过程和结果的跟进,并熟练掌握offer谈判技巧; 5. 拓展和维护有效的招聘渠道,建立公司人才库; 6. 对潜在的客户需求进行开发和挖掘,具备从招聘向交付转化的综合能力。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有志于从事乙方人力资源工作,计算机、人力资源专业背景优先; 2. 熟练操作Office软件,如:Excel、Word、PPT等; 3. 英语读写良好; 4. 性格开朗,具亲和力,责任心强,具有应付多方面事务的耐心与细心。