• 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资标准:按天计算,面议 岗位职责: 1.负责公司记账凭证录入 2.负责银行付款录入 3.负责发票开具 4.负责各项税务申报 5.其他日常财务事宜 任职要求: 1.具有3年以上公司全盘账务处理经验 2.能够独立进行纳税申报熟悉国家税收法律知识 3.视业务情况每周需要现场办公3天左右
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责突发事件、热点新闻的采编工作,依照相关规则完成新闻的改写与发布; 2、负责官方手机客户端相关音频专题、专辑等栏目的更新与维护; 3、负责对审核规则、敏感词库的更新与维护; 4、完成部门领导交办的其它相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻传播/汉语言文学/广播电视编导等相关专业优先,1年及以上相关岗位工作经验; 2、政治素养高,熟悉互联网法律法规及监管尺度,有较高的安全风险意识; 3、严谨细致、敬业踏实,善于总结思考,有较强的理解、表达与学习能力; 4、关心时事,至少对2个垂直领域(如健康/体育/财经/科技/旅游等)有深入了解; 5、对TTS技术有一定了解,会使用AdobeAudition等音频编辑软件者优先; 6、每周至少工作三天,能接受周末轮班。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、微博、微信、知乎等社交媒体深度用户,对社交媒体热点敏感,思维活跃; 2、协助运营微博、微信等社交平台,提高有效粉丝数与活跃度; 3、协助完成线上活动; 4、完成部门指定的其他工作。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责Web、APP、H5产品的测试工作,参与需求评审、用例评审、code review,进行问题跟踪和管理,保证产品高质量交付; 2、主动发现现有研发流程中的问题,提出有效的解决方案,不断地优化改进全流程测试体系; 3、引进业界先进的测试技术、理念或工具平台,探索更多的测试手段,不断提升部门的测试质量和测试效率。 任职资格: 1、计算机相关专业,**本科及以上,3年以上互联网行业测试工作经验; 2、熟悉Web、APP、H5软件测试,有接口测试和AB测试经验优先; 3、熟悉jmeter,postman、SoapUI、fiddler、Charles等常用测试工具; 4、熟练掌握java、pyhton其中一门语言者优先; 5、具有互联网产品的自动化测试框架开发、开源工具二次开发、性能工具开发等开发经验,对业界常见测试工具应用有较好的掌握 6、善于发现与总结工作中的问题,并给出解决方案,从技术上实现方案; 7、对测试有浓厚的兴趣,对问题有较好好敏锐性,可胜任重复性工作,能够独挡一面。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、参与项目的需求分析、设计、开发以及上线,及时解决项目中的技术难点 2、负责大数据平台架构设计以及基础组件的调优、改造、升级 3、负责大数据平台及组件的调研选型,部署,日常监控及问题解决 4、解决潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上互联网大数据相关开发经验 2、Java基础扎实,理解IO、多线程、状态机等基础框架,熟悉JVM 3、熟练掌握主流技术框架,如Spring、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、ZooKeeper、ELK等 4、熟悉大数据生态组件的原理和内部机制,包括但不限于Flink,Spark,Hadoop,ClickHouse,Hbase,Doris等 5、有BI,调度系统,可视化项目、数据平台开发经验优先 6、有较强的逻辑思维能力,责任心强,具备良好的问题分析解决能力、团队协作能力和抗压能力
  • 35k-65k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责面向用户业务前端研发,负责产品需求分析、方案设计以及核心功能实现; 2.负责完善项目性能与可用性建设相关工作,提升交互体验,夯实业务监控,保障系统长期稳定; 3.负责前端框架、工程化以及相关工具的建设与维护,持续提升研发效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,计算机及相关专业; 2.三年以内前端开发经验,主导过大型前端应用系统建设; 3.具有扎实的计算机科学功底,精通Javascript,了解webkit、JSCore与渲染引擎原理,具有较好的Web应用、网络等方面的编程能力; 4.熟悉主流开源框架(如React)的原理与实现,并能熟练使用; 5.熟悉跨端框架、微前端架构与工程化的原理与实现; 6.熟悉低代码体系,并有相关实践经验; 7.前沿技术研究,承担重点、难点技术课题解决; 8.具备良好的团队协作沟通能力,有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结,自我迭代; 9.以客户为中心,为人正直诚信,做事踏实,有责任心,协同合作取得共赢,追求卓越。 岗位亮点 如能全面参与境外业务从0到1的建设过程,可了解境外业务全貌及系统架构演进。 如果你对世界充满好奇心,在这里,你会接触到不同的国家、语言和文化,开拓国际视野,探索异域市场。 如果你富有冒险精神,在这里,一个个陌生的国家等待你的开发,一个个全新的关卡等待你的挑战。 如果你渴望快速成长,在这里,你可以经历新业务从0到1的过程,不断解锁新技能,持续获得成就感。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播电商生态的业务迭代,支持主播开播、看播体验和导购、电商直播流量分发等闭环业务的高效迭代; 2、负责抖音直播电商的技术架构演进、容器化建设、性能品质深水区优化、业务迭代效率和质量建设等技术工作; 3、负责抖音电商短视频、异形卡、橱窗等业务的高效高质量迭代; 4、负责抖音短视频、异形卡、橱窗等业务场景的动态化架构优化、品质体验优化、研发效率等技术演进工作; 5、SaaS 化支持直播、短视频、橱窗等业务能力向二方和三方App的电商业务输出; 6、负责内容场景利用AIGC、端智能等技术在电商领域的创新和探索。 职位要求: 1、计算机及相关专业,具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编码习惯,优秀的架构设计能力; 2、有大型项目开发经验,熟悉移动端研发流程,对研发效率提升,质量保障和性能优化有深入研究; 3、具备丰富的iOS/Android研发经验,对iOS/Android底层原理了解; 4、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力; 5、有动态化框架设计、性能优化、AIGC、端智能等技术研究和应用经验者优先。
  • 7k-10k·16薪 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责描述: 1. 来访者来电应答:根据来访者需求,匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估:通过电话回访,了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉:通过考核者,可接听来访者的即时倾诉需求,运用心理咨询基本技术,为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求: 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力,能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先,具有心理咨询/团辅经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责医健业务条线需求分析、设计、编码、技术质量验收等工作; 2.负责服务端系统技术架构及业务架构的设计和开发; 3.对所负责系统模块的代码质量、缺陷修复、进度管理、风险管控工作负责; 4.负责指导、培训初级开发工程师,审核其设计与研发质量。 任职要求 1.计算机、通信等相关专业,五年以上大型互联网应用开发经验; 2.编程基础扎实,具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识; 3.精通java语言:熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程; 4.对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验,了解框架原理及实现机制; 5.熟悉MySQL应用开发,了解MySQL的事务、索引的原理和应用,有SQL调优能力; 6.了解常用中间件,如消息队列、定时调度、缓存、分布式配置等; 7.思路清晰,优秀的设计能力,良好的沟通能力、团队协作能力; 8.有复杂业务场景核心开发经验优先,有完整的系统重构经验优先; 9.喜欢钻研技术,能及时关注和学习业界最新技术优先。1.计算机、
  • 15k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责WAF数据面代理引擎的开发; 岗位要求: 1. 计算机相关专业。 2. 熟悉C语言、epoll模型、Linux系统、TCP/IP协议、HTTP协议。 3. 能够独立承担核心模块需求的设计和实现,具备独立工作能力。 4. 有责任心、团队协作能力强,对技术和编程有热情。 5. 有TCP/IP代理、HTTP代理、Nginx、Haproxy相关开发经验优先。 Base地点:成都
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、深度挖掘用户诉求,能够独立分析产品及用户需求,提出账号及产品商业化方向,完成商业化方案撰写,并与销售配合,跟进产品的商业化。 2、基于对用户的洞察,挖掘产品在互动、内容消费等渠道的用户场景,不断发掘业务规模增长点及产品体验优化方案,驱动业务的持续迭代创新; 3、通过数据分析等方法持续挖掘站内未覆盖的渠道和场景,实现商业化提效、指导迭代方向,提升业务核心数据及售卖规模; 4、有一定的广告业务知识和市场敏锐度,洞察市场趋势、进行竞品调研、产出业务规划。 任职要求: 1、 本科及以上学历;有广告变现运营、平台化产品相关工作经验优先,具备良好的数据敏感度和优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、EXCEL等数据工具; 2、对用户需求能敏锐察觉,具备较强的逻辑思维和分析能力;具备成本意识,善于整合现有资源进行高效分配; 3、擅长数据分析并熟练使用数据分析工具,能够从数据中挖掘内在的隐性规律,并找到改进方向; 4、对商业有热情,有广告经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、处理合作伙伴的合作协议及日常商支持务工作; 2、客户跟踪,客户信用管理等相关事务; 3、参与和协助负责人(包括供应商)的商务谈判,合同及协议的起草; 4、协助商务活动以及合作后支持; 5、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示做好相关工作准备,协调内外部资源; 6、协助洞察业务机遇与商业合作机会。 任职资格: 1、有一定的商业意识和自主决策能力,能够快速发掘和响应客户的需求,能协调相关资源提供完整的解决方案; 2、本科及以上学历,保险、法律法规相关专业优先; 3、有保险相关工作背景,了解保险、法律及合同管理方面知识; 4、形象好气质佳,情商高,应变能力强; 5、责任心强、沟通能力强、抗压性强,结果导向,能接受出差; 6、有两年以上工作经验,条件优秀的应届毕业生也可。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责to B业务运营,已客户为中心,根据客户情况分层,制定不同的运营策略,提高客户粘性 2.逻辑思维能力较强,发现客户需求,输出平台优化方案,并推进产品上线,提高客户运营效率 3.对数据相对敏感,有良好的数据分析能力,根据数据变化,及时发现问题问题,并解决 4.能够跨部门协作,协调并整合各个部门资源,推进运营方案落地 任职要求: 1.本科及以上相关学历;3-5年机票行业相关经验; 2.具备良好的跨团队沟通能力,协调能力,工作积极主动; 3.有OTA或机票渠道工作经验者优先; 4.愿意尝试新鲜事物,接受出差者优先。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1. 负责产品的测试工作,制定测试方案,计划并实施,为最终发布的产品质量负责 2. 负责测试用例的设计和执行,并能根据项目需求和特性,合理的调整测试策略,提高覆盖率和测试质量 3. 持续跟踪缺陷,有效的推动研发及时解决缺陷并反馈,不断提高产品质量 4. 负责管理测试项目进展,编写测试计划和测试报告,灵活的根据项目进度调整测试工作,确保产品按期和高质的完成 5. 负责测试规范与测试计划的制定,建立质量监控管理体系 岗位要求 1. 了解主流的自动化测试框架和方法 2. 大专及以上学历,2年以上测试工作经验 3. 有较好的测试案例设计思想,能深入理解其在测试团队中的重要作用,有很好的版本发布风险控制意识 4. 对业务敏感,善于沟通、协调能力佳,具有较强的责任感,主动学习与抗压能力强。 5. 熟悉Web、小程序和移动终端等产品应用的测试,有多个已上线的产品级项目测试经验 6. 熟悉自动化测试,有实际项目实施经验,自动化测试经验优先 7. 了解编程语言或脚本语言,如Java、Python或Shell等,并能在测试工作中加以应用 8. 熟悉bug管理工具(禅道)、流程;熟悉对bug能过定位和分析,编写测试报告 9. 熟练sql的增删改查 ,和多表查询;熟悉功能测试方法、测试流程、设计场景 10. 熟悉接口测试:postman / jmeter;了解 python 语言
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理、分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息,并通过mapping提升**速率。 任职要求 1. 本科及以上学历,7年以上游戏相关行业工作经验,5年以上F2F招聘面试工作经验,有游戏工作室搭建经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备较强的抗压能力,高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。