职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

岗位职责： 1、负责自动化设备上位机软件的需求分析、架构设计等； 2、负责自动化设备上位机软件开发及调试； 3、负责上位机软件的维护及版本升级等工作； 4、负责上位机软件使用说明等文档的编写工作。 5、负责团队技术分工及工作管理 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件、机械、电气、自动化等相关专业； 2.熟悉面向对象的编程语言如C++/C#等； 3.熟悉Visual Studio或QT等集成开发环境 4.具有良好的编程习惯； 5.熟悉TCP/IP、UDP、MODBUS、串口、OPC等通讯技术和方法； 6.熟悉ABB、FANUC、KUKA等机器人以及西门子、三菱等PLC与上位机通讯方法； 7.具有独立分析项目需求、规划软件架构并开发相关逻辑和功能的能力； 8.工作认真负责、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能适应出差要求。 9.有机器人相关自动化设备上位机软件开发经验者优先，有团队管理经验优先。

工作内容： 1、根据公司的相关战略计划，负责业务团队日常管理工作并制定团队内部业务人员的销售目标，有计划的开展销售工作，并达成销售业绩； 2、积极有效地收集并反馈市场信息，使团队成员加深对渠道线路国家市场的了解； 3、负责业务部的会议召开工作，并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行； 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作，有较强的带教能力； 5、负责业务流程的管理和管控，确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转； 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护； 7、完成公司领导交代的其他工作任务； 薪资待遇： 1、底薪+提成+补贴+年终奖（面谈） 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、3年左右跨境物流行业管理经验，有丰富的团队管理实操能力，落地能力强；  3、了解公司物流渠道、线路特点和客情关系以及了解公司业务地区地缘关系； 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力； 5、有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者，以上要求可以放宽。

领域大厂，核心部门，有较高的权限！ 岗位职责： 1、深入研究AI市场和产业动态，根据行业客户需求，设计产品解决方案，制定产品需求文档； 2、协调部门内和跨部门资源，管理产品的设计、研发、测试到发布推广的整个过程； 任职资格： 1、本科及以上学历，丰富产品工作经验，有AI产品tob、tog背景优先； 2、有5年产品原型设计、文档编写经验，思路清晰，沟通推动能力强。 3、具备大型云厂商、BAT、知名外企等工作背景优先

工作职责 本岗位将专注于大模型的前沿算法研究、训练优化与业务落地，核心目标是通过大模型技术提升软件研发效率与质量。主要职责包括： 大模型能力构建与优化： 负责研发提效场景所需的大模型核心能力，深入研究与实践大模型的指令微调（SFT）、强化学习对齐（RLHF）、知识蒸馏等训练与优化技术。 数据体系建设： 主导高质量数据的挖掘、清洗与利用，探索数据自动/半自动合成方案，构建并维护用于模型训练的高质量数据集。 智能体（Agent）与前沿探索： 负责Agent的设计、端到端训练与应用落地，持续跟进大模型领域最新技术动态，探索下一代AI驱动的研发模式。 评测与应用落地： 设计针对代码场景的原子任务及全链路任务的评测方法，并将大模型能力落地到具体应用场景，如：IDE代码补全、代码问答、代码自动修复、漏洞检测、场景化Agent等。 技术研究与应用： 持续跟踪LLM（大语言模型）和VLM（视觉语言模型）等领域的前沿进展，推动最新技术在业务场景中的快速实验与落地。 任职要求 必要条件： 教育背景： 计算机科学、人工智能、自然语言处理等相关专业硕士及以上学历。 技术基础： 具备优秀的编程能力、数据结构和算法功底，熟练掌握Python/Go/Java等至少一门主流编程语言。 专业知识： 深入理解NLP和机器学习基础，熟悉大模型相关技术栈（如Transformer、SFT、RLHF等），并对至少一个方向有实践经历。 问题解决能力： 拥有出色的问题分析和技术攻关能力，具备强烈的自主探索精神和创新意识。 团队协作： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队共同探索并推动技术进步。 优先条件： 竞赛/论文背景： 在ACM/ICPC、Kaggle等知名算法竞赛中获奖，或在ACL/EMNLP/ECCV/CVPR等会议上有论文发表者优先。 项目经验： 在大模型领域，具备以下任一经验者优先： 有代码大模型基座训练/微调经验。 有强化学习结合大模型（RLHF）的落地经验。 有Multi-Agent、Tool-Use等前沿应用的项目经验。 技术广度： 对视觉语言模型（VLM）或图像生成（如Stable Diffusion）等相关技术栈有了解者优先。

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助 30-38岁 行业要求优先顺序： 1.足球； 2.头盔或相关塑胶运动用品； 3.鞋类； 4.皮包、箱包等传统行业 海外留学背景优先

总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。 c.有上进心，诚实守信。

媒体部门介绍： 1、全平台500万+粉丝，运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代，现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定，熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高，年轻有活力、工作氛围很好 工作内容： 1、协助媒体部门运营矩阵账号，大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程，小到给手机充电发布内容，参与过程中找到喜欢的、擅长的领域，再定向深耕（如果想成为六边形战士也可以！！） 岗位要求： 1、服从领导安排，超强执行力 2、机灵，网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先

工作职责： 1. 负责手机组装生产线的质量检查，确保产品质量符合标准。 2. 按照质量标准，对生产线上的不良品进行识别、记录和反馈。 3. 对生产线上的关键过程进行有效监控，确保生产过程符合工艺要求。 4. 负责质量数据的收集、分析和报告，为改进生产提供依据。 5. 与相关部门协作，参与新产品的试制和改进，提出改进意见和建议。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，注重员工成长和发展。 2. 丰厚的薪酬待遇和福利保障，为员工提供稳定的工作保障。 3. 具备完善的培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 薪资待遇 小时工24元，月工时280-300小时左右 月综合工资6000-7000 小时工可预支，可转正/可续签，实习生可开实习证明/三方协议 正式工底薪2950元 加班费按照计算， 周一至周五加班1.5倍【25.14元每小时】 周六周日加班2倍【33.52元每小时】 节假日加班3倍【50.28元每小时】 员工月工资:6500-7500元 另+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+年底双薪，年终奖，绩效奖+五险一金等福利！！！

职位描述 1. 负责部门日常行政事务，包括新员工入职、费用管理、信息传递等，形成标准工作文档； 2. 负责部门空间管理，包括各地工位/车位/实验室等空间资源的统筹规划及日常管理； 3. 负责部门福利文化建设的策划及落地，包括团建、节日活动、其他日常福利等； 4. 支持部门重要会议和活动的策划及落地，制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀； 5. 支持部门资料文件的整理、归档； 6. 完成业务侧交付的其他临时事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 有多次策划组织中大型活动&会议的经验； 3. 思维清晰，注重细节，抗压能力强，执行力强，对突发事件有一定应对能力； 4. 性格开朗，有亲和力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5. 有较好的文字功底，擅长文案撰写，熟练使用各类办公软件；

岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务； 2、负责部门任务制定及指标下发，负责部门以日，月，季，年维度的经营数据分析，管理票据、合同等相关事宜； 3、负责安排部门行政事务，组织部门团队建设； 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历； 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验； 3、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长学习，公文写作功底扎实、文案功底强； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。