【工作内容】：利用各种网络渠道发布招聘信息，筛选简历邀约面试，安排员工入职，正常处理办公室事务。 【任职要求】：大专学历以上，专业不限，人力资源专业优先；具有良好的表达、沟通能力及一定的文字功底；熟悉各种招聘渠道；工作经验不限，可以接受实习生。 【薪酬待遇】：薪资组成为底薪（3000元）+招聘提成+维护提成+经费补贴（500元/月）+月度奖金+生日红包礼物+节日红包礼物+年终奖+工龄工资等，次月起底薪调至3500，其他不变；综合薪资6500-10000元/月，越往后工资越高（业绩可持续性产生收益，复利似增长）。 【工作时间】：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00。周末双休，节假日休息，春节假期14天，暑假7天。 【工作及面试地址】：昆明市盘龙区拓东路拓东大厦7楼701室

岗位职责： 1.协助销售主管进行市场客户的开发及洽淡，协调内外关系，执行合作进程； 2. 协助市场部执行合作的制定，产品资料的整理，以及招投标事宜的安排等； 3. 协助市场部搜集行业和市场信息并进行分析整理； 4. 协助完成商务活动的准备，协调和记录工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1. 有销售经验者优先； 2. 熟悉招投标及其他的商务流程，熟悉采购相关质量管理体系者优先； 3. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，有一定文笔功底，良好的新闻以及文档撰写能力； 4.出色的团队合作精神，抗压，细心，执行力强； 5. 踏实稳重、责任心强，具有较强韧性。 福利待遇： 培训晋升：企业定期组织工作基本技能、专业知识、市场营销等可提升工作能力的培训活动，企业内部有完善的晋升机制，可以提供员工广阔的发展空间。双休八小时。

1、测绘、地理信息系统、计算机、电子、通讯、营销等相关专业，本科以上学历者优先；  2、具有销售电子、通讯类产品相关工作经验者优先；  3、熟练使用各种办公自动化软件，较强的语言文字表达能力，善于与人交流；  4、良好的个人素质，良好的沟通能力和团队合作精神，敬业并富于挑战与开拓；  5. 能够独立完成出差任务。 6  具有企事业等行业业务基础的优先考虑，男女不限。

岗位职责： 1. 调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据； 2. 市场前端的调研与分析，协助销售经理整理相关用户资料； 3. 协调与其他部门的合作； 4. 能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5. 完成临时交办的其他工作。 任职条件： 1. 大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 熟练应用办公软件； 3. 具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4. 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 5. 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 6. 性格活泼开朗，愿意出外勤。

1.岗位：守护巡逻员2名、中控监控员（男女均可）2名 2.薪资待遇：守护巡逻5000元/月，中控监控5500元/月。 3.年龄45岁以下， 4.上班时间：7:00，白夜两班倒（一周一倒班），月休4天 5.免费食宿，宿舍4人间，管三餐。 需要有健康证、无犯罪记录证明、户口本 工作地点：西海岸银沙滩路

岗位职责: 1、公司员工的考勤、考核汇总、社保等工作。 3、集团内外部文件的收、发、传阅、整理、归档 查询工作，确保及时、有序: 4、招聘工作 5、企业资质证书的维护与日常使用管理工作; 6、集团会议资料的准备与分发、会场布置、会议记录工作; 7、集团办公环境卫生检查工作考核: 8、集团酒水库、办公用品库的采购、领用、统计管理工作; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、形象气质好，25-35岁 2、为人诚实可靠 事业心强 执行力强 谈吐举止大方形象好。 3、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)。

岗位职责： 1、通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系: 2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作,管控商户的装修进度经营状态: 3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改: 4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等 5、负责定期进行市场调研并出分析报告 6、负责对商户定期或不定期的调研沟通了解对方经营状况，收集商户的意见和建议: 7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用保证经营指标任务的完成: 8、完成领导交代的其他事宜 任职资格: 1、要求抗压能力必须强，善于学习: 2、形象气质好，相关工作经历3年以上: 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力: 4、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力!工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力: 5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。

岗位职责: 1、对外沟通，协调相关工作: 2、具有独立办事能力要有案例: 3、合同书写起草谈判能力; 4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈: 5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排:负责起草相关通知等行政文件。 任职资格: 1、年龄:25-40岁，男:身高175cm以上、女:身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上: 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力: 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底: 5、能承受较大工作压力，善于学习: 6、具备建筑业务有关的各种知识: 7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验。

岗位1:兼职任务员(实习生、暑假工) 一、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，无经验要求; 2.有一定社群运营，市场营销，计算机相关专业实习生优先。 3.具备良好的沟通能力和服务意识; 4.具备较强的学习能力和团队合作精神，抗压能力强; 二、工作内容: 1.无需办公室坐班，线上办公 2.公司提供的客户资源负责管理，对有意向对客户添加联系，通过后了发公司提供的宣传文案即可 薪资标准:按管理客户人数拿提成，管理一个3r/人，多劳多得，综合2000-3000，上不封顶。 三、薪资结算:周结 四、实习生可提供实习证明+三方协议+盖章（或者暑期实践证明）

新媒体运营专员 岗位职责： 1.负责新媒体平台运营：管理公司的微信公众号、微博、知乎等新媒体平台，提升这些平台的影响力、活跃度和传播力，同时进行数据分析和优化。 2.内容策划与执行：独立策划推广活动和文案内容，为粉丝提供高质量、高传播性的新媒体内容。建立有效的运营手段，与粉丝保持良好的互动，提升用户粘性，增加粉丝数量和留存率。 3.社群管理：组建并运营社群，包括社群裂变和活动策划实施，建立裂变和分享机制，促进老用户推广新用户，完善社群体系。 4.用户需求分析：分析用户需求，制定社群引流和转化方案，完成社群增长和转化目标。 5.数据监控与分析：监控和分析平台数据，如营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等，以优化推广策略。 6.合作与推广：开拓和管理线上、线下合作渠道，策划并执行市场活动，进行品牌宣传与推广。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有2年以上新媒体运营、策划相关的工作经验，或1年以上电商新媒体实操经验，新闻传播学，广告学，编导等专业优先，有运营成功案例者优先 2.擅长使用PR、PS、AL、AU等软件，能够动手拍摄短观频，剪辑及制作，图片处理 3.富有创意，思维活跃，文笔好，书面和口头沟通能力强，熟悉网络语言写作特点，能独立撰写文案、脚本 4.拥有抖音、快手、头条，小红书、视频号、公众号等各类社交网站运营经验，有从0起号的经验，有公域转私域的账号变现经验，并对相关新媒体渠道规则与机制有一定了解 5.对热点新闻、网络流行语有敏锐的嗅觉，善于挖掘热点事件并运用公关事件及热点话题传播等进行新媒体线上线下活动策划，扩大宣传力度 6.具有大数据意识，有一切用数据说话的思维，有和数据死磕的韧性 7.对新媒体有高度的热情，对内容创作和流量获取有自己的判断，自主迭代知识能力强，富有团队合作精神，抗压能力强，执行力强，擅长资源整合，在新媒体侧有一定资源为佳 岗位福利： 五险，绩效，奖金，餐补

不限学历，会电脑等基础操作，服从管理，听从安排.

服从公司管理，按时完成工作任务，听从领导安排

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。