职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责支持端到端招聘流程管理，深刻理解产品运营业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，了解互联网产品运营岗位的优先；​ 2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​ 3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​ 4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

招聘岗位 汽车焊装工、焊工（持证）、叉车司机 （持证）、设备操作员、冲压工 入职要求 1.持有二代身份证，有效期内，无案底; 2.初中及以上学历，年龄18-48岁; 3.身上无纹身，无明显疤痕，身体健康，无重大疾病; 4.能吃苦耐劳服从工作安排，有团队精神。 岗位福利 1.综合薪资7500-9000左右。工作日加点1.5倍，周末加 班2倍，法定节假日加班3倍，按劳动法计算。 2.住宿6人间（热水器、空调、风扇、洗衣机）。 3.食堂菜品种类丰富，园区内设施齐全。

岗位职责： 1、按照生产主管要求，按时按量完成生产组装/装配/打包/测试任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，确保本工序产品质量符合要求； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、严格遵守各项操作规程和规章制度，确保生产规范化； 5、完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1、25岁~35岁，高中以上学历。 2、头脑灵活，动手能力强，学习能力强，肯吃苦耐劳； 3、良好沟通协调能力，服从公司管理。 福利待遇： 1、提供住宿有加班补助、餐补、房补、全勤奖； 2、正式员工入职购买五险一金； 3、每月15日发薪，节假日福利。

【一】、招工要求：1、16-45周岁。2、男女不限。3、学历不限。4、身体健康。5、本人身份证（临时身份证也可以）。6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。《当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿》。【二】：临时工待遇1、临时工：18一21（元）。2、临时工收入：5800一7200。3、每月有：260个一300个工时。4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。5、临时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、临时工可以选择短期或者长期做。6、临时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、临时工加班自由、不限制加班（每月工时最高可达330个小时）。《临时工不需要购买五险一金和吃住费用》。【三】、正式工待遇:1、正式工：6000一7000。2、每个月15号准时发工资，(礼拜六和礼拜天除外），不压工资！。3、技能津贴：500元／月。4、全勤奖励：300元／月。5、工龄奖励：500元／月，每半年加100元，500元封顶。7、底薪2300到2600（综合底薪）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。一般都是做六休一，月休2-4天。【四】、免费食宿（包吃包住）。1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。2、免费提供住宿、6一8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。《声明！本公司包吃包住，不会从工资扣任何伙食和住宿费》。【五】：《本公司设立有长白班和两班倒两个班次，可自由选择》-《长白班上下班时间：8.00-21.00》《两班倒上下班时间：8.00-20.00》。上班时间：1、长白班（08：00—12.00）---（13.00—17.00）（18.00-21：00）共12个小时，一个月最低312小时！。2、两班倒（08：00—12.00）---（13.00—17.00）（18.00-20：00）共10个小时，一个月最低260小时！。3、中午有1小时休息时间，傍晚有1小时吃饭时间！。

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

1、负责如微信朋友圈，微信公众号，广点通、智汇推、UC头条、今日头条等渠道投放的操作和效果分析及优化； 2、实时监控分析广告投放的效果，结合数据对广告进行投放策略的调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化； 3、负责与设计团队沟通协调，针对不同产品及市场提出明确素材需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果； 4、定期对各个渠道的效果进行整体分析总结，根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估，以数据为导向为产品制定推广策略。 任职要求： 1、至少1年app推广优化经验； 2、对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化； 3、有较强的执行力，有敏锐的思路，创新的意识并善于发现问题。

1、小时工：26/一小时纯工价，包吃住！ 2、每月工时有：260~300个工时 3、小时工月收入：7000~8000/月 4、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。平均一天上班时长：10~12小时 二：正式工： 1、试用期底薪3150加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入（纳税）：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限; 16- 50岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。

1、年龄：16-33，会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3300元/月+招聘提成+绩效奖金+现金奖+晋升，月综合薪资不低于7000元，上不封顶。宿舍环境办公环境都很棒的哦，公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上9：00到18：00下班。 四、任职资格： 1.年龄16-33会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有销售、客服、文员相关工作经验优先录用 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 8.服从上级工作安排，主动好学好问。

公司内部直招文员、网络招聘专员，欢迎引荐和自荐，欢迎新老同事回家薪资待遇：1.无责任底薪2800元（含全勤）招聘提成100至300每人招聘满10人底薪4500招聘满20人底薪5500招聘满30人底薪7500工资标准底薪加提成=万元公司提供吃.包住（宿舍公寓式 四人间）只要听从指挥，有激情！无经验有专业团队培训（免收一切费用）工作内容：1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。2、电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记。任职资格：1.要求：17-25周岁，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。7.有服务意识、较强的责任感及事业心。8.招聘抖音主播，抖音爱好者：有喜欢拍段子，抖音，快手直播员，16岁以上，性格活泼开朗，底薪＋提成，条件优秀月薪过万。(抖音快手直播员。办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

About Us Metaprise is building the world’s first Financial Operating System — an AI Agent–powered platform designed to automate Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), Contract Management, SmartFlow automation, and Cash Management for enterprise finance teams. We help organizations close operational gaps, control data and cash flows, and ultimately create an intelligent business neural network. Job Responsibilities 基于公司战略目标和部门需求，总结职位要求和员工资质，制定相应的招聘计划 维护和管理招聘渠道；起草、发布和推广招聘信息 处理全面的招聘工作，包括简历筛选、面试邀请、初轮面试、入职筛选及人才库建立 分析和总结招聘活动数据，完善招聘分析报告，解决业务部门面临的招聘问题 优化招聘流程，有效满足各部门的招聘需求 Qualifications 本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、经济等相关专业优先 需要基础英语读写能力（CET-6或以上优先） 2年以上招聘经验，熟悉招聘流程，熟悉使用招聘追踪系统 善于解决招聘数据问题，对招聘分析感兴趣，具有自我驱动精神，踏实、主动，沟通和总结能力强，责任心强 Nice to have 有海外留学经验，英语流利 有跨国公司或外企工作经验 What we offer 工作时间9-6，周末双休 入职即缴纳五险一金，医保一档，另有交通补贴，餐补和优秀人才额外商业保险 不定期关键，员工生日，节日礼品，带薪病假，入职享5天年假 全面清晰的职业发展路径： 从招聘协调员-首席人才合作伙伴，按职级每月/季度进行评估晋升