卡巴目前在南京、镇江、徐州有近五十家校区，靠近地铁，交通便利，我们尊重每一位求职者的想法，可以安排就近分配，带薪培训！ 岗位职责： 1、市场调研和推广方案的制定； 2、负责所在校区地推签单，制造招生咨询量； 3、负责兼职员工的培训及管理； 4、负责策划并实施市场推广活动，洽淡异业合作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，市场营销相关专业优先； 3、经验不限，有过销售相关工作经验优先； 4、有亲和力，沟通表达能力好，能吃苦耐劳，能接受地推签单。 薪酬福利： 1、底薪+绩效奖金，综合薪资8000-15000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： * 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ * 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ * 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ * 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ * 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、在校区内部，为来访的小朋友和家长介绍乐高课程； 2、针对小朋友情况，为其量身定制课程并做推荐； 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通表达能力较好，形象气质佳，有亲和力； 3、能承担一定的压力，有销售意识； 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪+奖金，综合薪资8-15K/月； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道： 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利： 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养； 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求： 1、***本科及以上学历，动手能力强，教育学、心理学，理工科背景优先； 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子，有爱心和耐心； 3、擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神； 4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战； 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效奖金，综合薪资6000-12000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假等； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： * 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ * 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、病假等！ * 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ * 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ * 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养； 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，动手能力强，教育学、心理学，理工科背景优先； 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子，有爱心和耐心； 3、擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神； 4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战； 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效奖金，综合薪资6000-12000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假和年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： *我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ *我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ *我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ *我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ *我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、在校区内部，为来访的小朋友和家长介绍乐高课程； 2、针对小朋友情况，为其量身定制课程并做推荐； 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通表达能力较好，形象气质佳，有亲和力； 3、能承担一定的压力，有销售意识； 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪+奖金，综合薪资8-15K/月； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道： 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利： 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

社团助教老师 周中下午 时间短 事少 100/h

周三周四下午 一次助教100-200 当月结算

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。