工作职责: 职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 1、负责宾客体验管理相关工作，帮助提升客户满意度； 2、协助搭建集团基础运营保障体系； 3、主导负责重点项目，并协同各区域公司开展运营工作。 发展路径：平台管培生→经理→高级经理→副总监→总监 目标能力：统筹能力/经营思维/破局能力/创新力/较强的抗压能力/系统性逻辑思维/客户思维/跨部门沟通、协调与组织能力等 任职资格: 1、2023、2024届本科及以上毕业生； 2、酒店管理、工商管理等管理类专业优先； 3、热爱酒店行业，愿意在此长期发展； 4、具备较强的学习能力、思维拓展能力。

工作职责: 科技类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”创智】板块。我们集合了科技中心的资深导师、定制培训、核心业务、产品资源，打造“华住未来数字化专家”。你将通过轮岗孵化计划，高管亲自指导，深度参与华住数字化整合项目，最终发展成领域内的中流砥柱。 1、参与数字化产品的研发工作，作为研发团队成员，根据产品及开发方案，完成产品功能及产品的开发工作； 2、根据培养计划，参与科技团队集中项目开发工作。 任职资格: 1、在2024年1月-2024年7月间毕业的海内外优秀学子，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、应用数学等相关专业优先； 2、对计算机基础，数据结构，网络等有深入了解； 3、熟悉一种或多种编程语言JAVA、C、python、.net（服务端方向）； 4、熟悉html/CSS/javascript等前端技术，能够完成网页构建（前端方向）； 5、熟悉一种或多个前端主流框架React、Vue、Angular，gulp、webpack等前端自动化工具（前端方向）； 6、积极主动、具备较强的学习能力、良好的沟通能力。

工作职责: 职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 1、参与年度美股上市合规项目测试，根据业态发展更新内部控制矩阵； 2、参与对接海外业务美股上市合规相关工作； 3、参与评估识别高风险领域，开展专项审计，提出相应优化意见，根据相应信息或异常数据进行舞弊调查； 4、撰写审计报告，并跟进内控缺陷的整改； 5、与海外团队进行审计相关工作对接。 6、参与通过大数据模型等数字化工具对平**险进行系统性治理； 7、参与前瞻性的企业内部风险管理项目 发展路径：平台管培生→经理→高级经理→总监 目标能力：上市公司风险治理能力、大数据分析能力、海外项目管理能力 任职资格: 1、2023、2024届本科及以上海内外高等学府毕业生； 2、计算机、信息管理、数据分析、财务、会计、审计、管理学、法学等专业优先； 3、出色的学习能力，沟通能力和人际交往能力； 4、良好的英语口头和书面表达能力，能作为工作语言。

工作职责: 科技类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”创智】板块。我们集合了科技中心的资深导师、定制培训、核心业务、产品资源，打造“华住未来数字化专家”。你将通过轮岗孵化计划，高管亲自指导，深度参与华住数字化整合项目，最终发展成领域内的中流砥柱。 1、参与数字化产品的研发工作，作为研发团队成员，根据产品及开发方案，完成产品功能及产品的开发工作； 2、根据培养计划，参与科技团队集中项目开发工作。 任职资格: 1、在2024年1月-2024年7月间毕业的海内外优秀学子，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、应用数学等相关专业优先； 2、对计算机基础，数据结构，网络等有深入了解； 3、熟悉一种或多种编程语言JAVA、C、python、.net（服务端方向）； 4、熟悉html/CSS/javascript等前端技术，能够完成网页构建（前端方向）； 5、熟悉一种或多个前端主流框架React、Vue、Angular，gulp、webpack等前端自动化工具（前端方向）； 6、积极主动、具备较强的学习能力、良好的沟通能力。

工作职责: 科技类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”创智】板块。我们集合了科技中心的资深导师、定制培训、核心业务、产品资源，打造“华住未来数字化专家”。你将通过轮岗孵化计划，高管亲自指导，深度参与华住数字化整合项目，最终发展成领域内的中流砥柱。 1、参与产品需求，功能设计，提高产品功能可靠性与用户体验； 2、执行测试用例，收集用户反馈，持续提高产品质量； 3、项目测试中积极主动与产品、开发、测试内部进行有效沟通，推动测试进度； 4、对产品前端、接口、数据进行功能测试，进行有效的缺陷管理； 5、协助测试部其他成员定位问题，推进问题解决； 6、进行接口自动化测试用例设计、执行。 任职资格: 1、在2024年1月-2024年7月间毕业的海内外优秀学子，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、计算机理论基础扎实（算法与数据结构、软件工程、网络、数据库）； 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力、具有团队精神； 4、熟悉java/python，具有后端开发经验优先； 5、英语流利者将优先安排参与海外数字化项目。

岗位职责： 1、 主导需求分析、功能规划和迭代管理、功能需求编写、界面原型设计、产品方案设计，推动并完成落地，赋能一线作战产品的业务功能和增长。 2、结合对前后端系统的理解，优化中台产品架构，持续提升中台效能。 3、与产研团队紧密配合，推进复杂项目的落地，有效协同各合作方资源，促进项目目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、 5年以上产品工作经验，3年以上中后台产品经验。具备较强的产品整体规划设计能力、数据分析运营能力、项目推动管理能力和跨部门协调沟通能力。 3、 具备0-1产品冷启动能力和1-N的推进能力，以及自我学习能力、创新意识和自驱能力较强。 4、 VIP客户关系管理系统搭建经验。

薪资待遇：5500-10000/月；五险一金； 工作内容：五金件磨光机抛光 招聘条件：18-40周岁男性，身高155以上，视力0.8以上，愿意配合加班 携带资料：身份证原件及复印件2张（身份证正反面），一寸彩色蓝底照片两张，黑色中性笔一支，本人开户四大银行卡任意一张（中，建，交，工行） 招聘声明：公司内部招聘，非中介机构；仅招聘正式工，不招聘临时工

职位职责： 1、结合公司规划和招聘业务需求，建立并迭代数据分析框架和模型，协同BI团队支持业务落地应用； 2、深入了解人力和管理，通过数据分析、调研、访谈等方法主动识别招聘和管理的问题，并提出可落地的建议； 3、围绕不同的招聘问题，提出解决方案并协助相关方推进落地和持续迭代，拿到收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、数据分析、商业分析等相关背景优先，5年左右工作经验优先； 2、有较强的沟通和协调能力，具备一定洞察力和框架思维，独立思考、统筹项目、举一反三； 3、英文能作为工作语言者优先，有业务管理经验优先。

工作内容： 1、负责新浪新闻官方微博账号矩阵运营，挖掘热点内容，运营热搜话题，对传播效果负责； 2、监控及挖掘全网热点，即时响应并跟进重大突发事件，对账号影响力负责； 3、参与话题活动策划及运营，对接相关业务团队、媒体机构及kol。 任职要求： 1、新闻传播相关专业优先，具备1-3年新闻传播行业从业经验优先，优秀应届生亦可； 2、微博、B站、抖音等社交平台深度用户，有微博账号运营经验、熟悉微博热搜玩法优先； 3、学习能力强，文案功底好，有数据分析或产品运营经验；结果导向，善于思考及总结工作方法。 *该岗位为排班制，分早晚班，周末及节假日有倒班，介意勿投递

岗位职责： 1、作为屈臣氏商业化产品工具线负责人，规划与落地Insight调研、公私域广告投放等数字化系统能力，赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长； 2、对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 3、持续关注使用效果和发展方向，快速迭代产品； 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，不断提升营销价值与数据变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2、3年以上商业化产品相关工作经验，包括但不限于广告投放系统、经营分析与用户洞察、大数据调研系统，供职过大数据、快消/零售业、互联网、电商公司优先； 3、擅长数据分析，有广告投放、品牌用户增长策划等经验优先； 4、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 5、优秀的数据敏感度与需求挖掘能力，具备良好的沟通与汇报能力，责任心和自驱力强。

岗位职责：（资深） 1.需要有TO B产品交互业务经验，熟悉交互界面结构、用户操作流程； 2. 具备良好的业务理解能力，产品需求和用户体验，产品交互方案； 3. 制订并优化交互规范，进行用户体验研究和分析，持续推动用户体验优化。 4. 理解交互设计的理论基础，掌握必要的设计技能，善于归纳总结经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉互联网产品开发流程，有商业化产品交互设计经验优先； 2. 良好的需求把握和逻辑分析能力，对设计问题有敏锐的洞察力； 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力，善于倾听和表达思路； 4. 熟悉使用sketch、PS等软件，掌握线框图、流程图等基本设计方法； 5.熟悉蚂蚁设计规范者更佳。

通过面试后国内入职，2-3个月后办理工作签证，并前往曼谷办公室入职，并提供海外补贴，请谨慎投递。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒，自动化测试，包括用例的设计，评审，自动测试开发； 2. 配合开发公司内部项目的测试，主要测试点包括容灾测试，以及压力测试脚本； 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强，积极接受新知识，敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历，3年以上测试开发经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力和问题解决能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python，精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础，熟悉网络，数据库； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出好的产品解决方案； 6. 较强的抗压能力，对迅速变化的行业有快速适应能力； 优先条件： 有金融行业测试经验优先；

岗位职责： 1、完成功能模块的需求调研、概要设计、详细设计、代码编写、单元测试、系统联调和集成测试； 2、核心代码与组件编写，共享重用代码库开发； 3、完成分配的研发任务，按照质量要求进行代码开发，并按时交付 4、开发模块的设计、编码、BUG修复、优化、测试和文档编写 5、解决开发中所遇到的技术难题，并能给与同事技术指导； 6、学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备4年及以上工作经验； 2、有扎实的Java基础，在JVM原理、内存管理、Java多线程，各种锁机制、并发、性能优化和自动化运维有深厚经验； 3、熟练掌握Java开发相关框架，如Spring, SpringMVC, MyBatis, Hibernate等, SpringBoot优先； 4、熟悉微服务及服务调用相关技术优先，如Docker、K8s、Dubbo、Restful Api、SpringCloud等； 5、熟练使用关系数据库（MySql/PostgreSQL/Oracle）并能够对优化SQL配置，提升SQL效率，合理进行SQL处理以提升性能，PostgreSQL优先； 6、熟悉分布式消息中间件（RabbitMq或RocketMq或ActiveMq等），熟悉缓存中间件（Redis等）并能针对以上使用场景进行合理使用并优化配置； 7、熟悉Javescript、Ajax、 CSS、HTML 5等Web开发技术； 8、熟练掌握VUE、jQuery、微信小程序等前端框架。

岗位职责： 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地； 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上应用系统开发经验，有腾讯相关产品开发经验优先； 2、熟练使用MySQL/Oracle等关系型数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 3、精通PHP/GO/Python编程语言，独立完成过完整系统开发(前端+后台)者优先； 4、熟练掌握html/css/javascript等前端技术，熟练掌握jQuery，熟悉Vue和Bootstrap等javaScript框架/类库； 5、熟悉Unix/Linux操作系统； 6、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神；对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。

岗位职责： 1.负责产品的全流程测试，包括参与需求分析和评审、制定测试计划、编写测试方案和测试用例设计； 2.负责产品的功能、性能、自动化等方面的测试工作，执行测试用例，提交BUG，并进行BUG跟踪和回归测试，直到BUG解决； 3.分析并推动解决测试中的问题，与开发、产品团队密切配合，提升产品整体的研发效率； 4.开发测试脚本或工具，有效提高测试效率。 任职要求： 1.计算机软件相关专业本科以上学历，具有3年及以上软件测试经验，有大型软件平台类产品或车联网产品测试经验优先； 2.熟悉Linux平台，掌握Linux简单指令，熟悉TomcatWEB服务器； 3.至少熟悉一门脚本语言，具有编写脚本的能力，有自动化测试经验的优先；熟悉LoadRunner/JMeter等性能测试工具，有性能测试经验的优先； 4.熟练数据库技术（如MySQL、Redis、MongoDB等），熟练掌握SQL编写； 5.具备编写测试方案、测试用例及相关文档的能力； 6.熟悉软件测试流程及行业规范、了解配置管理工具及缺陷管理工具的使用； 7.具有良好的沟通能力，强烈的责任心与团队合作精神。 8.需具备一定的英语基础，能够阅读英文文档，使用英语与客户进行邮件交流。