岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

岗位职责 1.负责客户接待,为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求 1.20-40岁，有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战; 2.自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 3.大专以上学历优先，有销售经验者优先。 薪资待遇： 1、轻松的环境，有趣的同事； 2、无责任底薪4000，50%-60%个人业绩 3、系统化、专业化的培训，让你迅速适应岗位 4、其他福利：五险一金、国内外旅游、带薪年假、专业平台、节日礼品等 招聘人数： 20人

作内容： 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息； 2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程； 3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等； 4、掌握周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等； 5、参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作； 6、执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定； 7、完成上级交代的其他事项 职位要求： 1、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业； 2、口齿清晰，表达能力强，具有亲和力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好；

通过电话沟通客户，接待客户并带看房，上班时间早九点到晚六点

1.线上维护公司分配的好客资源 2.对接售楼处张窝项目信息 3.上级交待的其他事宜

招聘新房销售学历不限，退役军人、有经验、有**大专以上优先考虑时间：9：30-19：00，提点34-70%底薪：5500—6000入职交5险1金地点：海澜德产业园

岗位职责 1.负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 任职要求 1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战 2.自信、勤奋、乐观，高度的工作热情 3.有销售经验者优先

职位要求：大专及以上学历 薪资福利待遇： 1、底薪专科3500+2000，本科4000+2000绩效 2、转正后业绩提佣最高达70% 3、缴纳五险一金； 4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等 5、晋升空间：A经纪人-M店经理-S商圈经理-D总监-运营副总-城市总经理。 工作内容： 1、负责贝壳网系统维护客户、线上沟通 3、为客户进行信息匹配与咨询服务，邀约带看直至成交

万科泊寓是中国长租公寓行业领军者，集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌，旨在通过高性价比的服务需求设计，为客户提供便捷安全有质量的租住服务，并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理，包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作； 2.协助完成营销推广工作，参与营销活动设计和执行落地，高效完成各类对外沟通工作； 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作，收集并总结用户反馈用于产品迭代； 4.协助新品类研究和服务需求设计，参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作； 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历，对产品、运营和用户体验有兴趣，有家政类、O2O类等项目实习经验者优先； 2.具备较强的执行力和复盘调整能力，可快速响应需求解决问题并及时总结复盘； 3.具备较强的沟通能力，可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求； 4.具备一定的数据分析能力，对数据较为敏感，熟悉使用office等软件进行分析统计。

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

职位职责： 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发，以及相关插件产品的迭代与维护工作； 2、负责飞书项目的工具研发，包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护； 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性； 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的后端开发工作经验，有全栈开发经验者优先； 2、至少熟练一种前端语言，如reactjs，一种后端语言，如golang、java等； 3、掌握计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具备扎实的编程能力； 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 英语口语及阅读有一定要求； 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针； 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 具有较强的工作责任心； 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑；

工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java； 2、熟练使用Spring框架； 3、熟练使用数据库（mysql，sqlserver，oracle等）中的一种或者多种； 4、熟练使用linux常用命令； 5、有金蝶BOS开发经验，熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强

岗位职责： 1、 参与公司各项目前端开发与实现； 2、具有 UE 思维，积极思考，主动给出页面优化建议； 3、 根据 UI 设计高保真开发前端页面，攻克技术难题，在任务期限内完成预定目标； 4、与后端开发人员配合，高质量的完成项目前端开发工作； 5、负责参与前端基础技术框架的设计、研发及维护； 6、 Web 前沿技术的研究与新技术调研。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机相关专业； 2、3以上前端开发经验，有独立的前端模块开发经验，能够快速进入项目研发状态； 3、精通HTML、css、javascript，精通响应式布局，对javascript底层原理有一定理解，熟悉掌握并使用es6新特性； 4、精通Vue生态全家桶，对技术底层有一定了解，有两个以上相关前端开发的项目经验； 5、对用户界面设计和用户体验有一定了解，能够与设计团队合作，将设计稿转化为高质量的前端界面； 6、熟悉使用版本控制系统，如Git，能够进行团队协作开发，并处理代码冲突和分支管理； 7、具有良好的代码风格、接口设计与程序设计思想； 8、思路清晰，思维敏捷，良好的沟通表达能力，独立处理问题的能力，能承担一定的工作压力； 9、具备持续学习的态度，关注前沿的前端技术和趋势，能够不断更新自己的知识和技能； 10、熟悉 electron 框架，有相关项目经验者优先；