职位职责： 1、负责大家居行业招商，根据货品策略和行业趋势快速聚焦商家资源，制定优质供货商/商家的招商规划和策略，从优质商家和商品数两个维度高效完成寻源及招募任务； 2、结合内容电商平台的特点及发展方向，提升商家对平台合作意愿，与商家进行合作洽谈与签约，负责跟进商家前期入驻的各项工作，确保入驻工作顺利完成； 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导商家做好货品供给规划，与商家保持后期良好的沟通和合作，配合协同部门完成每月的企划上新任务； 4、积极开展市场调查和商家分析工作，积极提供有效商业信息并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上相关类目招商或运营经验； 2、成熟的BD经验，熟悉家居日用、餐厨和办公文具、运动户外设备、家纺布艺等品类，有一定的商家和产业带资源； 3、商务沟通和学习能力强，能通过数据对行业动向和项目管理有分析结果，及时调整招商和商家运营策略； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

岗位职责： 1、按照品牌风格，制定主题企划和组货规划，完成欧美风格女装（成衣、运动、泳衣、睡衣、内衣、牛仔等）品类开发任务； 2、收集时尚资讯和流行元素，并进行趋势分析，对产品设计、改款、选款提出开发指引； 3、负责完善开发企划及商品定位，控制开发成本及质量，不断优化产品； 4、负责外部优质供应商引进及管理，提升品类结构及质量。 岗位要求： 1、服装设计相关专业优先，本科及以上学历； 2、关注欧美快时尚，善于总结分析，沟通表达，对数据有一定感知； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、应聘时，请准备以往作品。

工作职责： 1、带领团队，负责欧美童装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求： 1、熟悉欧美市场，具备优秀的市场分析能力； 2、服装设计专业，大专及以上学历，特殊品类开发经验或外贸背景优先考虑； 3、5年时尚品牌买手设计/服装设计/商品/运营等相关经验，2年以上买手主管或带团队管理工作经验； 4、熟悉面料和工艺成本，能对趋势款式做出价格指导； 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。

岗位职责： 1. 全面负责丁香家视频号直播选品招商，精选标杆货品，搭建适合丁香家健康心智的直播供应链； 2. 负责从货品端规划直播的商品结构，并对营收、商品效率、毛利率等统筹，并保证良好售后率和好评率； 3. 负责部门内部与产品相关的职能部门间的协调工作，快速响应，为结果负责； 职位要求： 1. ***统筹本科以上学历，有多品类（个护&食品&居家等）招商经验，有直播爆款选品和打造经验者优先； 2.对健康生活方式以及直播生态有理解和洞察； 3.有较强独立开发新商家的能力,有类目供应链商家资源； 4.良好的学习能力，心态积极进取，愿意接受挑战，能够拥抱变化，较强的拿结果能力。

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。

工作职责： 1、以打造差异化的小红书时尚电商直播生态为目标，服务GMV规模增长和时尚心智打造进行K的挖掘引入和成长跃迁 2、串联时尚内容-时尚趋势-时尚品牌-时尚达人-时尚机构合作多个环节最大化发挥平台特色和平台优势，探索出小红书时尚K播的打法路径 3、提升小红书时尚直播行业影响力并引入/培养时尚直播合作伙伴，加速生态建设速度 任职资格： 1、了解时尚穿搭内容生态和时尚品牌分层结构/市场情况，兼具直播业务经验和时尚电商行业或时尚品牌方从业经验为佳 2、丰富的主播打造经验及MCN合作经验 3、能够理解小红书直播差异化定位和打法，能有明确的行业打法判断和长期目标规划能力

时尚类目运营：品类不限 #岗位职责 - 负责某一品类的品牌商圈运营，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进国际潮牌卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 - 对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合国际潮品牌货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 - 从对货的感知、对圈层人群运营及对潮流平台频道资源的搭建，完成商圈销售目标 #候选人要求 - 至少3年以上 电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验，有选品能力，熟悉电商运营营销玩法 - 深耕箱包，配饰，男女装、潮服、奢品、快时尚、 服装强相关行业，有较好的时尚潮流sense - 有跨部门协同经验，项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 - **本科及以上学历，有留学背景、外语好优先（英文、日文、韩文）

工作职责: 1、负责B站时尚品类up运营工作，制定up主运营策略、维护UP主关系、为UP主涨粉和变现负责 2、负责UP主社群运营工作，为UP主量身定制涨粉计划，关注UP主的整体发展情况 3、负责UP相关活动/热点运营工作，能有效输出商业营销方案，协同多方资源，独立落地商业项目 工作要求: 1、3年以上运营经验，强沟通能力，善于独立思考； 2、强创意及文案能力，对热点敏感，有内容营销经验者优先； 3、强策略统筹&数据分析能力，逻辑清晰，注重细节，**执行； 4、有韧性、能抗压，目标导向，能充分自驱达成目标。

岗位职责: 1.负责时尚行业新闻热点及主流社交平台时尚用户讨论趋势监控，能及时发现内容热点策划选题; 2.针对时尚热点话题、时尚行业大事件进行话题策划与内容组织; 3.根据热点话题需要进行媒体及时尚大V内容共建; 4.能产出时尚专业内容文案，包括且不限于时尚人物专访、时尚热点微博、产业深度长文章等; 5.负责运营及商业化项目的内容配合，包括内容策划、执行、最终效果追踪。 任职资格： 1.本科及以上学历，有海外留学背景、法语/英语流利或有时尚行业相关工作经验者优先； 2．热爱时尚内容，熟悉各大品牌，对潮流趋势有敏锐观察力，审美能力优秀； 3．对于国内外主流时尚社交平台有一定的了解和使用经验； 4．学习能力强，工作热情积极，能承受较大的工作压力。

职位描述 1、负责时尚穿搭垂类作者挖掘与拓展，围绕市场/用户/行业及时挖掘新潜作者，提升垂类优质创作者规模； 2、负责时尚穿搭垂类作者的内容生产及作者管理，包括作者成长-活跃-留存-变现等环节，提升优化供给消费内容生态，为内容消费增长负责； 3、围绕用户及业务需求，制定垂类运营规划，通过内外部行业合作，策划合作项目，为整体效果负责； 4、结合行业内容趋势，通过活动营销策划，提升用户认知，推动垂类内容声量释放； 5、关注时尚行业资讯动态，了解市场环境变化趋势，包括品牌及内容，探索业务解决办法，针对性提出优化建议和解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上互联网运营经验，有时尚品牌、电商、平台内容运营经验优先； 2、关注并热爱时尚，充分理解时尚内容趋势风向，有时尚行业资源优先，包括品牌资源、MCN机构资源、达人资源； 3、具备时尚行业全局视角，有独立的思考和策略能力，能够从平台、创作者、合作方多方权益思考，建立并保持互信合作关系； 4、目标感执行力强，敢想敢做，有责任心，有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够协调各方资源达成目标，以及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、根据时尚行业、节日等重要事件节点，包装微博时尚可供售卖的商业合作项目，进行推广并协助销售进行客户挖掘。 2、日常销售对接，承接客户需求，对接运营、产品、数据等部门完成项目执行。 3、承担部门商业收入指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，营销、传媒、时尚等相关专业优先。 2. 1年以上相关工作经验，有微博、或者微博通路采买经验者优先。 3. 出色的策划能力，有时尚品牌客户服务经验者优先。 4. 熟练使用PPT、Excel、Photoshop等办公软件，具备独立制作招商方案能力。

职位职责： 1、深度理解男装行业，完成商圈生态建设，结合抖音内容特性，整合内外资源，制定商圈策略、推动业务模式创新； 2、负责商圈的目标拆解、进度监控，确保数据准确清晰，发现风险提出解法，找寻机会点提供深度分析解决方案； 3、了解男装品类节奏，制定品类规划及货品策略，推动货品供给与货品运营提效； 4、预判爆款商品方向，输出趋势类目分析报告，对商品进行分层分类，细化挖掘商品细分市场中适配的消费者、达人，提供人货匹配方案，推动每个细分市场的拉新增长、渗透提升； 5、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立； 6、与集团品牌谈判沟通，策划落地T2T会议，引导集团对平台的关注和投入。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上平台男装、品牌男装的相关工作经验； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，逻辑清晰，有方法论； 3、逻辑思维好，有数据意识，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、有较好的行业洞察、业务创新能力，数据思维好，逻辑思维缜密； 5、了解商品分析与企划相关内容。

【岗位职责】 1、新卖家孵化：根据类目发展目标，推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长； 2、卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径（含选品、日常运营、活动管理等），针对不同层级的卖家给予成长帮助； 3、KA卖家管理：充分运用平台运营规则，协助KA商家优化日常运营和活动运营，确保在售商品具备价格竞争力，库存周转健康（特别是平台大促和活动节点期间）； 4、个人卖家孵化：对头部个人卖家进行定期沟通，找出个人卖家的经营痛点并推进优化方案落地 5、行业洞察：①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况、②洞悉竞争对手运营动态（含价格、库存、活动玩法等），③明晰行业发展趋势，④充分利用平台运营规则，解决运营痛点，快速尝试和推进。 【任职需求】 1、有3-5年平台卖家运营，KA商家运营，行业TOP品牌运营工作经验优先，熟知电商平台规则，善于规则梳理，具备较强的分析总结能力； 2、市场及数据触觉敏锐，对潮流/奢品有一定了解，有手表类目行业工作经验优先； 3、内驱力强，沟通协调能力优秀，项目统筹能力强，善于跨部门工作推进。

岗位职责 1. 根据活动TA进行招募筛选KOLC； 2. 与图文/短视频或社区产品KOL以及KOC和原创作者日常工作对接，投放执行，商务谈判； 23 维护和KOL/KOC的关系，对核心KOLC群体进行有序组织管理，促进活跃度和合作顺畅度； 34 基于产品目标和活动节点，协同增长部门共同制定内容和投放策略，并联络KOLC完成活动执行； 5. 能够整合平台资源和KOLC需求，保障内外需求匹配； 6. 基于数据效果，调整KOLC组合和投放策略，保证投放ROI。 任职要求 1. 图文/短视频或电商平台有工作经验，KOLC运营有经验者优先考虑； 2. 有图文/短视频平台作者运营经验优先； 4. 相关专业大学及以上学历佳，新闻、传媒、市场营销等专业优先； 5. 善于沟通，积极坦诚，结果导向，执行力强； 6. 有一定业务谈判能力，基于kolc合作方向。 注意事项 1. 因工作性质，不接受远程工作 2. 上班时间：周二至周六 上午10点至晚上7点 3. 周日周一 休息