**岗位名称：行政助理（全职）** **职位概述：** 我们正在寻找具有***大专学历及以上、良好的沟通和组织能力的行政助理。对于此岗位，我们特别注重工作态度、技能和专业知识。 **基本要求：** 1. 性别不限，年龄在18-35岁之间。 2. ***大专学历及以上，专业不限。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 4. 具有良好的中英文书写和口语能力。 5. 遵守公司政策和规定，愿意在规定时间内完成工作。 6. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 **主要职责：** 1. 负责公司日常行政事务的管理和执行，包括办公环境维护、办公用品采购等。 2. 协助组织公司内部活动和会议，确保活动的顺利进行。 3. 负责公司员工考勤管理和薪酬福利的核算。 4. 协助处理员工关系，提供员工关怀服务。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 **福利：** 1. 五金一险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2. 住房公积金：帮助员工提高住房消费能力。 3. 提供员工食堂，保证员工的饮食健康。 4. 提供各种培训机会，提升员工的专业技能。 5. 弹性工作制和晋升机会。 **工作环境：** 我们提供了一个开放、友好的工作环境，鼓励员工之间的交流和合作。我们尊重每个员工的想法和观点，并致力于建立多元化的团队

人事行政主管 岗位要求： 1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等  2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) 5、企业文化(员工文化一类) 组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。 培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 工作职责： 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用；试用期管理；劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理；异动、离职管理；依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。 4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。 5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。 6、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。 职位福利： 1、不定期团建，节假日员工福利。 2、商业中心，A级办公地点；交通便利。 3、提供员工餐补，每日20元。 薪资待遇：5k

【基本资格】 1.硕士研究生及以上学历，自动化、控制科学与工程、机械电子工程、电气工程、物联网等相关专业； 2.身心健康，年龄35周岁及以下； 3.至少5年以上发电企业信息化、自动化建设经验，熟悉发电各环节业务，具备数字化、产品化思维，3年以上电气自动化项目经验； 有电力行业相关经验，有智慧能源&微电网&虚拟电厂相关经验优先，有互联网大厂经验可适当放宽基本资格。 【任职条件】 1.熟悉物联网、大数据、人工智能、云计算等相关技术，熟悉其在智慧能源领域的应用场景和解决方案； 2.对时序型数据库（如InfluxDB，OpenTSDB, TimescaleDB等）有深入了解，能够根据业务需求进行时序数据的存储、查询、分析和优化； 3.对物联网技术有深入理解，包括物联网传感器技术、通信协议（如MQTT、CoAP）、数据处理与分析等。能够将这些技术应用于实际项目中，提升物联网平台的性能和用户体验。 【岗位职责】 1.负责能碳规划、分布式光伏、储能、源网荷储协同、虚拟电厂等数字化管理平台等在内的综合能源产品技术创新。 2.负责自建电力生产自动化项目的立项审批、方案设计、规范管理。 3.充分理解业务目标，协助电厂负责人制订电力板块生产自动化建设发展规划。 4.负责电力系统自动化项目核心功能模块研发。

职位描述 持有 A2 驾照 负责公司的卡车运输工作 大宗物流货运 配合技术人员测试新车和线路 地点：甘肃兰州-兰州新区综合保税区和长江大道职教园区换线 需要在当地上班。请注意查看工作地。谢谢

职位描述 持有 A2 驾照 负责公司的卡车运输工作 大宗物流货运 配合技术人员测试新车和线路 地点：甘肃兰州-兰州新区综合保税区和长江大道职教园区换线 需要在当地上班。请注意查看工作地。谢谢

岗位描述：     1.熟悉公司业务，主要负责接送老板外出和传达老板指令。     2.参与公司的日常工作，协助老板进行公司业务部分之间沟通和协调工作。     3.负责日常的客户接待和陪同老板出差，无任务时，将车辆放至公司固定车位，协助公司其他工作。     4.负责公司车辆日常保养、保险和清洗工作。          职位要求：     1.经验要求：三年以上实际驾龄，无危险驾驶记录。     2.学历要求：高中及以上、无犯罪记录，具备良好的沟通能力。     3.熟悉兰州、西安各个高校、机场、高铁站位置。     4.具备较强的安全意识和职业道德，准点守时做到谨慎，稳重、负责；退伍军人优先。     5.年龄要求： 男，18～35岁以下。     6.具备工作积极主动和对外协调能力，有团队意识及一定抗压能力。 面试资料：     1.身份证复印件、驾驶证复印件、户口本户主+本人复印件。     2.体检证明、退役军人优待证/退出现役证、现家庭住址。 薪资详情：     1.薪资范围：底薪5k，能力强者可谈5k~10k/月     2.发薪日：15日     3.提成方式：协助老板，多劳多得。     4.待遇：转正五险     5.奖金补贴：车补，话补，生日福利，绩效奖金，年终奖。 职位安排：     1.熟悉公司业务。     2.有独立的工作岗位。     3.工作方式：负责接送老板外出和客户接送。     4.工作时间：提前2小时通知，准点守时。     5.休息时间：双休，偶尔加班外出，有加班费，多劳多得，带提成！     6.工作地点：甘肃省兰州新区产业孵化大厦-北栋14楼

1.负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度；商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查； 2.协助项目经理和销售经理做好商务标书；负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；相关部门的沟通协调工作； 3.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等；负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等； 4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进；配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通；负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立；负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导； 5.配合销售前期投标；销售签署合同前，进行合审核；销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入公司系统；与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调务开票；由公司系统制作应收报表，管理销售应收账款；核算和统计销售合同的成本与业绩；参与公司内部办公系统更新与升级；其他商务事宜； 6.商务文件、档案的建立与保管；协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草；处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等； 7.负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通；负责各类指标的报表制作和相关报告的编写；搜集行业的市场信息并进行分析整理；协助完善部门规章制度和流程规范；部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录；协助商务活动安排；完成上级交付的其他工作； 8.负责公司项目招投标工作；完成招投标、合同等任务的下达、跟踪和反馈配合投标任务，对投标商务相关内容进行收集、沉淀管理；协助上级领导处理部门日常工作，完成上级领导安排的其他工作

岗位职责： 1.协助总经理制定公司的发展战略、经营计划和业务发展计划，并参与公司的决策过程。 2.负责组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司运营的高效性和协调性。 3.协助总经理建立并优化人力资源管理体系，包括组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，制定和完善人力资源管理制度。 4.向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 5.塑造、维护、发展和传播企业文化，确保公司价值观和行为准则的贯彻执行。 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 7.负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系，确保公司内部各部门之间的顺畅沟通与合作。 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，解决员工纠纷和投诉，维护公司的稳定运营。 9.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，行使相应的决策和管理权力。 10.完成总经理临时交办的其他各项工作任务，确保公司运营的正常进行。

招聘人数：5 工作内容：剔肉 烧肉 送货 打杂 每月薪资： 5000-8000 职位福利：包吃/包住 学历要求：不限 工作年限：无经验也可以 工作地址：兰州新区国源农贸市场 任职要求：30岁左右，要求吃苦耐劳，且对待顾客服务态度一定要真诚对顾客要有耐心！ 报名方式：请直接投递简历报名

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。