• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏签约相关产品功能的设计与落地,包括但不限于挖掘、引入、合约锁定、履约激励等; 2、参与相关业务策略的讨论和制定,对接合约中台,在通用能力的基础上,针对核心诉求进行抽象拆解,提供产品解决方案,拿到业务结果; 3、规划签约相关系统的产品迭代节奏,与各团队合作,推动需求的上线落地和产品的持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,了解短视频、直播行业,有内容创作者运营、互联网中后台等相关产品经验优先; 2、擅长产品设计,有较强的自驱力和执行力,能够结合自身判断和数据分析对产品持续改进; 3、良好的信息获取和提炼能力,能够对复杂业务需求进行抽象,持续发现机会和问题并推进解决; 4、突出的跨团队沟通、多方协作能力,能够管控分歧、促成合作与双赢。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏签约相关产品功能的设计与落地,包括但不限于挖掘、引入、合约锁定、履约激励等; 2、参与相关业务策略的讨论和制定,对接合约中台,在通用能力的基础上,针对核心诉求进行抽象拆解,提供产品解决方案,拿到业务结果; 3、规划签约相关系统的产品迭代节奏,与各团队合作,推动需求的上线落地和产品的持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,了解短视频、直播行业,有内容创作者运营、互联网中后台等相关产品经验优先; 2、擅长产品设计,有较强的自驱力和执行力,能够结合自身判断和数据分析对产品持续改进; 3、良好的信息获取和提炼能力,能够对复杂业务需求进行抽象,持续发现机会和问题并推进解决; 4、突出的跨团队沟通、多方协作能力,能够管控分歧、促成合作与双赢。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责tiktok ,youtube等媒体博主招募,并达成签约合作(东南亚地区为主); 2、 拓展博主资源和建联,了解其需求和合作意愿,介绍公司及资源优势,促成直播带货负责达人的多平台挖掘、面试、评估、合约签订; 3、 对博主的账号数据真实度,有评估和判断力; 4、 提升博主的配合度和对公司团队的信任度,与运营团队一起解决问题; 5、 关注东南亚市场,根据博主的数据及市场反馈及时调整红人的签约方向及开拓其他领域的合作。 任职资格: 1、拥有东南亚明星艺人、各媒体博主资源优先; 2、能够独立签约博主,并监制其完成直播等业务; 3、熟悉TikTok玩法方式; 4、东南亚留学经历(3年及以上),传媒相关专业优先考虑; 5、有泰国、菲律宾MCN、经济公司、供应链等资源优先考虑。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参与贝壳二手房的签约交易业务方向工作,包括但不限于签约合同、交易流程、资金风险及相关基建平台等系统; 2、与产品经理、前端工程师协作,高效完成产品需求及相关的研发工作; 3、负责发掘和分析业务需求、相关模块设计、编码及技术文档编写工作,通过技术推动业务发展; 4、协助进行核心技术问题的攻关,技术方案的选型、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题; 任职资格: 1、3年以上互联网项目Java开发经验,本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业优先; 2、熟练掌握Java,有扎实的编程功底,具备良好的编码规范,熟悉常用的设计模式和数据结构; 3、熟练掌握开源框架(SpringCloud/Springboot/mybatis等),并且对其核心思想、实现原理有一定认知; 4、熟悉MySQL、ES等数据技术,有良好的数据库设计能力和sql编写能力; 5、具备分布式框架的复杂业务系统开发经验,对微服务有一定见解,熟悉分布式缓存、消息队列等机制; 6、熟悉Linux系统原理,能熟练使用Linux命令完成日常工作; 7、有良好的沟通协调、语言表达、逻辑分析能力,乐于分享、主动合作,有抗压能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1. 负责挖掘符合市场需求的网络文学作品,并与作者完成整个签约及相关工作; 2. 负责网站作者与作品的日常维护,保持与作者的良好沟通,负责作品的指导修改.审稿.更新.推荐.上架等工作; 3. 对当下热门题材有较为深入的了解,能根据市场需求,对作者进行针对性的指导,使其作品的效益最大化; 4. 及时有效地完成上级领导完成公司其它工作。 任职资格: 1.热爱网络文学,熟悉网络文学及原创网站,有大量的阅读基础,有一定的文字功底; 2.熟悉手机阅读用户习惯,了解目前手机阅读市场,对市场文敏感,对爆款文敏感; 3.具备较强撰写大纲能力和审核能力,各大网站原创作者优先; 4.有良好的团队合作精神及独立工作能力,能快速融入新环境
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1拓展短视频平台 (小红书、抖音)达人资源,进行合作治谈,实现签约 2、兴趣爱好广泛,可与达人保持良好的沟通; 3、充分了解客户需求进行解决,具备熟练的拓展能力以及商务谈判经验: 4、美商在线,能够洞察客户需求与品牌调性 5、积极向上具备高效的执行能力 任职要求: 1、本科以上学历,有MCN媒介、达人对接经验,有过往签约成绩优先 2、较强社交能力和执行力、出色的沟通能力应变能力强,抗压性强
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】  1、挖掘、培养有潜力的作者,签约潜力优质作者  2、审核投稿作品内容,提出修改意见,跟进把控签约作品质量与进度  3、对作者创作计划加以规划和指导,跟进后续的测试、运营、推广  4、维护与作者的关系,关注作品风向  5、对自身工作业绩负责,能够很好的完成工作计划的推进与执行等  【任职要求】  1、有大量网络文学阅读经验,熟悉网络小说各种类型风格以及写作模式,对当下热门题材有一定的认识与判断力。  2、熟悉创意题材,具有有新意长留存作品签约经验  3、性格开朗,有责任心、有耐心,具备良好的沟通能力  4、大专及以上学历(能力优秀者可放宽条件)  5、有优质作者人脉以及合作关系者优先  6、有1年及以上责编工作经验  【福利待遇】  1、待遇:底薪+绩效(最高可达十八薪)  2、国家法定节假日,周末双休,节日福利,弹性上班制。  3、全额最高档五险一金;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.多渠道挖掘并筛选有潜力达人,深度了解达人需求,提出合理有效合作方案,促成签约。 2.不断优化签约流程,达成每月签约目标。 3.有效维护与达人关系,保持良好地合作关系。 工作职责: 1、本科以上学历,有达人资源优先。 2.熟悉各类达人的挖掘渠道,擅长达人谈判签约,有挖掘并成功签约中腰部达人案例优先。 3、良好地职业素养,踏实正直,重视信息保密原则,较好地沟通能力和谈判能力 岗位要求: 1.本科以上学历,2年以上相关行业/签约经验,有达人资源优先。 2.熟悉各类达人的挖掘渠道,擅长达人谈判签约,有挖掘并成功签约中腰部达人案例优先。 3.。 底薪+签约提成的方式。
  • 9k-17k 经验不限 / 大专
    旅游 / 未融资 / 少于15人
    工作时间:9:00-18:00 可双休,节假日正常放假。 跟酒店谈合作,稳定长期薪资基本都过10k,老员工工资月薪平均5w左右。 工作内容: 1、电销+网销模式,开发全国各地酒店;待遇无责任底薪+提成+福利。缴纳社保。 2、负责全国各地酒店开发、签约、管理线上线下酒店经营状况; 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;同时及时录入公司crm,跟进转化与签约。 4、参加公司培训,接受上级业务指导; 5、密切注意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜; 任职要求: 1、大专学历以上,工作经历不限,酒店专业、旅游行业专业、营销专业、客服专业优先考虑; 2、了解和熟悉互联网市场及营销发展; 3、高度的工作热情,良好的团队合作精神。 4、具有良好的营销策划能力与执行力. 薪酬待遇: 大部分都是过10K。无责底薪+阶梯式累积提成+业绩排名奖励(个人奖励,周奖励,月奖励,小组奖励等奖励金额100-500不等)+其他节假日福利;无责底薪3400-3700,业绩提成12%—30%不等, 办公室上班,不出差!不出差!不出差!(重要的事情说三遍) 我们的客户群体很精准,就是全国范围内的百万家酒店,酒店方好沟通且是相互合作关系。 晋升空间: 酒店签约专员-储备干部-主管-市场总监-副总 公司环境很nice,公司小伙伴都很好相处,办公室关系很简单。 工作地点:成都市武侯区吉泰五路88号香年广场T2写字楼33楼3304(天府三街地铁口旁)
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇: 职级:P5-P6 任职资格:1年以上工作经验 综合薪资:12K-15K(含提成、绩效奖金) 【岗位职责】 1、根据公司的计划(颜值,内容能力,垂直类目)开拓,沟通,洽谈签约和商务工作; 2、负责和博主进行对接,了解博主的商业需求及规划; 3、协助完成MCN部门事务性工作,包括但不限于媒介,商务,经纪人等工作事宜。 【任职要求】 1、有新媒体相关工作经验,熟悉和了解MCN机构,拥有MCN机构达人的资源; 2、有1年以上工作经验或者优秀应届生优先; 3、良好沟通表达能力和社交能力,擅长商务沟通 4、思维活跃,乐观积极,责任心强,有较强的执行能力与抗压能力 【我们提供的不仅仅是工作】 1、文化:我们倡导健康的工作生活平衡(Happy live, happy work),反对无意义的竞争,提倡团队合作和个人成长; 2、福利:竞争性薪酬,包含高额绩效奖金、灵活的晋升机制,以及全面的员工福利(餐补、交通补助、不在双休日和下班后进行的团建活动等); 3、环境:扁平化管理、年轻有活力的团队氛围 4、成长:内部培训、优秀同事的交流机会、公平的晋升机会,以及充分的信任与授权,促进每一位员工的个人和职业成长。 如果你渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长,愿意与我们一同推动MCN业务转型,数米期待着你的加入! 【最后】 1、无责底薪(试用期期间不打折!!!)+业绩提成+奖金激励 2、自入职月起即缴纳五险一金 3、试用期期间提成完成业绩即享受提前转正 4、提供交通补助、餐补、法定节假日福利,带薪年假福利 5、系统化专业岗前培训 6、工作性质:早10晚7
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    主播要求:主播需形象气质佳,有一定的直播经验,可以稳定直播 直播场景:可在公司播,可在家里播 (在家播需要直播背景达标) 抽成:分成流水的40起% 公司提供:短视频拍摄 舞蹈才艺培训 化妆师服装师 直播间布置 无人机单反相机 户外流量主播大V引流,福袋抖加等精细化运营! 直播时长:日播6小时,月播26天 公司是上市公司背景,引流主播有旭旭宝宝(抖音粉丝1306万),公司可以用签约金的方式签约主播,签约金10万起,上不封顶,对于新人保底10000起
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    主播要求:主播需形象气质佳,有一定的直播经验,可以稳定直播 直播场景:可在公司播,可在家里播(在家播需要直播背景达标) 抽成:分成流水的40起% 公司提供:短视频拍摄 舞蹈才艺培训 化妆师 服装师 直播间布置 无人机 单反相机 户外流量主播,大V引流, 福袋 抖加等精细化运营! 直播时长:日播6小时,月播26天 公司是上市公司背景,引流主播有旭旭宝宝(抖音粉丝1306万),公司可以用签约金的方式签约主播,签约金10万起,上不封顶,对于新人保底10000起
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    TK(抖音海外版)刚刚开放英国、德国、法国、中东、俄罗斯、日本、印尼、 马来西亚、泰国、新加坡等市场, 现在国外tiktok相当于起步时的抖音。 职位要求: 1.我们需要不忽悠,真正实干派!有魄力, 能拿出结果的人; 2.性格外向, 善于言语表达, 沟通能力较好; 3.有野心及赚钱欲望,想成就自己的项目&产业; 4.自律能力较强, 能100%执行总部下达的任务; 我们的优势: 1.目前市场没有竞争对手, 市场遍布20多个国家,前景广阔。 2.一次签约,5年绑定收益 3.公司完善的系统和培训赋能, 一站式的全方位指导, 7*24小时的总部高效运营系统。 4.独特的商业模式及平台整合资源, 一份努力多份收获。 TikTok未来5年将达到数千亿美金的市场规模,市场等着我们一起去掘金。或许搞钱的路上并不是我们想象的那么难,我们不缺勤劳的双手,而是缺一个引路的明灯。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、对客户提供一系列签约手续办理服务; 2、整理资料递交银行并和银行保持良好沟通,并及时反馈给领导; 3、完成签约过程,解答客户疑问,指导填写资料; 4、协助上级制定相关的风险控制、规避措施; 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、年龄22-28岁,性别不限; 2.、相貌端正,有亲和力; 2、大专及以上学历,文秘、礼仪类专业优先; 3、有良好的沟通、协调和推进能力,具备良好的职业操守,有工作责任心,为人正直诚信,无不良信用记录; 4、对国家金融政策及金融法规有一定了解,熟悉金融、担保公司的风控方法和流程者优先考虑。 员工福利待遇: 1、不定期团建:狼人杀、羽毛球、篮球、桌球、剧本杀、赋能分享会、团队聚餐、员工生日会、不定期下午茶等。 2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休、法定节假日正常放假。 3、薪资构成:基本底薪+绩效奖金(晋升空间、成长面大)+餐补 4、节假日福利发放,年终奖金,购买五险一金。 公司简介 深圳大道云科有限公司(大道云科)成立与2015年7月,2021年获评国家高新技术企业。我们2022年有幸与深圳大道云科有限公司签订合作并加盟,在珠海成立**家大道云信息服务中心,一同推动行业数字化,让普惠服务更简单,让小微企业享受"更快、更省、更安全"的过程服务。 发挥在科技创新、流程再造和行业数字化技术方面的优势,通过持续的技术创新和推广,赋能产业链、共同提升运营效率,为行业进步贡献力量,践行新时代企业社会责任。 企业文化 公司更注重家人们的成长,心系公司并对公司赋能的伙伴,企业愿花费时间、人力、物力对伙伴们针对性的阶段性培养。公司秉承着“团队里的每一个都不可拉下”的使命对每一位伙伴,不想让任何一位家人掉队。虽然工作成果很重要,但过程更重要。希望吸纳的不仅仅是人才,还是大家庭的一份子,真真正正的主人翁心态去对待公司,有着共创共担共享的责任,公司也会给予每一位家人足够的展望与前景。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    主要职责: 1、 负责抖音、视频号不同领域的KOL/KOC拓展和建联工作,搭建公司内部达人库; 2、 通过多个渠道及平台,挖掘优质的KOL/KOC资源,负责KOL/KOC筛选、沟通、洽谈签约、维护、培养等工作; 3、 制定达人企划方案,负责达人的运营发展,宣传推广,活动跟进; 4、 依据公司业务,制定出KOL工作计划及激励计划; 5、 根据运营发展规划,制定阶段性方案并实施,提出运营孵化要求; 6、 收集市场信息,了解市场行业现状。 任职要求: 1、 2年以上工作经验,有成熟完善的经纪人工作经历优先; 2、 有一定的达人资源优先(抖音、视频号更佳) 3、 了解抖音达人内容的玩法及规则 4、 孵化或签约过一些成熟的账号和案例 5、 性格开朗,善于沟通及交流