朝九晚六+周末双休+业务开发提成 岗位职责： 1、海外采购商客户开发：负责通过EDM邮件营销系统、社交媒体、数据软件、谷歌搜索引擎等渠道，用视频通话、语音电话、邮件等形式产出意向客户线索，并在部门同事的帮助下进行客户跟进与开发； 2、配合部门同事处理从接单到出货的各项业务工作； 任职要求： 1、英语、国际贸易等相关专业本科及以上学历，英语专业8级，听说读写熟练； 2、热爱外贸行业，热衷于外贸客户开发工作； 3、富有激情、善于学习，具备强烈的责任心、出色的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助区域主管制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2.制定全年销售计划，分解销售任务指标，完成部门下达的销售任务； 3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率实施计划； 4.制定、调整适合所辖区域的销售运营策略； 5.协调处理各类市场问题，处理售后问题； 6.汇总市场信息，分析所辖区域内的市场动态； 7.协调商务与业务之间的关系； 8.市场分析总计及大客户维护，客户资料整理。 任职要求： 1.本科及以上学历，俄语专业优先。 2.对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力；有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件。 3.2-3年相关工作经验，年龄25-35周岁。

外贸业务： 1. 展会筹备及客户开发； 2. 展会客户跟进和维护； 3. 阿里巴巴询盘回复和平台维护； 4. 阿里巴巴RFQ开发客户； 5. 利用各种外贸销售渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，按时完成销售目标； 6. 跟进订单，管理老客户，促成再次下单； 7. 邮件开发新客户及各大平台搜索客户信息进行开发； 8. 完成公司及领导安排的其他任务。 （二）任职资格： 1. **大专及以上学历，国际经济贸易，商务英语类相关专业，4级英语及以上，口语书写流利； 2. 有外贸相关工作经验1年以上； 3. 了解外贸行业各项工作流程，具有良好的沟通能力，责任心强； 4. 熟悉外贸行业市场发展现状，具备一定的销售技能和运作能力。 外贸跟单： （二）岗位职责 1.维护挖掘老客户潜力，二次开发，处理与客户日常业务往来； 2.制作日常业务往来的报价单、样品单、外销合同、采购合同等外贸单证； 3.跟进订单进度，协调货物顺利出运； 4.催收客户订金与货款，保证安全收汇； 5.？协助采购、船务完成订单风险管控、货物交付与回款任务； 6.完成上级安排的其他工作。 （一）任职要求 1.大专或以上学历，商务英语或俄语相关专业；具备优秀的英语或俄语听说能力，能够自然流畅的与客户沟通；能够较好的完成客户的接待； 2.1年或以上全职外贸业务员或跟单工作经验，有展会经验及相关产品领域经验者优先； 3.有热情，工作细心认真负责，有良好的团队合作精神。

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

工作职责 1、维护与现有客户的合作关系，进行业务的挖掘、开发和培养，完成销售的谈判、策划和业绩管理 2、了解和分析客户需求，进行重点客户的管理、协调及项目运作，维持长期良好业务关系 3、熟悉并且了解电子元器件基础产品知识，提供专业、高水平的客户服务及支持 4、具备一定的问题分析能力：能主动进数据收集，发现问题，并得出有效的结论 5、细致踏实，专注于对实现业绩目标。 任职资格 1、大专及以上学历，英语、国际贸易、市场营销或电子专业优先，英语四级以上；西班牙语、韩语、日语、德语优先。 2、有电子元器件销售经验者优先考虑，有一年以上客户管理经验； 3、优秀的客户关系建立技巧、谈判技巧及服务管理技巧，良好的商业洞察力和营销意识及良好的计算和分析能力。 4、优秀的自我管理及驱动能力，目标感及责任感强烈。 一个月轮值一个星期中班，早班9:30-12:00；13:30-18:30，中班13:30-17:30；18:30-22:00

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容： 1、负责零代码/低代码平台系统开发，主导架构设计； 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验； 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力，具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力； 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注； 4、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感，有较强的团队协作和管理能力。

职位职责： 1、负责零代码/低代码平台前端团队的搭建和管理，制定中长期规划，建设有战斗力的团队； 2、持续改进前端应用架构和工程架构，对前端团队产出的质量和效率负责； 3、有较好对标业内 PaaS、aPaaS、SaaS 平台，持续优化架构设计方案，参与解决方案的制定，推动在各业务的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，有管理经验者优先； 2、有扎实的编程能力和代码品位，熟悉主流的前端开发框架； 3、有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、良好的团队沟通和协作能力，有良好的责任心、优秀的问题发现和解决能力，有良好的自驱力和学习能力； 5、有 SaaS、PaaS 领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

岗位职责:1、.能够很快适应公司，主动熟悉产品，迅速进入工作状态，对公司产品能进行独立分析其组成，并给予客户准确的报价， 2、独立主动开发客户，对外贸流程了解，对产品规格、质量等都能给客户及时的答复: 3、使用公司现有平台阿里巴巴、小满系统等进行拓展和维护客户; 4、通过各种渠道发布供求信息，开发新客户并维持好老客户;约见客户来访参观治谈并做好相关接待工作; 5、随机应变灵活处理好客户的疑问，并努力跟进完成订单: 6、订单达成需及时跟进货款回收，跟进客户货物到货情况;后期售后跟进，维持好客户关系; 7、保持和跟单随时沟通，跟公司内部采购确定客户需求详细信息;准确无误的根据客户需求采购产品，尽可能的降低公司人工成本及提升客户满意度，提高工作效率。 8、完成主管交办的其它工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 9、适应一段时间如果不适可根据个人自身能力调整岗位， 10、【入职有新员工系统培训，还有一对一指导带教，上手简单】底薪+提成，详细面谈。外贸业务员。1、男女不限，经验不限，大专及以上学历。 2、最好是商务英语或者国际贸易等相关专业，英语在四级以上，具备熟练的英语应用能力。 3、有1年以上外贸销售经历者优先，有操作过阿里巴巴国际站，速卖通或者亚马逊等外贸平台者优先。能熟练用英语沟通的优先 4、以外贸为主，也可以内外贸同时进行。 5、工作认真负责，具有锲而不舍精神，敢于挑战高薪。一般干满半年之后，业绩就比较稳定了。这份工作能够带给你的 1.让你具备优秀的沟通能力，在跟任何人，任何阶层能做到心与心的沟通，读懂人性 2.让你成为一个社交高手，让客户成为朋友，让朋友的朋友成为朋友，建立强大的人脉圈 3.让你具备持续不断的学习力，在服务客户的同时，让你的学习能力被动式成长 4.让你帮助同事，服务客户的同时，逐渐了解人性，潜移默化的培养你的管理才能 5.在挑战中学习知识，完成由内而外的蜕变薪资范围:7000-40000元/月底薪：4000-9000元（看能力而定）

工作职责： 工作职责1. 负责小红书创新业务的后端服务建设与维护； 2. 基于对业务的理解，进行系统选型、设计、编码，为系统长期的稳定性及可维护性负责； 3. 具备解决复杂系统问题的经验和能力，持续寻找和优化现有系统的不足，提升系统性能和稳定性； 任职资格： 1. 大学本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上后端开发经验； 2. 扎实的计算机基础知识，较强的学习能力和逻辑推理能力； 3. 熟练使用Java、Go、C++中的至少一门语言，对线程安全有深刻理解和实践； 4. 掌握 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等常用服务组件，有定制化改造经验更佳； 5. 精通分布式系统的设计开发，对微服务拆分和服务治理（包括服务发现、配置管理、流量控制、日志监控、容错容灾等）有深入理解和实战经验； 6. 自驱力强，积极主动，能独立负责一块业务，和团队中各个角色进行高效的沟通协作，迅速推进问题解决。

岗位职责： 1、负责健康险的互联网运营工作，根据公司及业务发展目标，制定相应运营策略并推动执行；对产品的保费指标负责； 2、负责制定产品的营销推广计划并执行，结合保险业务特点推进营销和运营工作，对投产负责； 3、负责所运营产品的数据分析、用户需求分析，输出产品迭代需求； 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上互联网行业从业经验，具备保险行业运营经验优先； 2、较强的数据分析能力与沟通协调能力； 3、抗压能力强，结果意识强。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、深入理解业务，进行业务逻辑拆解及相关数据分析， 进行各序列绩效方案设计，保障业务目标达成。2、结合部门战略目标以及业务各阶段关键策略，进行季度绩效的迭代设计，建立模型测算制定指标目标，并进行业务团队的宣导下达、监控及结果的核算、反馈沟通等工作。3、通过深入一线，进行调研及数据分析，发起并推进相关的研究分析专项，提出改进策略，并落实到绩效策略中。并开展绩效复盘，从绩效角度给到建设性建议，帮助业务取得更好的结果。4、对绩效流程及框架进行梳理分析，形成相关的产品功能需求，协同PM搭建并推进完善绩效产品，帮助业务一线团队实时了解绩效达成情况，进行业绩的过程改善 岗位基本需求 1、深度理解业务策略，销售运营、商业分析岗位经验优先； 2、有绩效或数据分析工作经验； 3、具备问题解决能力，能够深入一线，倾听业务原声，有效收集信息和数据资料以解决在自己工作范围内所遇到的问题，能汲取过往经验有效复盘，不断迭代评估不同解决方案所需要的资料和资源； 4、沟通协作能力，能够有效倾听和理解对方，把握他人的叙述要点，准确无误、简练的表达自己的观点，且能较好的与协同团队达成一致方案，推进落地。 5、有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心； 6、绩效作为销售团队指挥棒，需要及时承接策略，并以恰当的质量及时地交付结果。尽管有挫折，他们迎难而上，从不将就。 7、能够对新的业务策略保持学习态度，不断刨根问底探讨业务策略如何有效落地，起到指挥棒作用。 具备以下者优先 1、有0-1制定新团队绩效方案的成功经验优先； 2、有电销团队绩效方案制定的经验优先； 3、有大客户销售运营绩效管理经验优先； 4、了解提成制和强制分配法等优先 。 岗位亮点 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。 其他补充信息 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

工作职责： 1、配合业务完成关键模块技术选型、方案推进，带领团队实现落地； 2、负责端基础组件及架构设计，推进研发效率； 3、负责端性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 4、新技术方向调研，技术难点攻克，推动团队的技术研究和创新； 任职资格： 1、3年以上Android开发经验，对客户端架构及构建原理有深刻理解； 2、精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码； 3、对复杂业务架构理解力强，熟练应用设计模式处理业务场景，产出高质量设计；对系统解耦、客户端稳定性和性能优化有体系化思考； 4、有良好的沟通协作能力，具有较强的责任心, 自驱力和成长型思维。对于疑难问题能够愿意钻研、进行攻坚，能够深刻影响其他人。

岗位职责： 1.负责新客户的开发与管理，通过展会等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划，定期汇报工作情况。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.英语六级以上，工作中能够使用英语交流； 3.1-2年BtoB工作经验。