职位职责： 1、为东南亚电商业务面向用户的品牌营销与内容营销负责，对相应的品牌健康度指标、投放效率负责； 2、负责大促期间的人群营销、C端项目打造、平台营销事件与特色品类专项；在有真实深刻的消费者洞察的基础上，制定自己负责模块的传播创意和策略，规划营销节奏； 3、深入分析市场和目标受众洞察，配合传播节奏策划相关传播创意策略（线上、线下）； 4、负责品牌传播项目的策略与创意相关工作，包含：核心品牌传播项目中的策略梳理、创意策划、线上线下内容的视觉把控等； 5、结合媒介渠道策略，制定创意内容策略，优化媒介投放表现。 职位要求： 1、具备品牌营销/市场营销/整合营销工作经验，有操盘过复杂的大促经验，熟悉其常用手段及结果校验方式，包括社交媒体营销、内容营销、娱乐营销、硬广制作与投放等； 2、有出圈营销案例，有创意能力，了解行业的营销动态，有审美能力； 3、有丰富的策略能力，将业务战略转化为营销策略、一定的闭环创意能力、审美、熟悉店商品台品牌营销玩法，以及优秀的跨部门协同能力，有基本的数据/产品思维，有平台类营销内部资源调动与项目组织的逻辑； 4、有项目管理能力，能有效推进项目按时交付，能够管理、充分调动供应商资源； 5、能和多元文化的同事跨团队协作； 6、可以流利英文沟通，英文可作为工作语言。

工作职责： 1、负责公司微信公众号\百家号/头条号/视频号/抖音号/小程序等新媒体、自媒体平台的建设、运营及管理，提升新媒体账号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析； 2、独立策划推广活动，结合热点话题、品牌内容，完成内容编辑，生产优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度； 3、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等)，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对品牌的粘性； 4、分析用户需求，制定新媒体引流、转化方案，辅助完成销售增长和客户转化目标； 5、关注新媒体、自媒体新玩法，与公司各部门联动配合，整合内外部资源，迭代新媒体运营机制； 6、公关文章/活动软文撰写、发布，各渠道媒体的日常联系与交流。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备出色的内容策划能力和创意思维； 2、能够有效管理新媒体账号，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的团队协作能力和沟通能力； 4、对新媒体内容运营有浓厚兴趣，能够快速适应工作环境； 5、有责任心，能够承担内容运营项目的压力； 6、擅长小红书，抖音内容玩法 7、会做视频脚本，指导拍摄，自己会拍就更好 8、擅长整理达人手卡。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

岗位职责： 1、全面负责视频号的日常运营管理，包括内容输出、制作发布、粉丝互动、话题参与等，提升账号的影响力和用户粘性； 2、定期分析视频的运营数据，如播放量、点赞数、评论量、粉丝增长率等，可根据数据进行优化内容策略，提高用户参与度、活跃度和转化率； 3、制定并执行用户增长策略，包括但不限于社群、朋友圈推广、跨平台引流、热点话题等，保证视频号粉丝量持续增长； 4、对市场行业保持敏感度，通过对行业动态和竞争对手的调查和研究，及时调整账号运营策略，并及时优化落地方案； 5、与产品、销售等部门紧密合作，策划和组织线上的产品或品牌活动，通过视频号提升公司品牌知名度和产品认知度，建立专业、可信赖的品牌形象。 岗位要求： 1、大专学历以上，市场营销、传播、新闻等相关专业优先； 2、至少1年以上账号运营经验，有成功的IP起号经验优先 3、了解小红书、抖音、微信视频号、公众号等新媒体的运营规则和推荐机制。 4、具备创新能力，优质的内容创作能力和数据分析能力，能够利用数据指导内容优化。 5、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够捕捉市场趋势和用户需求

【工作内容】 - 拍摄公司内部宣传视频资料，完成文案脚本编辑，小视频剪辑等相关工作； - 负责公司各类新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与内容策划； - 制定并执行新媒体推广策略，提升品牌曝光度和用户互动率； - 及时刷新各类新媒体平台互动，回复线上留言互动； - 协同团队完成线上线下活动的宣传推广工作； - 配合公司已有课件及新课件文案美化工作 【任职要求】 - 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先； - 1年以上新媒体运营经验，熟悉各大平台规则及内容创作流程； - 具备良好的文字表达能力和审美能力，能独立撰写文案及制作图文内容； - 会拍摄视频、能接受短期出差会议跟拍、会使用剪辑软件、能独立美化完善使用课件软件。

新媒体运营经理岗位JD 职位简介： 我们正在寻找一位富有激情、创新和策略思维的新媒体运营经理，负责全权操盘我们的新媒体项目，包括但不限于小红书、抖音和视频号。该岗位将直接向新媒体部门负责人报告，负责制定并执行新媒体运营策略，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1. 负责制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、推广、用户互动和社区建设等。 2. 负责管理并提升小红书、抖音和视频号等平台的粉丝数量和活跃度，提高品牌曝光度和用户转化率。 3. 负责撰写高质量的文案，包括产品介绍、活动宣传、用户指南等，以吸引目标用户并提高品牌知名度。 4. 定期分析新媒体数据，了解用户需求和行为，以优化运营策略。 5. 协调跨部门合作，与其他部门共同推动新媒体项目的成功。 6. 保持对新趋势和新技术的学习和研究，不断优化和提升新媒体运营的效果。 职位要求： 1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户行为。 2. 精通内容策划和文案撰写，能够独立完成高质量的文案撰写。 3. 具有优秀的创新思维和策略思考能力，能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。 4. 具备良好的数据分析能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密合作，推动项目的成功。 5. 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员和公司内部其他部门进行沟通和协作。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并应对挑战。 这是一个关键技能，将有助于完成这项工作： 1. 社交媒体营销经验：熟悉社交媒体营销的原理和方法，能够根据不同的平台特点制定有效的营销策略。 2. 数据分析技能：能够使用数据分析工具进行数据分析和优化运营策略。 3. 创新思维：具有独立思考和创新的能力，能够不断探索新的运营方法和策略。 教育背景或证书要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先。 2. 具备相关领域的专业证书或认证证书者优先考虑。 我们希望候选人能够理解新媒体在当今市场中的重要性，以及如何有效地利用新媒体工具和平台来推动业务增长。此外，我们希望候选人能够与团队一起工作，共同推动公司的新媒体战略发展。我们欢迎所有热爱新媒体的优秀人才加入我们的团队！

岗位职责： 内容创作与运营： 负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等）的日常内容策划、撰写、编辑及发布。 结合热点和品牌调性，产出原创图文、短视频、直播脚本等内容，提升用户互动和品牌曝光。 粉丝增长与互动： 制定并执行粉丝增长策略，通过活动策划、社群运营等方式提升粉丝活跃度和粘性。 及时回复用户评论及私信，维护品牌形象。 数据分析与优化： 定期分析运营数据（阅读量、转发量、转化率等），优化内容策略和投放效果。 活动策划与执行： 策划线上/线下活动（如抽奖、联名、直播等），协同其他部门推动活动落地。 任职要求： 教育背景： 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、中文等相关专业优先。 经验要求： 1-3年新媒体运营经验（应届生可放宽，需提供作品案例）。 熟悉主流新媒体平台规则和运营技巧，有成功案例者优先。 技能要求： 优秀的文案能力，能独立完成创意内容输出。 掌握基础设计工具（如PS、Canva、剪映等）或视频剪辑能力加分。 具备数据分析能力，能通过工具（如新榜、蝉妈妈、Google Analytics等）优化策略。 个人素质： 网感好，敏锐捕捉热点；责任心强，抗压能力佳。

一、岗位职责 1.负责微信公众号、抖音账号的日常内容策划、撰写、编辑及发布，包括图文、短视频、直播等多种形式。 2.分析运营数据（阅读量、粉丝增长、转化率等），优化内容策略并输出改进方案。 3.熟练使用PS、PR、剪映等工具 二、任职要求 1.本科及以上学历，新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先。 2.文字功底扎实，能撰写符合平台调性的文案，有爆款案例者优先。 3.熟悉抖音、微信公众号后台操作及算法规则，具备网感与用户思维。 4.熟练使用图文编辑工具及视频剪辑软件。 5.具备基础摄影、出镜能力或数据分析经验者优先。 6.对热点敏感，学习能力强，能适应新媒体行业快节奏。 7.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力，可以接受出差。

职位描述： 1、负责公司微信公众号、小红书、视频号的内容策划、部分撰写与发布，确保内容质量与品牌调性一致。 2、负责公司新媒体平台（微信公众号、小红书、视频号等）的日常运营与维护，包括内容发布、粉丝互动、评论回复等。 3、跟踪分析平台数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出运营报告，提出优化建议，根据数据反馈，调整内容策略与运营方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先。 2、1年以上新媒体运营经验，熟悉微信公众号、小红书、视频号等平台的运营规则与玩法。 3、具备较强的文字功底与创意能力，能够独立完成内容策划与创作。 4、熟悉视频剪辑与图片处理工具（如剪映等），能够制作高质量的多媒体内容。 5、对数据敏感，具备数据分析能力，能够通过数据优化运营策略。 6、具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

岗位名称：新媒体运营 岗位职责： 1. 新媒体内容策划与执行： - 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布及维护，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等； - 根据公司业务需求和用户特点，制定有针对性的内容策略，提升用户粘性和活跃度； - 定期策划线上活动，提高用户参与度和互动性，扩大品牌影响力。 2.平面设计： - 负责公司新媒体平台所需的海报、图片、视频等视觉设计工作； - 根据内容需求，设计创意图片和视频，提升用户体验和视觉效果； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力。 3. 用户增长与维护： - 负责新媒体平台的用户增长和活跃度提升，通过数据分析，优化运营策略； - 定期分析用户行为和反馈，调整内容策略，提高用户满意度； - 建立和维护用户社群，提升用户粘性，促进用户转化。 4. 跨平台运营协作： - 与其他部门协作，共同推进公司整体新媒体运营战略； - 跟进各平台运营动态，了解行业趋势，为团队提供策略支持； - 定期与其他平台运营团队进行经验交流，提升运营效果。 任职要求： 1. 学历与专业： - 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先； - 具备一定的平面设计能力，美术、设计等相关专业背景优先。 2. 工作经验： - 至少2年以上新媒体运营经验，有成功运营案例者优先； - 熟悉各主流新媒体平台运营规则和推广策略，具备一定的用户增长经验； - 具备良好的文案撰写和编辑能力，具备一定的创意设计能力。 3. 技能要求： - 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 其他要求： - 对新媒体行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力； - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇： - 根据个人能力和工作经验面议，待遇从优； - 五险一金、年终奖、员工福利等。

岗位职责： 1、品牌营销搭建：根据公司的发展战略规划基于市场和用户洞察，充分解读品牌与产品理念，制定清晰长期的品牌策略和规划，保持与行业趋势和行业动态的同步，确保品牌保持前沿和竞争力，进行品牌体系建设； 2、品牌营销与传播管理：负责整合品牌营销策略的规划和执行，包括事件营销、内容营销、行业数据报告营销、行业会议营销、新媒体等，促进产品升级，提升品牌形象和行业美誉度； 3、对品牌营销数据及竞品数据进行分析和定期汇报，并能从业务痛点入手，提出基于营销面的针对解决方案，为公司提供决策支持； 任职资格： 1、*****本科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，具备丰富的品牌策略、内容营销、产品营销、商务洽谈等经验，有海外市场营销推广从业经历者优先； 3、了解互联网出海行业（游戏、工具、社交等），有出海行业渠道资源、媒体资源等优先 4、有成熟的数字营销方法论沉淀，精通传播、市场营销、客户沟通等各方面的知识，出色的策略能力及市场运营技巧，敏感的商业和市场意识； 5、有前瞻意识、创造性，能够敏锐把握市场动向及发展机遇，精通市场战略及市场分析工具的运用，精通企业品牌构建； 6、英文口语读写流利可作为加分项

威来可期是一家AI数字人公司，帮助用户实现数字复生，情感陪伴，教育教学等多重功能，详细信息可参考公众号：AI陪伴数字人 岗位职责： 1. 负责公司产品（AI数字人及AI场景对话工具）在小红书、微信公众号、视频号等新媒体平台的内容策划与执行，提升品牌影响力和用户粘性。 2. 制定并执行内容营销策略，通过高质量的文章、视频等形式吸引和增加粉丝关注。 3.管理和维护社群运营，包括但不限于微信群、QQ群等，增强用户互动和参与度。 4.分析数据反馈，根据用户行为和反馈调整内容策略，优化运营效果。 5.与产品和技术团队紧密合作，确保内容准确传达产品功能和使用场景。 任职要求： 1. 对ai感兴趣，大学本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先。 2. 具有2年以上新媒体或内容运营经验，熟悉各大社交媒体平台运营机制。 3. 具备优秀的内容创作能力，能够独立策划和制作吸引人的图文、视频内容。 4. 拥有良好的数据分析能力和用户心理把握能力，能够基于数据做出有效策略调整。 5. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下工作。

职位概述： 作为新媒体业务团队管理经理，您将负责领导和管理一支高效的销售团队，专注于新媒体业务领域的拓展和客户关系维护。除了业务开拓和为客户提供解决方案外，您还需要负责团队成员的业绩管理，以及搭建和优化人才梯队，确保团队持续高效运转并实现业绩目标。 主要职责： 1. 业务开拓与解决方案提供： • 识别并评估新媒体市场的商业机会，开拓并维护关键客户关系。 • 根据客户需求，提供针对性的新媒体业务解决方案，包括但不限于内容研发、活动策划、媒体传播等。 • 跟踪项目进展，确保客户满意度和业务目标的达成。 2. 团队管理： • 招聘、选拔和培训团队成员，确保团队具备必要的技能和知识。 • 监督团队成员的日常工作表现，提供指导和反馈，促进个人和团队成长。 • 建立和维护团队文化和凝聚力，提高团队整体效率和业绩。 3. 业绩管理： • 设定并监控团队业绩目标，确保团队成员达到或超越预期业绩。 • 分析销售数据和市场趋势，调整销售策略和团队结构以应对市场变化。 • 定期评估团队成员的业绩，提供奖惩建议，促进团队内部竞争和激励机制的建立。 4. 人才梯队搭建： • 识别并培养潜力团队成员，为其制定个人发展计划和职业路径。 • 建立完善的人才梯队体系，确保团队在不同发展阶段都有合适的人才储备。 • 促进团队成员之间的知识共享和经验传承，提升整体团队能力。 任职要求： • 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 • 5年以上新媒体或相关领域的销售团队管理经验。 • 出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户和团队成员建立良好关系。 • 具备较强的战略规划和执行能力，能够根据市场变化快速调整团队策略。 • 熟悉新媒体业务领域的市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。 • 良好的团队建设和管理能力，能够激发团队成员的潜力并推动团队实现目标。 加分项： • 关注新媒体行业，了解平台玩法和热点 • 成功的团队管理案例或业绩突出表现。

岗位职责： -按照要求完成公司新媒体策划、运营工作，平台账号包括：微信公众账号、视频号、小宇宙、小鹅通等。 -按照规划完成日常内容产出：包括不限于：双微平台稿件内容产出、公众号排版、视频号视频剪辑、音频剪辑、活动稿件撰写等； -跟踪多平台数据结果，并进行数据分析，不断优化内容质量，提升新媒体平台活力。 -领导交给的其他工作。 岗位要求： -市场营销、传播学、新闻、中文、法学相关专业，或有内容产出、文章撰写经验优先； -踏实认真，有责任心，对工作结果负责； -对社交内容感兴趣，头脑灵活，有自己想法，善于学习； -可以不需要到岗，在家办公即可，但每周至少保证3-5天的工作时间，工作时间内10:00-19:00需要及时响应。—每周四、周五为必要出勤日； -可以胜任3个月及以上的长期实习者优先考虑。 （该岗位为兼职，可远程办公）

岗位职责： 1、以营销获客为导向，品牌塑造与传播为基础，负责康尔馨品牌整体内容规划与建设，主导内容小组不断创造高质量的bgc\pgc内容，同时激发ugc，对内容质量和效果负责； 2、围绕产品特点以及目标客户痛点，持续输出优质内容、传递产品价值； 3、小红书、微信公众号、知乎、微博等平台运营。结合不同渠道特点，把控选题策划、上线分发、数据分析等各个环节；（通过专业知识形成技术壁垒，可以通过内容的不断输出，成为家纺/酒店布草 的业内大号，具备初步影响力） 4、负责客户访谈、客户成功案例、行业热点、产品介绍及活动文案等内容撰写及运营； 5、与产品、销售团队紧密合作，完善内容运营规范和协作流程； 6、基于行业与产品最新动向，拓展内容合作形式，持续优化内容类型与分发策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历2、文字功力深厚，具有较强的语言组织能力，新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 3、内容运营相关岗位1年以上工作经验，对新品包装、品牌策划与新媒体传播有一定的认识； 4、了解品牌内容构建的路径，对消费者阅读偏好有一定的理解； 5、熟悉APP，微信、抖音等互联网的传播规律，对新媒体工作充满激情