• 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的现场运营管理,确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成; 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等; 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪; 4、负责团队人员梯队机制的建立,确保稳定的催收运营能力; 5、负责岗前、岗中培训体系的建立,逐步迭代及提升团队人员业务技能; 6、以提升催收效能为目标,负责催收资源优化需求的提出; 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验,认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力,抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情,积极主动积极主动、诚实守信,责任心强,无不良记录。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、保障所对接业务目标达成,理解业务需求,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题; 3、通过各个环节数据解读分析,为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析; 4、负责团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,具备呼叫中心客服团队管理经验,或互联网运营/客服管理经验优先; 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 3、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 4、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性; 5、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 【岗位概述】执行电商销售中心所承担的各分公司电商平台(Shopee, Lazada, Amazon等)站外广告投放优化,需协助执行KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道,积极参与整合营销项目,对各国家站外广告投放结果和站外流量和营销目标负责。 【岗位职责】 1. 负责电商平台Facebook / Google/ Amazon DSP广告投放优化,针对不同国家及产品制定营销策略并执行; 2. 对广告效果进行及时监控,并对进行过程完成数据分析与总结,不断优化; 3. 熟悉KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道, 积极参与整合营销项目; 4. 与内外部配合,充分调动各方资源完成营销目标,对营销结果负责; 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语CET-6或专业四级以上,英语可作为工作语言; 2. 3年及以上海外广告投放和营销推广经验,熟悉Google/Facebook/Amazon DSP广告投放系统与规则, 有CPAS和GSA投放经验更佳; 3. 熟悉海外市场主流的营销渠道,对其玩法有一定独到的见解,有大型campaign营销项目经验优先; 4. 靠谱当责,良好团队合作意识和抗压能力,有独立思考能力和较好的学习能力; 5. 英语可作为工作语言。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.在公司总体经营策略的指导下,负责公司移动互联化产品策略制定、平台规划及实施进程,统筹产品的设计及流程优化,助力公司业务顺利开展及规模增长。 2.带领团队进行公司移动互联网产品规划及相关平台搭建,研究拟定公司业务所涉及的商户端、用户端、平台端等产品架构和平台方案并实施,为各业务单位在渠道平台上的产品和流程设计提供支持。 3.带领团队推动公司业务的数据化应用驱动进程,负责公司数据治理与数据服务策略和规划制定,协调推进深入挖掘数据应用场景与能力,为公司各项业务开展提供数据分析与支持。 4.带领团队负责用户体验设计研究与持续优化,不断提升用户满意度。制定公司产品交互界面设计标准规范并持续完善,与外部合作单位共同开展用户行为研究,推动公司用户体验设计流程与理念的持续更新与优化。 任职要求: 1.5年以上产品规划、设计相关工作经验,对互联网用户体验有较深入的研究,对金融、互联网行业有敏锐的洞察力;其中具备3年以上团队管理经验优先。 2.自驱力强,善于持续快速学习,视野开阔;面对C端市场需求的高度不确定性和快速变化,具备较强的洞察力/深度思考能力,敢于迎难而上寻求新的突破;善于培养下属,激发团队潜能。 3.本科及以上学历。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系,负责管理和维护各类招聘培训渠道; 2、协助制定全年招聘培训计划,负责招聘培训日常工作的实施和管理; 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施,协助全国中高端岗位的招聘; 4、负责招聘培训数据的统计和分析,改善招聘培训效果,负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作; 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先,本科及以上学历; 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 4、逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强; 5、熟练使用通用办公软件和HR系统; 职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点:团队氛围轻松,晋升通道明确
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责开拓搜狐视频与社交媒体、平面杂志、电商等平台合作,制作策划合作方案。 2、负责内容跨平台合作执行、商务对接,协调合作需求。 3、负责部分KA代理的日常客情维护,对接内部渠道销售工作流程。 任职资格 1、本科学历,3年以上相关工作经验,熟悉互联网广告产品和广告代理公司内部流程,有商务合作平台资源优先考虑; 2、沟通协作能力强,思维敏捷,有较强的主观能动性,能够帮助合作平台实现整合营销; 3、有较强的学习能力和适应能力,富有激情和创新理念,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责运营日常工作需要的数据门户功能需求的提出、原型设计及跟踪; 2、负责对数据应用产品内部推广的包装和宣传; 3、负责产品运营数据的监控和分析; 4、负责产品使用情况的调研和总结; 5、优秀的数据分析能力,整合信息并提炼产品价值信息。 6、提出并落实产品改造建议,持续对产品进行优化,完成产品需求定义,参与产品规划跟进产品设计、研发、测试、上线全过程; 7、跟踪产品的应用效果、用户反馈,持续改进产品,提升用户体验 任职要求: 1、大学本科以上,形象佳,熟练运用WPS、Visio、Xmind、Axure等办公软件; 2、具有文档写作能力、文案整理归档能力; 3、对运营数据敏感,具有清晰的逻辑思维,善于归纳总结和数据分析,分析内部运营系统的使用数据并持续优化; 4、具备良好的运营触觉,以及跨部门协调沟通能力; 5、具备极强执行力,有责任心、主动学习的心态,有电网行业产品运营经验优先。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.具备策略制定能力,基于社区的目标和方向,负责对母婴业务的策略制定; 2.具有强内容洞察能力,能通过对社区理解,内容趋势分析和用户消费解构,找到母婴亲子的差异化竞争; 3.具有强用户理解能力,对母婴和育儿领域,理解和可触达核心圈层人群,在运营动作中,将此圈层的核心人群迁移到小红书,并提升核心人群增长; 4.具有母婴、育儿的行业,具有较强的达人、专家资源资源; 5.具有营销策划,是事件策划能力,以及协同多部门,让大型项目落地和传播的能力; 6.具有团队建设和管理能力,能对团队的不同职能的人力分布,以及协作的组织设计; 任职资格: 1.本科及以上学历,具有多年互联网平台管理经验,熟悉内容运营,产品运营,用户运营; 2.熟悉企业全面协作,具有强的资源整合能力,全局掌控力,项目管理能力; 3.熟悉市场行情政策,有出众的商业判断力、洞察里和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策; 4.具有较好的领导能力,团队协作和抗压能力,责任心强。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责预算管理 ①预算管理体系策划、优化,制度修订; ②组织完成年度全面预算的编制、上报工作; ③组织完成公司内部预算的编制、上报、审批、下达工作; ④监督预算执行情况并及时预警; 2. 负责资金管理 ①资金管理体系策划、完善,制度修订; ②组织编制年/季/月度资金收支计划,合理筹划资金流; ③监督资金计划执行情况并及时预警; ④对接集团司库建设,组织完成司库相关重点任务。 3. 负责内控管理 ①组织内控体系建设,制定内控年度计划及方案。; ②根据内控计划,组织梳理、修订内控相关业务流程; ③配合评价部门开展内控评价工作; ④根据内控评价工作结果,对内控缺陷实施整改,完善; ⑤对内控文件进行归档、整理,及时更新《内部控制手册》。 4. 负责财务信息化管理 ①完善财务管理信息化体系,编制财务管理信息化更新/改造计划; ②组织财务管理信息化建设及日常沟通协调工作; ③组织推动部门内部信息化日常维护工作。 5. 完成领导交办的其它工作 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务管理、信管类专业; 2. 5年以上工作经验,2年以上财务管理或1年以上PMO工作经验; 3. 掌握财务管理、财务信息化等领域专业知识; 4. 掌握会计电算化软件使用技能; 5. 熟悉相关国家法规及集团、相关规章制度; 6. 了解项目管理、信息化相关知识; 7. 具有良好的表达能力和沟通、协调能力,善于总结分析。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 协助HRBP完成所支持业务线的OTD侧项目性工作+日常BP工作,包含但不限于: 1、组织诊断与人才盘点 2、基层岗位招聘工作 3、绩效、晋升、调薪等项目落地执行 4、人才发展(如活水计划、培训分享)管理 5、文化建设 要求: 1、本科及以上学历,HR、工科相关专业优先; 2、1-2年工作经验,招聘/猎头背景; 3、有责任心,聪明伶俐,果敢皮实,结果导向。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责TCL Home APP的整体运营工作,策划并落地APP平台运营方案; 2.负责平台内容运营和活动运营;负责平台运营位策划和更新工作; 3.配合产品经理,完成产品上线所需的运营事项;与产品团队协作,共同挖掘产品优化点、输出运营需求,制定版本迭代计划; 4.根据平台数据,及时调整运营策略和方案,并推动落地。 任职要求: 1.本科或以上学历,三年产品运营相关经验,有海外产品运营经验优先; 2.具备较强的英文文案撰写能力,有活动策划经验;对数据分析、用户运营有基础认知; 3.靠谱当责,工作积极主动、细心细致;具备较强的抗压能力; 4.英语可作为工作语言。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据项目情况,协助销售进行标前引导,参与投标运作; 2.投标文件制作,进行报价推演测算,标书打印封装; 3.参与LTC全流程,销售业绩预测监控,分析合理性、问题点,寻找方案; 4.竞品分析,市场分析; 5.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、金融等相关专业优先; 2.有项目投标经验,熟悉投标流程及标书制作技巧,能够独立完成投标; 3.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑; 4.学习和适应能力强,能承受压力。
  • 11k-19k·20薪 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智驾系统功能定义与产品设计 2.负责智驾系统集成,中间件及相关工具的开发 3.负责智能驾驶算法软件整体架构设计 4.负责智驾域控设计,外观设计,传感器适配等 5.负责智驾软件项目管理、质量管理及开发流程制定等 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有4年及以上自动驾驶领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1) 熟悉自动驾驶功能定义,功能拆解,以及各个功能详细指标,开发模式及验证流程,如AEB,NOP等 2) 熟悉功能安全,预期功能安全,网络安全等安全标准,并能根据相应的标准对系统进行拆解 3) 有过全周期自动驾驶开发经验,熟悉ASPICE等流程体系,产品开发经验。 4) 有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS、ROS等底层架构经验及相应的工具链的应用,熟悉SOA服务 5) 接口及相关协议开发经验,PCIe、GPU、USB、100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等 6) 系统驱动开发经验,摄像头,激光雷达,惯导等 7) 嵌入式系统开发经验,TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 8) 熟悉Linux/QNX/RTOS/Osek-OS等系统开发,优秀的C / C ++编程技能,优秀的Python/Shell脚本编程技能,熟悉 Cmake/Bazel 等构建工具 9) 熟悉 ARM/ DSP 体系下软件性能优化,OPenGL、UE、Unity等其中一种或多种开发引擎;掌握Qt应用程序开发 10) 硬件设计经验,熟悉PMIC、SOC、 MCU、 EMMC、DDR、ETH SW、SerDes等 11) 针对摄像头,域控制器等的散热、震动仿真及设计经验 12) 熟悉各类传感器硬件(毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波等)工作原理和设计应用 13) 熟悉整车开发流程,熟悉汽车电子系统架构,熟悉电子产品的功能规范;具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识; 14) 具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识,熟悉汽车总线,包括CAN、LIN、Ethernet等 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先