职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

综合岗位职责 1.独立完成折扣内容的素材收集，负责新西兰本地留学/生活的原创攻略撰写和吃喝玩乐相关品类的折扣内容发布 2.及时发现热点内容趋势并完成策划选题，维系社区内容的质量和深度 3.为活动策划、市场部、直播等工作提供创意想法并给予落地实施 4.参与站内文章的SEO优化，提升关键词排名和整体搜索流量 5.整理并反馈销售内容，能进行数基本的销售数据分析 任职要求： 1.本科及以上学历，英语阅读能力、翻译能力强 2.文字功底强，有1年以上工作经验或新媒体工作经验者优先 3.热爱生活，对电商行业有浓厚兴趣，有强大的种草能力 4.对新西兰本地吃喝玩乐领域比较熟悉 5.对新西兰新闻与政策有一定的敏感度，能快速产出相关资讯和攻略 6.有较高的审美，有基础的图片处理能力 7.有耐心和责任心，合作精神强，协助团队共同完成全组目标 8.有新西兰留学和生活经历、熟悉新西兰生活经验者优先

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 1年以上行政从业经验，具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：办公室档案整理，记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记，月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位文化制度建立，制度监督执行，单位财务制度规范化。 3：来访客户，供应商，政府，甲方，乙方，人才，第三方，工商，税务，人事局，人社局人事来访的登记，答复，接待工作；作为集团合肥北区事业部代表者，出席参加政府，甲方邀约等各种中大型学术会，技术会，专业会，培训会，研讨会，高校企业校企会，政府企业工作研讨会等。面对政府，甲方，高校，领导，合作方，供应商等，在中大小型各种会议上发言。 4：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄25至40周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 3年以上行政从业经验，其中1年以上中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1、协助领导执行单位各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，负责薪酬政策执行，制定基层员工员工薪酬体系；负责薪酬预算制订、执行及管控，薪酬工资核算及总结改善，协助领导负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动，社保相关手续的办理及证明的开具，编制统计报表、协助领导负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理，处理日常行政人事工作，负责员工的招聘与培训、入离职等办理，人事调动、日常考勤，薪酬制作，负责社保的缴纳及档案管理等工作；行政采购类工作；组织、安排单位会议，做好会议记录，整理会议纪要；部门负责人安排的其他工作、完成领导交办的其他事物。协助领导起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。协助领导负责相关的上级领导贯彻与监督落实各项会议决议，招聘、培养、激励和考核部属员工。有较高的战略思维能力、团队领导能力和压力承受能力。

培养发展方向：企业运营、人力资源、法务、财务等 【岗位职责】 1、企业运营：根据公司年度目标，负责定期对公司的绩效及经营情况进行反馈，推动流程建设和梳理，协助公司汇报体系的建立，让经营状况和组织的运行状况可以一目了然， 包括经营状况汇报、日常工作、项目进度/总结汇报、部门运营状况汇报。 2、人力资源：根据工作计划与安排，负责协助招聘/员工关系/培训/薪酬福利等人力资源相关工作。 3、法务：负责协助合同谈判、审核、签订、履行等相关环节管理，对接顾问沟通相关法律法务事宜，协助各部门事务法律支持工作。 4、财务：负责公司往来核对，保证会计核算工作及时性、准确性和完整性。负责财务报表编制工作，按要求提供月度、季度与年度成本、经营分析报告。 【岗位要求】 1、相关人力资源/企业运营/法务/财务等经验，基本了解各环节工作逻辑，能快速理解公司业务，熟悉使用办公软件。 2、爱岗尽责，诚信友善，团队协作沟通能力较好，自我驱动力强。 【加入我们将获得】 1、入“魔”秘笈，从小白到大佬so easy 2、六个月定制培养方案 3、完善的晋升通道，清晰的中长期职业发展路径 4、具有竞争力的薪酬福利（B+P+A），六险一金 5、丰富有趣的企业文化活动，培训基金 6、入职礼，周年礼，节日礼品

1、综合运营文员（财务BP）：大专以上学历，财务专业与经验背景，对人事行政、采购供应、销售跟单、b2b商务平台、市，1-3年以上工作经验，有数字敏感度，情商高，具备相应的要性和投入度，负责以上事务，晋升路线文职主管或转岗等，与其他文职AB角。 2、人事行政文员（HRBP）：有一定人事行政经验，专员以上经验，具备HRBP意识，通人性，有温度，愿意学习和挑战，推动工作氛围与人才识别留用等，兼其他文职相关工作 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00(不加班，固定周日休息，享国家法定节假日） 薪资待遇： 1、保底工资4800+绩效 2、五险+下午茶+团建+绩效奖金+节假日福利+带薪年假 3、享有完善的福利假期，包括国家法定假期，带薪病假、年假、婚假、产假、哺乳假等 4、甲级写字楼办公环境，6s卫生管理制度、不需要外出跑业务，线上推广进行获客 5、具有清晰透明的晋升渠道，提供不同的职业发展方向，专业业务线/职能管理线双向选择，只要你有能力，半年内晋升为管理层不是梦！长期发展更能成为公伙人 地址：增城新塘镇东坑三横中路1号汇创国贸大厦1栋1903室 欢迎加入我们这个欢乐的大家庭!

岗位概述： 我们正在寻找一位细心、高效且乐于学习的综合专员，成为我们团队稳健运营的重要支柱。本岗位是一个独特的复合型角色，完美融合了采购库存管理、人力资源基础事务、日常行政支持及项目辅助工作。如果您是一位追求稳定、注重细节、享受把琐事处理得井井有条，并希望在实战中快速成长的人才，那么这个职位将为您提供广阔的舞台和宝贵的学习机会。 主要工作职责： 1. 采购与库存管理 (核心职责) • 负责公司日常物资的采购工作，包括供应商联系、比价、下单及跟单，确保合作顺畅。 • 严格执行物资的入库、出库流程，进行定期盘点和记录，确保账实相符，无差错。 • 实时监控库存水平，快速响应各部门的物资申领需求，保障公司运营的时效性。 • 维护和更新采购及库存台账，确保所有记录清晰、准确、可追溯。 2. 人力资源辅助工作 • 负责员工考勤的统计与核对，确保数据的准确性。 • 办理员工社保、公积金的增减员等基础手续。 • 协助维护员工档案及其他HR相关的日常性事务。 3. 行政后勤支持 • 管理办公环境，包括办公用品、零食饮品的采购与补充，营造舒适的办公氛围。 • 负责前台区域的接待工作，如引导访客、接待面试者等，展现公司专业形象。 • 处理其他日常行政事务，如快递收发、环境维护等。 4. AI技术项目辅助与学习成长 • 在领导的指导下，协助完成各类专项项目的申请与材料准备工作，如：软件著作权申请、高新技术企业认定等。 • 此部分工作将是您个人能力的加速器，为您提供接触核心项目、了解公司业务、积累宝贵经验的大量学习机会。 我们期望您： • 大专及以上学历，行政、人事、物流、财务等相关专业优先。 • 具备极强的责任心和细心谨慎的工作态度，对数字敏感，不易出错。 • 做事条理清晰，主动性强，能高效处理多任务并行的工作。 • 具有良好的沟通能力和服务意识，性格沉稳有耐心。 • 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 • 欢迎有1-2年相关工作经验或优秀的应届毕业生投递。 您将获得： • 多元化的技能发展： 在一个岗位上获得采购、HR、行政、AI技术四大领域的实战经验。 • 宝贵的导师资源： 直属领导将亲自指导项目性工作，助你快速成长。 • 稳定且核心的支撑角色： 成为公司高效运作中不可或缺的一员，价值感满满。 • 和谐的工作氛围： 团队氛围简单融洽，还有充足的零食补给。 • 福利保障：五险一金。

工作职责 职场管理： 负责公司职场环境的规划与管理，包括但不限于办公区域的布局、办公设备维护及优化、绿化保洁管理等。 负责公司选址的规划及审核，包括但不限于职场租赁、职场建设、系统优化等。 负责公司重大突发事件处置及跟进，包括但不限于管理细则制定、社会性灾害公司处置跟进等。 负责数字化职场平台打磨及优化支持。 综合行政： 负责公司日常行政事务的管理，包括文件归档、办公用品采购及费用报销。 协调跨部门合作，确保行政工作的高效执行。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 工作经验： 3年以上综合行政或职场管理相关工作经验，有大中型企业经验者优先。 专业技能： 具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理复杂问题。 熟练使用Office办公软件，具备基本的财务知识。 具有良好的英语沟通能力。 个人素质： 工作细致、耐心，具备高度的责任心和服务意识。 具备较强的组织协调能力和应变能力。

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：1-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

一、岗位职责： 1. 负责为顾客提供专业的按摩、足浴、SPA及采耳服务，确保顾客得到满意的体验。 2. 根据顾客的需求和身体状况，制定合适的调理方案。 3. 遵循行业规范和公司制度，确保服务质量和安全。 4. 维护良好的顾客关系，提供优质的售后服务。 5. 参与店内培训和技能提升，不断提高自身专业水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 专业要求：具有按摩、足浴、SPA或采耳等相关技能证书者优先。 3. 工作经验：1年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件。 4. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 5. 个性要求：具有良好的沟通能力，善于与人交流，具备团队合作精神。 6. 身体要求：身体健康，无传染病史。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金，待遇从优，上不封顶。 2. 享有国家法定节假日休息。 3. 提供住宿及工作餐。 4. 享有带薪年假、婚假、产假等。 5. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 四、工作时间： 1. 实行综合工时制，每天工作8小时，月休4天。 2. 具体工作时间根据店内安排。 五、工作地点：[公司名称]旗下门店 六、应聘方式： 1. 请携带个人简历、身份证、学历证书、相关技能证书等相关材料到公司人事部报名。 2. 面试合格后，进行技能考核，合格者予以录用。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

【京东直招】杨浦区&静安区 -综合生产员 全职：15人  |  兼职：9人 杨浦长阳店：全职2人（1理货员；1名上架员） 柳营路店：全职13人（9名综合生产；1名理货员；3名夜班上架）；兼职9人（24元/时）  【薪资待遇】前三个月绩效保护，基本工资+绩效工资+餐补+全勤+高低温补贴，综合税前收入白班6960元、晚班7740元，额外700元住宿补贴，待后期转计件后，住宿补贴会以差异化计提形式实现。 【入职地址】杨浦区长阳路（直接入职）、静安区柳营路（7月15日起陆续回本店筹备开业，前期入职长阳路店） 【面试地址】宝山区三门路501号鑫和吉普天 【排班参考】白班6~19；7~20；8~21；10~23。夜班18~7；20~9；21~10。班次根据仓里实际需求来排布，周末上午爆单的时候夜班班次会稍微靠后一点来应对高峰 【任职要求】服从管理，有小象叮咚等同行业经验者优先 【工作地址】上海市杨浦区长阳路店上海市静安区柳营路店 【综合生产员-综合6000-9000】4名 20-45以内【夜班】 夜班上架：主要负责入库，上架。主要以补充库存为主，方便白班的出库，大夜班，以内配的形式上架，上架顺序冷藏-冷冻-常温。 【综合生产员-综合6000-7000】11名 20-45以内 拣货打包：主要负责拣货完成+打包，此岗位的动作是同一个人完成。平均一个订单的拣货完成正常速度2分钟，订单完成后，回到打包台自己打包，打包需耗时1分钟。放在货物架上由骑手配送。

美工综合岗   综合薪资：3K-5K 任职要求： 1.设计能力：熟练使用设计软件Adobe Photoshop、Illustrator（AI）、CorelDraw等，有一定的审美能力，能够独立完成图片设计和制作及公司活动物料设计等工作，有作品集； 2.代码能力：熟悉HTML/CSS，能读懂和修改基础前端代码，了解响应式布局和相关框架者优先。  3.工作经验：具备1-3年或以上相关工作经验，有独立完成项目的能力。  4.年龄：40周岁以内。 福利待遇：单休+法定节假日，公司缴纳社保五险，不定期团建。

一、岗位职责： 根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才 二、岗位要求： 1、有无工作经验均可 2、普遍要求***本科 3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心 4、熟练使用常用的办公软件 5、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感 6、接受出差和外派 7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰 三、福利待遇 1、****2千-3千元 2、社保 3、定期团建 4,、节假日礼品福利 5、岗位晋升空间大，工作岗位包含：综合采购部、经营管理部、财务部等

综合管理中心，作为公司的中枢神经，负责统筹协调公司的各项运营管理工作。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将扮演至关重要的角色。 岗位职责 1. 人力资源战略规划 根据公司的发展需求，制定并实施全面的人力资源战略，包括人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利等，确保公司拥有一支高素质、专业化的人才队伍。 2. 行政与后勤管理 优化公司的行政管理体系，提升办公效率；负责后勤支持工作，确保公司日常运营的顺畅进行。 3. 大客服部领导 建立并完善客户服务体系，提升客户满意度和忠诚度；领导客服团队，处理客户反馈，解决客户问题，维护公司良好形象。 4. 商学院筹建与运营 结合公司战略和市场需求，设计并实施针对性的培训计划，提升员工的专业素养和创新能力；负责商学院的日常运营管理工作。 我们期待的你 ·具备丰富的人力资源管理和行政管理经验，能够独当一面，引领团队不断前行。 ·拥有卓越的领导力和沟通能力，能够激发团队潜能，营造积极向上的工作氛围。 ·对客户服务有深刻的理解，能够站在客户的角度思考问题，提供超越期望的服务体验。 ·具备战略眼光和创新思维，能够为公司的发展贡献独特的见解和方案。