工作职责： 1.负责易企秀数字人主题短视频账号的运营； 2.出镜拍摄宣传易企秀数字人业务的短视频； 3.数字人主题短视频内容的剪辑； 4.辅助数字人录制的相关支持工作； 5.直播宣传易企秀数字人、内容中台等业务； 任职资格： 1.自信，网感好； 2.性格外向，表达能力强； 3.女生，形象气质佳，表现欲强； 4.有责任心，做事认真负责； 5.接受化妆出镜且有成熟的化妆经验优先； 6.有一定的表演才艺优先； 7.本岗位面向北京地区大专及以上在校大学生招聘（实习岗位）； 8.一周到岗至少3天以上；

岗位职责： 1.协同制作产出公司运营所需的视觉设计，包含但不限于物料、素材、模板、插画、审核等相关设计内容的工作； 2.正确把握产品需求，能够听从指挥，配合其他设计师完成各类项目的内容设计，保证高效快速的视觉输出； 3.设计思维活跃，善于表达，能够运用多种设计语言、表现手法完成需求； 4.具备优秀的学习能力和接受能力，关注运营数据，平台用户反馈等信息； 任职资格 1.本科及以上学历（含在读），设计类相关专业背景优先，有扎实的美术功底和优秀的视觉表现能力，善于表达自己的想法； 2.有扎实的平面设计功底，排版设计能力突出者优先考虑； 3.熟练使用各类设计类软件，会手绘、AE、C4D等优先考虑； 4.具备AIGC相关技术（包括SD、MJ）并能熟练灵活运用者优先考虑； 5.无作品集或者作品链接不予考虑； 6.工作时间需要全天在岗，每周出勤4-5天；

工作职责: 岗位职责： 1、 定向企业级会员客户，分析会员营销需求，了解并扩大企业客户使用场景，提升产品的使用频次和权益用量； 2、结合企业会员使用情况及产品利益点，通过企业微信、电话等沟通渠道，促进会员续约、升级或商品增购，完成个人业绩指标及团队任务； 3、沉淀提炼行业客户解决方案，形成目标客户核心应用场景推荐工具，形成标准执行规范； 4、 定期洞察典型客户、分析数据，结论反馈运营及产品，优化企业商品策略促进企业收入增长； 任职资格: 1、擅长与客户沟通，有1-2年电话销售经验，B类产品客户成功工作经验者优先； 2、目标导向，喜欢有挑战的工作、有一定抗压能力，具有团队意识； 3、具备较强的语言表达能力、理解能力、沟通能力，客户关系管理能力； 4、熟练应用办公软件

工作职责: 1、负责针对所在区域企业客户，主要为金融、零售、科技SaaS行业领域客户； 2、开发目标市场，提出新品开发建议，维护巩固客户关系 ； 3、收集行业有关项目信息和竞争对手信息，有灵敏性； 4、负责组织管理项目投标、合同谈判、资金回款及售后服务工作； 任职资格: 1、大专以上学历，具备软件销售领域大客户开发销售工作经验； 2、有强烈的竞争意识，勇于挑战自我，有良好的职业道德及团队合作精神； 3、为人积极乐观、工作责任心强，能承受工作压力； 4、喜欢并愿意在SaaS行业长期发展； 5、有客户资源优先； 6、可接受长期出差。

工作职责: 1、负责公司产品软件与解决方案的推广及销售； 2、带领销售团队，开拓市场，整合资源，完成整体业绩； 3、主动了解并挖掘客户的需求整合资源，提供解决方案，促使达成合作并持续合作； 4、与客户保持良好的业务关系，及时更新公司产品信息，提升客户对公司产品的认知，传达企业及品牌文化。 任职资格: 1、 本科及以上学历； 2、3-5年以上互联网软件、解决方案等类型的销售经验；具备统筹管理能力 3、熟悉SaaS相关业务特点，熟知行业的发展趋势，了解行业需求及痛点，提供行之有效的解决方案； 4、具有独立进行商机推进的能力，协调能力，谈判能力，语言表达能力，洞察能力； 5、工作积极、主动，富有激情，目标感强，具有较强的自驱力和抗压能力，并且具备良好的团队合作意识。

工作职责: 1、根据部门的业绩指标分配，完成销售目标； 2、负责B端客户的独立开拓、跟进、转化、成交 3、根据客户需求，为客户提供/匹配产品解决方案； 4、管理维护客户关系，建立长期战略合作计划，深度挖掘客户需求，以达成公司各项销售指标； 5、有良好的团队合作意识，能够较好的了解客户采购流程、把控项目回款周期； 任职资格: 1、本科学历，专业不限，计算机相关专业背景优先； 2、具备电话拓客，见面成交新客户能力； 3、具备商务谈判及产品演讲能力； 4、熟悉B端客户业务特性和业务场景； 5、有项目运作经验、招投标经历、撰写标书经验者加分； 6、性格沉稳，可接受短差。

工作职责 1、为用户提供产品使用解决方案，促进用户更好地使用产品，实现其价值 2、挖掘用户潜在需求，服务过程中探寻用户对于产品和服务方面的各类问题 3、了解用户痛点，可以为用户个性化制定服务策略，提升用户对公司产品的认可度 4、主动回访目标用户，做好客勤关系维护，提升用户活跃和复购率 5、促成用户线上付费和相关问题的解答 6、该岗位为接听客服，工作内容涉及客户转化，促成合作有额外提成激励 任职资格 1、**大专及以上学历，做过客服，市场营销类岗位优先，；23年，24年毕业的皆可 2、具备较好的应变能力及抗压能力，能够适应团队指标变化，快速调整自己的工作能力及产出 3、具备主动学习能力，愿意突破自己，对待工作态度积极端正，善于反思自己工作中的不足，并找寻解决办法 4、性格活泼开朗，对团队认可，愿意积极参与团队建设 5、普通话标准，打字速度60-80字/分钟，服务意识强 薪资福利 1、综合薪资+提成激励，促成合作有额外的提成激励，但无合作完成量考核，综合薪资4k-8k 2、六险一金 3、提供多元化专业的岗位培训 4、公司冰箱微波炉应有具有，每月有生日会活动，各种节日活动等多项福利 5、工作时间9:00-18:00，不倒班，不加班，排班制轮休，保证每周2天休息时间，法定节假日正常休息 6、易企秀，大平台，公司近8年来在所属领域一直是领头羊的存在，期待你的加入

工作职责: 1、商机挖掘：开拓企业市场、挖掘有营销内容中台需求的商机，不限行业； 2、建立合作：对商机进行联络拜访、需求调研、商务谈判、方案制定，推进项目立项、招投标、合同签订等动作； 3、辅助实施交付：推进项目实施过程中的商务关系处理，协调资源，推进验收及回款； 4、客情维护：维护老客户，协调资源为客户提供有价值的服务，推进区域标杆建立； 5、完成目标：完成既定的签单和回款目标。 任职资格: 1、专科及以上学历，3 年以上 TOB 销售工作经验，营销类、内容类产品经验优先； 2、拥有丰富的客户资源，优秀的资源开拓能力、客情维护能力； 3、形象良好、表达清晰、逻辑和应变力强； 4、接受出差，性格乐观、能承受一定程度的压力； 5、有内容营销相关领域工作经验者优先。 6、工作地点不限。 成长通路： 1、垂直通道：销售总监（带领团队独立开拓新市场）、销售副总 2、横向通道：售前工程师、项目经理 协作岗位：售前、运营、产品

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。