• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责公司各个业务领域自主研发软件产品的项目售前技术支持,包括售前需求调研、产品演示、技术方案编写、项目方案预算、招标方案编写、投标技术方案编写、投标现场产品演示及方案介绍等工作; 2、其他项目或责任项目技术部分之外的售前支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,软件类相关专业毕业; 2、3年以上政府项目信息化,有智慧城市项目相关工作经验优先; 3、优秀的语言、文字表达能力,熟练使用word、PPT等办公软件; 4、强烈的客户服务意识和解决问题能力; 5、有责任感,良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力; 6、有课题经历优先,适应出差。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 备注:该岗位只接受现场面试,投递时请注意,是否能接受,谢谢! 1、一年以上工作经验,有WEB开发经验者优先; 2、 精通JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发技术,熟悉bootstrap,vue框架; 3、扎实的Java编程基础,熟悉常用的设计模式、多线程编程; 4、熟悉MySQL数据库,有数据库调优经验,熟悉主流NoSQL数据库; 5、熟悉linux等操作系统的日常操作,熟练采用maven,git; 6、精通高性能、高并发、高可用性分布式系统设计,精通RPC、缓存、消息队列、负载均衡、Nginx等,熟悉springboot/docker; 7、真诚敬业,踏实肯干,富有钻研精神,具有良好的团队合作精神和协作能力。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责对内收集商城各部门的营销需求,基于对业务的深入理解,梳理业务痛点,从平台视角提出合理的解决方案,包括不限于产品能力、运营流程等; 2.负责收集和分析线上用户反馈的问题及运营部门反馈的问题,分析和梳理业务流程,找到优化点及优化方向; 3.推动与合作方的对接,结合各方面诉求及资源,形成具体可执行的产品方案,并通过数据分析、用户调研、竞品研究等方式,不断优化和提升产品体验; 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业, 2.三年以上产品经理经验,熟悉产品研发流程。熟悉互联网产品研发流程优先; 3.沟通执行能力强,文档写作能力强,能够独立完成需求分析、客户沟通、方案设计工作。有较强的市场敏感度。能够熟练使用各类文档编辑工具,以及原型设计工具; 4.电商运营、产品运营工作经验者优先;
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    1.计算机或相关专业本科及以上学历,具备极强的自学能力; 2.至少有3年以上的电商商城测试经验,能够独立负责完成系统功能测试、性能测试等工作任务; 3.熟悉主流的测试方法与理论,掌握软件测试理论、方法和过程,熟悉常用的测试策略、测试用例设计方法等; 4.具有性能测试的经验,熟悉常用性能测试工具LoadRunner/JMeter等,具备脚本编写和性能问题分析的能力; 5.熟练使用java或者python其中的某一种语言,并熟悉Linux或Unix操作系统; 6.熟悉Oracle/Sql server/My SQL等常用数据库系统的操作,能熟练编写SQL语句; 7.熟悉缺陷管理工具,并可独立负责维护工具日常事务; 8.对自动化测试或安全测试某一方面有独特的见解; 9.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,积极主动,善于解决问题;
  • 12k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    高级绩效管理师 1.依据公司战略和人力资源规划,协助制订及优化公司绩效管理和激励方案与制度,并跟进实施结果; 2.负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核及过程中的监督和指导,有效推动全员绩效管理工作; 3.管理和运营绩效考核结果数据,为员工晋、降级及年终评优评先等提供管理依据; 4.对集团的绩效考核结果的分析、总结,编制分析报告,提供专业性建议; 5.完善集团绩效数据库,汇总、统计绩效考核数据,建立绩效考核档案; 6.完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1.**本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;有基于业务需求诊断,独立设计绩效和激励方案的能力; 2.3年以上绩效考核岗位经验,有完整的企业绩效体系搭建与落地经验; 3.精通绩效考核体系,熟悉绩效管理工具,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程,并有一定绩效信息化建设经验; 4.具备扎实的数据分析能力,有较强的逻辑分析能力和文字表达能力,较强的沟通能力; 5.具有良好的职业操守和团队合作精神; 6.有IT互联网、软见行业背景优先。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论,提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计,使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责,包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控,确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理,建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进,参与重点、难点的攻坚,参与或指导技术革新,为新品研发和业务开拓提供技术保障; 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升,组建公司技术团队框架和人才队伍,建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍;组织制订培养和培训计划,注重人才梯队建设。; 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机、软件工程相关专业,,8年以上同等岗位工作经验,5年以上200人以上研发团队管理经验,具备深厚的技术背景及能力,有开发全盘管理经验优先; 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构,充分对业务架构,应用架构,技术架构,数据架构和运维架构的理解与实践,有过大型系统或平台0-1的开发经历; 4. 优秀的技术全局视野,对各种技术领域有所涉及,确定当前高效的技术实现,同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能,能够指导、培训和激励团队成员,有效协调多个项目和部门之间的关系; 6. 优秀的职业素养,具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;富有团队精神,责任心强,有自驱力,能承受压力和接受挑战;有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感;
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、按照公司发展战略及需求现状,落实人员培养体系工作,负责推进各项培训计划的有效实施与落地,监控培训进度与效果,组织培训考核及培训效果评估等; 2、负责深度挖掘公司内部及业务人才发展需求,针对性进行培训项目设计,统筹培训资源,配合完成专业课程项目落地执行; 3、拓展及维护优质培训资源渠道,承担通用类课程的开发及内化工作,并参与课程授课; 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、3-5年以上企业培训相关工作经验,具有体系规划、培训运营能力; 3、熟悉办公软件操作,有良好的表达能力及沟通能力; 4、学习力强、业务敏感度高,善于整合资源,具有团队合作意识、责任心和事业心。
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容: 1. 设计并实现机器学习、深度学习算法,提升公司核心产品的人工智能能力; 2. 负责数据的清洗、分析、挖掘和可视化,从海量数据中提取有价值信息; 3. 制定模型训练、评估、优化策略,不断提升模型性能并参与产品的推广和落地; 4. 与后端与前端团队紧密合作,快速迭代、迭代升级产品。 二、任职要求: 1. 本科或以上学历,计算机相关专业; 2. 熟练掌握机器学习和深度学习相关基础知识和理论,具备扎实的数学和计算机基础; 3. 精通Python/C++等编程语言,熟练使用Tensorflow、PyTorch等深度学习框架; 4. 具有大规模数据处理和分布式计算经验,熟悉Hadoop、Spark等大数据处理技术; 5. 具备实际项目经验,熟悉常见机器学习算法和深度学习模型,有能力独立完成模型部署调试; 6. 展现出解决复杂问题的能力、独立思考和创新意识,良好的团队合作意识和沟通能力; 7. 拥有数据科学、计算机、统计学等相关专业的硕士或博士学位者优先。
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责市场、行业及部门数据监控、分析工作,定期出具相关分析报告; 2. 配合部门复盘业务逻辑,聚焦核心方向做项目制推进和落地,并推进业务分析思路的迭代和业务管理方法的沉淀; 3. 定期复盘业务的经营情况,掌握行业动态,结合市场情况,洞察业务发展堵点,挖掘业务发展得增长点; 4. 数据分析需求,通过数据分析业务流程、用户行为和重点环节的转化情况,和产品经理合作达成业务增长,与部门定期进行需求沟通和经营情况的汇报支持,结合业务分析,制定业务策略并推进策略的落地执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,应用数学,统计学,工程,数学,运筹学,计算机科学或定量相关专业; 2. 熟练使用EXCEL、PPT等工具撰写报告,熟练使用SQL/Python者优先; 3. 逻辑清晰,对数据敏感度高,自学能力强,抗压能力强; 4. 理解业务,对数据化运营有一定了解;能够根据用户对数据的应用场景,明确任务优先级,合理安排落地节奏。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司战略规划,对负责机构及逆行人才盘点,梳理机构实际需求,指定编制预算与招聘计划,并确保用人标准,及时满足业务团队的用人需求,包括渠道维护、邀约、面试、录用等流程。 2、在负责业务机构层面推动集团人力资源政策制度,重点项目的落地与实施,且对实施效果进行反馈与改进,提升人力资源运作效率。 3、深入了解负责业务机构发展动态级诊断辨别HR的管理需求,提供人力资源专业意见与建议,能够提供业务机构专业的问题解决方案,优化人才结构,提高团队凝聚力与稳定性,并提升机构人效。 4、负责绩效管理政策制定和落地,制定SOP标准,推动完成组织绩效和岗位绩效目标制定、实施、考核、反馈等。 5、建立有效和多样化的渠道,保证组织的信息传达通畅,推动企业文化落地。 6、上级安排的其它事项。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力、行政管理,心理学等相关专业优先。 2、5年及以上人力资源相关经验,不少于2年HRBP岗位经验,有IT、互联网人力资源相关工作经验者优先。 3、有较强的沟通能力,抗压能力。 4、良好的职业道德素养及沟通能力,工作细心,责任心强。 5、具有较强的自驱力,有计划、组织和协调能力,为人正直,全局观强。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在事业群领导的总体布置下,负责以方案为抓手向一线营销平台推进业务,提升板块收入; 2、针对各省情况开展营销策略分析,指导一线市场开展策略; 3、负责形成售前方法论,并向一线赋能; 4、组织部门开展关键客户、复杂或战略项目的售前支持工作 ; 5、负责业务线的全国市场分析及宣传工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上大型信息系统(TOB/TOG)的软件开发、实施项目经理等技术岗位工作经验,及5年以(TOB/TOG)软件解决方案售前,市场推广,大客户营销等岗位经验; 2、对产品规划、项目管理、市场策划、大客户营销有独特见解,有独立负责从0-1-100的孵化或者市场推广的业务经验优先; 3、具备前瞻性和策略思考能力,有创新意愿和意识; 4、拥有丰富的商务谈判技巧和商业敏感性,具备良好的市场分析能力; 5、具备较强的业务分析、整体方案规划、设计能力以及表达能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,并提供定制化解决方案; 6、具有较强的团队合作意识和组织能力,善于跨组织合作调动多方资源,有韧劲能抗压。
  • 17k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.参与公司核心的业务系统需求讨论,技术选型,核心业务模块和通用组件的设计与实现; 2.技术攻关,分析并解决系统开发及运营维护过程中的问题,对系统性能进行调优。 任职资格: 1.计算机、数学相关专业,**本科及以上学历,5年以上互联网公司工作经验; ⒉深入使用Java,熟悉掌握常用的Spring boot等框架,精通多线程、并发处理、I/O与网络通讯,Spring、Hibernate等; 3.熟悉微服务架构,有平台化实施经验,高并发系统架构设计和核心代码的开发经验; 4.精通MySQL应用开发,熟悉常用性能优化技巧,以及NoSQL,Queue 的原理、使用场景以及限制; 5.精通数据处理底层技术,包括但不限于: Hadoop/Elasticsearch 、 Hbase、 Kafka等,用过Redis,TiDB等开源存储; 6.具备系统调试、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强排查能力。
  • 20k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司核心产品的 Web 前端设计、开发与实现; 2、负责产品易用性改进和产品性能优化; 3、负责公司项目前端技术选型,架构搭建,组件封装、相关技术文档编写; 4、根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范; 5、与后台技术开发保持良好沟通,快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作; 6、Web 前沿技术研究和新技术调研,参与公司网站整体规划,创新设计研究等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机或相关专业,5年及以上前端开发经验; 2、精通前端主流技术栈,熟悉 ES6/7 规范; 3、熟悉移动跨端相关技术栈(如 uni-app、taro 等)并熟悉平台兼容性差异和解决方案; 4、熟悉至少一种主流前端框架(如 Vue、React 等),和 UI 框架(如 ant design、element-ui 等); 5、熟悉前端工程化与模块化开发,有构建工具实践和调优经验(如 Gulp、Webpack、Vite 等); 6、熟练使用 Git 进行项目版本管理; 7、对后端技术有一定了解,熟悉网络协议和 Node.js 开发,并有实践经验; 8、对微前端框架如乾坤、SingleSPA 等有一定的熟悉。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据系统需求文档,负责功能模块代码开发、单元测试工作; 2、负责处理、解决系统使用过程中遇到的问题及日常维护; 3、协助完成系统概要设计、详细设计文档; 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业本科及以上学历,3年以上JAVA项目开发经验; 2、熟悉Java的基础技术体系,熟悉使用常用设计模式,具备良好的编码习惯; 3、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis/MybatisPlus、SpringBoot等主流开放框架; 4、熟悉分布式架构,掌握Rabbitmq、Redis等开源框架,并有实际开发经验; 5、熟悉Mysql/Oracle数据库开发及调优,有进行过分库分表及相关中间件使用的优先考虑; 6、熟悉Tomcat及Linux操作系统; 7、了解docker、k8s的使用优先考虑。
  • 13k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责财税平台规划搭建,包括关键基础能力建设、产品路线规划、创新应用产品设计以及运营相关落地: 2、 产品需求规划, 研究分析不同行业企业客户特性,提取企业共性痛点,挖掘商业价值,主导行业产品线规划设计,并输出相关解决方案; 3、 项目过程管理,熟悉项目管理过程及敏捷开发流程,擅长项目推进及落地。 4、 项目交付管理,包括售前方案支持、实施交付管理、产品定制需求管理; 5、 运营推广工作,负责企业服务产品的运营及推广工作; 6、寻找潜在客户,推广公司专业化税务服务项目,实现业绩目标; 任职资格: 1、具备智能财税、财务系统、费控系统、企业财务数字化转型相关产品经验,熟悉结算、对账、报账、核算、清算和报销等业务流程; 2、对企业管理和财务税务工作有深刻的理解,熟悉大中小企业财务以及报税业务流程; 3、具备良好的产品规划分析能力、逻辑思维能力和沟通能力;较好的市场敏感度,能独立完成产品策划文档撰写及高保真原型输出; 4、具备较强的沟通、组织、协调能力、管理能力,并拥有出色的推动力,能够完成跨部门、跨模块间的沟通协调工作及方案推动落地; 5、熟悉国内外主流竞品及特点,有SaaS设计经验者优先; 6、具有较强的抗压能力,并适应出差; 加分项: 具备大消费、金融行业(银行)、国企、交通等行业的财税产品经验;