• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责实施银行业务系统的测试设计和测试执行工作; 2、用工性质为劳务派遣制。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跨境派遣、跨境异动以及外籍人员工签业务的全流程管控,并处理流程中发生的特殊case。作为可信赖的伙伴,为员工提供跨境人才流动的运营服务; 1. Responsible for the whole process of international assignment, cross-border transfer and WP&RP application of foreign nationals , and dealing with special cases in the process. Act as trusted partner for Global Mobility offerings to employees; 2、与供应商合作,以及如有需要,参与供应商选择;有效管理第三方供应商的服务水平,确保为员工提供高质量的服务; 2. Cooperate with vendors and participate in vendor selection if necessary; effectively manage service levels of 3rd party vendors to assure quality levels of service for employees; 3、有效调动上下游人力资源领域和其他相关职能方,推动有效整合,优化流程以确保为跨境流程的员工提供合规、高效且良好的体验; 3. Effectively engaging upstream and downstream HR area and other related functions, driving effective integration, process optimization for ensuring a compliant, effective, and positive experience for mobile employees; 4、从运营角度出发,助力解决方案的提供,为跨境流动政策和规则的制定提供依据,以满足业务和流动员工的需求; 4. From an operational perspective, facilitate the delivery of solutions and provide the basis for the development of mobility policies and rules to meet the needs of the business and mobile employees; 5、带领并指导跨境人才流动团队交付运营业务。 5. Lead and coach mobility teams to deliver business processes. 职位要求: 1、本科及以上学历,英语听说读写流利,3年及以上相关工作经历; 1. Bachelor degree or above, fluent in English listening, speaking, reading and writing;3+ years relevant working experience; 2、具有良好的职业素养和职业操守,较强的计划、组织、协调沟通能力,以及良好的团队合作精神和敬业精神; 2. Have good professional ethics, strong planning, organization, coordination and communication skills, as well as good team spirit and dedication; 3、良好的逻辑性,工作认真细致、保密意识强,有较好的自驱性、责任心和抗压能力。 3. Excellent logic, careful in work, strong sense of confidentiality, good self-drive, sense of responsibility and ability to work under pressure.
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职能: 1.负责供风控类平台产品、项目持续优化交付; 2.参与产品功能需求分析、系统设计阶段,按照技术方案实现相关功能模块的开发; 3.完成自己负责功能模块的开发、单元测试和集成测试,并协助测试人员进行测试; 4.配合QA和交付排查及解决项目交付中问题 。 岗位要求: 1.计算机相关专业,**本科毕业,3年以上工作经验; 2.精通HTTP协议,有Rest API 服务设计开发经验优先; 3.精通Spring Boot和Spring Cloud,有实际项目开发经验优先; 4.掌握IDEA、Maven, Svn,GIT、Redis,Tomcat,MySql,Linux等技术; 5.熟悉银行信贷业务全流程系统 或 风控平台 或 数据平台相关业务及技术实现; 6.学习了解业务流程,具有较强的工作主动性和责任心,良好的语言沟通与表达能力和自我驱动动力; 7.爱岗敬业,吃苦耐劳,对金融领域业务知识和相关解决方案有兴趣,有自身发展职业规划; 8.能够接受客户驻场交付全国出差要求;
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据客户化开发项目交付方法,制定交付计划,管理项目过程,带领团队确保项目按时、按质、按量完成,实现项目目标; 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案,满足客户要求; 3、根据客户需求,编写客户化开发技术实现方案; 4、根据客户需求及技术设计方案,编写代码; 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量; 6、完成各项工作成果文档编制工作,分享知识和经验 。 任职要求: 1、2年以上JAVA软件研发经验,了解JVM原理,能独立分析并处理复杂和性能问题; 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架,掌握分布式开发技术和框架,熟悉分布式、缓存、消息机制,微服务,容器等; 3、精通MySql,具备性能分析和优化的能力; 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程,有模块独立设计能力; 5、熟悉架构设计模式,熟悉软件建模和数据建模方法和工具; 6、良好的沟通协调能力,学习能力和抗压能力; 7、可接受出差者优先;
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥等拉美地区的海外贷后管理的工作; 2、辅助项目总监进行催收团队管理、业务管理等; 3、关注当地行业政策变化和国家关系,调整管理和贷后策略等; 4、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有外贸或者金融类(辐射墨西哥、等拉美地区)工作经历的优先考虑; 2、熟悉墨西哥、拉美等地文化及市场环境; 3、有良好的沟通、应变能力; 4、能接受出国(出差)。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、部门费用报销,费用动支、审批,公司报销制度、财智云系统使用宣导; 2、会议管理,包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理; 3、合同管理,研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报; 4、协助完成部门招聘,包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进; 5、行政支持,包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务; 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历,有1-3年行政综合岗工作经验; 2、熟练运用办公软件及较强文字功底,沟通能力强,踏实肯干、能承受较大工作压力,对新媒体有了解的优先考虑。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责贝壳集团总部职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 2.负责招聘全流程的推动; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责HDFS、HBase、Hive、Yarn、Flume,Kafka、ES等大数据平台的规划、部署、监控和系统优化等工作; 2、负责Hadoop平台的用户管理、权限分配、资源分配; 3、负责Flink集群的部署维护、资源调度及任务上线等; 4、负责Airflow、Azkaban等大数据任务调度平台的部署、维护、开发支持等; 5、处理大数据平台各类异常和故障,确保系统平台的稳定运行; 6、研究业界前沿的大数据运维技术,负责各种运维工具和系统的设计开发; 任职要求: 1、本科以上学历,计算机或相关专业,具备至少3年以上hadoop及相关组件的运维经验; 2、掌握HDFS、HBase、Kafka、Hive、Yarn、Flink、ES等组件的工作原理; 3、熟练掌握至少一种脚本语言(Shell、Python、Java); 4、对Hadoop各组件的权限、安全、Kerberos有一定的经验; 5、熟悉MapReduce算法,能够编写和提交分布式计算任务; 6、对分布式开源项目有技术兴趣,能跟踪Hadoop开源社区的发展方向,自学能力较强,不断改进和优化集群; 7、具备高度的责任心,较强的故障分析及排除能力; 8、具备良好的团队合作精神,工作认真、细心、虚心好学、沟通能力好。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责后端服务的编码、优化和改造等工作,如:功能设计、代码实现、接口封装、单元测试等; 2、分析系统瓶颈,处理、协调和解决基础框架中出现的技术问题; 3、负责引导、推动研发团队的研发流程规范化、体系化建设和落地; 4、负责引导、推动优化业务平台的性能、稳定性、可靠性提升,并提供相应的分析、监控、告警能力。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,3年以上Java开发经验,Java基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解需要P7或P8以上水平; 2、具备大型互联网交易/电商平台系统构建经验,深入掌握分布式、中间件相关技术、云原生技术等,掌握技术发展脉络; 3、具备一定的B、C端产品设计能力,能够深入理解客户需求,深刻理解需求与研发、架构的矛盾与一致性; 4、对开源中间件、对一线互联网中间件有较深入原理掌握和应用; 5、熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务架构和原理;熟悉RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件; 6、熟悉MySQL等数据库的底层原理及性能优化;熟悉ElasticSearch原理和使用; 7、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 8、对新技术有执着追求,热爱编程。善于抽象、总结、思考,能及时关注和学习业界最新技术; 9、扎实的技术基础,熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等; 10、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 11、拥有英语或日读能力者优先;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    【任职要求】 1、欢迎实习生和应届毕业生 2、应变能力强,积极主动,有较好的沟通能力 3、有上进心,有较强的学习能力 4、具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 【岗位职责】 1、市场业务,负责公司产品的实体销售工作。 2、在老客户基础上开发新客户。 3、根据部门营销计划,完成销售指标。 4、维护新老客户关系,增加产品的销售范围。 【 薪资待遇】: 1、底薪:4500加提成,提成百分之五到三十左右,月入6000--12000,上不封顶: 2、入职提供食宿,不缴纳任何费用。(宿舍设施齐全,整洁卫生,24小时热水,床上用品统统由公司提供,家具家电齐全可做饭,距离公司走路5分钟哦!) 【上班时间及工作地点】 时间:早8点30——下午18点30,周末单休,法定节假日放假。 公司地址:武汉市武昌区洪山广场楚天都市花园C座6楼06G
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责用户生命周期运营,包括但不限于针对用户特征,用户价值制定分层策略,通过运营手段提升用户生命周期价值; 2、定期进行数据分析,参与用户调研,分析用户数据,提供用户洞察并据此优化内容运营方式;联动多场景多业务,提升各项关键指标; 3、策划用户相关的活动,包括活动策划、文案撰写、活动功能开发需求输出、活动资源统筹协调、上线执行、效果评估等; 4、根据所负责国家的用户特性,配合搭建和完善用户内容体系,满足不同层次平台用户需求,为用户匹配不同场景合适的内容; 5、定期调研复盘,持续挖掘用户需求,深入了解用户行为,对不同层级的用户进行价值及活跃管理,优化平台体验和产品功能模块。 岗位要求: 1、本科及以上,英语能力能作为工作语言,可接受海外出差; 2、掌握用户运营基本方法论,数据敏感,具备数据分析能力和实操经验,坚持数据驱动且结果导向;
  • 9k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、大专及以上学历,三年工作经验; 2、有三年银行扣款卡、票据、存款、公共经验; 3、能接受出差(东莞银行)、短期项目、包住宿; 4、熟悉软件测试流程,系统测试用例设计方法; 5、编写测试大纲,测试用例、执行测试工作,测试报告等; 6、具有良好的沟通协调能力,具备团队合作精神。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位要求: 1、30岁 以下,大专及以上学历(学位); 2、日语1级,熟练操作办公软件,掌握数据处理方法; 3、1年以上人事相关经验,沟通协调能力强; 4、接受短期派遣,派遣时间为2023年5月~2024年1月 工作内容:负责工资劳务业务 1、派驻人员/中方员工工资计算、津贴,其他法定福利计算; 2、工资通知书、就业规则发布等; 3、其他上司指示的事项 福利待遇:加班费,奖金2个月/年,五险一金、双休、夏休、有薪假、免费通勤车、出差或通信费公司负担
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责实施银行业务系统的测试设计和测试执行工作; 2、用工性质为劳务派遣制。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们是一家房地产开发商销售,建设,运营,管理于一体的开发商营销公司,主打高端海景,旅游,投资,康养度假地产,集大健康产业,文化旅游产业,基础设施建设,生态环境修复,整合集团资源,做大做强产业规模实现集团高速发展! 无经验要求!免费提供住宿!免费岗前培训!免费国内外出游!免费团建!!高配版的住宿环境,年轻的团队,优秀的领导和善良和谐的同事![岗位职责]工作模式:邀约+面签+带看 1、约访:对分配的资源进行电话邀约; 2、现场接待:利用专业知识为客户解答疑问,促使报名成交; 3、涉及短期内3天时间出差,带客户看房,及成交 [新酬福利1 1.无责任底薪3000/或4000/月提成点1-2个点,高提成奖金综合范围在2000-12000以上上不封顶 2.入职即购买五险 3节假日福利,生日福利等 4.带薪培训,话补、工龄奖 [晋升发展方向] 专业发展:普通客户经理-高级客户经理-销售主管-部门经理-大区经理(能力和业绩晋升)[任职资格] 1、年龄满20周岁-45周岁 2、口齿清晰表达能力强,普通话标准,亲和力形象气质佳; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧,团队合作意识强; 4、有一定的上进行,想寻求高薪并追求年薪百万的 5、有一定的求知欲,我们会有定期培训和会场宣讲,可以让你在职场学习到更多的专业知识以及销售知识! 6、想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,这里有平台、有空间、有高薪,等你来挑战。