服从领导安排，完成产量，能接受两班倒，管吃住

坐岗，服从领导安排，按时完成产量，眼不花

[庆祝]烟台东星空调管路有限公司，不限制****，面试通过率百分之百 5天后每天结 （日结需要每天下班找班长拍考勤） 主要是给奔驰、奥迪、长城等汽车厂家配套 1、普工 年龄：18-48周岁 工资：底薪2100加班费夜班补助交通补助奖金5500-8500左右 每月25号之前发上个整月工资，7天后可以预支工资 管工作餐，宿舍还有空位 下午1点面试，天山路东星集团工业园东门集合

普工 简单 不需要力活 三班倒 两班倒 工作环境安全 正式工

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。

招聘成型操作工、硫化工、半部件操作工，工作业绩好可晋升管理岗位.

烟台正海科技股份有限公司   [旺柴]小时工，正式工同步招聘 [玫瑰]正式工工资模式： 入职缴纳五险一金（个人承担600左右）：入职底薪2220，上岗后底薪2400 同工同酬，+满勤100+夜补1.7/时+150左右岗位补贴+100-400左右绩效工资，扣完保险，到手工资5000左右 [玫瑰]小时工工资模式： 17元一个小时+满勤100+夜补1.7/时+150左右岗位补贴+100-400左右绩效工资 综合工资4600-5600左右 [拳头]每个月15号发工资，发到本人银行卡里 [太阳]吃住情况： 一：吃饭是餐补：早八晚八：餐补是20元，早八晚五，餐补10元，每个月10号-12号，发到本人餐卡里 二：住宿：6-8人间，住宿免费，冬天有暖气，夏天有空调，公共卫生间 [社会社会]厂区有免费淋浴间，免费洗澡 [勾引]福利待遇： 高温补贴（每年6-9月，合计720），采暖补贴（不住宿舍，采暖季，拿发票报销1100），高额年终奖（具体看年度计划），集体婚礼（1000元结婚礼金），年节福利等等 [玫瑰]恒温车间，冬暖夏凉，全部非流水线 [嘿哈]女生：18-38岁，坐岗检验 [嘿哈]男生：18-30岁，身高175以上，中专以上学历，操作机台（基本饱和）

招聘 组装工20人 叉车工2人 物流配送员1人 要求：男40周岁内，身体健康，无犯罪记录。 综合月薪：4500-6500 缴纳五险，管住，管一日三餐 福利待遇丰厚！

25岁以下，**本科，专业不限 1.信息化管理：公司基本网络的维护及管理； 2.普工招聘工作：负责每年度生产部门用工需求，包括但不限于中介管理、外出招聘及宣传； 3.头脑清洗，做事灵活； 4.宣传培训工作。

1、18-53周岁以下，身体健康，无残疾 2、长白班（早八晚五，偶有加班），厂内干活 2、薪资待遇： 1、铆工班长，35元/时，必须会看图纸，有一定的管理能力，月8000-10000+ 现场辅助铆工，员工工资29元/时（含2块高温补贴），会看图纸就行，不要求行 业，月6000+ 管工，员工工资为37元/时（含2块高温补贴）月8000-10000+ 二保焊工，32元/时（含2块高温补贴）需应急管理局发的有效证件，焊钢结构， 月8000-10000 焊接记录员，18元/时(2元高温补贴) 普工，无任何经验要求，不千打磨，18元/时 钳工10人，25元/时 车工6人，25元/时 起重工5人，28元/时 行车工5人，19元/时 维修电工8人，25元/时 普工打磨工：22元/时（储备），月底发工资 2、包住宿，4-8人间，水电费平摊，公司有食堂，每天10元餐补

白班   国企招聘  (潍柴新能源商用车有限公司） 莱阳厂区招聘岗位：普工 、装配   年龄：16-40周岁    男 工作时间：8-12小时，常白班，单休 工资待遇： 莱阳厂区：入职缴纳五险，装配、普工到手工资4500-6500左右，产量提升工资在此基础增长。每月25-30日以工资卡形式发放工资，工作环境舒适，工作轻松。 福利待遇：免费工作餐、住宿，宿舍内配备暖气、空调。 工作地址：烟台莱阳经济开发区富山路

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。